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文檔簡介
員工食堂管理規(guī)定(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班,堅(jiān)守工作崗位,服從組織安排,遇事要請(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德。文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動熱情,禮貌待人,熱愛本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香,味美可口,飯菜定量,食品足稱,平等待人。(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)飯菜票,禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi),嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。(四)堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,搞好成本核算。做到日清月結(jié),帳物相符。每月盤點(diǎn)一次,每月上旬定期公布帳目,接受員工的監(jiān)督。(五)愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記,有帳目,不貪小便宜,對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人),不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者,要照價賠償。(六)做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。(七)計(jì)劃采購,嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。(八)安排好員工就餐排隊(duì)問題,縮短排隊(duì)時間,按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐,可事前有預(yù)約和通知。(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查,做好防盜工作。(十)加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。食堂工作人員管理準(zhǔn)則一、廚房人員上崗不準(zhǔn)帶戒指、手表等,不準(zhǔn)留長頭發(fā)、長指甲等。二、雪柜、保鮮柜、油煙罩、下水道等應(yīng)每日清洗,面墻必須每天清洗,講究衛(wèi)生。三、廚房人員凡從食堂帶出食品、用具、調(diào)料者一律按偷竊論處。四、下班前必須嚴(yán)格檢查各個用火點(diǎn),保證油、氣、電、水、火各個部位關(guān)閉,栓好門窗通道。五、蔬菜用流動清水漂洗的時間不少于20分鐘,海鮮類與肉類必須分別加工、分別清洗、分別存放。六、發(fā)現(xiàn)蔬菜、肉類或其他副食品有異常,如變質(zhì)、異味、霉?fàn)€或變色等應(yīng)及時報(bào)告領(lǐng)班主管或經(jīng)理,在未得到主管以上人員的明確意見前不準(zhǔn)擅自處理。公司員工伙食管理規(guī)定一、在就餐者中推選或指定伙食委員5-7人,公推其中1人為召集人。二、伙食委員應(yīng)隨時掌握實(shí)際情況,監(jiān)督改進(jìn)伙食。三、伙食承辦衽個包方式,外包招標(biāo)事宜由總務(wù)處主持進(jìn)行。四、伙食承包人應(yīng)隨時接受伙食委員們的改進(jìn)意見和監(jiān)督。五、用餐時一律憑餐券入席。六、每位員工固定用餐位置,6人為一桌,施行對號入座。七、為外單位來賓臨時安排客飯的單位,應(yīng)于距開飯至少一個半小時前到總務(wù)處登記并購買餐券。八、用餐時間:午餐:12:0012:30晚餐:17:0017:30九、因臨時加班而需用晚餐者,應(yīng)于下午4時前登記。十、搭伙人員如?;?,須于前1天向伙食承包人辦理?;鹗掷m(xù)。十一、用餐時應(yīng)保持良好秩序,不可大聲喧嘩。員工食堂膳食管理辦法一.總則 為確保員工身體健康、營養(yǎng)豐富、提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),特制定本辦法。 二.膳食體制 公司設(shè)立職工食堂,專門為職工提供膳食服務(wù);或公司沒有職工食堂,從公司外訂購盒飯,通常免費(fèi)供應(yīng)午餐。 三.食堂管理 食堂財(cái)產(chǎn)歸公司所有,食堂為非盈利性福利機(jī)構(gòu),每月基本做到收支平衡。 食堂收支帳目要求清晰、準(zhǔn)確,做到日清月結(jié),每月編制收支明細(xì)帳表對外公布。 財(cái)務(wù)核定一定數(shù)額備用金為食堂周轉(zhuǎn)金。食堂采購根據(jù)就餐人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)采購,經(jīng)驗(yàn)收后簽字入帳。 公司可設(shè)立各方員工組成的自主動脈性食堂管理委員會,監(jiān)督、管理食堂工作。 四.就餐管理 公司每天提前通知或訂購就餐數(shù)量。因出差或其他原因不能就餐,須及時通告行政主管。 凡申請客餐及業(yè)務(wù)招待餐,須提前填寫招待申請單,經(jīng)批準(zhǔn)后通知行政主管其人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時間、用餐畢,簽字驗(yàn)證,按月由財(cái)務(wù)部核算費(fèi)用。 制定就餐時間: 午餐:11:3012:30晚餐:18:0018:30 保持就餐環(huán)境整潔衛(wèi)生,做到無臟物、無異味、無污跡,餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒,做到無毒無菌。 對飲食加工器皿,注意使用安全,消除事故急患。注意飲食衛(wèi)生,防止中毒 主動、積極地聽取員工對用餐要求、意見,積極改進(jìn)食堂或外訂工作。 公司對每月用餐情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),填寫月度用餐統(tǒng)計(jì)表。工作餐卡管理一、發(fā)放1.工作餐卡是公司員工就餐憑證。2.每月由人事部門向餐飲部提供各部門的人員花名冊,填制工作餐卡,將填好的工作餐卡發(fā)至各部門,由各部門發(fā)放至員工本人。3.零星調(diào)入人員憑人事部通知單到食堂主管處領(lǐng)取餐卡。4.為解決特殊情況下增加用餐或因工作需要免費(fèi)用餐,由部門向人事部履行申報(bào)手續(xù),批準(zhǔn)后到食堂主管處辦理機(jī)動餐券。二、使用1.員工就餐時持工作卡由食堂工作人員在餐卡上蓋戳后方可用餐。2.食堂主管人員隨時審查是否超過了規(guī)定餐數(shù),若超過規(guī)定餐數(shù)不予就餐。三、回收每月初各部門員工須將餐卡交回本部門,由本部門人員收齊后,交餐飲部回收。四、保持餐廳的清潔員工持有的餐卡須保持清潔,不得隨意涂改、不得遺失。否則,餐飲部不提供就餐補(bǔ)貼。餐廳管理為搞好公司員工伙食,提高員工生活質(zhì)量,經(jīng)行政部研究,特制定以下制度:1、除公司司機(jī)記帳外,其他員工憑飯票就餐,一律不準(zhǔn)欠帳。2、未經(jīng)行政副總或經(jīng)營副總批準(zhǔn),客人、租車司機(jī)不準(zhǔn)就餐。3、不準(zhǔn)提前開飯,到下班時間后方可開飯。4、打飯必須自覺排隊(duì),任何人不允許插空或讓人替打。5、員工應(yīng)自覺保持食堂衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨意在桌上或地上潑水、倒飯、亂扔贓物等。6、伙房里屋內(nèi),閑人不準(zhǔn)進(jìn)入。7、餐廳座上,一律不站人。8、餐廳電視機(jī)由專人負(fù)責(zé),其他人不準(zhǔn)亂動。9、餐廳大桶開水,只許飲用,不準(zhǔn)刷碗。10、食堂炊具必須保持清潔,應(yīng)經(jīng)常刷洗。11、炊事員必須保證員工的開水供應(yīng)。12、炊事員需每日飯后打掃衛(wèi)生,應(yīng)做到地面、桌上無饃皮、飯菜等。13、嚴(yán)禁出售變質(zhì)飯菜,必須保證飯菜的質(zhì)量、數(shù)量及價格。14、炊事員必須保持個人衛(wèi)生,開飯前需系圍裙并洗手。15、食堂剩余飯菜若不變質(zhì),可以出售,但價格必須減少,且需向員工說明。16、炊事員應(yīng)每月向員工公布本月盈虧情況。17、炊事員必須提前向員工公布下一餐菜譜。18、就餐時必須按號入座,錯號錯位罰款5元。19、員工剩余飯菜應(yīng)倒入餐廳外大缸內(nèi),不準(zhǔn)亂潑。20、餐廳衛(wèi)生從有責(zé),以上十九條規(guī)定,若有違反視其嚴(yán)重性予以5100元罰款。餐廳管理為了加強(qiáng)對餐廳的管理,保持一個清潔、舒適、健康的就餐環(huán)境,特作出如下規(guī)定:1、餐廳工作人員每日應(yīng)對餐廳進(jìn)行打掃、清理垃圾,做好防鼠、防蠅為重點(diǎn)的防“四害”工作。2、餐廳物品要做到存放整齊,桌椅、餐具等衛(wèi)生干凈,并經(jīng)常進(jìn)行洗滌、消毒。3、餐廳工作人員在工作時應(yīng)著工作服,工作服應(yīng)經(jīng)常洗滌,保持清潔衛(wèi)生。4、餐廳工作人員要注重儀表,定期檢查身體,講究個人衛(wèi)生,常換衣服,常洗澡、理發(fā)、剪指甲。5、確保各種飯菜的用料新鮮、衛(wèi)生,嚴(yán)禁用帶臟、變質(zhì)的材料進(jìn)行下一道工序。6、餐廳操作間要做到生熟食物分開放置,分開操作,熟食要加罩。7、盡量避免用手直接接觸熟食,不符合食品衛(wèi)生要求的食品不準(zhǔn)出售。8、餐廳工作人員在每次開飯后,要徹底及時打掃地面,清理餐桌、櫥柜、灶具、垃圾容器等。9、工作人員應(yīng)遵守其他衛(wèi)生規(guī)定。食堂員工健康管理食堂從業(yè)人員的健康管理是食堂衛(wèi)生健全發(fā)展的基礎(chǔ)。良好的健康狀況對任何人而言都是絕對必要的。在食品業(yè)制造、調(diào)配、加工、銷售、貯存食品或添加物的場所,從業(yè)者應(yīng)先經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查合格后始得雇用,雇用后每年應(yīng)主動進(jìn)行健康檢查,并取得健康證明。如患有出疹、膿瘡、外傷、結(jié)核病等可能造成食品污染的疾病,則不得從事與食品接觸的工作。健康檢查分為新進(jìn)人員健康檢查與定期健康檢查兩類,目的是提高從業(yè)人員對健康的重視并明了自己的身體狀況。一、新進(jìn)人員健康檢查新進(jìn)人員的健康檢查有三個目的:1.判定是否適合從事此行業(yè)。2.依據(jù)身體狀況分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.作為日后健康管理的基本資料。健康檢查中應(yīng)檢查診斷的項(xiàng)目有:經(jīng)歷檢查;檢查是否有自覺癥狀與其他癥狀;檢查身高、體重、視力、色盲與聽力,胸部X光檢查,量血壓,測定尿中是否有糖尿與蛋白尿;糞便的細(xì)菌檢查(必要時做寄生蟲卵檢查)。二、定期健康檢查定期健康檢查的目的在于提早發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。因?yàn)橛械膸Ь弑旧聿]有疾病癥狀,所以健康檢查有助于早期發(fā)現(xiàn)疾病并給予適當(dāng)治療,同時可幫助受檢者了解本身的健康狀態(tài)及變化。定期健康檢查每年至少一次,這樣才能達(dá)到預(yù)防效果。員工出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)(一)員工出差的伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一般地區(qū)(以下稱一類地區(qū))20元;直轄市、省會城市、計(jì)劃單列市及沿海開放城市(附城市名單,以下稱二類地區(qū))30元;深圳、珠海、廈門、汕頭和海南?。ㄒ韵路Q三類地區(qū))40元。(二)員工出差屬下列幾種情況時,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按上述(一)中所列地區(qū)分別為10元、15元、20元:1.員工到外地行政、企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)習(xí),可在該單位就餐時;2.員工由公司派遣到外地參加不承認(rèn)學(xué)歷的培訓(xùn)、進(jìn)修時;3.員工外出參加由公司已繳納會務(wù)費(fèi)的各種會議時。員工出差的住宿費(fèi)員工出差住宿費(fèi)按職務(wù)級別、出差地區(qū)類別執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:(一)一般員工:一類地區(qū)為30元;二類地區(qū)為40元;三類地區(qū)為50元。(二)部門正、副經(jīng)理:一類地區(qū)為50元;二類地區(qū)為60元;三類地區(qū)為70元。 (三)部門經(jīng)理以上:一類地區(qū)為70元;二類地區(qū)為80元;三類地區(qū)為90元。如遇特殊情況工作需要,住宿費(fèi)超出上述規(guī)定時,須提前請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。食堂采購 驗(yàn)收管理制度一、 采購員憑餐廳開出的經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的采購單進(jìn)行采購。二、采購員采購物品須在規(guī)定時間內(nèi)憑請購單上注明的需要數(shù)量、規(guī)格購買。 三、采購員采購用品,持請購單發(fā)票交驗(yàn)收員,驗(yàn)收員驗(yàn)看物品與請購單、發(fā)票上數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格。驗(yàn)明后,開出驗(yàn)收單,驗(yàn)收單要求小類開列,不可混合,驗(yàn)收單一式三份,財(cái)務(wù)、倉管存底和會計(jì)入賬。四、采購員憑發(fā)票、驗(yàn)收單、填寫費(fèi)用報(bào)銷表,經(jīng)會計(jì)審核、部門經(jīng)理簽字,到財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)部審核同意報(bào)銷,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、每月驗(yàn)收員將驗(yàn)收單與會計(jì)對賬,要求數(shù)目清楚,如有錯賬、漏數(shù)由驗(yàn)收員負(fù)責(zé)。六、每月、每季會同財(cái)務(wù)部與采購員核定執(zhí)行新價、要求貨比三家,做到價廉物美。七、發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收、采購員弄虛作假、假公濟(jì)私,一經(jīng)查實(shí),從嚴(yán)懲處。財(cái)務(wù)部、部門經(jīng)理要經(jīng)常檢查驗(yàn)收采購和倉管工作。公司車輛管理為合理使用汽車,提高汽車使用率,降低能耗,特制定本辦法。一、公務(wù)用車1公司經(jīng)理、總工等公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)開會、參加各種業(yè)務(wù)活動,派車接送;到外地出差,送到火車站或機(jī)場。2來公司辦事的各省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和相當(dāng)局級的重點(diǎn)企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人,盡量安排車輛接送。3公司其他職工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。二、班車1在職工居住比較集中,距離公司遠(yuǎn)和交通不便的地區(qū),視實(shí)際情況及財(cái)力可能,安排班車。2按照市公安局交通管理處的規(guī)定,班車須持班車通行證按照固定的路線及站點(diǎn)行駛及停車,不得隨意停車。3公司組織集體活動,酌情安排用車。三、非因公用車1職工因重病急診、重病住院和女職工生產(chǎn)住院必須用車的,經(jīng)批準(zhǔn)可以免費(fèi)使用。2經(jīng)批準(zhǔn)的其他非因公個人用車,一律按規(guī)定收費(fèi)。3離休人員用車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按公司另行規(guī)定。四、用車手續(xù)1凡可預(yù)見的活動用車,請?jiān)诨顒忧耙惶炫c辦公室預(yù)約,以便安排。2職工非因公用車(因傷病除外),提前二天預(yù)約,由辦公室酌情安排。車輛修理管理一、 車輛修理的分類車輛修理按作業(yè)范圍分為汽車大修、中修、小修、總成大修和零部件修理五種。1.汽車大修汽車大修是新車或經(jīng)過大修后的汽車,行駛一定里程后,按照需要進(jìn)行的一次恢復(fù)性修理以恢復(fù)汽車的動力性、經(jīng)濟(jì)性和可靠性,保證汽車完好技術(shù)狀況,延長汽車使用壽命。2.汽車中修汽車中修是新車到大修廠或大修之間行駛一定里程后,按需要組織的一次平衡性修理,可以促使技術(shù)狀況不平衡的各總成得到平衡,從而經(jīng)濟(jì)合理化,延長汽車大修間隔里程。3.汽車總成大修總成大修是總成經(jīng)過一定使用里程后,基礎(chǔ)件和主要零件破裂磨損、變形,需要拆散進(jìn)行徹底修理,以恢復(fù)其技術(shù)性能的修理作業(yè)。4.汽車小修汽車小修,是一種運(yùn)行性修理,主要消除汽車在運(yùn)行中或在保養(yǎng)作業(yè)中發(fā)生的故障隱患或局部損傷。有些按自然磨損規(guī)律或根據(jù)總成的外部跡象能預(yù)先估計(jì)到小修項(xiàng)目,可集中組織計(jì)劃性小修。5.汽車零部件修理零部件修理是對磨損、變形、損壞而不能繼續(xù)使用的零件恢復(fù)其性能的修理,以恢復(fù)其原來的尺寸、幾何形狀及配合性質(zhì)。這是節(jié)約原材料,降低修保費(fèi)用的一個重要措施。但在進(jìn)行零件修理時,應(yīng)考慮到有無修復(fù)價值和是否符合經(jīng)濟(jì)的原則。二、車輛性能測試和建立保修技術(shù)檔案汽車或總成經(jīng)過長期使用、消耗、故障增多,技術(shù)性能下降,必須組織一次比較徹底的修理,以恢復(fù)其技術(shù)性能。無論對汽車進(jìn)行大修、中修還是總成修理,都應(yīng)該規(guī)定經(jīng)濟(jì)合理的送修標(biāo)志和條件,從而使這些修理工作得以適時并有計(jì)劃地進(jìn)行。汽車的大、中修或總成大修必須根據(jù)技術(shù)檢測結(jié)果和檔案記錄進(jìn)行技術(shù)鑒定,按需或視情況安排修理方式。定期檢測是取消三級保養(yǎng)改變定期修理的必要手段。只有通過定期檢測才能做到視情修理,因此建立定期檢測是改革保修制度的重要環(huán)節(jié)。大型檢測設(shè)備一時不易發(fā)展很多,利用小型便攜式設(shè)備,如無負(fù)荷加速性能測試儀、正時儀、配氣相位儀、廢氣分析儀、減速度儀及真空計(jì)、氣缸壓力計(jì)等簡單儀表,也可以進(jìn)行部分不解體檢測。汽車和總成送大修前應(yīng)進(jìn)行汽車整車性能測試和技術(shù)鑒定,根據(jù)測試鑒定結(jié)果,適時安排修理,以防止早期拆修或失修。汽車在使用到接近大修間隔里程時,由技術(shù)管理部門結(jié)合一次二級保養(yǎng)進(jìn)行測試和技術(shù)鑒定,確定是否需大修或尚可繼續(xù)使用。如尚可使用,應(yīng)確定其繼續(xù)使用的里程,到時再做測試和鑒定。對于已到規(guī)定的大修間隔里程而技術(shù)很好的汽車,應(yīng)總結(jié)推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);對未到規(guī)定的大修間隔里程而需要提前大修的汽車,應(yīng)分析原因,采取措施,改進(jìn)車輛使用和保修工作。各類汽車都應(yīng)按車建立保修記錄卡。汽車經(jīng)過各級保養(yǎng)或大、中修理,均應(yīng)由執(zhí)行保修業(yè)的廠(車間),對保養(yǎng)或修理項(xiàng)目作出詳細(xì)地記載。并對汽車技術(shù)狀況作出鑒定,既可作為車輛技術(shù)檔案予以保存,又可作為監(jiān)理部門對汽車進(jìn)行年審時的參考。三、車輛修理計(jì)劃的編制與執(zhí)行汽車修理計(jì)劃是運(yùn)輸生產(chǎn)的組成部分。汽車運(yùn)輸企業(yè)在安排運(yùn)輸生產(chǎn)計(jì)劃時,必須安排好汽車修理計(jì)劃。汽車修理計(jì)劃分為年度計(jì)劃、季度計(jì)劃和月度計(jì)劃,具體編制情況如下:1.年度計(jì)劃的編制年度計(jì)劃的編制,根據(jù)汽車大修間隔里程定額來確定。由于營運(yùn)車一個大修間隔里程穩(wěn)定額要延續(xù)L年,所以在考察車輛計(jì)劃期內(nèi)是否安排大修計(jì)劃時,將駕駛里程數(shù)加計(jì)劃期內(nèi)年里程數(shù),如兩數(shù)之和等于或大于大修里程定額數(shù)時應(yīng)安排大修計(jì)劃。小于大修里程定額數(shù)時,在計(jì)劃期內(nèi)無大修。車隊(duì)根據(jù)以上計(jì)算結(jié)合車輛技術(shù)狀況提出下一年度各季度大修計(jì)劃。二級運(yùn)輸企業(yè)根據(jù)車隊(duì)送修計(jì)劃,綜合平衡編制企業(yè)下季度大修計(jì)劃,并下達(dá)到承修單位。2.季度計(jì)劃的編制季度計(jì)劃的編制,車隊(duì)根據(jù)年度計(jì)劃,進(jìn)一步校實(shí)車況、確定車型、車別、車數(shù)與修別,于季末前一個月編報(bào)季度大修計(jì)劃,由二級運(yùn)輸企業(yè)綜合平衡編制季度大修計(jì)劃,下達(dá)承修單位。3.月度計(jì)劃的編制月度計(jì)劃的編制,凡在季度計(jì)劃內(nèi)所列車輛,由車隊(duì)組織技術(shù)力量,結(jié)合該車最后一次二級保養(yǎng),進(jìn)行送修前的測試和技術(shù)鑒定。凡經(jīng)鑒定確定下月送修的車輛,要進(jìn)一步核實(shí)修理項(xiàng)目,編制單車送修和用料計(jì)劃,報(bào)送主管部門審核,編制下月修理計(jì)劃并下達(dá)送承修廠,通知車隊(duì)執(zhí)行。車隊(duì)按進(jìn)廠日期督促車輛按時進(jìn)廠,如遇特殊原因不能按時或按車號進(jìn)廠時,應(yīng)報(bào)二級企業(yè)調(diào)劑或與承修廠協(xié)商解決。如計(jì)劃外進(jìn)廠時,須提出理由,報(bào)二級企業(yè)批準(zhǔn),協(xié)商處理,肇事車輛按肇事手續(xù)辦理進(jìn)廠。四、車輛大修和送修的技術(shù)條件汽車大修的標(biāo)志是以需要進(jìn)行大修的總成名稱和數(shù)量來確定的。車輛結(jié)合發(fā)動機(jī)總成,符合大修條件時即送廠大修。從新車到大修或大修與大修之間可以進(jìn)行發(fā)動機(jī)總成大修。若車輛以發(fā)動機(jī)總成為主,結(jié)合車架總成或其他兩個總成符合送大修條件時即送廠大修。新車到大修或大修與大修之間原則上不允許進(jìn)行發(fā)動機(jī)總成的大修,但在某些地區(qū)或某些車型,由于發(fā)動機(jī)大修間隔里程較短而形成發(fā)動機(jī)總成與底盤和車身各總成之間的技術(shù)狀況很不平衡時,可以大修發(fā)動機(jī)一次。汽車送修技術(shù)條件按照大修標(biāo)志,參照有關(guān)總成送修技術(shù)條件來確定??偝伤托薜募夹g(shù)條件分別規(guī)定如下:1.發(fā)動機(jī)總成。缺徑磨損,圓度允差0.350.50mm;或圓柱度雖未達(dá)到上述限度,但圓柱度允差0.10.125mm(最大值);最大功率標(biāo)準(zhǔn)低25%以上,或汽缸壓力達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的75%(在發(fā)動機(jī)走熱水溫在70以上,轉(zhuǎn)速為100150rmin時測量);燃料與機(jī)油消耗量顯著增加者。2.車架總成斷裂、銹蝕、彎曲、扭曲變形逾限,大部分鉚釘松動或鉚釘孔磨損,必須拆卸其他各總成后才能進(jìn)行校正、修理或重鉚才能修復(fù)者。3.變速器(分動器)總成。殼體破裂,軸承承孔磨損逾限,或齒輪及軸惡性磨損,需要徹底修理者。4.后橋(驅(qū)動橋、中橋)總成。橋殼破裂、變形、半軸套管承孔磨損逾限、或主減速器齒輪惡性磨損,需要校正或徹底修理者。5.前軸總成。工字梁裂紋、變形,主銷承孔磨損逾限,需要校正或徹底修理者。6.客車車廂總成。客車車廂骨架斷裂、銹蝕、變形或蒙皮破損面積較大,需要拆開徹底修理者。7.貨車車身總成。駕駛室銹蝕、變形、破裂或貨車箱縱橫梁腐蝕,底板、欄板破損面積較大,需要徹底拆開修理者。五、掛車車輛的修理掛車的修理分為掛車大修和掛車小修。掛車大修是在掛車行駛一定里程后,視需要按計(jì)劃進(jìn)行的恢復(fù)性修理,以恢復(fù)掛車的運(yùn)行性能和堅(jiān)固性,保證掛車技術(shù)狀況的完好和延長使用壽命。局部性的修理均屬掛車大修。1.掛車大修的標(biāo)志,以掛車車架總成為主(帶轉(zhuǎn)盤),結(jié)合貨箱、前軸總成中任何一個總成符合送修條件即進(jìn)行掛車大修。2.固定牽引的掛車和鉸接客車等,按照汽車大修的標(biāo)志與牽引的汽車同時進(jìn)廠大修。3.在定車、定掛的情況下,一般掛車隨汽車同時進(jìn)行大修。4.為使掛車的磨損與汽車平衡,在掛車二次大修之間,允許大修掛車部分總成。5.掛車進(jìn)廠大修時,一般應(yīng)保持行駛狀態(tài),不得短缺零、部件和裝備,如有短缺,應(yīng)在合同中作出相應(yīng)規(guī)定。車輛肇事處理 總則 (一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外,悉依本辦法處理。(二)下列各款均為肇事:1.汽車(機(jī)車)相撞或?yàn)樗N車輛相撞,致雙方或一方有損害傷亡者。2.汽車(機(jī)車)撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有損害傷亡者。3.汽車(機(jī)車)行使失慎傾倒,及他人故意置障礙物于路中,因撞及或傾翻,致人或車輛有傷亡的損害者。4.汽車(機(jī)車)行駛遭受意外的事變,如公路、橋梁、涵洞、隧道突然崩蹋,損壞致人或車有傷亡的損害者。(三)本辦法所稱損害,包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠。(四)肇事發(fā)生后迅速以電話通知公司并二天內(nèi)以書面請求理賠及填汽車肇事報(bào)告表呈報(bào)部門經(jīng)理外,若車輛有較大的損害,人員有嚴(yán)重傷亡時,通知總務(wù)組或人事室協(xié)助處理。 肇事的處理(一)肇事時:1.總務(wù)組接獲肇事通知時,應(yīng)立即向部門經(jīng)理報(bào)告,并迅速往肇事地點(diǎn)查勘處理。2.應(yīng)先急救傷患,而后查勘現(xiàn)場。3.盡量尋覓目睹肇事的第三者作證,并記明姓名住址。(二)肇事報(bào)告表應(yīng)填下列事項(xiàng),勘查現(xiàn)場時猶應(yīng)注意。1.肇事地點(diǎn),時間、氣候。2.肇事原因(研判現(xiàn)場影響肇事因素動與靜物的狀態(tài)及車輛和行人進(jìn)行方向與位置等情形)3.肇事車號(包括對方車)。4.駕駛(包括對方車)姓名住址者。5.損害情形(包括對方車及乘客財(cái)產(chǎn)的損失)。6.傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形和救護(hù)的方法。7.現(xiàn)場圖的繪型及攝影(測量肇事車長,車寬及其輪位與路面各點(diǎn),線邊和剎車痕長度同遺落在現(xiàn)場的各種碎片和塵土及血跡物等正確的位置與距離)。(三)本公司汽車肇事責(zé)任,由本公司經(jīng)營會議簽定,開會時將提前通知該案肇事駕駛員列席,亦可籍以申辦。 肇事過失的處分:(一)肇事駕駛員除負(fù)責(zé)刑事民事責(zé)任,違章部分外出過失的處分依本章規(guī)定辦理。(二)經(jīng)本公司簽定其應(yīng)負(fù)肇事責(zé)任者按其肇事理賠次數(shù),依下列規(guī)定予以過失處分表3.5.5。(三)肇事后經(jīng)法院判決緩刑者,準(zhǔn)予留用,經(jīng)判決徒刑者,自判決之日起予以解雇,并令其賠償肇事應(yīng)付的金額。(四)肇事后畏罪潛逃者,除請司法機(jī)關(guān)緝辦外,并即予解雇。 肇事賠償:(一)行車肇事責(zé)任判明后,如當(dāng)事雙方愿成立和解,得當(dāng)場查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理:1.責(zé)任屬于對方車輛或行人的過失,保險公司概不負(fù)賠償之責(zé)。2.肇事責(zé)任屬于公司駕駛員的過失,其賠償款項(xiàng)由保險公司負(fù)擔(dān),但若肇事賠償金額超過保險金額時,其超過金額須由各該汽車使用人負(fù)擔(dān)。3.肇事責(zé)任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共同過失的,按各方應(yīng)負(fù)責(zé)任之比率分擔(dān),其損害賠償照前款辦理。4.肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止,或?qū)Ψ杰囂柲茏⒁舛醋⒁猓率拐厥仑?zé)任無從判明或追究者,所造成的損害賠償,由肇事駕駛員負(fù)責(zé)照第二款辦理。 附則(一)本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。(二)本辦法如有未盡事宜,得隨時修改。宿舍管理一.總則 為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。 二.入住 員工入住公司住宅、集體宿舍時,均應(yīng)辦理入往手續(xù),簽定住房合同。員工須在期滿前一個月提出續(xù)住申請。 員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物,須羅列清單,經(jīng)員工個人與物業(yè)部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工及與其戶口同冊家屬或供養(yǎng)親屬。 三.日常管理 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。住宿人員必要時辦理暫住證,由公司行政部負(fù)責(zé)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理。 公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。 宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器,禁止使用電爐,不私接電路。 住宿人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。 住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價賠償,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。 不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。 集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,及進(jìn)批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。 居住所耗費(fèi)的用水、電、氣等費(fèi)用,員工自理,并按規(guī)定繳納一定房租。 四.退房 員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,否則不予辦理任何其調(diào)動手續(xù)。 員工、退休員工及配偶死亡后,公司收回住房,產(chǎn)權(quán)屬公司所有或租借房,其遺屬無權(quán)繼續(xù)居住。公司員工再行申請住房已分新房時,應(yīng)及時退回原有住房。 凡受公司資助購房的員工換房或離開公司時,應(yīng)辦理退款手續(xù),退還部分購房資助款。應(yīng)退款額=資助- 資助款房屋折舊所限/居住年限 員工退房時須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價賠償。 六.附則本規(guī)定由總務(wù)后勤部門會同行政部、人事部執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。一、職工宿舍的分配,優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū),以及通勤確實(shí)不便者。二、住宿職工進(jìn)住前需簽署“住宿承諾書”,保證遵守宿舍內(nèi)一切管理規(guī)定,并服從管理人員合理指揮。三、宿舍每室住4人、公推室長1人,任期半年,負(fù)責(zé)本室有關(guān)管理事務(wù)。四、宿舍內(nèi)不得存放任何危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。五、宿舍內(nèi)杜絕一切賭博、酗酒、偷竊、有傷風(fēng)化、打架、吵架、喧嘩等行為,提倡互相幫助,和睦共處。六、節(jié)約用水用電,不得私自接用電絲、使用未經(jīng)許可的電器。七、絕不接待親友進(jìn)入宿舍或?qū)嬍覂?nèi)。八、保持宿舍清潔,隨時清掃宿舍環(huán)境。九、愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,損壞者照價賠償。十、夜間11時熄燈,熄燈后不得妨礙他人睡眠。十一、外宿時需先向管理員登記。十二、晚上11時以后禁止進(jìn)宿舍(特殊情況除外)。為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè),使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍文明守則如下:一、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。 二、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所
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