公司工會工作總結(jié)（2000字）.doc

公司工會工作總結(jié)（2000字）*公司20xx年工會工作總結(jié)在*公司黨委和*院工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會堅(jiān)持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合工會自身工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)職工民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為公司全面完成全年的工作目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了工會干部和員工的自身素質(zhì)1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會干部的自身學(xué)習(xí)，選派了*名工會干部參加*區(qū)培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排每位工會干部學(xué)習(xí)一本有關(guān)工會管理知識方面的書籍，通過學(xué)習(xí)，提高了工會業(yè)務(wù)管理水平。2、以黨的十七屆四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了有效的活動(dòng)，使廣大會員群眾認(rèn)清形勢，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在各項(xiàng)工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。3、*基地已進(jìn)入試運(yùn)行工作，黨、政、工、團(tuán)聯(lián)手組織開展了青年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。注重員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，針對新進(jìn)員工的實(shí)際情況，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么原則，做好全方位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)知識的高潮。通過導(dǎo)師帶徒、一幫一等活動(dòng)，努力爭做知識型員工。二、完善職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事實(shí)事1、不斷探索和改進(jìn)職工代表參政、議政的形式，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開制度的實(shí)施，發(fā)揮“*”期刊作用，定期開辟廠務(wù)公開欄目。企業(yè)凡牽涉職工切身利益的改革方案等重大事項(xiàng)必須交職代會、職代會聯(lián)席會審議或通過，用程序的公正來確保結(jié)果的公正，從而維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織召開了一屆七次職代會。2、逐步建立和加強(qiáng)基層車間的民主管理工作，增強(qiáng)職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。完善了基層工會組織，成立了*個(gè)基層工會組織，調(diào)整了部分工會委員，提高了基層工會自主工作能力。同時(shí)，把基層車間民主管理工作作為工會和黨建工作考核的重要指標(biāo)，把基層民主管理工作真正落到實(shí)處。組織職工代表學(xué)習(xí)職代會代表讀本，提高職工代表的提案水平，增強(qiáng)職工代表參政議政的能力。3、加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點(diǎn)的調(diào)查研究工作。工會還根據(jù)黨委要求和職工關(guān)心熱點(diǎn)問題，開展了專題軟課題調(diào)研。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為創(chuàng)新民主管理打下基礎(chǔ)。4、按照公司集體合同要求，履行做好了各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，積極發(fā)揮了集體合同作用，讓員工深感企業(yè)的溫暖。5、修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，完善了員工療休養(yǎng)個(gè)人紀(jì)律安全守則，制定了各類不同用工員工的療休養(yǎng)工作計(jì)劃，全年共組織了*批共計(jì)*名員工進(jìn)行了療休養(yǎng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。三、做好集體協(xié)商制度，進(jìn)一步和諧勞動(dòng)關(guān)系堅(jiān)持集體協(xié)商制度，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)，工會認(rèn)真組織全體會員學(xué)習(xí)新實(shí)施的勞動(dòng)合同法，各專業(yè)組進(jìn)一步做好對集體協(xié)商協(xié)議履行情況的檢查和監(jiān)督工作，與行政協(xié)商適時(shí)調(diào)整集體合同有關(guān)內(nèi)容，確實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。四、開展創(chuàng)建“五和諧”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，努力爭做知識型員工1、*月份完成了爭創(chuàng)和諧班組和學(xué)習(xí)型班組的年度計(jì)劃制定完善工作，全年組織了*次檢查考核評比工作。2、積極創(chuàng)建，爭取試點(diǎn)。按照*公司創(chuàng)建活動(dòng)要求，積極主動(dòng)開展本公司層面的“五和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。五、認(rèn)真開展合理化建議和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)作貢獻(xiàn)圍繞分公司中心工作，工會與生產(chǎn)技術(shù)部以及各車間密切配合，發(fā)動(dòng)群眾，深入開展了各類勞動(dòng)競賽，全年開展勞動(dòng)競賽*次，努力把公司的奮斗目標(biāo)落實(shí)到班組和個(gè)人，并加強(qiáng)考核。同時(shí)，加強(qiáng)員工提合理化建議工作，全年提合理化建議共計(jì)*條，員工參與率達(dá)*%。工作中把勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)、崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)各項(xiàng)工作的高效開展。六、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以“五五”普法總結(jié)活動(dòng)來推進(jìn)職工學(xué)法懂法1、積極宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。使普法學(xué)習(xí)工作深入到各部門車間、基層和職工家庭，采取了問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪、座談會等方式，積極宣傳，動(dòng)員部署；做到了家喻戶曉、全員參與。2、做好學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“五五”普法總結(jié)工作宣傳工作，組織一次學(xué)習(xí)知識競賽。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為抓手，進(jìn)一步拓展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動(dòng)，全年召開*次員工座談會，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化”*”的主人翁意識，促進(jìn)職工群眾的團(tuán)結(jié)融合。七、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高管理水平完成全年的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，履行工會職責(zé)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。20xx年，工會的制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，做到了堅(jiān)持每月一次工會主席例會堅(jiān)持每半年一次工會全會擴(kuò)大會；堅(jiān)持每年一次工會工作研討會。通過上述活動(dòng)，工會干部加強(qiáng)了對黨的十七大四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神學(xué)習(xí)以及工會十四大精神的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，改變工作作風(fēng)，深入基