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員工股份分紅合同范本 員工股份分紅合同是為了各位員工更好的進行自己的權(quán)益維護,大家一起看看下面的員工股份分紅合同范本吧! 甲方(用人單位名稱): 法人代表: 地址: 乙方(受雇員工): 性別: 出生年月日: 最高學(xué)歷: 居民身份證號碼:(或其他有效身份證件號碼):家庭住址: 乙方通訊地址: 乙方聯(lián)系電話: 根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款: 一、分紅協(xié)議期限 甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。 1、有固定期限協(xié)議:從年日起至年 2、無固定期限協(xié)議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。 二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法 1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利的前提下才具有履行分紅協(xié)議的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開一年的財務(wù)狀況,在影樓除去一年總開支、應(yīng)繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可按比例取得分紅。 2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時影樓稅后利潤按下列順序分配:彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利 根據(jù)以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上,乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調(diào)節(jié),若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好,為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽,為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào),具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。 三、乙方享有分紅的前提 1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動合同、員工保密協(xié)議的所有條款及影樓員工守則、各項規(guī)章制度,如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的,甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議,乙方喪失分紅權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機關(guān)處理。 2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員,要有主人翁的心態(tài),用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平,用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開拓市場,使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好,沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容,有權(quán)取消乙方分紅資格。 四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他 1、如乙方在與甲方簽訂的勞動合同沒有到期的前提下離職,將自動放棄當(dāng)年的年終分紅 2、分紅協(xié)議到期后,甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。 3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后,雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。 九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方代表:乙方: 公章:公章: 簽字時間:年月日簽字時間:年月日 甲方:(以下簡稱甲方) 乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方) 乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下: 第一條: 甲方自xx年月日至xx年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔(dān)違約金10萬元。 第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻。 第三條: 分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅; 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。 第四條: 分紅方式: 甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方財務(wù)的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。 第五條: 分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。 第六條: 乙方承諾,若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。 第七條: 雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭
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