部門工作計(jì)劃范文

部門工作計(jì)劃范文部門工作計(jì)劃范文 部門是一個(gè)組織的機(jī)構(gòu) 通常一個(gè)公司單位會(huì)分成很多部 門 統(tǒng)一體下設(shè)的若干分支機(jī)構(gòu)或組織 以下是小編整理的部 門工作計(jì)劃范文 希望對(duì)大家有幫助 醫(yī)院門診部門工作計(jì)劃醫(yī)院門診部門工作計(jì)劃 一 工作思路 婦幼衛(wèi)生工作在新的條件下困難與機(jī)遇并存 影響著婦幼 衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 對(duì)此 我們務(wù)必高度重視學(xué)習(xí) 面對(duì)現(xiàn)實(shí) 實(shí)事求是 抓住機(jī)遇 與時(shí)俱進(jìn) 努力工作 才能不斷推進(jìn)婦 幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 一是要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育 深入開展 以病人為中心 提高 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 的醫(yī)院管理年活動(dòng) 促進(jìn)醫(yī)院的規(guī)范化 科學(xué)化 和標(biāo)準(zhǔn)化管理 認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律規(guī)范和衛(wèi)生改革政策 明確 目標(biāo)任務(wù)和面臨的困難 進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí) 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 力 爭(zhēng)在困難中求發(fā)展 二是要強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí) 牢固樹立發(fā)展是硬 道理的觀念 通過(guò)各種途徑與手段積極宣傳自我 推銷自我 不斷提高社會(huì)知曉率與信任度 努力營(yíng)造良好的社會(huì)工作環(huán)境 為自我發(fā)展打好社會(huì)基礎(chǔ) 促進(jìn)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展 三是要加強(qiáng)宗旨觀念教育 使全站所有人員認(rèn)識(shí)到婦幼保 健是公共衛(wèi)生的重要組成部分 進(jìn)一步強(qiáng)化保健第一的思想 正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 樹立以人 為本的服務(wù)理念 不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度 提高服務(wù)質(zhì) 量 四要加強(qiáng)效益觀念教育 在服務(wù)中既要做到應(yīng)需檢查 應(yīng) 需治療 應(yīng)需用藥 努力減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 又要增強(qiáng)效益 觀念 積極引導(dǎo)群眾合理消費(fèi) 注重收入結(jié)構(gòu) 提高服務(wù)效益 五是要重視集體主義教育 使全站人員認(rèn)識(shí)到自己是集體 的一份子 樹立院家并重 自覺做到勤儉辦事 厲行節(jié)約 努 力消除浪費(fèi)行為 六是要繼續(xù)抓好行業(yè)作風(fēng)教育 教育全院人員自覺做到遵 紀(jì)守法 遵守職業(yè)紀(jì)律 同時(shí)要以鞏固文明單位創(chuàng)建成果 進(jìn) 一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和精神文明建設(shè) 二 工作目標(biāo) 1 抓質(zhì)量管理創(chuàng)新質(zhì)量是興業(yè)的基礎(chǔ) 是醫(yī)院生存和發(fā)展 的根本 改變傳統(tǒng)的 人總要犯錯(cuò) 觀念 要通過(guò)嚴(yán)格的管理 使醫(yī)院的各項(xiàng)工作質(zhì)量上臺(tái)階 上檔次 醫(yī)療護(hù)理部門要抓好 各項(xiàng)規(guī)章制度的督查督辦和落實(shí) 抓好環(huán)節(jié)質(zhì)控管理 避免差 錯(cuò)事故的發(fā)生 實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制 保健部門要嚴(yán)格按照規(guī) 定和上級(jí)要求抓好婦幼保健各項(xiàng)工作 做到各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí) 準(zhǔn)確無(wú)誤 確保各項(xiàng)保健指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2 抓服務(wù)理念創(chuàng)新在堅(jiān)持 以人為本 的基礎(chǔ)上創(chuàng)新服務(wù)模 式 更新服務(wù)理念 在診療過(guò)程中醫(yī)患之間實(shí)行面對(duì)面的交流 消除患者的陌生感 增強(qiáng)其信任度 同時(shí)要緊扣行業(yè)作風(fēng)整頓 工作 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 要把 病人第一 服務(wù)第一 和 病人 永遠(yuǎn)是對(duì)的 觀念貫穿診療過(guò)程始終 堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù) 保持 無(wú) 紅包醫(yī)院 的招牌 對(duì)外要采取 走出去 的辦法 為人民群眾送 溫暖 送關(guān)懷 送健康 要加大信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)力度 以便于告 之在我院建檔的孕產(chǎn)婦 嬰幼兒保健知識(shí)和接受健康檢查時(shí)間 等 3 抓市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善 醫(yī)院 營(yíng)銷在謀求充足的病源 擴(kuò)大醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍 提高醫(yī)院知名度 等方面起到了舉足輕重的作用 越來(lái)越受到了各醫(yī)療單位的廣 泛關(guān)注 一是要抓好內(nèi)部營(yíng)銷管理 內(nèi)部營(yíng)銷說(shuō)到底就是醫(yī)療 質(zhì)量 優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和全體干部職工的團(tuán)隊(duì)精神 要通過(guò)加 大管理力度 完善措施 為病人提供所需且滿意的醫(yī)療服務(wù) 以此來(lái)留住病人 并通過(guò)病人的的宣傳獲得更多的病源 二是 外部營(yíng)銷要注重宣傳醫(yī)院的新 特 專項(xiàng)目 要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用 要通過(guò)健康宣教提高群眾對(duì)疾病的預(yù)防保健意識(shí) 提高群眾對(duì) 醫(yī)院服務(wù)的認(rèn)同感和信賴感 4 抓職工隊(duì)伍建設(shè)要有計(jì)劃有步驟地加強(qiáng)職工隊(duì)伍的培訓(xùn) 和教育 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 組織學(xué)術(shù)講座 三基考試和技術(shù)比武 提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì) 選派技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí) 鼓勵(lì) 職工崗位成才 通過(guò)自學(xué) 函大等途徑獲得高學(xué)歷 注意人才 培養(yǎng)與引進(jìn) 對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)骨干在分配制度上給予傾斜 適當(dāng)提高待遇 5 抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè) 1 加強(qiáng)黨建和思想政治工作 堅(jiān)持用鄧小平理論和 三個(gè)代 表 重要思想武裝全院職工 充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 調(diào) 動(dòng)廣大黨員和職工的積極性 確保我院政治思想工作和精神文 明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階 2 修訂制度與職責(zé) 對(duì)全院所有規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行 疏理和完善 匯編成書 并以科室為單位組織學(xué)習(xí) 便職工明 確職責(zé) 工作規(guī)范 不斷提升醫(yī)院整體服務(wù)功能 3 安全工作包括醫(yī)療安全 消防安全 交通安全 人身安 全等 各部門要樹立牢固的安全意識(shí) 做好事前 事中 事后 督促管理 抓好相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí) 確保醫(yī)院安全 三 具體要求 1 嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任書中的工作要求 科室中各類人員要嚴(yán)格 履行各自的工作職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制 要以嚴(yán)肅 認(rèn)真 親切 守密的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)患者 加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié) 互 相尊重 互相信任 團(tuán)結(jié)互助 加強(qiáng)依法管理 堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè) 依法服務(wù) 持證上崗 嚴(yán)格遵守婦幼保健 治療 護(hù)理工作規(guī) 范和操作規(guī)程 確保醫(yī)療安全 2 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 不斷提高政治理論水平 發(fā)揮愛崗 敬業(yè)精神 樹立正確的人生觀 價(jià)值觀 在實(shí)踐中進(jìn)行職業(yè)道 德修養(yǎng) 充分發(fā)揮每個(gè)人的積極能動(dòng)性 為我站健康 可持續(xù) 發(fā)展出謀劃策 3 強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律 完善各項(xiàng)規(guī)章制度 科室要年初有計(jì)劃 終有總結(jié) 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及首診負(fù)責(zé)制 按時(shí)上 下班 堅(jiān)守工作崗位 文明行醫(yī) 不以醫(yī)謀私 發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神 院家 并重 單位有事隨叫隨到 4 規(guī)范各類醫(yī)療文書的書寫 落實(shí) 三級(jí)查房 制度 各級(jí) 醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真填寫醫(yī)療護(hù)理有關(guān)資料 做到內(nèi)容詳實(shí) 數(shù)據(jù) 準(zhǔn)確 站領(lǐng)導(dǎo)定期 不定期進(jìn)行醫(yī)療 護(hù)理查房 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)指出改正 防患于未然 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 提高理論知識(shí)水 平 定期組織醫(yī)務(wù)人員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 平時(shí)以自學(xué)為主 且對(duì)每月所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行考試 考試結(jié)果記入考核成績(jī) 與 工資掛鉤 5 加強(qiáng)婦幼保健工作 大力宣傳婦幼保健知識(shí) 開展城鄉(xiāng) 已婚婦女病的普查普治工作 努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面 提高婦女的健康水平 認(rèn)真落實(shí) 一法新兩綱 提高廣大群眾 的自我保健意識(shí) 做好社區(qū)服務(wù)工作 降低兒童 四病患病率 與婦聯(lián)及街道辦事處協(xié)調(diào)開展健康知識(shí)講座 做好婦女兒童的 保健工作 6 做好孕產(chǎn)期保健工作 鞏固 愛嬰醫(yī)院 成果 要以孕前 懷孕 分娩 產(chǎn)后等多個(gè)環(huán)節(jié)著手 抓好育齡婦女的孕產(chǎn)期保 健工作 大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處 嚴(yán)格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)規(guī)定 嚴(yán)格審核手術(shù)產(chǎn)的適應(yīng)癥 降低手術(shù)產(chǎn)率 強(qiáng)化高危孕產(chǎn)婦跟 綜管理 提高縣級(jí)水平高危篩查質(zhì)量 健全孕產(chǎn)婦高危篩查的 專冊(cè)登記 就診 報(bào)告 追蹤結(jié)案制度 孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以 高危篩查為抓手 把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作 來(lái)抓 7 托幼機(jī)構(gòu)兒童保健 要加大宣傳力度 認(rèn)真做好發(fā)動(dòng)和 組織工作 努力提高保健的質(zhì)量和水平 擴(kuò)大兒童保健的社會(huì) 效益和經(jīng)濟(jì)效益 做好兒童的入托體檢工作 防止兒童 四病 的發(fā)生 指導(dǎo)兒童合飲食 營(yíng)養(yǎng)搭配 加強(qiáng)體弱兒 高危兒篩 查 分級(jí)管理 此項(xiàng)工作要做到精心組織 熱情服務(wù) 認(rèn)真檢 查 科學(xué)指導(dǎo) 及時(shí)治療 及時(shí)反饋 并不斷提高檢查質(zhì)量 針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出干預(yù)措施 8 認(rèn)真做好婚前醫(yī)學(xué)檢查工作 大力宣傳婚前體檢的重要 性及積極性 努力開發(fā)新婚保健 優(yōu)生優(yōu)育服務(wù) 提高婚檢率 使廣大群眾能自愿婚檢 防止出生缺陷兒的發(fā)生 9 做好藥房及護(hù)理部的工作 配合藥房負(fù)責(zé)人 按照市藥 監(jiān)局的要求 做好 合格藥房 的創(chuàng)建 鞏固工作 加強(qiáng)對(duì)毒麻 藥品的管理 杜絕各類差錯(cuò)事故的發(fā)生 讓百姓吃上放心藥 護(hù)理部要求做好各類表格的填寫工作 做好護(hù)理數(shù)據(jù)的收集 登記 確保護(hù)理安全 10 輔助科室要加強(qiáng)與臨床的協(xié)作配合 進(jìn)一步提高輔助 檢測(cè)技術(shù)水平和質(zhì)量 及時(shí)發(fā)放報(bào)告單 不做人情檢查 嚴(yán)格 遵守有關(guān)法律 法規(guī) 不做與臨床診斷無(wú)關(guān)的檢查 做好儀器 的日常保養(yǎng) 加強(qiáng)設(shè)備管理 11 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)指令性工作 服從工作安排 認(rèn) 真做好社會(huì)綜合治理工作 防止各類案件的發(fā)生 人力資源部門工作計(jì)劃人力資源部門工作計(jì)劃 一 201x 年工作總結(jié) 201x 年 人力資源部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下 各部 門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下 通過(guò)全體員工的同心協(xié)力 積極開展 各項(xiàng)工作 狠抓落實(shí) 注重實(shí)效 完成了公司交辦的各類工作 任務(wù) 為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力 在此就本部門全年 工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)和回顧 一 201x 年公司人力資源現(xiàn)狀 1 人數(shù) 2 性別結(jié)構(gòu)百分比 3 年齡結(jié)構(gòu)百分比 20 歲以下 2 其中 20 歲以下男工占男工總數(shù)的 2 4 20 歲以下女工占女工總數(shù)的 0 8 下同 20 30 歲 41 其中男工 43 6 女工 33 9 51 60 歲 8 5 其中男工 11 1 人 女工 1 60 歲以上 1 其中男工 1 5 人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以 20 40 歲的中青年男勞動(dòng)力為 主 女工在 31 40 歲年齡段明顯比男工偏多 這一方面是因?yàn)?年初安排了部分從鋁廠培訓(xùn)回來(lái)的女電工和女焊工 二是因?yàn)?這個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng) 而男工流動(dòng)性較大 4 學(xué)歷段結(jié)構(gòu) 初中及初中以下學(xué)歷占 53 高中 含中專職高 學(xué)歷占 37 2 大專學(xué)歷占 7 本科學(xué)歷占 2 4 碩士學(xué)歷占 0 4 人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu) 以低學(xué)歷人員 為主 而大專學(xué)歷只有 7 初中學(xué)歷過(guò)半均表示我公司較高學(xué) 歷人員偏少 較高學(xué)歷人員流動(dòng)性大 5 工齡段結(jié)構(gòu) 在現(xiàn)有人員 1463 人中 工齡不滿一年的 398 人 占 27 1 5 年工齡的 795 人 占 54 6 20 xx 年工齡的 185 人 占 13 20 xx 年以上工齡的 85 人 占 6 人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu) 兩頭少中間多 1 5 年工 齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多 而 6 20 xx 年工齡的員工明 顯偏少 一方面因?yàn)榻够?xx 投產(chǎn)和化工 xx 年投產(chǎn)我公司員工 齡較短 另一方面說(shuō)明我公司人員流動(dòng)性仍然偏大 6 招聘情況 今年應(yīng)聘人數(shù)約 530 人 同去年應(yīng)聘人數(shù)約 1100 人同比減 少了 51 新招人數(shù) 149 人 同去年新招人數(shù) 405 人相比同比減 少了 63 7 異動(dòng)情況 全年共簽發(fā)調(diào)令 8 個(gè) 另有放假人員約 20 人召回后安排到 其它部門工作 與去年 41 人相比減少了 13 人 8 工資情況 9 獎(jiǎng)金情況 如果工資和獎(jiǎng)金綜合計(jì)算 則今年人均收入比去年有所下 降 11 考勤 以 1 10 月份統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)算 全年全員出勤率 約為 95 全年共發(fā)布 9 份考勤違章通報(bào) 處理 479 人次 罰款 9860 元 12 合同簽訂率 在崗 1463 人中 有效合同 1100 份 簽訂率為 75 13 證 卡辦理情況 胸卡 新辦 2154 張 補(bǔ)辦 155 張 考勤卡 發(fā)放 399 張 退回 198 張 臨時(shí)通行證 發(fā)放 568 張 共收回 396 張 二 201x 年主要完成的工作簡(jiǎn)述 1 勞資方面 對(duì)工資獎(jiǎng)金 勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算和發(fā)放 對(duì)各部門 報(bào)送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實(shí)核對(duì) 嚴(yán)格按照公司勞資制度 檔案 工資體系 定編定員體系計(jì)算工資 獎(jiǎng)金 福利勞保 層層審 核認(rèn)可 定時(shí)向財(cái)務(wù)傳遞工資報(bào)表 發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真 細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差 定期對(duì)各分廠勞資員工作 進(jìn)行監(jiān)督 檢查 指導(dǎo) 確保了任務(wù)的完成 2 培訓(xùn)方面 全年培訓(xùn)總結(jié)附后 全年各類培訓(xùn)共完成 170 余場(chǎng)次 有 8300 余人次參加學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 包括 組織中高層干部共學(xué)習(xí) 8 次 有 600 余人次接受培訓(xùn) 從 3 月到 6 月末 組織供銷人員學(xué)習(xí) 8 個(gè)專題 14 次 先后 有 500 余人次參加學(xué)習(xí) 有 37 人參加考試并取得較好成績(jī) 進(jìn) 入 10 月 經(jīng)過(guò)與運(yùn)城工學(xué)院多次協(xié)商 我公司 22 名員工參加 為期一年的機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí) 目前正在進(jìn)行中 各單位組織的培訓(xùn) 各單位按照年初計(jì)劃自行組織學(xué)習(xí)培 訓(xùn) 有些單位還聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講課 學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專 業(yè)知識(shí) 管理知識(shí) 安全知識(shí) 職業(yè)道德 勞動(dòng)紀(jì)律 公司相 關(guān)文件制度規(guī)定等 全年共進(jìn)行 138 場(chǎng)有 4539 人次參加的學(xué)習(xí) 對(duì)于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于 3 次不定期 的檢查 據(jù)統(tǒng)計(jì) 中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到人均 16 小時(shí) 專業(yè) 人員平均達(dá)到 35 小時(shí) 操作人員平均超過(guò) 60 小時(shí) 培訓(xùn)面全 員覆蓋達(dá)到 100 培訓(xùn)合格率達(dá)到 98 7 與去年相比 均有 所提高 3 考勤及勞動(dòng)紀(jì)律方面 上半年啟動(dòng)運(yùn)行了全員指紋考勤 配合指紋考勤運(yùn)行出臺(tái) 了 勞動(dòng)紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則 每月要求各單位進(jìn)行指紋考勤 核對(duì) 對(duì)考勤的異常情況進(jìn)行書面解釋說(shuō)明 每月下發(fā)一期考 勤檢查通報(bào) 對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰 每月對(duì)指紋考勤運(yùn)行 情況和人工考勤運(yùn)行情況進(jìn)行抽查并記錄 自指紋考勤運(yùn)行和 強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律檢查以來(lái) 公司勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯的改善 違規(guī) 違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少 4 信息化管理方面 上半年開始對(duì)要求內(nèi)部逐步開始使用 erp 對(duì)目前人事信息 工作中數(shù)據(jù)雜亂 統(tǒng)計(jì)難等問(wèn)題逐步用 erp 系統(tǒng)進(jìn)行解決 我 部門員工發(fā)揮積極主動(dòng)的工作熱情 克服了對(duì)軟件系統(tǒng)不熟悉 技術(shù)資料缺乏 數(shù)據(jù)錄入量龐大等困難 邊使用邊摸索 已經(jīng) 形成了比較完善的數(shù)據(jù)信息檔案庫(kù) 下半年開始由舊工資軟件 向新軟件過(guò)渡 erp 的使用對(duì)信息處理檢索查詢等工作起到了較 好的效果 5 招聘方面 招聘方面上半年主要是配合各單位做好員工召回工作 下 半年對(duì)相關(guān)單位缺員進(jìn)行了補(bǔ)充 組織進(jìn)行了總調(diào)室競(jìng)爭(zhēng)上崗 工作 鐵路駐站員競(jìng)聘上崗工作 6 參與績(jī)效考核工作 每月對(duì)相關(guān)部門的考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真考核并記錄數(shù)據(jù) 及 時(shí)向企管部報(bào)送資料 下半年開始參與員工月考核排隊(duì)工作 配合考核對(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行了調(diào)整 7 積極參與公司組織的其他活動(dòng) 認(rèn)真完成了公司安排的植樹種草 五一活動(dòng) 十一文藝節(jié) 目匯演等任務(wù) 配合完成了 iso9000 認(rèn)證和工業(yè)萘生產(chǎn)認(rèn)證等任 務(wù) 8 其他 三 存在的主要問(wèn)題 1 人事信息的動(dòng)態(tài)管理和匯總分析工作比較薄弱 向公司 決策層提供決策依據(jù)的職能比較弱 2 培訓(xùn)檔案工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的整理 原始資料的臺(tái)帳缺 乏 在 9000 認(rèn)證和工業(yè)萘認(rèn)證中被開具了不符合項(xiàng) 3 教培科缺人 缺資料 缺老師 學(xué)習(xí)資料過(guò)少 建議公 司盡快購(gòu)置一些學(xué)習(xí)及光盤書籍等資料 外訓(xùn)工作本應(yīng)是人力 資源部主管 但目前各單位外訓(xùn)都是各做各的 人力資源部很 難收集信息 代課費(fèi)的問(wèn)題各單位已經(jīng)多次提出要求 希望公 司予以解決 4 員工考核排隊(duì)工作在各單位具體執(zhí)行中有些變味 公司 對(duì)考核的指標(biāo)和具體的考核辦法應(yīng)再進(jìn)行斟酌 二 201x 年主要工作計(jì)劃 結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì) 人力資源部計(jì)劃從以 下幾個(gè)方面開展 201x 年度的工作 總的思路是通過(guò)考核使得基 礎(chǔ)管理工作再上一個(gè)臺(tái)階 1 招聘方面 配合碳黑廠的開工建設(shè)和投產(chǎn) 做好人員的 招聘與配置 做好日常的人員招聘和配置 做好 201x 年電廠改 制的人員配置工作 2 培訓(xùn)方面 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí) 抓好機(jī)電儀表班的教培管理工作和取證考試工作 3 4 5 月開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)班 6 7 月開展全員安全月的學(xué)習(xí) 8 9 月抓好碳黑項(xiàng)目開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作 10 11 月對(duì)部分崗位進(jìn)行三規(guī)和安全生產(chǎn)的抽查考試 全年認(rèn)真對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核 教培科每月盤點(diǎn) 整理培訓(xùn)臺(tái)帳形成記錄 對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn) 行嚴(yán)格考核 要求各分廠建立自己的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)行考核 加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí) 對(duì) 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 公文寫作 人力資源管理知識(shí) 等進(jìn)行培訓(xùn) 3 考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面 繼續(xù)完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)管理 在化工廠增加一臺(tái)指紋 考勤機(jī) 和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)行監(jiān) 控 對(duì)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行考核 各單位每月必須對(duì)手工考勤和 電子考勤以及各類請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行雙向核對(duì) 以最終核對(duì)后的結(jié) 果計(jì)算工資 防止兩張皮現(xiàn)象 4 勞資方面 對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與準(zhǔn)確性進(jìn)行考核 強(qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 人勞科每月末對(duì)各類人事信息進(jìn)行盤點(diǎn)形成報(bào)表 對(duì)工資核算核發(fā)進(jìn)行考核 確保工資核算核發(fā)的準(zhǔn)確性 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系 糾紛的預(yù)見與處理 5 制度建設(shè)方面 配合公司經(jīng)營(yíng)政策對(duì) 201x 年人員進(jìn)行再次編制 配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作 完善 員工培訓(xùn)管理辦法 等有關(guān)培訓(xùn)管理制度 規(guī)范管 理 提高培訓(xùn)開發(fā)的效率 財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃 一 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī) 認(rèn)真履行職責(zé) 組織會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算 進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督 財(cái)務(wù) 部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 稅收法規(guī) 集團(tuán) 總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī) 認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部 的工作職責(zé) 從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作 從地磅到統(tǒng)計(jì) 各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制 從審核原始憑證 會(huì)計(jì) 記賬憑證的錄入 到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表 從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納 稅申報(bào) 上繳 從資金計(jì)劃的安排 到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥 支 付等等 每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇 任勞任怨 努力做好本職 工作 認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度 實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集 處理和 傳遞的及時(shí)性 準(zhǔn)確性 二 以實(shí)施用友 erp 軟件為契機(jī) 規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作 在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的用友 erp 項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后 財(cái)務(wù) 部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求 結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行 了用友 erp 項(xiàng)目銷售管理 采購(gòu)管理 合同管理 庫(kù)存管理各 模塊的初始化工作 對(duì)供應(yīng)商 客戶 存貨 部門等基礎(chǔ)資料 的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程 并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善 如 設(shè)置 存貨調(diào)價(jià)單 使 油品的銷售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作 設(shè)置普通采購(gòu)訂單和 特殊采購(gòu)訂單 規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程 在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基 礎(chǔ)上 將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為 9 大類 并在此基礎(chǔ)上 完成了 erp 系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作 在 8 月初正式運(yùn)行 erp 系統(tǒng) 并于 10 月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面 目前已 將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到 erp 系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好 三 制訂財(cái)務(wù)成本核算體系 嚴(yán)格控制成本費(fèi)用 根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo) 財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng) 濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解 制訂了成本核算方案 合理確認(rèn)各項(xiàng) 收入額 統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行了醫(yī)院的科 室成本核算工作 對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核 在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中 嚴(yán)格控制費(fèi)用 財(cái)務(wù)部每月度匯總收入 成本與費(fèi)用的執(zhí)行情 況 每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況 協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理 提高經(jīng)濟(jì)效益 編輯部門工作計(jì)劃編輯部門工作計(jì)劃 本學(xué)期編輯部的工作計(jì)劃如下 一 在 9 月 15 日進(jìn)行的納新大會(huì)上 納取四名部員 重點(diǎn) 培養(yǎng)部員 使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì) 了解編輯部的工作 要 求每個(gè)成員都應(yīng)明確自己的職責(zé) 各司其責(zé) 積極主動(dòng) 提高 意識(shí) 不斷加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力 并培養(yǎng)其工作能力 實(shí)踐能力和 創(chuàng)新能力 二 編輯部?jī)芍苷匍_一次會(huì)議 初步定于單周周日晚上 8 00 以保證由足夠得時(shí)間進(jìn)行交流 溝通 使廣大同學(xué)的意 見和需求及時(shí)反映到學(xué)生會(huì)和團(tuán)委 三 對(duì)上一學(xué)期的編輯工作進(jìn)行全面總結(jié) 取長(zhǎng)補(bǔ)短 并 深入到廣大同學(xué)中去 聽取同學(xué)們的意見 建議 四 在本學(xué)期的比較大的活動(dòng)中 協(xié)助各個(gè)部門作好工作 做好稿件的征集和編輯工作 尤其在本學(xué)院的演講大賽中幫助 學(xué)習(xí)部做好演講稿的篩選工作 發(fā)揮編輯部的重大作用 五 堅(jiān)持三步走戰(zhàn)略 即征稿 審稿 出書 首先在學(xué)院 發(fā)放征稿啟事 并把征收的 出版在我們的 陽(yáng)光語(yǔ)錄 展理 學(xué)院風(fēng)采 上 供廣大讀者品讀 六 配合社里及各部多拉贊助 補(bǔ)充經(jīng)費(fèi) 為我們開展工 作創(chuàng)造更好的條件 鼓勵(lì)同學(xué)們多寫稿 多投稿 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀小 作者 七 聽從校編輯部的安排 積極配合和支持校編輯部的各 種活動(dòng) 為校編輯部即將出版的半月內(nèi)刊 貢獻(xiàn)自己的一份力 量 編輯部是一個(gè)年輕的部門 到現(xiàn)在我是第三任部長(zhǎng)了 我 希望通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)和努力 在自己的手里把編輯部做成 一個(gè)能承勝任絕大部分文字工作的部門 我相信在我的努力下 編輯部的工作一定會(huì)處理的有條不紊 編輯部會(huì)積極努力完成 本學(xué)期的工作 相信我 相信我們編輯部 相信編輯部的明天 會(huì)更加美好 編研中心是校園使者團(tuán)的一個(gè)重要部門 是一個(gè)具有雙重 職能的部門 它不僅是使者團(tuán)與外界溝通的平臺(tái) 更是團(tuán)內(nèi)工 作的得力助手 編研中心本著熱忱 真誠(chéng)服務(wù)的精神 協(xié)助團(tuán) 內(nèi)開展工作 對(duì)外積極調(diào)研 以下是編研中心在 201x 年上半學(xué) 年的工作計(jì)劃 一 我們將一如既往地接受同學(xué)們對(duì)我部的意見 在開展 聯(lián)系 調(diào)研工作 為同學(xué)們的校園生活爭(zhēng)取到更多的利益 作 到事無(wú)巨細(xì) 一絲不茍 通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式來(lái)了解周圍環(huán)境 的最新動(dòng)態(tài) 了解同學(xué)們內(nèi)心世界的想法 二 維護(hù)廣大同學(xué)的利益 我部門將本著全心全意為同學(xué) 服務(wù)的精神 做好同學(xué)與學(xué)校之間的橋梁作用 積極把同學(xué)們 的想法和意見反饋給學(xué)校 使學(xué)校能及時(shí)掌握在校本科生的信 息 三 聯(lián)系廣大同學(xué) 開展廣泛的調(diào)研活動(dòng) 真正了解同學(xué) 們?cè)诟鱾€(gè)方面的困難 并及時(shí)將結(jié)果反映到有關(guān)負(fù)責(zé)人 把工 作落到實(shí)處 讓實(shí)際問(wèn)題得到及時(shí)的解決 四 我們建議可以請(qǐng)專業(yè)教師來(lái)為團(tuán)內(nèi)成員做培訓(xùn) 因?yàn)?在對(duì)外發(fā)展的同時(shí) 我們也應(yīng)該注意團(tuán)內(nèi)成員的綜合素質(zhì) 提高 團(tuán)內(nèi)的內(nèi)部建設(shè) 五 面對(duì)當(dāng)今中國(guó)大學(xué)生的心理現(xiàn)狀 我們計(jì)劃通過(guò)各個(gè) 部門的合作搞一期關(guān)于大學(xué)生心理方面的講座 邀請(qǐng)專業(yè)的老 師為我們解答心中的疑問(wèn) 解開心中的枷鎖 六 本部門這學(xué)期最為重要的工作 就是承辦屬于大學(xué)生 校園使者團(tuán)自己的電子書籍 在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上展現(xiàn)我們團(tuán)的風(fēng)采 和雄厚的實(shí)力 七 我部打算在以后可以增加