村子級組織換屆選舉工作總結(jié)范文2018 .doc

村子級組織換屆選舉工作總結(jié)范文2018 截至今年3月底，我市176個村子全面完成了換屆工作，共選舉產(chǎn)生1010名在職村子干部，此中女干部268名，大學生村子官91名，有96個村子實現(xiàn)兩委主要負責人一肩挑，有力地推進了下層民主政治扶植，為農(nóng)村子經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的成長提供了堅實的組織包管。一、五個注重，確保村子級組織換屆選舉工作順利開展1.注重責任落實，組織領導剛強有力。一是精心籌謀安排。以屠甸鎮(zhèn)為先行一步單位，開展村子級組織換屆選舉試點，編印下發(fā)村子級組織換屆選舉工作材料匯編，供全市學習借鑒。樹立村子級組織換屆選舉工作領導小組，先后召開領導小組辦公室會議、領導小組會議、市委常委會、鎮(zhèn)(街道)黨委書記會議、全市工作會議等多次會議，進行專題研究和動員安排。訂定下發(fā)了換屆工作看法、部門職責分工、資格聯(lián)審法子、嚴肅換屆紀律等文件，明確了任務、法度模范和紀律，分層開展了換屆主干業(yè)務培訓。二是堅持領導帶頭。市委書記費建文帶頭靠前指揮，帶領領導小構成員，深入屠甸鎮(zhèn)不雅摩村子黨組織的換屆選舉現(xiàn)場，并赴濮院鎮(zhèn)、石門鎮(zhèn)專題調(diào)研指導，提出了明確的要求。市委副書記沈海明在換屆中，蹲點鳳鳴街道、崇福鎮(zhèn)等選情較為繁雜的鎮(zhèn)(街道)、村子，督匆匆鎮(zhèn)(街道)黨委抓好換屆選舉工作。市委常委、組織部長湯云良親自研究安排村子級組織換屆選舉的具體政策要求，增強具體指導，強化責任落實。三是突出分類指導。由市領導帶隊，從人大、紀檢、組織、民政、農(nóng)經(jīng)等部門抽調(diào)16名業(yè)務主干，構成4個指導督查組，包片聯(lián)系各鎮(zhèn)(街道)，增強業(yè)務指導、和諧各方關系、積極化解矛盾，力爭做到選情清、兵力精、職責明、信息靈。四是落實下層責任。各鎮(zhèn)(街道)都成立了領導小組，落實黨委書記第一責任人職責，堅持聯(lián)片領導分片抓、聯(lián)村子干部包村子抓，確保每個村子的指導構成員至少3名，此中1名為鎮(zhèn)(街道)班子成員，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。2.注重選情闡發(fā)，工作動態(tài)全面掌控。一是深入調(diào)研，打好根基。于2018年7月，集中開展了村子級組織換屆專題調(diào)研，重點控制村子級班子運行、后備干部步隊扶植、財務審計、集體經(jīng)濟成長等環(huán)境，征求群眾看法，梳理重點難點問題。各鎮(zhèn)(街道)黨委結(jié)合村子級班子回訪，開展競爭性選拔村子級后備干部，適時調(diào)劑村子級班子分外是村子黨組織書記，為換屆打好根基。二是實時通報，控制動態(tài)。為全面實時控制換屆進程和工作動態(tài)，樹立了工作環(huán)境和重大事項實時報送制度，提前控制緊張節(jié)點時段、重點任務環(huán)節(jié)及村子級班子調(diào)劑意向，每天聯(lián)系收集選情動態(tài)，每周統(tǒng)計上報有關數(shù)據(jù)。三是摸清選情，樹立預案。深入開展重點繁雜村子選情排摸和應對工作，共排摸出鳳鳴街道、濮院鎮(zhèn)、崇福鎮(zhèn)、洲泉鎮(zhèn)等21個選情繁雜村子。依照一村子一策的原則，對參選率不高，村子主要負責人候選人(自薦人)落選，票箱中跳出的人員被選、人選錯位，候選人(自薦人)臨時退出選舉，班子選不夠、職位空白，干擾選舉、沖擊會場，信訪舉報、群體性變亂等環(huán)境，樹立重點預案，力圖工作主動。四是把準問題，集中破難。市、鎮(zhèn)(街道)兩級指導組實時解疑釋惑，積極妥善處置懲罰換屆中呈現(xiàn)的問題，對選情繁雜、矛盾突出、問題較多的村子，抽調(diào)主干蹲點鎮(zhèn)村子，集中力量突破難點，確保換屆工作協(xié)調(diào)推進。鳳鳴街道針對環(huán)南、李家弄等村子征地拆遷歷史遺留問題較多的實際，街道黨委書記親自兼顧和諧，班子成員現(xiàn)場款待群眾，疏導群眾情緒，實時出臺步伐，想法設法化解矛盾，防止選民因矛盾激化而集體避會或沖擊會場。濮院鎮(zhèn)針對永樂村子村子民與社區(qū)居民戶籍交叉的現(xiàn)象，積極聯(lián)系民政部門，妥善訂定好村子選舉法子。崇福鎮(zhèn)針對個別退職村子干部違反組織原則向黨員打招呼、傳遞差錯信息的現(xiàn)象，由鎮(zhèn)聯(lián)村子領導在選舉前組織召開黨員大會，嚴肅予以矯正。龍翔街道對撤擴并的村子，合理肯定人選散布，增強村子與村子之間的磨合溝通。3.注重歷程治理，法度模范環(huán)節(jié)規(guī)范有序。一是優(yōu)化政策訂定，突出導向性。針對下層廣泛關注的職數(shù)布局、選舉方法等問題，由市委工作看法作出明確規(guī)定。如著眼于改良年齡布局、合理配備梯次，明確了村子干部職數(shù)為3-5名、不得跨越7名，男55歲以上原則上不再進班子，每村子至少有1名35歲以下干部和1名女干部，35歲以下村子主要負責人達到10%以上。二是抓牢癥結(jié)節(jié)點，突出規(guī)范性。針對容易起爭議、容易出問題、容易被疏忽的環(huán)節(jié)，提出明確具體的規(guī)范要求，確保法度模范環(huán)節(jié)一個不漏。如在村子黨組織選舉中，重點把握公推、檢察、測評、考察、公示、演說、選舉等9個環(huán)節(jié)，注重公開保舉、民主測評、集中考察的結(jié)果運用。在村子委會選舉中，重點把握推選村子民代表、訂定選舉法子、選民掛號、投票選舉、包管參選率等環(huán)節(jié)，注重規(guī)范投票行為，做好機密寫票、代寫選票等細節(jié)工作，嚴格節(jié)制委托投票，撤消流動票箱。在村子務監(jiān)督委員會和村子經(jīng)濟互助社選舉中，在規(guī)范選舉流程的同時，重點把握村子級班子交叉任職時的候選人回避制度，規(guī)定社管會成員與社監(jiān)會、村子務監(jiān)督委員會成員不得交叉任職，村子委會與村子務監(jiān)督委員會成員不得交叉任職。三是嚴格資格把關，突出嚴肅性。與往屆相比，對候選人(自薦人)的資格把關更為謹慎嚴格，依照5+X的候選人(自薦人)資格反對條件，嚴把村子級預審、鎮(zhèn)級初審、市級聯(lián)審三道源頭關口，法定條件不到的果斷不放，不打擦邊球。針對聯(lián)審中發(fā)明的極個別五種環(huán)境人員，實時與鎮(zhèn)(街道)黨委聯(lián)系，撤消其參選資格，13個市級聯(lián)審部門共檢察村子級組織候選人(自薦人)52批次、3200多人次，確保了五種環(huán)境人員零被選。4.注重立異探索，選人用人加倍民主。一是探索擴張民主選舉的有效形式。著眼于擴張黨內(nèi)下層民主，全面推行村子黨組織公推直選，每個鎮(zhèn)(街道)支配1個村子開展了黨組織書記的差額直選。村子委會換屆選舉全面推行自薦直選。參加村子黨組織班子成員推(自)薦的黨員群眾數(shù)大幅增加，村子黨組織和村子委會換屆選舉的參選率分手達到了91.8%和95.9%。二是探索規(guī)范新參選人員競職的有效道路。完善新參選人員十步四化競職法度模范，即:明確新參選競職人員必須顛末資格檢察等10個步驟，重點進行個性化演說、互動化答辯、耿介化教導、實事化許諾。鳳鳴街道新參選的大學生村子官通過書面許諾、激情演說、真誠答辯的方法，主動展示自身才華，使黨員群眾對其才能程度有了加倍深入的了解，為參選村子兩委班子奠定了優(yōu)越的根基。三是探索拓寬推優(yōu)推新的有效渠道。各鎮(zhèn)(街道)通過機關下派、跨村子選任、公開招考、專職聘請、村子企兼任等多種渠道，充足后備人才步隊，晉升候選人(自薦人)素質(zhì)，新被選村子黨組織書記30人、委員124人(包括村子書記)，鎮(zhèn)黨委下派村子黨組