人員職責(zé)權(quán)限要求.doc

程序文件頁 次8 人員職責(zé)權(quán)限與入職要求文件號C003-A版 本A 文件號：C003-A 版 本： A 分發(fā)號：ISO9001：2000質(zhì)量管理體系程序文件人員職責(zé)權(quán)限與入職要求擬 制 _ 日期 _ 審 核 _ 日期 _管理類別： 受控 非受控批 準(zhǔn): 生效日期: 2008.7.11 目的明確所有從事質(zhì)量有關(guān)的各級管理人員、執(zhí)行人員和驗(yàn)證人員的職責(zé)和權(quán)限及相互關(guān)系，以保證質(zhì)量方針的實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。2 范圍 適用于所有與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行、驗(yàn)證部門及人員。3 職責(zé)、權(quán)限及入職要求3.1 總經(jīng)理 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)貫徹國家和上級的質(zhì)量政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。b. 制定和組織實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并批準(zhǔn)質(zhì)量手冊。c. 建立健全的質(zhì)量保證體系并定期管理評審。d. 任命管理者代表和中層干部，明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)。e. 確定配備必要的資源，有效開展各類質(zhì)量活動。f. 審批供方名單。3.2 管理者代表職責(zé)和權(quán)限a. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和完善。b. 組織質(zhì)量體系的內(nèi)審并向總經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行情況和內(nèi)審結(jié)果，確保體系有效運(yùn)行。c. 組織質(zhì)量手冊、程序文件的編制、修訂、審核和宣傳貫徹，并批準(zhǔn)程序文件。d. 組織公司的質(zhì)量分析會，重大質(zhì)量事故的分析和處理應(yīng)報(bào)告總經(jīng)理或請總經(jīng)理參加。e. 代表公司就質(zhì)量體系有關(guān)事宜對外進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。入職要求：a. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。b. 能熟悉并運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行企業(yè)管理。c. 有較強(qiáng)的文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.3 品管部長 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)起草和修改質(zhì)量體系文件。b. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理文件的編制和管理。c. 協(xié)助管理者代表實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核。d. 負(fù)責(zé)文件的歸檔管理工作。e. 負(fù)責(zé)全公司的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作，監(jiān)督做好質(zhì)量記錄，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，客觀公正地對產(chǎn)品符合性做出判斷。f. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對重大不合格項(xiàng)分析原因，制訂糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的效果驗(yàn)證。g. 驗(yàn)證實(shí)施的有效性。h. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，制訂檢驗(yàn)規(guī)范，并負(fù)責(zé)試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。i. 參與特殊合同的評審工作。j. 參與合格供方的評定工作。入職要求：a. 大專以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；或從事質(zhì)量有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。b. 能熟悉并運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行質(zhì)量管理。c. 有較強(qiáng)的文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。3.4 技開部長 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)和設(shè)計(jì)工作，編制產(chǎn)品圖紙、工藝文件。b. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術(shù)問題，并對批次性不合格品進(jìn)行技術(shù)分析，提出并執(zhí)行糾正措施。c. 負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。d. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的管理和控制。e. 參與合格供方的評定工作。f. 參與特殊合同的評審工作。入職要求：a. 電子專業(yè)，大專以上學(xué)歷或有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。b. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。c. 有較強(qiáng)的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。 d. 熟識電子式電能表的產(chǎn)品特性和結(jié)構(gòu)組成。3.5 生產(chǎn)部長 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制歸口管理，負(fù)責(zé)編制并下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)備的歸口管理工作。b. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品防護(hù)、安全消防等工作。c. 掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù)，能簡單分析工序能力指數(shù)。d. 參與合格供方的評定工作。e. 參與特殊合同的評審工作。f. 負(fù)責(zé)人力資源管理，編寫職工培訓(xùn)計(jì)劃及組織培訓(xùn)。g. 負(fù)責(zé)起草廠內(nèi)管理制度。h. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性的歸口管理工作。入職要求：a. 大專以上學(xué)歷，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或有中級以上電子工程師職稱。有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，可放寬要求；b. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。c. 有較強(qiáng)的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。 d. 熟識產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)組成。e. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排能力。3.6 市場部長職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)合同評審的歸口管理，組織和協(xié)調(diào)合同評審活動。b. 負(fù)責(zé)推薦供方并參加評定工作，就供方產(chǎn)品的質(zhì)量等有關(guān)問題與之聯(lián)系。c. 負(fù)責(zé)公司進(jìn)貨物資和生產(chǎn)設(shè)備的采購工作。d. 負(fù)責(zé)策劃、組織和歸口管理顧客服務(wù)工作。e. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、為新品開發(fā)提供信息。f. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)工作。入職要求：a. 中專以上文化，有從事電能表銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，能適應(yīng)出差。有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)10年以上可放寬要求。b. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。c. 有良好的口才和交際能力。d. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3.7 車間主任職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的巡檢工作。b. 做好本車間的質(zhì)量管理工作，對車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。c. 根據(jù)制造部的安排，組織好內(nèi)部均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。d. 組織好過程控制中各類記錄、統(tǒng)計(jì)和信息反饋。e. 搞好文明生產(chǎn)和定置定位管理及產(chǎn)品標(biāo)識管理。 f. 組織和督促職工做好設(shè)備和工裝的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。 入職要求： a. 電子專業(yè)中專以上學(xué)歷，從事電子行業(yè)2年以上；或有從事電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。b. 能夠按ISO9000質(zhì)量管理體系要求做好車間管理。c. 能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，并能協(xié)調(diào)做好上下級之間的溝通。3.8 檢驗(yàn)員職責(zé)和權(quán)限：a. 按檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，客觀、公正地對產(chǎn)品的符合性作出判斷，對檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。b. 參加專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。c. 作好檢驗(yàn)記錄，并作必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。d. 做好產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識。e. 對錯(cuò)、漏檢造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。入職要求：a. 高中以上文化，有從事電子行業(yè)生產(chǎn)與檢驗(yàn)工作2年以上。b. 能按檢驗(yàn)要求認(rèn)真、客觀、公正的進(jìn)行檢驗(yàn)和記錄。3.9 內(nèi)部質(zhì)量審核員職責(zé)和權(quán)限：a. 學(xué)習(xí)掌握質(zhì)量手冊和程序文件，并經(jīng)考核合格后持證上崗。b. 獨(dú)立、系統(tǒng)地進(jìn)行質(zhì)量體系審核，以驗(yàn)證質(zhì)量體系的符合性、有效性。c. 工作要客觀、公正、無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)。d. 對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證糾正措施的有效性。入職要求：a. 有經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書。b. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系并能提出合理化建議。c. 能獨(dú)立公正客觀的從事內(nèi)審工作。3.10 操作工人 職責(zé)和權(quán)限：a. 嚴(yán)格按圖紙和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。 b. 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和自檢、互檢，確保不合格品不轉(zhuǎn)入下道工序。 c. 熟悉本崗位使用的工、量具及儀器儀表，精心維護(hù)，及時(shí)報(bào)告送檢。 d. 對本崗位使用的設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng)和精心操作。e. 生產(chǎn)現(xiàn)場要清潔無雜物，堆放有序，做到文明生產(chǎn)。 入職要求： 有一定的經(jīng)驗(yàn)，能按操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行生產(chǎn)工作。3.11 計(jì)量管理員 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)公司的監(jiān)視、測量裝置的歸口管理工作。b. 負(fù)責(zé)會同使用部門對新購監(jiān)視、測量裝置的驗(yàn)收及資料收取工作c. 負(fù)責(zé)編制公司年度檢定計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并做好檢定記錄，做好狀態(tài)標(biāo)識工作。d. 負(fù)責(zé)所有監(jiān)視、測量裝置的送修、轉(zhuǎn)移、封存和報(bào)廢工作。入職要求：a. 能按ISO9000質(zhì)量管理體系要求管理監(jiān)視、測量裝置和相關(guān)人員。b. 有資格證書或通過公司培訓(xùn)合格。3.12 設(shè)備管理員 職責(zé)和權(quán)限：a. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的歸口管理。b. 負(fù)責(zé)新購設(shè)備的驗(yàn)收和資料收取。c. 負(fù)責(zé)編制設(shè)備的年度檢修計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)備的狀態(tài)標(biāo)識。入職要求：a. 能按ISO9000質(zhì)量管理體系要求管理設(shè)備。b. 掌握所管設(shè)備的性能以及保養(yǎng)項(xiàng)目。c. 有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。4 質(zhì)量記錄J0301 人力資源評價(jià)表 人力資源評價(jià)表編號：J0301 順序號：職責(zé)和權(quán)限入職要求人員評定結(jié)論管理者代表有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。能熟悉并運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行企業(yè)管理。有較強(qiáng)的文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。品管部長大專以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；或從事質(zhì)量有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。能熟悉并運(yùn)用ISO9000質(zhì)量管理體系進(jìn)行質(zhì)量管理。有較強(qiáng)的文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。技開部長大專以上學(xué)歷，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或有中級以上電子工程師職稱。有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，可放寬要求；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。有較強(qiáng)的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。 熟識產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)組成。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排能力。生產(chǎn)部長大專以上學(xué)歷，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或有中級以上電子工程師職稱。有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，可放寬要求；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。有較強(qiáng)的工藝文件編寫能力和組織協(xié)調(diào)能力。 熟識產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)組成。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排能力。市場部長中專以上文化，有從事電能表銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，能適應(yīng)出差。有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)10年以上可放寬要求。熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。有良好的口才和交際能力。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。車間主任電子專業(yè)中專以上學(xué)歷，從事電子行業(yè)2年以上；或有從事電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。能夠按ISO9000質(zhì)量管理體系要求做好車間管理。能夠服從