老干部工作總結及計劃-老干部休養(yǎng)所副所長工作總結計劃.doc

老干部工作總結及計劃|老干部休養(yǎng)所副所長工作總結計劃 老干部工作總結及計劃篇一 20XX年老干部工作在局黨委的正確領導和區(qū)老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以 全心全意為老干部服務 為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。 一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義 老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發(fā)展:一是召開班子會，制定了工作計劃;二是聽取老干部工作匯報;三是研究了老干部工作。 尊老、敬老、助老 不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩?、建設和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。 二、責任到人，服務到位。20XX年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認真組織老干部聽 十八大 報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了 四必看 、 三反饋 。 三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。二是 七一 期間組織退休黨坐談，傳達區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，并推薦同志為市、區(qū)離退休干部先進個人;三是6月組織老干部參觀AAA*上里古鎮(zhèn);四是開展 敬老月 活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節(jié)和老干部生日送去慰問金;五是撥出?？?，落實今年退休小組活動經費4200元;六是組織老同志兩年一次體檢。讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。 全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。 老干部工作總結及計劃篇二 20XX年度，我市老干部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發(fā)3號文件精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，以推進紀念建黨XX周年和 四大行動 為重點，開拓進取，全市老干部工作富有成效。 一、強化責任，切實加強離退休干部思想政治工作。全市各地結合離退休干部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老干部，離退休干部思想政治工作進一步加強。 1、深入學習貫徹關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見精神。全市各地將意見作為全面做好離退休干部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對意見的宣傳、解讀，全面領會和準確把握文件精神，切實把思想和行動統一到意見精神上來。市局對各地意見學習情況進行調研督查，認真做好文件精神的貫徹落實。縉云縣委召開常委會，專題學習貫徹意見精神，研究部署老干部工作。 2、持之以恒抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀文件、情況通報等制度，做好離退休干部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老干部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導為市直老干部通報情況，市委老干部局在云和開展了為期一周的市直老干部理論學習會。全市舉辦老干部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300余人次參加。堅持 送學上門 ，將 兩學一做 等材料送到老同志家中，方便老同志學習。 3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索黨組織設置，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在 兩個陣地 成立臨時黨組織373個。云和、慶元、松陽等地建立局干部職工聯系離退休干部黨支部制度。不斷加強離退休干部黨支部骨干培訓。市委老干部局舉辦市直單位第十五期離退休干部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休干部黨支部各類培訓班16次，500余人次參加。 二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平臺，深入推進 四大行動 ，全市正能量活動形成較大聲勢。 1、全力推進 四大行動 。圍繞 建黨95周年和紅軍長征勝利80周年 這一節(jié)點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20余次，不斷激發(fā)廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展 走基層、看變化、促發(fā)展 行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市 五水共治 、 三改一拆 等情況，組織老干部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織 走、看、促 活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志愿團隊，創(chuàng)新載體，進一步營造了 爭做最美老干部 的氛圍。 2、深入實施老干部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創(chuàng)建全國文明城市這個中心，在全市范圍組織開展了以 迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創(chuàng)建文明城市增添光彩 為主題的 老干部文明先鋒 行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老干部志愿者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老干部局局長王文序等領導參加會議并講話，。市直開展了進社區(qū)服務、 家風家訓 征文活動、組織 送文明下基層 文藝演出、組織送文化進社區(qū)活動、舉辦 倡導文明新風 演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老干部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。 3、積極打造老干部志愿團隊。全市各地積極整合資源，在原有老干部志愿團隊的基礎上，積極整合資源，打造志愿服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志愿服務水平。市直成立 老干部愛心使團 ，先后參加創(chuàng)文明城市公益演出、 創(chuàng)文明，撿煙頭 等活動，深受老同志歡迎。蓮都的 蒼松 志愿服務隊、慶元的 夕陽紅 志愿者團隊、松陽的 銀色人才 農技服務隊和景寧的 畬鄉(xiāng)銀色先鋒 志愿服務隊等老干部志愿團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志愿活動，取得了良好的社會效應。 三、用心用情，深化 三張網 建設。全市各地積極適應形勢任務發(fā)展變化，始終堅持用心用情服務老干部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老干部服務管理水平。 1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休干部提高醫(yī)療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創(chuàng)新管理服務機制，持續(xù)探索利用社會資源、社區(qū)資源、購買服務、志愿服務等方式做好離退休干部服務工作。通過安排社區(qū)服務經費、完善 政府買單送服務 等方式為離退休干部提供多樣的個性化的服務為老同志提供更加優(yōu)質、方便的服務。 2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養(yǎng)、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老干部參加休養(yǎng)，名老干部參加健康體檢。嚴格執(zhí)行接待日、家訪等制度。利用重陽節(jié)等節(jié)點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節(jié)開展了集體祝壽、游園等。各地做好對易地安置干部的走訪慰問工作。市直開展 夏季送清涼、冬季送溫暖 活動，局機關干部每人聯系若干名離休干部，兩次全面進門入戶走訪。 3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老干部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休干部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休干部的精神慰藉工作。持續(xù)關心離休干部無固定收入配偶(遺屬)，及時為他們提供幫扶。全市共落實離休干部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休干部13人，幫扶離休干部遺屬30人。 四、搭建平臺，豐富老干部文化生活。依托活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。 1、精心組織賽事活動。全市各地充分發(fā)揮 兩個陣地 的作用，組織一系列有益于老同志身心的文體活動。市老干部活動中心堅持 月月有小賽 ， 節(jié)慶有活動 ，先后組織舉辦了全市性的老干部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。 2、積極搭建學習平臺。各地老年大學積極搭建身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、和養(yǎng)和德養(yǎng)為主題的 五養(yǎng) 學習實踐平臺，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養(yǎng)老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發(fā)揮正能量。市老年大學先后舉辦 我為文明城市創(chuàng)建添光彩 的班級主題活動、 做文明人、辦文明事 演講比賽， 家風故事 征文比賽和家訓征集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發(fā)展變化，并通過贈送書法作品助力新農村文化建設。 3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極為全市老年大學搭建信息管理平臺，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智能化建設，以智能化建設促進我市老年大學信息化水平提升。 五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做 行家里手 為目標要求，多舉措打造政治上強，業(yè)務上精，作風上實的干部隊伍。 1、認真開展學習教育活動。全市老干部系統3月初開始到5月底認真開展了以 歸零翻篇開新局 為主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、著力補齊短板等方式，不斷增強老干部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，扎實推進， 兩學一做 學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員干部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。 2、加強隊伍能力建設。不斷提升老干部工作人員專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。舉辦市局處(室)長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、 五水共治 、文明城市創(chuàng)建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，