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勞動作文之勞動合同法2樣本 勞動作文之勞動合同法22本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 勞動合同法【篇一:勞動合同書最新版】附件1:編號:南京市勞動合同書（修訂版）甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注注冊地郵編實際經(jīng)營地勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號社會保障卡號戶籍所在地郵編實際居住住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號聯(lián)系電話南京市人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守: 一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 （1）固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止。 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。 若乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 （2）無固定期限勞動合同:自年月日起。 乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在（管理、技術(shù)、工勤）崗位從事工工種工作。 甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。 2、工作地點:本合同履行地為。 3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。 三、工作時間和休息休假 1、工作時間:乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。 其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時數(shù)為小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。 2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。 3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 1、每月日為甲方工資發(fā)放日，甲方提供工資表（條）乙方簽收確認(rèn)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定: （1）月薪制:每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 加班加點工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 （2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 （ （3）計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元。 甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)位保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 法定工作時間以外超過定額部分，應(yīng)當(dāng)計發(fā)加班工資。 （4）其它工資分配形式: 2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。 4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。 五、社會保險和福利 1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知乙方。 3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 4、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院住房公積金管理條例、南京市住房公積金條例等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。 乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。 乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 七、其它約定條款 1、試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。 2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 乙方的保密范圍為:，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。 競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償元。 雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。 4、其它約定: 八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。 雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)起當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)起一份。 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到人社部門辦理備案手續(xù)。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 )甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽名）年月日年月日日【篇二:最新版本勞動合同】勞動合同甲方(用人單位):乙方(勞動者）:單位地址:現(xiàn)居地址:法定代表人人(或負(fù)責(zé)人):身份證號碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限: 1、本勞動合同期限為:自年月日起至年月日止。 第二條、工作地點:第三條、工作內(nèi)容: 1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要能夠調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗前位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假: 1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每過周工作不超過48小時。 具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬: 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其它勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其它任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其它單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十條、勞動合同解除或終止: 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章）:乙方（簽字）:日期:年月日日期:年月日【篇三:勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版】編號:勞動合同書書（固定期限）甲方:乙乙簽訂日期:年月日日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)營地址本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其它有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地郵政編碼根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和地方政策法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,共共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，試用期月，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。 本合同于年月日生效，本合同于年月日終止。 其中試用期至年月月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。 乙方工作能力不勝任上述崗位要求的，甲方能夠依法調(diào)整乙方的崗位。 第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）特點，乙方的工作地點為 三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不定時綜合工時制度。 執(zhí)行標(biāo)過準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，過平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，依照法律規(guī)定執(zhí)行。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第五條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方適用的休假和考勤制度按照。 員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 員工手冊根據(jù)公司發(fā)展會有階段性調(diào)整更新，執(zhí)行時以最新版為依據(jù)。 第六條執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，參照員工手冊執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的，如輪崗制等，依照其特殊規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為為不低于協(xié)議工資的80%。 甲乙雙方對工資的其它約定 五、社會保險及其它福利待遇第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納個人承擔(dān)部分。 第九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按支付乙方病假工資。 第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按