人事處長XX述職報(bào)告

人事處長人事處長 XXXX 述職報(bào)告述職報(bào)告 XX 年 在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下 在處室同志們的幫 助支持下 本人認(rèn)真履行崗位職責(zé) 較好地完成了各項(xiàng)工 作任務(wù) 現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大 十八屆三中 四中 五中 全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的 路線 方針 政策 在思想上 行動(dòng)上自覺同黨中央保持 一致 積極參加 三嚴(yán)三實(shí) 專題教育活動(dòng) 學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕 祿精神 認(rèn)真查找和改進(jìn) 不嚴(yán)不實(shí) 和 四風(fēng) 方面存 在的問題和不足 加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 堅(jiān)定理想信念 切實(shí)增 強(qiáng)政治意識(shí) 宗旨意識(shí) 創(chuàng)新意識(shí)和紀(jì)律意識(shí) 自覺踐行 三嚴(yán)三實(shí) 要求 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)以 及學(xué)校有關(guān)政策 法規(guī)及文件精神 積極參加省人社廳舉 辦的全省事業(yè)單位人事管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 不斷提升業(yè) 務(wù)素質(zhì)和工作能力 分管勞資社保工作 與勞資社?？仆竟餐?XX 年主要完成以下工作 1 組織各教學(xué)單位 各部門完成了二級(jí)單位 部門 人 員經(jīng)費(fèi)二次分配實(shí)施方案的制訂工作 并已開始實(shí)施 對(duì)各 二級(jí)單位 部門 二次分配工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn) 2 落實(shí)校內(nèi)二次分配有關(guān)政策 及時(shí)調(diào)整 兌現(xiàn)新課 時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 崗位基礎(chǔ)津貼 管理工作量津貼和部分人員的 責(zé)任津貼 為離退休人員兌現(xiàn)了校內(nèi) 發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 3 作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的配套工 作 為在職人員辦理了基本工資調(diào)標(biāo)報(bào)批手續(xù) 兌現(xiàn)了 預(yù) 增發(fā) 工資標(biāo)準(zhǔn) 為離退休人員調(diào)整了離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 完成 績效工資總量審批的上報(bào)工作 4 做好在職 含合同制人員 及離退休人員工資 校內(nèi) 津貼 其他福利待遇以及各部門自發(fā)酬金的核發(fā) 備案等 工作 為新提拔的處級(jí) 科級(jí)干部與職稱晉升人員調(diào)整了校 內(nèi)崗級(jí)與待遇 為年度考核合格職工辦理薪級(jí)晉升手續(xù) 為 合同制退休工人補(bǔ)齊檔案工資差額 做好新進(jìn)人員錄聘 調(diào) 入或確定工資工作 5 做好考勤管理 病事假管理及二次分配日常管理相 關(guān)工作 6 做好到齡職工退休相關(guān)工作 做好全校職工社保相 關(guān)工作 組織開展了工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)活動(dòng) 7 做好撫恤金 喪葬費(fèi) 遺屬補(bǔ)助 探親路費(fèi)等費(fèi)用 的核發(fā)工作 8 做好來信來訪人員的接待答復(fù)工作 9 積極配合做好處室其他工作 10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 積極參加反腐倡廉建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則 和 中國共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例 自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 嚴(yán)守政治 紀(jì)律和政治規(guī)矩 認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé) 堅(jiān)持 一崗雙責(zé) 認(rèn)真抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)工作 積極發(fā)揮先鋒模范作用 不斷改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng) 建設(shè) 認(rèn)真查擺糾正 四風(fēng) 問題 模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)法 紀(jì) 虛心聽取群眾意見 辦事公開透明 程序合法規(guī)范 能按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng) 一是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步 提高 二是創(chuàng)新意識(shí) 服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高 在今后的 工作中 我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí) 提高學(xué)習(xí)的自覺性 針對(duì) 性和系統(tǒng)性 不斷提高理論水平和工作能力 進(jìn)一步解放思 想 更新觀念 創(chuàng)新工作思路 改進(jìn)工作方法 努力提高 工作效率和服務(wù)質(zhì)量 為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量 最新評(píng)論孔敬宜發(fā)表于 XX 01 09 XX 年學(xué)校工作的基 本思路是深化改革 走內(nèi)涵發(fā)展道路 這一年人事處在校 黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下 圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和 工作重點(diǎn) 扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作 認(rèn)真完成了學(xué)校交給的 各項(xiàng)工作任務(wù) 現(xiàn)將工作總結(jié)如下 人才瓶勁制約是巴中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心障礙 破解人才制 約是人事編制工作的重點(diǎn)目標(biāo) 仲彬書記在市二次黨代會(huì) 報(bào)告中明確指出 人才危機(jī)是巴中最大的危機(jī) 要著重研 究制定和落實(shí)培養(yǎng)人才 留住人才 引進(jìn)人才 重用人才 的激勵(lì)措施和辦法 讓人才留得住 引得進(jìn) 受重用 按 照這一要求 以 能干事 肯干事 干成事 為標(biāo)準(zhǔn) 堅(jiān)持 科學(xué)用人 規(guī)范用人 有序用人和公開用人 公平用人 公正用人 兩眼向外抓引進(jìn) 兩眼向內(nèi)抓盤活 著力優(yōu)化 人才環(huán)境 緩解人才需求矛盾 一是創(chuàng)新人才引進(jìn)政策 圍 繞 讓能干事的有機(jī)會(huì) 給肯干事的以舞臺(tái) 使干成事的 得重用 的用人導(dǎo)向和堅(jiān)持 以待遇吸引人才 以感情留 住人才 以事業(yè)成就人才 的要求 在仲彬書記的強(qiáng)力主導(dǎo) 和高度重視下 在對(duì)我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀 人才開發(fā)情況進(jìn)行 認(rèn)真分析和廣泛征求聽取各界人士意見建議的基礎(chǔ)上 出臺(tái) 了 巴中市引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才試行辦法 采 取 給編制 給崗位 給待遇和營造良好人才環(huán)境 的 8 條優(yōu)惠政策 引起了良好的社會(huì)反響 全國各地各院校畢業(yè) 的研究生踴躍報(bào)名 志愿到巴中發(fā)展 已登記志愿到巴中工 作的優(yōu)秀人才 36 名 其中碩士研究生 15 人 211 工程 學(xué) 校重點(diǎn)專業(yè)本科生 21 人 特別是開啟引進(jìn)優(yōu)秀人才的 綠 色通道 之后 在 XX 年 11 月四川師范大學(xué)舉辦的面向四川 省第三屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月人才招聘大會(huì)上 我市引進(jìn) 人才的 8 條優(yōu)惠政策吸引了 XX 余名高校畢業(yè)生排成長隊(duì)咨 詢和應(yīng)聘 省委常委 常務(wù)副省長魏宏等領(lǐng)導(dǎo)親臨我市展 區(qū) 與應(yīng)聘學(xué)生親切交談 華西都市報(bào)等媒體對(duì)高校畢業(yè)生 踴躍應(yīng)聘我市職位的壯觀場(chǎng)面給予了報(bào)道 當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)登記 705 人 其中碩士研究生 10 人 211 工程 學(xué)校重點(diǎn)專業(yè) 本科生 8 人 其他本科生 687 人 涉及 13 個(gè)專業(yè) 二是優(yōu)化 人才選用環(huán)境 堅(jiān)持以市場(chǎng)化配置人才為導(dǎo)向和考試選人 用人為手段 逗硬堅(jiān)持公務(wù)員 凡進(jìn)必考 事業(yè)單位補(bǔ)充 工作人員 凡聘必考 公務(wù)員晉升職務(wù) 凡升必考 專 業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審 凡評(píng)必考 的 四必考 制度 構(gòu)建 了公開公平公正的用人機(jī)制 切實(shí)規(guī)范了用人環(huán)境 促進(jìn)了 人才資源合理配置和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化 全年共組織錄用 公務(wù)員 招聘事業(yè)單位工作人員考試和職稱評(píng)審考試 37 次 參 考人數(shù) 19724 人 通過網(wǎng)絡(luò) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名共有 8530 名高校畢 業(yè)生應(yīng)考我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職位和村 居 崗位 其中碩士研 究生 1 人 本科生 2604 人 重點(diǎn)本科生 114 人 ?？粕?5052 人 市外生源 1305 人分布于 23 個(gè)省 區(qū) 市 已錄用 到崗 XX 人 其中碩士研究生 11 人 重點(diǎn)本科生 37 人 其他 本科生 337 人 市外生源 421 人 三支一扶 計(jì)劃錄用 242 人 一村一名大學(xué)生 計(jì)劃錄用 141 人 西部志愿者 計(jì)劃錄用 45 人 招考公務(wù)員 33 人 招考人民 警 察 290 人 招考教師 1017 人 其他事業(yè)單位招考 209 人 三是激發(fā)人 才內(nèi)在活力 在抓好人才引進(jìn) 優(yōu)化人才環(huán)境的同時(shí) 著力 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的管理 積極組織實(shí)施機(jī)關(guān)中層干部及重 要崗位工作人員輪崗交流工作 已有市規(guī)劃和建設(shè)局 財(cái)政 局 林業(yè)局 民政局 政府辦 農(nóng)機(jī)局 農(nóng)業(yè)局 發(fā)改委 等 8 個(gè)單位全面完成了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和重要崗位負(fù)責(zé)人的輪崗 交流 其他部門正在抓緊思想動(dòng)員 方案制定 醞釀實(shí)施 預(yù) 計(jì) XX 年 3 月底前可全面結(jié)束 同時(shí)按照建設(shè)規(guī)范化責(zé)任型 政府要求 開始研究思考完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核機(jī)制 改 進(jìn)公務(wù)員考核辦法 建立分類分級(jí)考核制度 充分發(fā)揮人大 代表 政協(xié)委員 新聞媒體和服務(wù)對(duì)象在評(píng)價(jià)公務(wù)員業(yè)績 中的重要作用 切實(shí)提高公務(wù)員考核的針對(duì)性 實(shí)效性和社 會(huì)公認(rèn)度 四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā) 主動(dòng)把人事人才工作 的服務(wù)領(lǐng)域向農(nóng)村延伸 服務(wù)對(duì)象向農(nóng)村人才延伸 服務(wù)重 心向農(nóng)村人才開發(fā)延伸 充分發(fā)揮牽頭抓總開發(fā)農(nóng)村人才的 職能作用 建立農(nóng)村人才開發(fā)工作聯(lián)席會(huì)議制度 有效整合 組織 人事 勞動(dòng)保障 科技 科協(xié) 教育等部門職能 全 面開展職稱評(píng)審進(jìn)農(nóng)村 培訓(xùn)教育進(jìn)農(nóng)村 科技智力進(jìn)農(nóng) 村 就業(yè)服務(wù)進(jìn)農(nóng)村 表彰激勵(lì)進(jìn)農(nóng)村的 五進(jìn)農(nóng)村 活 動(dòng) 為新農(nóng)村建設(shè)提供了人才保障和智力支持 全年共評(píng)審 認(rèn)定農(nóng)民 農(nóng)業(yè) 技術(shù)職稱 7405 人 其中農(nóng)民技師 46 人 開 展農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定 4078 人 組織培訓(xùn)貧困農(nóng)民萬人次 派遣科技特派員進(jìn)村 300 人 選派高校畢業(yè)生 499 人到村 三支一扶 下派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村任職 1184 名 建立農(nóng)村 人才開發(fā)示范鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 10 個(gè) 示范村 60 個(gè) 示范崗 870 個(gè) 推選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才 153 名 從優(yōu)秀村 居 干部中公 開考錄公務(wù)員 13 名 我市 五進(jìn)農(nóng)村 助推新農(nóng)村建設(shè)的 做法 得到省人事廳充分肯定 并在全省推廣 始終把堅(jiān)持規(guī)范化管理 作為提升部門形象 優(yōu)化工作 環(huán)境 構(gòu)建公開公平公正的用人機(jī)制和推進(jìn)依法行政 依法 治理的重頭戲和殺手锏 一是以實(shí)施公務(wù)員法為重點(diǎn) 有效 規(guī)范公務(wù)員管理 按照公務(wù)員登記規(guī)定 嚴(yán)格堅(jiān)持登記范圍 登記對(duì)象 登記程序 登記紀(jì)律 全面完成公務(wù)員首批集中 登記 針對(duì)公務(wù)員法實(shí)施反映出的突出矛盾和問題 組織力 量 先后多次深入縣 區(qū) 深入基層單位專題調(diào)研 認(rèn)真梳 理和研究分析存在的問題 提出切實(shí)可行的處理建議 穩(wěn)妥 地化解了矛盾 對(duì)參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位進(jìn)行了 全面清理和審核 在公務(wù)員入軌登記基礎(chǔ)上 積極啟動(dòng)集編 制實(shí)名制管理 身份現(xiàn)代化確認(rèn) 財(cái)政供給規(guī)范化管理于 一體的公務(wù)員實(shí)名制管理辦法 建立了動(dòng)態(tài)的公務(wù)員管理數(shù) 據(jù)庫 為提升公務(wù)員科學(xué)化 規(guī)范化管理水平奠定了堅(jiān)實(shí) 基礎(chǔ) 二是以實(shí)行職 務(wù) 級(jí) 別 工資制為重點(diǎn) 有效規(guī)范工 資收入分配制度 在公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上 全面完成了機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工資制度改革和離退休人員增加離退休費(fèi)工作 會(huì)同財(cái)政部門積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)津補(bǔ)貼 清理規(guī)范工作 積極指導(dǎo)和探索事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配的 辦法 在廣電總臺(tái) 巴中日?qǐng)?bào)社和規(guī)劃 衛(wèi)生等部門的事業(yè) 單位試行打破檔案工資 推行績效工資制度 推動(dòng)了收入分 配向關(guān)鍵崗位 優(yōu)秀人才和突出貢獻(xiàn)人才傾斜的激勵(lì)分配 機(jī)制與導(dǎo)向的形成 切實(shí)搞活了內(nèi)部分配 三是以優(yōu)化職能 配置為重點(diǎn) 有效規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理 圍繞市委 市政府中 心工作 科學(xué)破解影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制障礙 按照 新形勢(shì)下黨委 政府中心工作前移和快捷高效服務(wù)要求 超 前思維 事先謀劃 精心準(zhǔn)備 順利設(shè)立了市委常委辦和市 政府應(yīng)急辦兩個(gè)機(jī)構(gòu) 整合市委辦 市政府辦信訪和群眾工 作職能 設(shè)置市委市政府信訪和群眾工作局 在市紀(jì)委 人 事局 市法院等 20 個(gè)與群眾利益密切相關(guān)的部門設(shè)立了群 眾與信訪工作科 強(qiáng)化和完成了政務(wù)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)的職能配 置 對(duì)鐵路 防雷防雹 人才和老干部管理等職能進(jìn)行了明 確 積極理順市區(qū)廣電機(jī)構(gòu)管理體制 促進(jìn)了部門職能更加 明晰 管理機(jī)制更加科學(xué) 事業(yè)發(fā)展更有保障 推進(jìn) 三 項(xiàng)改革 不斷健全行政和事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制 積極探索行政體制改革 對(duì)全市行政部門和政府直屬事業(yè)單 位履行職能情況進(jìn)行全面清理 清理出 2 個(gè)部門職能偏移 對(duì)職能交叉 重疊的國資管理部門予以職責(zé)歸位 對(duì)建設(shè) 國土 民政 農(nóng)業(yè)等 7 個(gè)部門的 25 項(xiàng)職能納入政務(wù)服務(wù)中 心窗口集中辦理 對(duì) 2 個(gè)部門履職不力而引發(fā)的群體矛盾進(jìn) 行協(xié)調(diào)化解 全面啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革 按照省委 省政府關(guān) 于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一部署和要求 狠抓工作匯報(bào) 政 策宣傳 情況摸底 意見反饋 方案上報(bào)等 五個(gè)到位 及時(shí)編報(bào)了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案 做好了全面實(shí)施的各項(xiàng) 準(zhǔn)備 拉開事業(yè)單位分類改革序幕 按照 規(guī)范 發(fā)展 搞 活 的改革思路 積極穩(wěn)妥地開展事業(yè)單位分類改革試點(diǎn) 完成了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體制改革的前期 4 個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制 調(diào)整 衛(wèi)生執(zhí)法編制分解核定等 積極借鑒外地經(jīng)驗(yàn) 研究 界定具有公共事務(wù)管理職能辦法 著力整事事業(yè)單位公共事 務(wù)管理資源 逐步推進(jìn)事業(yè)單位職能社會(huì)化 創(chuàng)新事業(yè)單位 管理 機(jī)構(gòu)編制管理 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查等 三大體制 對(duì)事業(yè)單位走向市場(chǎng) 走向社會(huì)進(jìn)行跟蹤管理 堅(jiān)持依法登 記 變更 注銷 備案 審批 公告 管理 七到位 出 臺(tái) 行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理辦法 在辦事程序 協(xié)調(diào)機(jī)制 管理方式上全面系統(tǒng)界定 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理 三個(gè)一 制度 使機(jī)制編制管理形成了體系 就機(jī)構(gòu)編制管理三個(gè)法 規(guī)執(zhí)行情況 會(huì)同人事 監(jiān)察 財(cái)政等部門歷時(shí) 5 天 深入 三縣一區(qū) 以隨機(jī)抽查完成對(duì) 1 個(gè)黨委工作部門 7 個(gè)政府 工作部門 2 個(gè)政法執(zhí)法機(jī)構(gòu) 2 個(gè)事業(yè)單位等 12 個(gè)機(jī)關(guān)和 事業(yè)單位進(jìn)行了一次全面深入檢查 對(duì)超編進(jìn)人 人員編制 混用 行政機(jī)關(guān)人員在下屬事業(yè)單位兼 任 職 超職數(shù)配 備干部 吃財(cái)政 空餉 分流人員反彈等問題進(jìn)行了查糾 對(duì) 整改不力的單位進(jìn)行了通報(bào) 維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī)的嚴(yán) 肅性 在抓好重點(diǎn)突破的同時(shí) 努力把各項(xiàng)工作置于構(gòu)建和 諧巴中的大局中來思考 來部署 來安排 一是廣開就業(yè) 渠道 有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾 堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè) 生就業(yè)與吸引人才 用好人才和維護(hù)社會(huì)和 諧穩(wěn)定緊密結(jié) 合 采取騰出崗位公開招考 出臺(tái)引進(jìn)人才辦法公開引進(jìn) 組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)搭建就業(yè)平臺(tái) 擇業(yè)指導(dǎo)咨詢提供職業(yè)導(dǎo) 航 開展人事代理給予傾力幫助 鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng) 業(yè)等多種措施 有效促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè) 全市機(jī)關(guān)事業(yè) 單位公開招考錄 聘用 高校畢業(yè)生 XX 人 通過人才市場(chǎng)推 薦就業(yè)和引導(dǎo)自謀職業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè) 2375 人 二是強(qiáng)化幫扶責(zé) 任 有效解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)際困難 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 零上訪 零赴省 零進(jìn)京 這一目標(biāo) 層層簽訂 企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)幫扶工作目標(biāo)責(zé)任書 做到責(zé)任到部 門 責(zé)任到人頭 加大政策宣傳和思想疏導(dǎo)力度 深入企業(yè) 深入企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭宣講政策 排解矛盾 做到政策宣 傳到家 走訪慰問到家 困難解決到家 心里話兒說到家 堅(jiān)持重點(diǎn)穩(wěn)控 對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)重點(diǎn)人實(shí)行 定領(lǐng)導(dǎo) 定科室 定人員 定措施 定時(shí)限 定責(zé)任 包穩(wěn)控 和 六定一包 責(zé)任制 采取 一對(duì)一 一幫一 辦法 落 實(shí)包案責(zé)任 確保穩(wěn)控對(duì)象不脫控 堅(jiān)持典型引導(dǎo) 開展向轉(zhuǎn) 業(yè)干部林強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng) 引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部顧大局講團(tuán)結(jié) 通江縣 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自覺主動(dòng)向該縣遭受洪災(zāi)的農(nóng)民群眾捐款 3 萬余元 并表示不上訪 不串聯(lián) 不成立維權(quán)組織 堅(jiān)持排 查化解 樹立居安思危 防患未然和積極主動(dòng)的維穩(wěn)觀 變 被動(dòng)處置為主動(dòng)排查 變轉(zhuǎn)業(yè)干部上訪為主動(dòng)下訪 認(rèn)真排 查隱患 依法 依情 依理解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難和 合理訴求 巴州區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表白明順曾兩次到京 是 有名的上訪典型 在該同志生病期間 幫扶領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到家看 望問候 幫助解決困難 使其非常感動(dòng) 現(xiàn)已轉(zhuǎn)化成為維護(hù)企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定的政策宣傳員 矛盾化解員 維穩(wěn)信息員 堅(jiān)持依法處理 對(duì)個(gè)別長期違法違規(guī)上訪的 重點(diǎn)人 依 法予以訓(xùn)誡 并收集 掌握 固定證據(jù) 收到了 教育一個(gè) 引導(dǎo)一片 的良好效果 我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)做法 得到了省委信訪辦和省軍轉(zhuǎn)辦的高度重視和充分肯定 并分 別用?？榻B通報(bào)全省 三是維護(hù)公平正義 切實(shí)加強(qiáng)人事 爭議仲裁 針對(duì)社會(huì)不和 諧因素逐漸增加 人們的法律意 識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng)的實(shí)際 我們成立了人事爭議仲 裁中心 從機(jī)關(guān)內(nèi)部選配工作人員 配強(qiáng)班子 充實(shí)隊(duì)伍 加強(qiáng)培訓(xùn) 為依法開展人事爭議仲裁 及時(shí)公正受理人事爭 議案件 化解人事爭議矛盾奠定了基礎(chǔ) 四是強(qiáng)化內(nèi)部管理 確 保人事編制工作有序推進(jìn) 為認(rèn)真落實(shí)仲彬書記提出的 嚴(yán)格遵循政策法規(guī) 做到科學(xué)規(guī)范有序 全面推行陽光人 事 做到公開公平公正 的要求 我們?nèi)鎸?shí)施了以打造 陽光人事 為核心的 陽光人事 法治人事 人才 人事 和 諧人事 建設(shè) 在全市人事編制系統(tǒng)著力開展 了 全面推行陽光人事 爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng) 以開 展領(lǐng)導(dǎo)講黨課 專家講理論和警示教育到監(jiān)獄 法制講談 到機(jī)關(guān) 作風(fēng)紀(jì)律到軍營 廉政教育到家庭 扶貧濟(jì)困到 農(nóng)村等 七個(gè)一 活動(dòng)為載體 強(qiáng)化廉政建設(shè) 以貫徹 能 干事 肯干事 干成事 的十條意見和開設(shè)職工互動(dòng)學(xué)習(xí) 講堂為抓手 強(qiáng)化能力建設(shè) 以落實(shí)人事編制機(jī)關(guān) 八個(gè)堅(jiān) 持 八個(gè)不準(zhǔn) 規(guī)定和人事編制工作規(guī)范為重點(diǎn) 強(qiáng)化制度 建設(shè) 以編制實(shí)施 巴中市人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作行政審 核審批和服務(wù)事項(xiàng)辦事指南 為途徑 強(qiáng)化效能建設(shè) 以樹 立人事編制干部十種意識(shí)為導(dǎo)向 強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè) 以開 通人事人才網(wǎng) 人事考試網(wǎng)為平臺(tái) 強(qiáng)化陽光黨務(wù)政務(wù)建設(shè) 切 實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè) 提升了管理服務(wù)水平 為使干部懂得 監(jiān)督 習(xí)慣監(jiān)督 自覺接受監(jiān)督 邀請(qǐng)市人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和 市法制局長到機(jī)關(guān)給職工專門講授監(jiān)督法和行政許可法 建 立了人事編制工作監(jiān)督員制度 從各界人士和人事編制工作 服務(wù)對(duì)象中擇優(yōu)選聘一批監(jiān)督員 切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部職工及 其行政行為的監(jiān)督 深入扶貧村宣講省九次黨代會(huì) 市第 二次黨代會(huì)精神 第一時(shí)間深入抗洪救災(zāi)第一線為災(zāi)民送去 救災(zāi)物資和現(xiàn)金 并指導(dǎo)抗災(zāi)自救 恢復(fù)生產(chǎn) 按照 六個(gè) 一 要求 投入 2 萬多元建起 關(guān)愛留守學(xué)生之家 1 個(gè) 41 名干部結(jié)對(duì)關(guān)愛 41 名留守學(xué)生 中秋節(jié)日當(dāng)天 局領(lǐng)導(dǎo)率 領(lǐng)機(jī)關(guān)干部 邀請(qǐng)市衛(wèi)生局 團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和市婦幼保健院 7 名醫(yī)師為留守學(xué)生送月餅 送親情 送溫暖 送健康 與留 守學(xué)生共度中秋佳節(jié) 受到廣大村社干群和留守學(xué)生的歡迎 和好評(píng) 大力支持平昌縣基層政權(quán)建設(shè)和為加快通江發(fā)展 盡心出力 開展軍民 警民 聯(lián)誼活動(dòng) 學(xué)習(xí)軍營好作風(fēng)好紀(jì) 律 支援駐巴部隊(duì)建設(shè) 先后在局機(jī)關(guān)有限的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中分 別擠出 5 萬元 1 萬元支援平昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)和駐巴武警支隊(duì)營 房建設(shè) 協(xié)助配合市委組織部為通江縣選派干部 30 多名 有 力支援了通江發(fā)展 為建設(shè)一支高素質(zhì)的人事編制干部隊(duì)伍 不斷提升機(jī)關(guān) 管理服務(wù)水平和機(jī)關(guān)形象 更加注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 制度建 設(shè) 規(guī)范機(jī)關(guān)管理 圍繞構(gòu)建 陽光人事 法治人事 人才人事 和 諧人事 這一總體目標(biāo) 在全市人事編 制系統(tǒng)著力開展了 全面推行陽光人事 爭做人民滿意公 務(wù)員 活動(dòng) 以開展領(lǐng)導(dǎo)講黨課 專家講理論 警示教育 到監(jiān)獄 法制講座到機(jī)關(guān) 廉政教育到家庭 扶貧濟(jì)困到 農(nóng)村等 六個(gè)一 活動(dòng)為載體 強(qiáng)化廉政建設(shè) 以貫徹 能 干事 肯干事 干成事 十條意見和開設(shè)職工講堂為抓手 強(qiáng)化能力建設(shè) 以制定人事編制機(jī)關(guān) 八個(gè)堅(jiān)持 八個(gè)不準(zhǔn) 規(guī)定和人事編制工作規(guī)則為重點(diǎn) 強(qiáng)化制度建設(shè) 以編制實(shí) 施 巴中市人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作行政審核審批和服務(wù) 事項(xiàng)辦事指南 為依托 強(qiáng)化效能建設(shè) 以樹立人事編制干 部十種意識(shí)為導(dǎo)向 強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè) 以辦好 巴中市人 事局 網(wǎng)站為平臺(tái) 強(qiáng)化陽光政務(wù)建設(shè) 特別是今年來我們