員工入職協(xié)議(1).docx

員工入職須知/協(xié)議書1. 入職所需提供資料：本人有效身份證原件/復(fù)印件，及相關(guān)學(xué)歷/技能證件原件/復(fù)印件，1寸免冠近照片2張，權(quán)威醫(yī)院體檢表或健康證明。2. 正常上班時(shí)間：周一至周五，公休日：周六，周日，上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 加班：18：00開始。管理人員： 加班 18:30開始，按實(shí)際情況分批下班用餐。公司免費(fèi)提供食宿和宵夜。3. 公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)安排自愿加班，每晚加班一般情況不超過3小時(shí)；特殊情況另行協(xié)商；4. 公司對新錄用員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動合同期長短，試用期為：15天-6個(gè)月，合同期限不滿6個(gè)月試用期為15天;合同期滿6個(gè)月不滿1年試用期1個(gè)月;合同期滿1年不滿3年試用期為2個(gè)月;合同期滿三年,不滿5年試用期3個(gè)月;5. 新員工入職：在適應(yīng)期(一周內(nèi)),如有不適應(yīng)公司環(huán)境和管理,自行離開,公司不予支付任何工資報(bào)酬;入職7天后可辦理廠證和申領(lǐng)工作服。6. 新進(jìn)員工在試用期限內(nèi)如有違規(guī)處罰3次以上延遲試用期。7. 員工自覺嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律與員工手冊廠紀(jì)廠規(guī),進(jìn)入公司,自覺按規(guī)定佩戴廠證,自覺遵守安全操作規(guī)程;如有違規(guī)行為按公司相關(guān)制度執(zhí)行;8. 請假：員工請假應(yīng)提前一天提出書面申請,由部門主管審批,三天以上假期由部門經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準(zhǔn);病假需提供權(quán)威醫(yī)院證明,應(yīng)辦理完整請假手續(xù)后方能告假;特殊情況未能當(dāng)面請假，需電話與公司主管人員口頭請假,在假后上班一天內(nèi)，補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。9. 曠工:未請假自行離開工作崗位,視為曠工。曠工半天扣除1天半工資;曠工1天扣除3天工資,以此類推。曠工3天以上按自動離職處理,公司不予結(jié)算任何薪資。連續(xù)曠工5天后,公司自動解除勞動合同協(xié)議。公司對其社會活動一概不負(fù)任何法律承擔(dān)責(zé)任。10. 辭職：員工辦理離職時(shí)需將提供工作移交清單及個(gè)人用品清單,提供銀行賬戶及電話,確認(rèn)工資表無誤后，一個(gè)周工作日內(nèi),由公司財(cái)務(wù)匯入個(gè)人賬戶;每月28日由銀行匯入員工個(gè)人賬戶發(fā)放上月工資。員工離職需提前30天向部門主管提出申請,總經(jīng)理批準(zhǔn);如有不按規(guī)定辭職,(公司解雇的員工除外)將按照即辭即離的規(guī)定辦理,扣除工資20%作為勞動違約賠償金;并扣除培訓(xùn)費(fèi)用，200元600元員工離職時(shí)將工作證收回部門文員呈交人事部,工作服費(fèi)用的扣除:服務(wù)滿一年以上不扣,滿6個(gè)月未滿一年的扣除50%,工作服務(wù)未滿6個(gè)月,全額扣除工作服和工作證費(fèi)用;工作證20元/證,員工工作服夏裝35員/件，冬裝40元/件；職員工作服夏裝40元/件，冬裝45元/件，女裝短裙45元/件；夾克45元/件；西裝220元/件（套）。11. 員工在公司工作服務(wù)期間有權(quán)享有公司制定的薪酬管理制度條款中的薪資待遇和各項(xiàng)員工福利，津貼，職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃平等待遇。12. 員工自覺遵守公司的安全培訓(xùn)內(nèi)容和安全操作規(guī)范及國家綜合社會治安管理?xiàng)l例；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，行走不跨越隔欄、不走機(jī)動車道。13. 不違規(guī)操作，未經(jīng)允許授權(quán)不得擅自動用和操作與本人工作無關(guān)的設(shè)備和機(jī)器及工具。14. 員工自覺遵守職業(yè)安全規(guī)定，上崗前不允許喝酒，自覺積極使用崗位配置勞保用品。15. 員工自覺遵守國家法律法規(guī)，不做違背法律的事情，不組織和不參與族群斗毆，鬧事；如有發(fā)現(xiàn)公司即時(shí)給予警告或開除處理；16. 非緊急情況不準(zhǔn)擅自動用公司安全設(shè)施及消防設(shè)備，電路裝置。17. 自覺遵守員工宿舍管理規(guī)定：晚上23:00以后一律不準(zhǔn)外出或單獨(dú)出行。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私接電源。和使用高頻率電器。宿舍內(nèi)不允許聚賭行為；經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告或處罰；住宿福利:每間宿舍每月保用電30度，水10；超出部分由宿舍人員分?jǐn)倧墓べY扣繳；入住或外住公司宿舍都必須符合宿舍管理規(guī)定，按程序辦理申請登記手續(xù)。18. 如有以下情形者公司有權(quán)終止勞動合同協(xié)議： 在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損失的；被依法追究形勢責(zé)任，勞動教養(yǎng)的;違背公司依法制定懲罰制度中規(guī)定可辭退的；法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；公司依本協(xié)議規(guī)定解除勞動合同，不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19. 以上事項(xiàng)簽訂前請仔細(xì)閱讀，閱讀后雙方無異議，同意按此協(xié)議執(zhí)行，具勞動合同同等法律效應(yīng)。20. 此協(xié)議解釋權(quán)歸屬本公司 本人已詳細(xì)閱讀以上協(xié)議事項(xiàng)，自愿遵守協(xié)議內(nèi)容，同意簽訂/執(zhí)行此協(xié)議！ 核準(zhǔn)執(zhí)行： 員工簽名： 日期： 年 月 日保密制度協(xié)議書第一章 總則第一條 為了維護(hù)公司利益,美化辦公環(huán)境，宣揚(yáng)職業(yè)素養(yǎng)美德；特制定本規(guī)定，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。第二條 秘密分為三個(gè)等級:絕密、機(jī)密、密秘。第二章 細(xì)則第三條 嚴(yán)守秘密,不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密文件內(nèi)容。第四條 不向公司其它員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。第五條 嚴(yán)格遵守文件(包括傳真、計(jì)算機(jī)U盤等)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi),計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令,并將口令報(bào)告公司行政交總經(jīng)理備案.不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。第六條 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。第七條 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)行政總經(jīng)辦批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章引用秘密文件和資料。第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及客戶資料，高端系數(shù)指標(biāo)關(guān)鍵性技術(shù)資料，人事機(jī)構(gòu)保密資料以及有爭議的事項(xiàng)。重要會議記錄（影像）集中管理，未經(jīng)行政總經(jīng)辦批準(zhǔn)不得外借。第九條 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其它東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其它人員。第十條 公司員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。第三章 責(zé)任第11條 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。對失密、泄密者，給予100-1000元扣薪;視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)法律機(jī)關(guān)處理。給予舉報(bào)泄密行為者，獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元，并為舉報(bào)人采取保密/保護(hù)其安全措施。第12條 舉報(bào)方式可直接發(fā)總經(jīng)理郵箱或微信或選擇合適場所和時(shí)間當(dāng)面向總經(jīng)理投訴。 執(zhí)行核準(zhǔn)： 員工簽名： 日期： 廉 政 建 設(shè) 管 理 制 度一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、廉政準(zhǔn)則和市建設(shè)黨工委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見，嚴(yán)格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；三、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；四、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備、物資采購一律實(shí)行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不