用進取心去工作.doc

用 進 取 心 去 工 作1、進取心是成功的起點進取心是一個人區(qū)別與其他生物的重要標志，它是社會進步，也是個人進步的一大動力，是成功的重要基礎?，F(xiàn)實狀況中絕大多數(shù)情況是這樣：當我們?nèi)プ瞿臣ぷ鲿r，常常是不甘心居他人之后，而且總是要決心把這件工作做好，從而激發(fā)自己不斷進取，去實現(xiàn)自己的宏偉愿望，去實現(xiàn)自己的理想抱負，使自己無法心安理得地滿足于現(xiàn)狀，不斷給自己施加心理壓力，促使自己不斷上進，這種心理就是“進取之心”的基礎和表現(xiàn)。例如世界首富比爾蓋次，他就是憑一顆對工作的熱愛和永不枯竭的進取心獲得成功的。比爾蓋次不是靠幸運取得成功的，微軟也不是建立在偶然基礎上的軟件帝國。比爾蓋次是電腦天才，但他更是一個經(jīng)營和管理天才，他在微軟的成長壯大中付出的心血和汗水，他非凡的事業(yè)心和進取心，促使他獲得成功.。進取心是成功的起點，有了成功的起點，才有成功的人生。人有了進取心，才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值，充分享受成功的喜悅。在現(xiàn)實工作中，有些人在工作的時候也曾滿懷激情地去工作，但日復一日地重復著平淡而乏味的工作，工作激情被一點一點消磨，進取心一點點消失。針對這種情況，我們應該換一種工作心態(tài)，我們應該這樣想：工作中不管做什么事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每件任務作為下一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，無論從事什么工作，無論身處什么崗位，都應該時刻保持進取心，充滿激情，全身心投入工作。不要為所從事的工作而抱怨。因為工作本身沒有錯，錯的是我們工作時的心態(tài)。我們應有積極進取的工作態(tài)度，應該想著怎樣將工作做得精益求精，只有這樣，才能保持從容和自信，一步步走向成功。2、將進取心根植于內(nèi)心在我們的身上，存在一種神秘的力量，它就是進取心。它不允許我們有絲毫懈怠，它讓我們永不滿足，每當我們達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。它是擺脫頹廢的最佳手段，一個人一旦形成不斷自我激勵、始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質(zhì)和壞習慣都會逐漸消失。縱觀古今中外的成功人士，他們身上大都有這種不斷進取的個性與品質(zhì)。任何一個人要想在工作和事業(yè)上取得成就，一定要在內(nèi)心深處根植積極進取的心態(tài)，就是主動去做應該做的事情。進取心對一個人的一生實在太重要了。沒有它你就不會堅持學習；遇到挫折就會立即放棄；獲得一次成功就會自我滿足。年輕人尤其要有進取心，年輕時沒有它就會整天游手好閑，不學無術，沒有奮斗的目標，也沒有為社會貢獻的想法；到了中年還沒有它，就會一事無成，茍且偷安；步入晚年，生活就會沒有著落，為人所不齒，更不用說什么大器晚成了。很多時候，一個人一事無成最直接的原因就是缺乏進取心。念書的時候不思學習，工作的時候消極怠工。等到了30歲，有了精力卻沒有能力，好不容易有了能力又沒有機會，等有了機會人也老了。到了40歲時，你就會對按部就班的生活和貧窮的日子習以為常，麻木地聽從現(xiàn)實生活的安排。進取的意志慢慢被生活消磨而去，追求的事業(yè)沒有了動力，就像一部陳舊的機器一樣銹跡斑斑。這種思想很多人都有，也很容易沾染上。任何組織都需要具有高度進取心的人。前微軟全球高級副總裁、創(chuàng)新工作創(chuàng)始人李開復曾經(jīng)說過：“三十年前，一個工程師夢寐以求的目標就是進入科級最領先的IBM。那是IBM對人才的定義是一個有專業(yè)知識的、埋頭苦干的人。斗轉星移，今天，人們對人才的看法已逐步發(fā)生了變化。現(xiàn)在，很多公司所渴求的人才是積極進取、充滿熱情、靈活自信的人?！比魏谓M織都喜歡那些真正有進取心的人。這些人往往能自覺地、積極地進行努力，并能不屈不撓地把思想付諸行動，影響和帶動周圍的人去工作。一個人如果進取心不足，在工作中會拖著應付了事的態(tài)度，自然不會提出主動性建議，也不會去開拓工作的新局面。任何組織都清楚員工的需求，也指導滿足這些需求很重要，但在招聘時，他們關心的主要問題仍然會是：“這個人能為我們組織做什么？”組織所尋找的，是那種有動力和熱情、能夠證明自己確實能為組織作出貢獻的人。追求卓越的作者湯姆彼得斯被認為是當代最杰出的管理專家之一，在一次演講中，他引用了移位咨詢專家的話，他評價說，這句話可能是英語語言中最重要的話。你猜得到這句話是怎么說的嗎？這句話是：“如果你說不出你能怎樣使公司受益，那你就該走人了！”湯姆彼得斯非常欣賞這句話。他說，這句話和我們每個人的職業(yè)生涯息息相關，影響我們的命運，決定我們的前途，對于這句話的重要性怎樣高估都不過分。一個人沒有進取心，又想偷奸耍滑，這種人肯定不招人待見。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始于一種內(nèi)心的狀態(tài)。當我們渴望有所成就的時候才會沖破限制我們的種種束縛。如果一頭牛不想喝水，你無法按下它的頭。而一個不想進步的員工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表現(xiàn)。一個沒有進取心的人，我們怎么能奢望他付出更多的努力去培養(yǎng)其他的良好習慣呢？一個人有進取心就意味著擁有高遠的、持久的目標。始終相信自己會有一番作為，并積極主動去實施自己的計劃。只有這樣你才能不斷地超越自己，在下一次的工作中彌補上次的不足，做得更好，更加完美地實現(xiàn)自己的價值；對自身的素質(zhì)會提出更加嚴格的要求，對經(jīng)營和管理也會精益求精總之，進取心是一種助推器，會把你的事業(yè)推上頂峰。3、愛上你的工作、帶上你的進取心作為員工，我們每天都應該保持對工作的興趣，保持對工作持久的熱忱，換句話說，就是要熱愛自己所從事的工作。你一旦熱愛上你從事的工作，進取心就會附加在工作上。你努力工作，熱愛工作，工作也會回報你，眷顧你。任何人都不能不工作，工作是自己的責任和義務，一個人應為實現(xiàn)自我價值而用心工作。工作可以滿足一個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現(xiàn)自己的理想。當你熱愛自己所從事的工作時，你就會發(fā)現(xiàn)，由于堅持所愛，這份工作不僅讓你徹底發(fā)揮了才能，并且獲得了更豐厚的酬勞，最終能夠闖出一條不凡的事業(yè)之路。4、做最充分的準備，抱最大的希望，盡最大的努力具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的希望，希望能做到最好，為把工作做到最好，而盡最大的努力。具有強烈進取心的人，總是渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發(fā)展；總是為自己設定高標準、高目標，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績出色。進取心是人類智慧的源泉，它就好像是從一個人的靈魂里高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。有進取心和沒有進取心的人差別表現(xiàn)在以下幾個方面：沒有強烈的好勝心，對事業(yè)沒有追求；沒有強烈的求知欲和好奇心，對于新事物的興趣不高；沒有明確的個人目標，這樣的人是沒有進取心的。有較強烈的好勝心，對事業(yè)有一定的追求，敢于向未知領域挑戰(zhàn)；有比較強烈的求知欲和好奇心，會及時學習，更新自己的知識提高職業(yè)素養(yǎng)；有較明確的個人目標，并為之奮斗。這樣的人有一點進取心。能夠虛心求教，主動從多種渠道吸收信息；能夠迅速提高業(yè)務素質(zhì)，并成為骨干；有好勝心，有必勝的信心，主動去學習各方面知識，加強自身素質(zhì)的提高；