寫求職簡歷的時候我們應(yīng)該注意些什么~HR的肺腑之言.doc

日看簡歷500封的HR講簡歷篩選之道做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天300500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。 唉，現(xiàn)在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網(wǎng)上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。 【問題1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板】 WHY：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2句話也行。 【情節(jié)2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能】 WHY：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細(xì)簡歷。我是不會點(diǎn)的。投簡歷千萬別犯懶。 【情節(jié)3：工作年限很重要】 WHY：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（當(dāng)然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的?？赡芪疫B滾動條都沒往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項目經(jīng)驗?zāi)晗藁蛘呱鐣嵺`年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。 【情節(jié)4：個人評價很重要】 WHY：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！ 【如果你希望你的簡歷往下拖動】 不要喊口號 我的理想是直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR一小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘?？春啔v中間還要被打岔。 不要抄 特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者頭兩句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實。一段話，連標(biāo)點(diǎn)符號都不差。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。記?。汉啔v最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。 不要說自己不好 舉某SB簡歷為例：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努！等你找到職業(yè)方向再投吧！不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗”這些話。我也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。 切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話 比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。太多了，別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀(jì)，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。【如果你用自己的格式寫簡歷】 最好的簡歷標(biāo)題 =首推應(yīng)聘銷售崗位的人“X年崗位經(jīng)驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX =次一點(diǎn)的簡歷標(biāo)題“應(yīng)聘XXX崗位” =最次的簡歷標(biāo)題“求職” 你知道嗎？看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁嬖VHR，你的電話聯(lián)系不上哦。 簡歷問候語很重要 不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫兩句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，下面是我的簡歷，請查收！這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的。 簡歷問候語下面的話 這個時候還是不要寫標(biāo)題。而是寫三，四句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經(jīng)驗，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?！蔽耶?dāng)然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談?wù)凧AVA吧。 接下來，HR開始看你的全面介紹了 求職動機(jī)的忌諱 千萬不要只寫我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。 專業(yè)技能的忌諱 不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有加分的說。我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單附在后面。拜托，行政是不用C語言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎？ 不加分的特長不要寫 =不要告訴我，你得過多少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應(yīng)聘這個職位加分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。 =那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢？如果你應(yīng)聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任XX職位，學(xué)校舞蹈隊XX職位。前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦！如果你應(yīng)聘的是程序員。可以寫你對數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。最牛B就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)?。如果你?yīng)聘的是美術(shù)?？梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品更好哦。 離職原因要留心 如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。 =工作離職原因：公司管理混亂 =工作離職原因：沒有發(fā)展空間 =工作離職原因：離家太遠(yuǎn) =工作離職原因：工作氛圍不好。 這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為，如果你應(yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。 如果非要寫，以下建議可參考， =回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環(huán)境） =公司項目解散；與公司的合同到期； 不要隨便貼相片 如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點(diǎn)，HR都有職業(yè)病。大公司的HR更嚴(yán)重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回.你是HR你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理（助理分很多種），特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。 簡歷結(jié)束語很重要 說實話，不要說應(yīng)屆生，很多工作一、兩年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯(lián)系方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細(xì)節(jié)的）。 簡歷附件如何吸引人 只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為HR一般能默許技術(shù)工種的人比較實在。如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。如果你非要用附件。那