有編制教師聘用合同 [教師聘用合同范本]范文

有編制教師聘用合同 教師聘用合同范本甲方：法人代表：乙方：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。第二條乙方的權(quán)利1、按約定獲得_月工資_元人民幣報酬;。2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間。第三條乙方的義務1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務1、每月10號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。第六條獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%5%。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的5%10%。第七條 本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：發(fā)生不可抗力。乙方被依法追究刑事責任的。乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：乙方被證明不符合聘用條件的;乙方故意不完成工作任務的;乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。乙方說有損甲方名譽的話。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。第八條其它事項1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：_乙方：_法人代表：_簽約時間：_簽約時間：_編號：_甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_系教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權(quán)利與義務1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權(quán)利與義務1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學時_元、實驗實訓按每學時_元、上機輔導每學時_元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_元預發(fā)。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由信息網(wǎng)整理！第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_甲方代表：_系_年_月_日簽訂地點：_乙方：_年_月_日簽訂地點：_合同編號：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_職務：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)系人：_電話：_傳真：_帳號：_電子信箱：_上級主管部門：_乙方：_出生年月：_最后學歷：_最后學位：_專業(yè)技術(shù)職務：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在二級學院：_根據(jù)中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2.乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_第四條 崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1.教學任務：乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_學時以上。乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設。2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目。乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3.學科建設任務：乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術(shù)論著。4.人才培養(yǎng)任務：_5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1.乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：實驗室及儀器設備條件：_?？蒲信涮捉?jīng)費：_。工作助手：_。辦公條件：_。生活條件：_。招生條件：_。第八條 作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名。優(yōu)秀教師聘用合同范本第九條 監(jiān)督與備案1.甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查。第十條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5.甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。5.公派出國按照學校教職工出國辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條 成果獎勵1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;不服從聘用單位工作安排的;嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;年度考核不合格的;被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié);乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條 通知1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條 合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決提交_仲裁委員會仲裁;依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消