2014會計繼續(xù)教育

頁眉內(nèi)容窗體頂端1. 全面預算是一種系統(tǒng)方法，用來分配企業(yè)的財務(wù)、實物和人力資源，以實現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標。（ ）對 錯 【正確答案】對 【知 識 點】 【答案解析】 窗體頂端1. 基礎(chǔ)會計工作：包括開票、報稅、登憑證、做總賬等。（ ）對 錯 【正確答案】對 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端1. 預算的準備工作除了物質(zhì)、技術(shù)上的準備，還需要在思想上做好準備工作。下列關(guān)于思想準備工作的描述正確的是（ ）。 A建立健全的會計財務(wù)制度 B修訂標準成本 C建立共同的價值觀、使命感 D多溝通、多討論、多宣傳、多培訓A B C D 【正確答案】C 【知 識 點】 【答案解析】 企業(yè)小金庫治理及政策解讀窗體頂端1. 以下選項中不屬于企業(yè)小金庫審查方法的是（ ）。 A審計告示檢舉法 B突擊盤點檢查法 C常規(guī)現(xiàn)象分析判斷法 D經(jīng)營業(yè)務(wù)現(xiàn)場觀察估算法A B C D 【正確答案】C 【知 識 點】 【答案解析】 窗體頂端以下關(guān)于小金庫的說法中，錯誤的是（ ）。 A小金庫就是賬外賬 B小金庫包括各項生產(chǎn)經(jīng)營收入、各項價外費用、各項行政事業(yè)性收費、各項罰沒收入等 C小金庫和企業(yè)的賬外賬既有聯(lián)系又有區(qū)別 D小金庫是指違反國家財經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務(wù)會計部門賬內(nèi)或未納入預算管理、私存私放的各項資金A B C D 【正確答案】A 【知 識 點】 【答案解析】 窗體頂端小金庫的危害不包括（ ）。 A嚴重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營 B壯大企業(yè)的資金實力 C導致國有資產(chǎn)流失 D混亂財務(wù)管理A B C D 【正確答案】B 【知 識 點】 【答案解析】 窗體頂端小金庫的治理工作有著重要的現(xiàn)實意義，以下治理小金庫的思路不正確的是（ ）。 A加大對各項財務(wù)收支的清理力度，規(guī)范收支行為 B樹立公平納稅意識 C有產(chǎn)品收入的單位，只要摸清主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入的數(shù)量、金額即可 D對任意減少、擴大收費項目、收費標準的違規(guī)行為，要按收支兩條線的規(guī)定及時進行清理A B C D 【正確答案】C 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端2012河南繼續(xù)教育考試（企業(yè)卷）正式考試總分：100.0 分答卷時間【60 分鐘】 還剩【0:45:09】字體大中小一、單項選擇題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。） 1. “小金庫”與“賬外賬”的關(guān)系是（ ）。 A二者沒有關(guān)系 B“小金庫”只是“賬外賬”的一種表現(xiàn)形式，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，但都屬于違規(guī)違法行為 C二者等價 D“賬外賬” 是“小金庫” 的一種表現(xiàn)形式A B C D 2. 下列關(guān)于“小金庫”治理工作說法錯誤的是（ ）。 A自查發(fā)現(xiàn)的問題，一律免予行政處罰 B被查發(fā)現(xiàn)“小金庫”，對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任 C對在專項治理工作中打擊報復舉報人情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理 D頂風違紀設(shè)立“小金庫”的，對主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任A B C D 3. 目前，許多企業(yè)都實行了全面預算管理。下列關(guān)于全面預算管理的基本要求，說法正確的是（ ）。 A預算管理是獨立的，因此不需要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 B預算管理僅僅是財務(wù)部門的工作內(nèi)容 C預算結(jié)果可以以書面形式公布，也可以以口頭形式公布 D預算管理需要與現(xiàn)實緊密結(jié)合A B C D 4. 下列各項中，不屬于技術(shù)準備的內(nèi)容的是（ ）。 A多溝通、多討論、多宣傳、多培訓 B劃分各個責任中心，建立健全的組織架構(gòu)，使權(quán)、責、利更清晰 C做好戰(zhàn)略分析和決策，確定戰(zhàn)略目標 D設(shè)計好健全的績效考核體系A(chǔ) B C D 5. “小金庫”的存在，不僅導致 ，擾亂市場經(jīng)濟秩序，造成 ，而且誘發(fā)和滋生一系列腐敗現(xiàn)象，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣，是妨礙經(jīng)濟健康發(fā)展、影響社會和諧穩(wěn)定、危害黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的毒瘤，必須堅決清除。（ ） A會計信息失真 國家財政收入和國有資產(chǎn)的流失 B賬戶管理缺失 腐敗 C會計管理缺失 腐敗 D會計信息失真 腐敗A B C D 6. 承擔應(yīng)收賬款預算表的編制工作最為方便的部門是（ ） A生產(chǎn)部門 B財務(wù)部門 C銷售部門 D采購部門A B C D 7. 預算流程的起點是（ ）。 A預算編制 B預算目標 C預算分析 D預算調(diào)整A B C D 8. 全國開展“小金庫”專項治理工作是從哪一年開始（ ）。 A2 000 B2 009 C2 001 D2 002A B C D 9. 下列不屬于全面預算管理的基本要求的是（ ）。 A與現(xiàn)實緊密結(jié)合B突出重點 C獎罰掛鉤D領(lǐng)導參與A B C D 10. 以下不屬于小金庫的表現(xiàn)形式的是（ ）。 A直接虛列支出名目建立“小金庫” B專門給企業(yè)領(lǐng)導建立的“小金庫” C非財務(wù)人員建立的“小金庫” D企業(yè)職能部門建立“小金庫”A B C D 二、判斷題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。） 1. 全面預算的準備工作包括思想方面的準備、技術(shù)方面的準備、人文方面的準備。（ ）對 錯 2. 確定目標利潤的方法有增長百分比法、量本利分析法、資產(chǎn)報酬率法。（ ）對 錯 3. 加強組織領(lǐng)導，建立健全領(lǐng)導體制和工作機制屬于中央小金庫治理專項行動其中的一個方面。（ ）對 錯 4. “小金庫”只是“賬外賬”的一種表現(xiàn)形式，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，但都屬于違規(guī)違法行為。（ ）對 錯 5. 零基預算的本質(zhì)，是指對于每項作業(yè)活動或職能，都不能認為它的存在時必然的，而應(yīng)該抱著懷疑的態(tài)度，來重新評估，以期望及時發(fā)現(xiàn)效益不佳的企業(yè)，杜絕資源浪費及缺乏效率的情況。（ ）對 錯 6. 在堅決查處和糾正違紀違規(guī)問題的同時，要更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)，逐步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。（ ）對 錯 7. 對“小金庫”治理工作中弄虛作假、壓案不報、拒不糾正的要按照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。（ ）對 錯 8. 在“小金庫”治理過程中，現(xiàn)任領(lǐng)導對于上任領(lǐng)導任職期間設(shè)立的“小金庫”要負責糾正，并承擔相應(yīng)責任。（ ）對 錯 9. 中層財務(wù)工作主要包括報稅、成本核算、成本分析、常規(guī)的財務(wù)審核、ERP總賬模塊管理。（ ）對 錯 10. 設(shè)立“小金庫”只是違反了會計管理規(guī)定，屬于會計基礎(chǔ)管理問題。（ ）對 錯 一、單項選擇題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。） 1. 下列方法中，無法確定目標利潤的是（ ）。 A增長百分比法 B量本利分析法 C資產(chǎn)報酬率法 D作業(yè)基礎(chǔ)法A B C D 2. 以下不屬于小金庫屢禁不止的原因的是（ ）。 A會計職業(yè)道德要求與現(xiàn)實社會環(huán)境反差很大 B企業(yè)財務(wù)電算化的管理問題 C法規(guī)制度的不完善，處罰不利 D在對“小金庫”問題的處理上，往往是以刑代罰，一刑了之A B C D 3. 承擔應(yīng)收賬款預算表的編制工作最為方便的部門是（ ） A生產(chǎn)部門 B財務(wù)部門 C銷售部門 D采購部門A B C D 4. “小金庫”已成為改制企業(yè)資產(chǎn)流失的“黑洞”，以下不屬于堵住“黑洞”的措施的是（ ）。 A嚴格限制管理層收購，明確手續(xù)及程序 B對改制企業(yè)應(yīng)加強審計監(jiān)督和資產(chǎn)評估，堅持先審計后評估的原則，嚴防“小金庫”和賬外賬 C建立完備的責任人追究制度，明確公有資產(chǎn)管理部門和企業(yè)主管領(lǐng)導的責任，對失職、瀆職者要嚴格依法追究民事、行政、刑事責任。 D樹立公平納稅意識A B C D 5. 以下選項中不屬于治理企業(yè)小金庫的思路的是（ ）。 A企業(yè)領(lǐng)導樹立全新的觀念 B明確規(guī)定不定期財產(chǎn)清查盤點制度 C加強建立和完善內(nèi)部控制制度 D加強財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)A B C D 6. 小金庫的治理工作有著重要的現(xiàn)實意義，以下治理小金庫的思路不正確的是（ ）。 A加大對各項財務(wù)收支的清理力度，規(guī)范收支行為 B樹立公平納稅意識 C有產(chǎn)品收入的單位，只要摸清主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入的數(shù)量、金額即可 D對任意減少、擴大收費項目、收費標準的違規(guī)行為，要按收支兩條線的規(guī)定及時進行清理A B C D 7. 銷售預算是整個預算編制的起點，其編制依據(jù)為（ ）。 A業(yè)務(wù)預算 B生產(chǎn)預算 C銷售預測 D現(xiàn)金預算A B C D 8. 編制生產(chǎn)預算需要考慮的因素不包括（ ）。 A企業(yè)生產(chǎn)的工序是否復雜 B影響企業(yè)庫存數(shù)量的因素 C生產(chǎn)成本 D影響企業(yè)可利用產(chǎn)能的因素A B C D 9. 下列各項中，不屬于預算松弛產(chǎn)生的原因是（ ）。 A信息不對稱 B業(yè)績評價動機 C爭奪有限的資源 D資金預算較少A B C D 10. 某企業(yè)上年銷售收入為2 500萬元，實現(xiàn)利潤560萬元。本年預算目標利潤為840萬元，測算本年度銷售收入為（ ）萬元。 A3 750 B3 500 C3 000 D2 500A B C D 二、判斷題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。） 1. 確定目標利潤的方法有增長百分比法、量本利分析法、資產(chǎn)報酬率法。（ ）對 錯 2. “預算松弛”是指預算執(zhí)行者的低估收入、高估成本、低估利潤、夸大完成預算的困難等，或者為了爭取新投資項目，在項目申報時壓低支出預算，當項目被批準后，又不斷擴大投資規(guī)?；蛏詭渌椖康摹搬烎~”行為。（ ）對 錯 3. 根據(jù)中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見，“小金庫”治理2009 年首先在全國黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展專項治理，然后再逐步擴展到社會團體、國有及國有控股企業(yè)。（ ）對 錯 4. 對“小金庫”治理工作中弄虛作假、壓案不報、拒不糾正的要按照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。（ ）對 錯 5. 全面預算的準備工作包括思想方面的準備、技術(shù)方面的準備、人文方面的準備。（ ）對 錯 6. 在市場預測推算表中，“銷售收入=（目標利潤+固定成本）/（1-變動成本率）”。（ ）對 錯 7. “小金庫”專項治理整改落實工作要堅持處理事與處理人相結(jié)合。（ ）對 錯 8. 單位主要負責人是本單位“小金庫”自查自糾的第一責任人，對自查自糾情況負完全責任。（ ）對 錯 9. 零基預算的本質(zhì)，是指對于每項作業(yè)活動或職能，都不能認為它的存在時必然的，而應(yīng)該抱著懷疑的態(tài)度，來重新評估，以期望及時發(fā)現(xiàn)效益不佳的企業(yè)，杜絕資源浪費及缺乏效率的情況。（ ）對 錯 10. 以凈資產(chǎn)報酬率為起點的預算模式的優(yōu)點是容易滿足投資者的最低報酬率，覆蓋面廣，涉及到企業(yè)的所有預算。（ ）對 錯 窗體頂端建筑公司和臨時施工人員建立勞務(wù)關(guān)系的，臨時施工人員取得的所得的應(yīng)按照（ ）稅目計算繳納個人所得稅。 A工資、薪金所得 B勞務(wù)報酬所得 C偶然所得 D特權(quán)使用費所得A B C D 【正確答案】B 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體頂端下列不屬于個人所得稅法存在的問題是（ ）。 A減免稅優(yōu)惠存在內(nèi)、外籍個人減免稅項目范圍及標準不統(tǒng)一問題 B現(xiàn)行分類稅制模式難以充分體現(xiàn)公平、合理的原則 C稅收征管手段及社會配套條件不適應(yīng)稅制發(fā)展的需要，存在一些制約稅收征管的因素 D稅率結(jié)構(gòu)較為簡單，計算方便A B C D 【正確答案】D 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端從2011年9月1日起，我國個人所得稅工資、薪金所得的費用扣除標準為（ ）元。 A800 B1 600 C2 000 D3 500A B C D 【正確答案】D 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端建筑公司和臨時施工人員建立勞務(wù)關(guān)系的，臨時施工人員取得的所得的應(yīng)按照（ ）稅目計算繳納個人所得稅。 A工資、薪金所得 B勞務(wù)報酬所得 C偶然所得 D特權(quán)使用費所得A B C D 【正確答案】B 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端下列說法錯誤的是（ ）。 A中秋節(jié)給員工發(fā)放的月餅不征個人所得稅 B我國實行的是復合稅制 C如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款 D如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，對扣繳義務(wù)人處以應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款A B C D 【正確答案】A 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端1. 中國居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，公司代其負擔繳納個人所得稅，2011年10月王某取得不含稅工資4500元。依據(jù)個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，該公司當月應(yīng)為王某代扣代繳個人所得稅（ ）元。 A30.93 B156.25 C294.12 D330.25A B C D 【正確答案】A 【知 識 點】 【答案解析】 窗體頂端1. 中國居民王某2012年1月取得工資、薪金所得5000元，取得上年度全年一次性獎金84000元，則王某當月應(yīng)繳納個人所得稅（ ）元。 A10 185 B16 290 C16 545 D24 970A B C D 【正確答案】B 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體底端窗體頂端根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列表述中錯誤的是（ ）。 A企業(yè)應(yīng)將職工的全年一次性獎金收入與職工當月取得的工資薪金合并計算應(yīng)代扣代繳的個人所得稅 B雇主為雇員負擔的個人所得稅款，屬于雇員全年一次性獎金的一部分 C在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，取得全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次 D雇員取得半年獎、季度獎，一律與當月工資、薪金收入合并，按規(guī)定計算繳納個人所得稅A B C D 【正確答案】A 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端中國居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，2011年12月取得工資、薪金所得3000元，取得全年一次性獎金40000元，按照公司規(guī)定，對于全年一次性獎金所得，由公司代王某負擔2000元的個人所得稅稅款。依據(jù)個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，該公司2011年12月應(yīng)代扣代繳個人所得稅（ ）元。 A4 045 B4 095 C3 845 D4 795A B C D 【正確答案】A 【知 識 點】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端中國居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，2011年12月取得工資、薪金所得4000元，取得全年一次性獎金40000