人力資源管理論文提綱范例.doc

人力資源管理論文提綱范例 管理學(xué)論文涉及的領(lǐng)域非常廣泛包括工商管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理等諸多方面管理論文實(shí)用性強(qiáng)主要依托于管理理論的指導(dǎo)運(yùn)用全球化戰(zhàn)略思維借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)從企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制定到資產(chǎn)資本的運(yùn)營從人力資源的管理調(diào)配到企業(yè)的管理模式等等包括對(duì)所有資源的整合和有效利用使得資源效能充分發(fā)揮出來下面是小編為大家整理的人力資源管理論文提綱范例僅供參考 一、論文基本思路： (一)引言 1、論題的研究意義 2、論題的研究目的 3、論題的研究內(nèi)容 4、論題的理論基礎(chǔ)(人力資源的概念人力資源管理的概念需要層次論雙因素理論) (二)人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析 1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的概念 2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析 ?國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析 ?國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析 3、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型分析 招聘風(fēng)險(xiǎn)績效考評(píng)風(fēng)險(xiǎn)薪金管理風(fēng)險(xiǎn)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)勞資管理風(fēng)險(xiǎn) (三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因 員工個(gè)人原因企業(yè)原因市場原因 (四)人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)駕馭 1、人力資源管理中風(fēng)險(xiǎn)管理駕馭的概念 2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)駕馭的步驟 根據(jù)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管理的類型進(jìn)行有針對(duì)性、有效的調(diào)查研究 根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測(衡量化以百分比的形式呈現(xiàn)) 根據(jù)預(yù)測結(jié)果對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)的排定針對(duì)排定草擬針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的消除方案 上報(bào)草擬方案給上級(jí)部門 實(shí)施方案(舉例說明) 在實(shí)施方案的過程中出現(xiàn)新的問題針對(duì)新的問題對(duì)方案進(jìn)行修改 (五)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控 1、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的概念 2、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的步驟 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與認(rèn)識(shí)擬定防范風(fēng)險(xiǎn)的