安海幸福幼兒園園務工作總結(jié).doc

安海幸福幼兒園2016年秋季園務工作總結(jié)本學期我園共設立4個班級，110位幼兒，教職員工15人。依照學年工作計劃，在上級各部門的領導下，我們立足本園實際，一切以發(fā)展孩子為基礎，全力加強各方位工作有序進行?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：一、逐步完善、創(chuàng)新制度管理在堅持保教結(jié)合的原則上,對現(xiàn)有的制度進行分析與調(diào)整,努力營造良好的制度文化環(huán)境，讓完善制度成為習慣。二、更新管理理念；提升教師專業(yè)成長我們以園本地理位置、環(huán)境、教師素質(zhì)、幼兒能力實際出發(fā)，學習和觀摩優(yōu)秀幼教同行們等先進的辦學特色及方式方法，多渠道獲取同行信息，通過外出參觀、學習、聽課交流等途徑，博采眾長，為我園所用。敢于同行競爭，力爭出類拔萃，適應社會的發(fā)展。加強青年教師的精神塑造，喚起她們的職業(yè)感、道德感，結(jié)合“9月10日”教師節(jié)，我們開展了“師德承諾”宣誓儀式。為進一步提升教師們專業(yè)技能，根據(jù)我們教師自身能力，開展每人一學期的公開觀摩教研研討課，并在學期尾，邀請姐妹同行園長擔任評委，對教師們的教學技能進行評價、評選，以體現(xiàn)及促進教師們教研后的進展情況。要求教師們積極參加鎮(zhèn)教委辦組織的各項教師素養(yǎng)提升活動，并與點園們相互開展思想交流、借鑒，相互扶持等活動，力爭提高幼兒園各項工作管理。我園結(jié)合園本特色的開展，選派骨干教師深入學習園本課程，對教師進行園本培訓和觀摩，組織教師學習有關的理論和創(chuàng)新教育的文章；組織新教師參加市級的提升教師教育專業(yè)培訓，支持新教師的專業(yè)成長。三、保教工作1.全面加強常規(guī)工作檢查。嚴格執(zhí)行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班級計劃、要求教師提前一周上交周計劃，并做到認真的查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導。實行推門聽課，對教師備課采取隨機檢查，加大了評價力度，規(guī)范要求，使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。深入班級聽課，檢查一日生活常規(guī)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周上交教案及反思，每月上交個案觀察及區(qū)域計劃，學期末，要求教師上交聽課記錄及各類總結(jié)，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入本月績效考核，使各項工作走向制度化，規(guī)范化。2.強化教研意識提升辦園品位。按照園務計劃每周定期組織開展教研學習活動，堅持開展周四聽課日；新教師匯報課；每周一次教研活動，并做到“每聽必記，每聽必評”。3.強化師德師風，開展真教育讀書活動。開展讀教師禮儀的99個細節(jié)、弟子規(guī)討論活動，進行交流并提出自己的觀后感。4.加強幼兒戶外鍛煉。為保證幼兒戶外活動時間和鍛煉形式的多樣化，秋季增設戶外體育器械。在老師的引導下小朋友學會如何一物多玩，一物巧玩、幾種玩具巧妙結(jié)合玩，孩子們在游戲中鍛煉了身體，小朋友們參與興致高，玩得開心、投入，活動氣氛熱烈，全園宣起了一股戶外運動熱潮。四、家長工作本學期各班老師根據(jù)綱要精神，結(jié)合各班實際開展豐富的家園互動活動，具體工作有：1.期初召開新生家長會；2.簽訂安全責任書；3.中秋博餅樂；4.家長周開放活動；5.組織親子秋游活動，拉近家園距離，增進親子感情；6.“迎新年暢想中國夢”親子游園；7.開展“防恐”安全演練活動。五、衛(wèi)生保健、安全管理為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入了重要議事日程，成立了幼兒園安全工作領導小組，幼兒園教師都具有很強的安全意識。我們還根據(jù)幼兒園安全工作的具體形勢，把涉及師幼安全的各塊內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了幼兒園園長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全園教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。為做好各種傳染病的防治工作，我園嚴格制定傳染病預防應急預案和各項具體措施，并進行了多次應急演練，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。并成立了園長直接負責的應急處理領導小組，實行網(wǎng)格化管理。我們還通過宣傳欄、家長園地、發(fā)放告家長書、微信群等途徑向家長宣傳各種傳染病的主要癥狀、傳播途徑、預防措施、護理方法等方面的知識。嚴格執(zhí)行晨午檢查制度，不讓幼兒帶病入園。每天堅持定期消毒工作，消毒工作直接關系到孩子的身體健康。在傳染病流行期間，嚴格執(zhí)行每日疫