實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考核量化評(píng)分辦法

寧化縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考核量化評(píng)分辦法(2006年3月9日教代會(huì)修訂)為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公正、全面地評(píng)估每位教師的工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)福建省中小學(xué)教師職務(wù)年度考評(píng)試行辦法，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下考核量化評(píng)分方法：一、學(xué)期考核評(píng)分細(xì)則總分100分，分六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，每項(xiàng)內(nèi)容可累計(jì)扣分直至扣完該項(xiàng)權(quán)重分為止，最后各項(xiàng)累計(jì)得分為該教師學(xué)期工作考核得分，學(xué)校每學(xué)期視財(cái)力拔出部分資金按考核得分頒發(fā)考核資金。(一)政治思想表現(xiàn)(10分)1、積極參加政治學(xué)習(xí)。無(wú)故不參加或遲到、早退按出勤規(guī)定在出勤項(xiàng)扣分。開(kāi)會(huì)期間接打手機(jī)，每次扣1分。期末查會(huì)議記錄，有參加但未作記錄的每交扣0.5分，無(wú)故不參加周一升旗儀式的每次扣2分。2、愛(ài)校如家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)實(shí)小榮譽(yù)，如做有損學(xué)校聲譽(yù)的事，每次扣3分，校內(nèi)外打架每次扣3分，吵口每次扣1分。違反國(guó)家法律法規(guī)的扣6-10分。3、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，任何收費(fèi)須由學(xué)校核準(zhǔn)，私自向?qū)W生亂收費(fèi)、亂罰款的每次扣4分。(二)出勤(10分)1、教師請(qǐng)假必須向?qū)W校遞交請(qǐng)假條，1天以?xún)?nèi)教導(dǎo)處批假，1天以上10天內(nèi)校長(zhǎng)批假，10天以上教育局批假，請(qǐng)假到期必須及時(shí)返校上班(特殊情況除外)，否則按曠工處理。2、婚、產(chǎn)、喪假和第一次人流按規(guī)定給予請(qǐng)假，不計(jì)事假、病假，也不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，超出規(guī)定時(shí)間按事假計(jì)算(外地教師可扣除路程所需實(shí)際時(shí)間)。3、教師一學(xué)期事假1天內(nèi)不扣分，1天以后每天扣0.5分，病假2天以后每天扣0.2分，單獨(dú)請(qǐng)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)假，每次按半天計(jì)算，坐班請(qǐng)假每節(jié)按0.25天計(jì)算。4、遲到、早退每次扣0.5分，開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)無(wú)故不參加者扣1分，曠教每節(jié)扣2分(代課曠教扣1分)，坐班抽查未向教導(dǎo)處請(qǐng)假外出的每次扣1分。5、學(xué)生勞動(dòng)、外出參觀、看電影等活動(dòng)，教師必須按學(xué)校要求參加，無(wú)故不參加者每次扣1分。(三)完成任務(wù)(10分)1、按質(zhì)按量完成學(xué)校分配的教學(xué)工作量和各種任務(wù)。工作不服從安排的不得分，未按時(shí)完成的扣1分，雖有完成但質(zhì)量差的扣0.5-1分。2、及時(shí)上交各種材料。缺交的每次扣2分，遲交的每次扣1分，雖有交，但質(zhì)量差的扣0.51分。3、值日教師(含幼兒班值日教師)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。未如實(shí)檢查評(píng)分，未按要求填寫(xiě)日志，未及時(shí)公布檢查結(jié)果，未及時(shí)做好交接班工作，未按學(xué)校要求到定崗點(diǎn)值日的每次每項(xiàng)扣0.5分，在值日時(shí)間內(nèi)，發(fā)生不安全事故的，視情節(jié)扣值日教師和當(dāng)班行政1-5分。4、認(rèn)真完成聽(tīng)課任務(wù)(校長(zhǎng)、分管教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任不少于20節(jié)，其它任課教師不少于12節(jié)，幼兒教師不少于10節(jié))，每少聽(tīng)一節(jié)課扣1分，未寫(xiě)聽(tīng)課意見(jiàn)每節(jié)扣0.5分，弄虛作假抄襲聽(tīng)課筆記的每節(jié)扣2分。5、及時(shí)上交和歸還學(xué)校財(cái)物，有意損壞，無(wú)故不交的除照價(jià)賠償外，每次扣1分。(四)教學(xué)工作(50分)1、備課教案(10分)平時(shí)抽查教案(含幼兒教師教案)，無(wú)教案或用舊教案進(jìn)課堂者每次扣2分，提前量不符要求，每節(jié)扣0.2分，沒(méi)有按要求備足課時(shí)的，每節(jié)扣0.3分，語(yǔ)、數(shù)教案實(shí)行集體備課，主備人應(yīng)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度提前一周將按要求寫(xiě)好的教案分發(fā)給相關(guān)教師備用，寫(xiě)好個(gè)人增減，教后及時(shí)寫(xiě)好教學(xué)反思，其它教案按縣教育局及本校常規(guī)要求個(gè)人編寫(xiě)，否則扣0.5-2分。2、授課情況(10分)(1)向課堂要質(zhì)量，認(rèn)真上好每堂課，上課做到不遲到、不早退、不吸煙、不會(huì)客、不開(kāi)手機(jī)、呼機(jī)、不坐著授課、不做與上課無(wú)關(guān)的事、不穿拖鞋上課，不穿背心(體育課除外)上課。女教師不穿裙子、高跟鞋上體育課。經(jīng)抽查，有違反上述規(guī)定的每次扣1分。教學(xué)過(guò)程和教案完全脫節(jié)的扣1-2分，接打手機(jī)每次扣2分。(2)嚴(yán)格按課表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處同意，私自挪課的每節(jié)每人扣1分，隨意離開(kāi)課堂的每次5分鐘內(nèi)扣1分，5分鐘以上按曠教處理。3、批改作業(yè)(10分)應(yīng)全批全改的作業(yè)如下：語(yǔ)文：一年級(jí)：寫(xiě)字、生字、拼音；二年級(jí)：寫(xiě)字、生字、筆記、作文；三至五年級(jí)：寫(xiě)字、筆記、作文。數(shù)學(xué)：課堂作業(yè)。英語(yǔ)科、美術(shù)科作業(yè)。所缺批改的作業(yè)按比例扣分。批改不認(rèn)真，符號(hào)不規(guī)范，批改不及時(shí)的由教導(dǎo)處按規(guī)定酌情扣0.5-3分，縣級(jí)以上檢查加倍扣分。無(wú)書(shū)面作業(yè)的教師本項(xiàng)得7分。4、教學(xué)成績(jī)(20分)教師所任學(xué)科的教學(xué)成績(jī)(平均分50%提高分50%)合格率優(yōu)秀率以目標(biāo)分(年段平均分50%年段提高分50%)合格率優(yōu)秀率為標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到目標(biāo)分者得20分，低1分以?xún)?nèi)不扣(含1分)，此外，每高低1分獎(jiǎng)扣1分，最高獎(jiǎng)4分，最低扣5分(提高分為期末考試時(shí)的成績(jī)與接班時(shí)成績(jī)的差值；任雙班語(yǔ)數(shù)科的取兩個(gè)班考核分的平均值。)各學(xué)科質(zhì)量抽查評(píng)估辦法教育局組織的納入學(xué)校教學(xué)評(píng)估的質(zhì)量抽查：語(yǔ)數(shù)科被抽查的學(xué)科平均分居城區(qū)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該學(xué)科所有被抽考教師年度考核分1分，再對(duì)超學(xué)校平均成績(jī)的教師按名次加獎(jiǎng)年度考核分，第1名獎(jiǎng)3分，第2名獎(jiǎng)2分，第3名獎(jiǎng)1分，第4名獎(jiǎng)0.5分(若只抽查一個(gè)班，則該班共獎(jiǎng)4分)。 抽考成績(jī)居城區(qū)最后一名，則低于學(xué)校被抽考班級(jí)平均成績(jī)的班級(jí)按名次扣年度考核分，最后一名扣2分，而后每前進(jìn)一名少扣0.5分(只抽考一個(gè)班級(jí)，則該班共扣2分。)以上的“學(xué)校排名”及“平均成績(jī)”均以各班實(shí)際參加抽考學(xué)生成績(jī)：“(平均分50%提高分50%)優(yōu)秀率合格率”來(lái)計(jì)算，平均分指教育局公布的成績(jī)。教育局組織的納入學(xué)校教學(xué)評(píng)估的其它學(xué)科質(zhì)量抽查，參照語(yǔ)、數(shù)抽查獎(jiǎng)勵(lì)辦法(以實(shí)際平均分計(jì)算名次)評(píng)估。學(xué)校組織的納入評(píng)估教師教學(xué)工作的質(zhì)量抽查。語(yǔ)數(shù)科以所有被抽查班級(jí)目標(biāo)分(平均分50%提高分50%)及格率優(yōu)秀率，為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)或低于1分內(nèi)不扣，以后每低1分扣期末考核0.2分。技能科專(zhuān)任教師所任學(xué)科合格率達(dá)80%(英語(yǔ)科70%)，兼任教師合格率達(dá)70%為達(dá)標(biāo)，每高低1%獎(jiǎng)扣學(xué)期考核分0.2分，(最多扣2分)。一年級(jí)上學(xué)期以期末考試年段平均分為標(biāo)準(zhǔn)，班級(jí)平均分達(dá)年段平均分的得20分，獎(jiǎng)扣同其它年級(jí)：下學(xué)期則以上學(xué)期期末考試各班及年段平均分為底分計(jì)算提高分。(4)體育專(zhuān)職教師基本18分，在此基礎(chǔ)上，期末對(duì)照學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)抽查，以95%達(dá)標(biāo)為準(zhǔn)，每高低1%，分別獎(jiǎng)扣0.2分。(5)音樂(lè)專(zhuān)職教師基本分18分，在此基礎(chǔ)上，期末檢查，少教一首歌扣2分，抽查學(xué)生樂(lè)理知識(shí)掌握情況的酌情扣0-5分。(6)美術(shù)專(zhuān)職教師基本分18分，期末按教材要求檢查作業(yè)，每缺一次作業(yè)扣1分，作業(yè)不符合要求扣0.5，檢查完成教學(xué)任務(wù)情況酌情扣0-5分。每學(xué)期搞一次書(shū)、畫(huà)作品展覽，否則扣2分。自然專(zhuān)職教師基本分18分，期末檢查，具備條件而未做演示和試驗(yàn)每節(jié)扣2分，檢查完成教學(xué)任務(wù)情況酌情扣0-5分。幼兒教師基本分18分，每學(xué)期自制教玩具3件，每缺1件扣1分，質(zhì)量差每件0.5分；上期開(kāi)好一次幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)，下期有節(jié)目參加“六一”演出，否則每人扣2分；幼兒每天有做操，否則扣3分；平時(shí)幼兒養(yǎng)成教育不好酌情扣該教師1-3分。每學(xué)期能舉辦講故事、畫(huà)畫(huà)、唱歌、舞蹈等比賽，學(xué)校分管等領(lǐng)導(dǎo)檢查參觀后視效果獎(jiǎng)1-3分，參加上級(jí)比賽獲獎(jiǎng)的規(guī)模和獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)1-4分。其它技能科專(zhuān)職教師基本分18分，期末檢查教學(xué)任務(wù)完成情況，酌情扣0-5分。除以上教師以外的其余教師(含行政)，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，由全體老師按年段、教研組為單位進(jìn)行評(píng)議并按20、18、16、14、12五段打分，以平均分為得分。(五)班主任、黨政及其它工作(15分)1、班主任(含幼兒班班主任)。認(rèn)真做好“三項(xiàng)評(píng)比”工作，按下表中相應(yīng)班級(jí)數(shù)衡量每學(xué)期流動(dòng)紅旗數(shù)，比保底數(shù)少一次扣0.5分，比獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)多一次獎(jiǎng)0.5分，累計(jì)得分可以超出15分。班級(jí)數(shù)234567保底數(shù)85432.52獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)965432.5班級(jí)布置整齊規(guī)范，板報(bào)、學(xué)習(xí)園地按時(shí)更新，班級(jí)“三項(xiàng)評(píng)比”及時(shí)公布結(jié)果，不按時(shí)的每期扣1分，質(zhì)量差的每期扣0.5分。按班主任、輔導(dǎo)員職責(zé)做好班隊(duì)工作，積極組織學(xué)生參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的每次扣2分，有參加而組織不好的每次扣0.5-1分，集合、做操班主任須帶領(lǐng)，未經(jīng)許可不帶班每次扣1分。班隊(duì)活動(dòng)每缺1次0.5分。學(xué)校組織的集體競(jìng)賽活動(dòng)，一、二、三名分別獎(jiǎng)0.6、0.4、0.2分(按“年段班級(jí)數(shù)2”保留整數(shù)取名次)。累計(jì)得分可以超出15分。認(rèn)真做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)工作，學(xué)校定期對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)使用及保管情況進(jìn)行檢查，因管理不善造成財(cái)產(chǎn)丟失或損壞的視情況扣0.5-2分。(5)做好特殊生管理工作，未定特殊生管理計(jì)劃的扣1分，未及時(shí)填寫(xiě)追蹤情況的每次扣0.5分。加強(qiáng)家校聯(lián)系，每學(xué)年家訪(fǎng)面達(dá)100%，每半學(xué)期必須達(dá)25%，每低1%扣0.1分，未召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)的扣2分。切實(shí)加強(qiáng)安全教育，因失職或教育不力在本班學(xué)生中發(fā)生不安全事故的，每次扣1-5分(上課期間出現(xiàn)問(wèn)題扣任課教師)。認(rèn)真做好學(xué)校安全隱患排查工作，未按學(xué)校要求進(jìn)行安全隱患排查、上報(bào)、整改的每次扣1-5分，導(dǎo)致安全事故的按規(guī)定追究事故責(zé)任。2、搭班語(yǔ)數(shù)教師按所在班級(jí)班主任得分減2分計(jì)分，其余教師按所有搭班語(yǔ)數(shù)教師平均分減1分計(jì)分。3、學(xué)校行政、支委、生指、衛(wèi)生、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)在上款得分基礎(chǔ)上，經(jīng)民主評(píng)議、行政會(huì)復(fù)議，可視工作表現(xiàn)和成績(jī)，分檔次予以獎(jiǎng)勵(lì)分，最高只能得班主任最高分。(六)教研教改工作(5分)1、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，無(wú)故不參加或遲到、早退者按出勤規(guī)定在出勤項(xiàng)扣分。2、每學(xué)期撰寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教育教學(xué)文章，未寫(xiě)的扣1分(部門(mén)工作總結(jié)不算)。3、向教研室申報(bào)研究課題，經(jīng)批準(zhǔn)并達(dá)到學(xué)校制定的課題研究管理要求的教師獎(jiǎng)勵(lì)3分。違反本評(píng)分辦法以外的學(xué)校有關(guān)紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，扣期末考核分1-5分。二、學(xué)年度考核評(píng)分辦法1、思想政治表現(xiàn)等按上下兩個(gè)學(xué)期的“思想政治表現(xiàn)”平均得分定級(jí)：優(yōu)(910分) 良(78分) 中(56分) 差(04分)。2、年度考核得分計(jì)算公式：(上期考核分下期考核分)280%年度考核獎(jiǎng)勵(lì)分。三、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)分。(20分)評(píng)分辦法(同一內(nèi)容，只取最高一次獎(jiǎng)勵(lì)分，各款獎(jiǎng)勵(lì)分最多不超過(guò)權(quán)重分)：公開(kāi)教學(xué)或比武(4分)、校級(jí)每節(jié)獎(jiǎng)1分、縣級(jí)1.5分、市級(jí)以上2分，比武課獲一等獎(jiǎng)的加倍獎(jiǎng)分。多次開(kāi)課者按最高級(jí)別一節(jié)課計(jì)分后，其余每節(jié)計(jì)0.5分(同一內(nèi)容不重復(fù)計(jì)分)。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)(指本校組織或校級(jí)以上能計(jì)入教育局綜合評(píng)估學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)分的項(xiàng)目)或教師個(gè)人參加學(xué)校指派的其它競(jìng)賽(4分)。校級(jí)比賽一、二、三等獎(jiǎng)每人分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5、0.3、0.1分，縣級(jí)1、0.8、0.5分，市級(jí)2、1.5、1分，省級(jí)3分、2.5分、2分，縣運(yùn)會(huì)、文藝匯演、三項(xiàng)全能競(jìng)賽獲城區(qū)第一名獎(jiǎng)指導(dǎo)教師4分，第二名2分。指導(dǎo)學(xué)生作品在學(xué)校認(rèn)定的刊物上發(fā)表按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)分。經(jīng)驗(yàn)論文(4分)。論文經(jīng)教研室選送收入?yún)R編或在學(xué)校認(rèn)定的報(bào)刊（不含增刊）發(fā)表，每篇按校級(jí)0.5分，縣級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)以上3分獎(jiǎng)勵(lì)，編寫(xiě)教材、教參按縣級(jí)2分、市級(jí)3分、省級(jí)4分獎(jiǎng)勵(lì)。指導(dǎo)培養(yǎng)教師(2分)。指導(dǎo)培養(yǎng)教師參加教育、教學(xué)比武競(jìng)賽，按參賽教師第條獎(jiǎng)勵(lì)分的一半獎(jiǎng)勵(lì)，多人指導(dǎo)的得該獎(jiǎng)分的平均分。指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的語(yǔ)數(shù)老師獎(jiǎng)1分，其它科教師獎(jiǎng)0.5分。(同一教師不同科目，不重復(fù)計(jì)分)。進(jìn)修培訓(xùn)(2分)。參加學(xué)歷進(jìn)修且學(xué)年內(nèi)有1科以上成績(jī)合格的獎(jiǎng)1分，參加繼續(xù)教育的獎(jiǎng)1分