大四畢業(yè)后的簡歷該怎么寫,,,要注意哪些事項

一般來講 簽約分為兩種 簽 offer 和簽三方協(xié)議 其中 前者對個人及企業(yè)的約束效力 遠(yuǎn)不及后者 下面分別來介紹 1 1 簽 簽 offeroffer offer 一般是單位提供給你的一個錄用意向 以合同的形式提供給你 要求你在上面簽字 表明你接受對方的錄用意向 愿意到單位工作 所以 這實際上相當(dāng)于個人和企業(yè)簽署的 一個合同 一般這種形式在外企中比較常見 另外就是那些不給解決戶口的單位 通常也 會跟你簽署一個這樣的 offer 然后等你正式工作后 再簽署勞動合同 在此提醒大家 簽 offer 前應(yīng)了解以下幾點 1 offer 的作用 offer 是你和公司簽署的一個錄用意向 并不涉及學(xué)校 所以 對你的約束力不大 同樣 對公司的約束力也不大 這意味著 你可以隨時不去 而公司也可以隨時不要你 所以 如果你非常想去這家單位 一定要和他們簽三方 這樣才能保證你肯定被錄用 而如果公 司不肯和你簽三方 只簽 offer 那說明它無法幫你落戶 這種情況在北京和上海的企業(yè) 中比較常見 因為受到戶口指標(biāo)的限制 很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案 所 以他們無法跟你簽三方 只能簽 offer 這種情況下 你將面臨兩種選擇 要么 在畢業(yè) 前找一家單位掛靠戶口和檔案 如天津人才市場 即和這家單位簽三方 要么 畢業(yè)時 戶口和檔案被打回原籍 無論哪種情況 結(jié)果都是一樣的 畢業(yè)后 你的戶口和檔案留在 掛靠單位或打回原籍 然后 你與之前簽 offer 的這家公司簽署正式勞動合同 過去上班 這兩種情況下 你都是以外地人的身份在北京或上海打工 換言之 你不屬于這個城市 跟民工沒有什么區(qū)別 2 如果簽了 offer 以后 又不去這家單位了 算不算違約 需不需要交違約金 答 需要 盡管 offer 不是三方協(xié)議 但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合 同 所以 如果在 offer 中約定了違約金 那么 當(dāng)你不去時 就算違約 仍然要交違約 金 這點請大家一定要注意 違 offer 也是需要交違約金的 如果上面規(guī)定的話 如果 offer 上沒規(guī)定違約金事宜 那么一般情況下是不用交違約金 但這時 你損害的是個人 信譽 所以 在簽 offer 時 還是要慎重 總之 大多數(shù)情況下 簽 offer 并不妨礙你找其它工作 但并不代表對你毫無約束力 所 以 在簽 offer 之前 一定要想清楚 這個 offer 所提供的待遇以及工作地點等因素你是否 能接受 如果不能接受 那么 建議不要簽 2 2 簽三方 簽三方 這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位 學(xué)校簽署的正式協(xié)議 對單位 學(xué)校 個人都有很強的約束力 也是正式的簽約形式 這個過程涉及到非常多的因素 下面向大家一一介紹 首先 在簽約前 一定要向 HR 或其他人打聽清楚以下信息 1 戶口 要問清楚 這個單位是 保證解決戶口 盡力解決戶口 不保證解決戶口 還是 不管戶口 尤其對于簽約北京 上海單位的同學(xué) 這點非常重要 因為北京 上海對 于雙外卡得比較嚴(yán) 所以 用人單位能否給你解決戶口 這點非常重要對于北京戶口 一 般來講 大多數(shù)國企 事業(yè)單位 研究所 公務(wù)員都是有能力解決戶口的 但是 除了公 務(wù)員外 其它還是要問清楚 外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多 但是 不同的單位也有很大的差別 像 IBM 華為每年就能拿到很多名額 所以 對于這些單位 更要問清楚 到底有多大可能性解決戶口 上海戶口歷年來采用的是打分制 即根據(jù)你的 個人情況進(jìn)行打分 超過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口 企業(yè)對于你能否獲得戶口的影響在 于打分標(biāo)準(zhǔn)中的 單位信譽 5 分 和 地域?qū)?2 分 所以 在簽約前 要把這幾個要 素核實清楚 在這兩項中單位到底可以打幾分 然后 根據(jù)個人情況 參照上海的打分標(biāo) 準(zhǔn)對自己進(jìn)行打分 注意 所有的獲獎和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn) 核實清楚自己的分?jǐn)?shù)后 再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對 以確定自己能否拿到戶口 分?jǐn)?shù)線 05 年是 64 分 06 年是 68 分 今年的還沒出來 估計應(yīng)該在 70 分左右 友情提示 我跟就 業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過 今年上海的戶口政策可能會變 一是分?jǐn)?shù)線會 往上提 二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海戶口 所以基本上 今年去上海的大部分 人恐怕都沒有戶口 請簽約上海的同學(xué)作好思想準(zhǔn)備 不行到時只能辦理居住證了 這也 是我最后沒去上海的一個重要原因 至于戶口到底重不重要 有什么用 網(wǎng)上討論過無數(shù) 遍 只能說 你認(rèn)為重要 它就重要 你認(rèn)為不重要 它就不重要 個人覺得很重要 因 為如果你想在一個城市長期發(fā)展的話 戶口的作用是非常大的 以北京為例 如果沒有北 京戶口 當(dāng)你想跳槽時 會發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限 因為很多單位招人時 往往都要求 北京生源 北京戶口 沒有北京戶口 也無法參加北京市公務(wù)員考試 這是戶口帶給我們 的直接影響 長遠(yuǎn)的看 還有結(jié)婚 出國 子女就學(xué) 業(yè)務(wù)往來等各方面都會受到影響 當(dāng)然 如果你將來想出國 或不想在北京上海常呆 那么戶口可能就不重要了 如果作為 應(yīng)屆生沒有獲得戶口 那么你還有四種途徑獲得戶口 買戶口 網(wǎng)上很多人說 3W 就可以買到北京戶口 可實際上遠(yuǎn)沒有那么簡單 你必須 是應(yīng)屆生的身份 要有非?？煽康年P(guān)系 通過非常可靠的途徑才有可能獲得戶口 而且要 確保不能受騙 另外 從今年北京的落戶形勢來看 想買戶口非常困難 在北京 上海呆滿若干年后 按照高新人才引進(jìn)來獲得戶口 這種方式難度極大 基本 不要指望 跟本地人結(jié)婚 這是最直接的途徑 好處是自己的下一代可以成為北京 上海人 但是 你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去 還要經(jīng)過若干年 滿足若干條件 經(jīng)過若干手續(xù)才可以 繼續(xù)考碩 博 也就是說 再繼續(xù)念 等畢業(yè)時 再以應(yīng)屆生的身份去爭取戶口 到 時還是會面臨落戶問題 而到時的戶口政策難免難以預(yù)料 所以 對于大多數(shù)人來說 要想獲得北京 上海戶口 基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會 這點 請找工作的同學(xué)想清楚 如果用人單位保證為你解決戶口 當(dāng)然最好 但如果用人單位不 解決戶口 那么記住 絕對不能和它簽三方 某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé) 任的 一定要當(dāng)心受騙 這種情況下 要么買戶口 通常是通過個人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指 標(biāo)的單位 跟他們簽三方掛檔案 而跟你就業(yè)單位簽勞動合同 要么在天津或其它地方找 家單位掛靠 通常是跟他們簽三方 每年花幾百元錢 他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案 各 個學(xué)院會有相應(yīng)的掛靠信息 要么等待畢業(yè)時戶口和檔案被打回原特別說明的是 對于那 些 盡力解決戶口 不保證解決戶口 的單位 跟你簽了三方 實際上你就要承擔(dān)一 定風(fēng)險 一旦最后沒給你落下 那么算單位違約 三方必然要退給你 你再回學(xué)校辦改派 大多數(shù)情況下 戶口和檔案會被打回原籍 因為那時再簽約別的單位已經(jīng)不可能了 在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下 戶口和薪水很難兩全 既解決戶口 薪水又高的單位太 少 競爭又相當(dāng)激烈 找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重 不要作出讓自己后悔的 決定 2 待遇 簽約前必然要談的部分 這里面的因素非常多 但記住 不要看面上的錢 也不要看 HR 說 可能的收入 要看你實際真正能到手的年收入 以及當(dāng)?shù)氐南M水平 待遇主要包括 工 資 獎金 補貼 福利 股票 期權(quán) 保險 公積金 以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì) 節(jié) 工資 一定要問清楚是稅前還是稅后 這點不用多說 另外 還要問清楚 發(fā)多少個月 例如 稅前工資 7000 發(fā) 13 個月 則年收入 7000 13 91000 很多單位有年底雙薪 還有 一些單位會發(fā) 14 16 個月不等 例如 IBM 就是發(fā) 14 個月 所以 一定要看年收入 獎金 很多單位獎金都占收入很大一部分 例如 聯(lián)想 百度 中航信都有季度獎 年 終獎 另外還有項目獎 華為也有項目獎 年終獎 瞬聯(lián)就沒有獎金 不同的單位情況不 同 獎金的數(shù)額也不一樣 通常幾千至數(shù)萬不等 所以關(guān)于這一點 一定要問清楚 而且 要問確定能拿到的獎金 取最低數(shù) 補貼 有些單位會有各種補貼 例如 通訊補貼 住房補貼 伙食補貼等 例如 華為 有 1000 的餐補 中興好像也有 500 的餐補 有些單位這些補貼加一塊收入會非?？捎^ 也 要問清楚 福利 對于一些國企和事業(yè)單位來說 往往會有一些福利 例如 過節(jié)費 防暑降溫費 取暖費 購物券 電影票 生活用品等等 這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下 股票 對于很多公司來說 股票是他們提供的非常有誘惑力的福利 例如 google 會 給員工提供 30 股股票 華為 99 年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬 百度上市造就了數(shù)千 個百萬富翁等等 一般來說 已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大 反倒是一些即將上 市的公司提供股票的可能性很大 例如 瞬聯(lián)就為員工提供股票 對此 一定要看準(zhǔn)機(jī)遇 要是有這樣的 offer 千萬不要錯過 保險 公積金 即常說的 五險一金 五險指的是 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 人身意外傷害保險 生育保險 一金指的是住房公積金 這些我記得是國家規(guī)定的 企業(yè) 不得以任何理由拒絕為你繳納 而且個人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的 但是要注意的是 繳費基數(shù) 很多單位在這上面做文章 例如 你的工資是 5000 他們以 2000 為繳費基數(shù) 也就是說 用它去乘固定的比例給你繳納五險一金 對此 一定要注意問清楚繳費基數(shù) 不能被騙 有些單位公積金比例上的非常高 所以你工資扣得也很多 那意味著公司交的 錢更多 而一旦買房時 這些錢都是你自己的 所以 這部分收入不能忽視 此外 有些 單位還會向你提供補充醫(yī)療保險 補充養(yǎng)老保險 補充意外保險 住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適 用房等 也要問清楚 把這些收入加起來 得到年收入 然后再考慮工作地的工資水平和 消費水平 例如 8W 的年薪在天津花 無疑是相對收入非常高的 這也是那么多同學(xué) 包 括已簽的 去面中興天津的原因 3 工作內(nèi)容 要問清楚自己的具體職位 這個職位的工作內(nèi)容 在公司所處的地們 一般來講 如果是 公司的核心業(yè)務(wù)部門 會比較受重視 發(fā)展前景會更好 如果是其它輔助部門 可能受重 視程度會差一些 當(dāng)然沒有絕對的 關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量 對于你個人能 力的提高 職業(yè)生涯有沒有幫助 對于你跳槽 升職有沒有幫助 4 加班 出差情況 對于有些公司來說 加班是在所難免的 如 華為 中興 微軟 IBM 基本上絕大多數(shù) IT 企業(yè)都要加班 而對于有些職位來說 頻繁的出差是在所難免的 例如 現(xiàn)場工程師 HR 銷售等 對于這些 要提前有所了解 有思想準(zhǔn)備 像華為海外可能會派到海外若干 年 條件很苦 如果自己不能忍受長期的加班 出差 建議不要簽 另外 要問清楚加班 是否有加班費 現(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費的 少部分公司有 不過好像國 有有規(guī)定 如果周六 周天加班的話 可以獲得正常工資 3 倍的加班費 如果是五一 十 一這些法定假日加班的話 好像應(yīng)得的加班費更好 具體可以查一下 另外就是出差補貼 一般來講 出差基本是不需要你花錢的 而且很多公司會有額外的出差補貼 例如 華為 海外好像是每天 70 美金 這個也要問清楚 因為都是自己的合法權(quán)益 5 培訓(xùn) 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說 公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素 如果一家公司有非常 好的培訓(xùn)體系的話 那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才 對你的職業(yè)生涯 無疑是有巨大幫助的 像寶潔 瑪氏 infosys 最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系 確實 可以讓你在短時間內(nèi)個人能力得到極大的提高 所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘 從某 種程度上來講 良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的 所以 在簽約前 一定問清楚 單位有哪些培訓(xùn)計劃 再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助 6 發(fā)展機(jī)會 這也是非常關(guān)鍵的一個因素 我認(rèn)為 在找工作時 它應(yīng)該作為要考慮的第一要素 試想 如果有一個很好的工作機(jī)會 可以讓你直接接觸最先進(jìn) 最核心的業(yè)務(wù) 或者可以接觸到 公司的高層 或者可以獲得一些非常有用的客戶資源 或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層 那么其它因素又算什么呢 相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會 相反 如果你去的一家單位 機(jī)構(gòu)臃腫 大家都在里面混 或者上面的人一直壓著你上不去 即 使給你開出很高的工資又有什么意義呢 當(dāng)然 如果你希望穩(wěn)定 這樣的單位也是不錯的 選擇 個人覺得 在考慮發(fā)展機(jī)會這個因素時 應(yīng)主要考慮三個方面 行業(yè)背景 要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀 更重要的是 要對這個行 業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測 個人覺得 最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè) 公司背景 要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位 目前的發(fā)展?fàn)顩r 經(jīng)營業(yè)績 以及未 來的發(fā)展預(yù)期 個人覺得 最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè) 個人機(jī)會 要看自己所處的部門在公司的地位 自己的職位的升職機(jī)會 發(fā)展前景 總 之 部門越重要越好 人越少越好 這樣你的機(jī)會越多 7 簽約年限及違約金 一般單位簽 3 年 也有簽 5 年的 還有的單位簽 1 年 如華為 后來經(jīng)打聽 也是簽 3 年 此外 有的單位還有保密期 有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同 不同單位情況不一 樣 同時 違約金也會有相關(guān)規(guī)定 一般來講 違約金特別高的 要慎重簽約 因為很可 能是單位不好 留不住人 才通過高額的違約金來栓住你 但是國家有規(guī)定 違約金的上 限不能超過 xx 個月的個人工資 大家可以去網(wǎng)上查一下 如