《管理學(xué)》2012年春學(xué)期在線作業(yè)(一).doc

管理學(xué)2012年春學(xué)期在線作業(yè)（一）一、單選題（共10道試題，共30分。）得分：30V1.管理的主體是A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者正確答案：D滿分：3分得分：32.科學(xué)管理理論是古典管理理論之一，科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.提高工人的勞動(dòng)積極性C.制定科學(xué)的作業(yè)方法D.從整體來(lái)研究管理正確答案：A滿分：3分得分：33.關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識(shí)不同，你認(rèn)為下列哪個(gè)說(shuō)法最好？A.只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B.普遍適用于各類組織C.只適用于非營(yíng)利性組織D.只適用于營(yíng)利性組織正確答案：B滿分：3分得分：34.對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，需要具備多種技能，如概念技能、人際技能、技術(shù)技能等。越是處于高層的管理人員，對(duì)于以上三種技能按其重要程度的排列順序?yàn)锳.概念技能、技術(shù)技能、人際技能B.技術(shù)技能、概念技能、人際技能C.概念技能、人際技能、技術(shù)技能D.人際技能、概念技能、技術(shù)技能正確答案：C滿分：3分得分：35.依據(jù)道德的（ ），一個(gè)管理者會(huì)認(rèn)為，解雇20%的工人是正當(dāng)?shù)?，因?yàn)檫@將增加工廠的利潤(rùn)，提高留下的80%的雇員的工作保障，并使股東獲得最好的收益。A.功利觀B.權(quán)利觀C.公平觀D.綜合社會(huì)契約觀正確答案：A滿分：3分得分：36.企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從上保證能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。A.生產(chǎn)流程B.生產(chǎn)管理C.作業(yè)管理D.企業(yè)管理正確答案：A滿分：3分得分：37.企業(yè)在銷售產(chǎn)品時(shí)，需要預(yù)估貨款回收的可能性。為此，信用審核部門(mén)力圖以一種低成本的方式處理有關(guān)客戶資信的資料，但因?yàn)檫^(guò)程速度太慢，使許多客戶另求他處購(gòu)貨。該項(xiàng)信用審核工作可以說(shuō)是。A.重效率、輕效果B.輕效率、重有效性C.重效果、輕效率D.效率和效果都不重視正確答案：C滿分：3分得分：38.在初始階段，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主要方式是（）A.直接投資B.進(jìn)出口貿(mào)易C.間接投資D.跨國(guó)投資正確答案：B滿分：3分得分：39.韋伯指出，任何組織都必須以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，作為理想組織體系基礎(chǔ)的純粹形態(tài)的權(quán)力是A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.超凡的權(quán)力C.理性合法的權(quán)力D.傳統(tǒng)超凡的權(quán)力正確答案：C滿分：3分得分：310.霍桑試驗(yàn)表明A.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的B.非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來(lái)取締非正式組織D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在正確答案：D滿分：3分得分：3二、多選題（共10道試題，共50分。）得分：47.5V1.組織的具體環(huán)境包括（）A.顧客B.新聞傳播媒介C.競(jìng)爭(zhēng)者D.供應(yīng)商E.消費(fèi)者協(xié)會(huì)正確答案：ABCDE滿分：5分得分：52.法約爾認(rèn)為，企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)容包括()A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制正確答案：ABCDE滿分：5分得分：53.決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)力量有A.潛在替代產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)B.供應(yīng)商議價(jià)力量C.購(gòu)買(mǎi)者議價(jià)力量D.潛在新競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入E.企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)正確答案：ABCDE滿分：5分得分：54.管理者所扮演的角色包括（）A.人際角色B.信息角色C.控制角色D.市場(chǎng)角色E.決策角色正確答案：ABE滿分：5分得分：55.道德發(fā)展的層次是()A.前慣例層次B.慣例層次C.后慣例層次D.社會(huì)層次E.原則層次正確答案：ABE滿分：5分得分：56.法約爾所確定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)是（）A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.會(huì)計(jì)活動(dòng)E.管理活動(dòng)F.安全活動(dòng)G.營(yíng)銷活動(dòng)正確答案：ABCDE滿分：5分得分：57.關(guān)于企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任，有（）觀點(diǎn)A.古典觀B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀C.現(xiàn)代觀D.社會(huì)利益觀E.后現(xiàn)代觀正確答案：AB滿分：5分得分：58.根據(jù)環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度，可以將組織環(huán)境劃分為（）A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境正確答案：ABCD滿分：5分得分：59.影響管理道德行為的因素包括A.個(gè)人特征B.組織文化C.結(jié)構(gòu)變量D.問(wèn)題強(qiáng)度E.管理者的道德發(fā)展階段正確答案：ABCDE滿分：5分得分：510.()是梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論。A.工人是社會(huì)人B.企業(yè)中存在非正式組織C.人的需要是有層次的D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意度正確答案：ABD滿分：5分得分：5三、判斷題（共10道試題，共20分。）得分：20V1.管理既要追求效果，也要追求效率，前者就是要做正確的事情，后者則是正確地去做事情。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，前者是第一位的，后者是第二位的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：22.20世紀(jì)80年代管理理論的新發(fā)展是注重比較管理學(xué)和管理哲學(xué)，強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是抓“公司文化”，批判“唯理性主義”和“恢復(fù)常理”。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：23.正像一位企業(yè)經(jīng)理所說(shuō)，組織文化是“我們?cè)谶@兒辦事的方式，很像一個(gè)人的個(gè)性。你很難用手捕捉到它，然而它卻無(wú)處不在。”A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：24.組織中管理人員所做的工作，就是管理工作。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A滿分：2分得分：25.道德的功利觀認(rèn)為決策需要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：26.跨文化管理(TransculturalManagement)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：27.社會(huì)責(zé)任是指?jìng)€(gè)人不但承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還承擔(dān)了對(duì)“追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)”的義務(wù)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A滿分：2分得分：28.管理的任務(wù)就是設(shè)計(jì)和維持一種環(huán)境，使在這種環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B滿分：2分得分：29.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過(guò)程中，人們必然發(fā)生相互之間的聯(lián)系，產(chǎn)生感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，