新員工談話登記表

2016 年新員工談話登記表年新員工談話登記表 談話對(duì)象姓名部門及職務(wù) 談話人姓名職 務(wù) 談話時(shí)間 談話地點(diǎn) 一 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng) 你對(duì)公司及項(xiàng)目部有什么初步的看法 我覺得公司是一個(gè)正規(guī)的有發(fā)展前途的單位 有自己特色的企業(yè)文化 我在公 司工作放心踏實(shí)有奔頭 感覺前途美好 未來(lái)能有所發(fā)展 來(lái)到項(xiàng)目部后 所有人 都對(duì)我關(guān)懷備至 尤其是在工作上 耐心熱情的給我解答工作上遇到的各種問(wèn)題 讓我獲益匪淺 2 目前主要負(fù)責(zé)哪塊的工作 工作是否能順利開展 目前在工程部工作 主要負(fù)責(zé)隧道方面的現(xiàn)場(chǎng)管理以及對(duì)應(yīng)的內(nèi)業(yè)資料 在項(xiàng) 目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下 工作進(jìn)行的比較順利 3 關(guān)于你的工作任務(wù) 工程部是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn) 培訓(xùn)的是否到位 進(jìn)行過(guò)培訓(xùn) 并且給我安排了一個(gè)師傅 專門負(fù)責(zé)對(duì)我進(jìn)行技術(shù)性的指導(dǎo) 簽 訂了拜師目標(biāo)責(zé)任書 內(nèi)業(yè)資料方面 由少到多的讓我逐步接手 自我感覺培訓(xùn)的 較有成效 目前可以獨(dú)立完成內(nèi)業(yè)資料 4 你認(rèn)為你的上級(jí)及部門主管在工作中是否合格 對(duì)你的關(guān)心力度是否夠 部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中表現(xiàn)的十分優(yōu)秀能有效的解決各種問(wèn)題 這是我以后需要學(xué) 習(xí)的地方 在項(xiàng)目部 能感覺到像家一樣的感覺 都是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心以及 同事之間的互相幫助 主 要 談 話 內(nèi) 容 5 工作中你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有無(wú)及時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時(shí)給你處理 在工作上 我初來(lái)乍到有好多需要學(xué)習(xí)的地方 有不會(huì)的問(wèn)題或者疑問(wèn)會(huì)及時(shí) 向部長(zhǎng)和師傅以及同事請(qǐng)教 他們都會(huì)及時(shí)的給我解答并且能完美的解答我的疑問(wèn) 還會(huì)由我的問(wèn)題引出其他方面我沒有注意到的知識(shí) 讓我收獲良多 備 注 記錄人 年 月 日 2016 年新員工談話登記表年新員工談話登記表 談話對(duì)象姓名部門及職務(wù) 談話人姓名職 務(wù) 談話時(shí)間 談話地點(diǎn) 一 你是否在公司有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備 有哪些原因會(huì)讓你選擇留下來(lái)呢 我會(huì)在公司長(zhǎng)期工作 并且也有準(zhǔn)備 能適應(yīng)工地上和現(xiàn)場(chǎng)的生活 中交四公 局和鐵路公司都有自己特色的企業(yè)文化 這深深的吸引了我 在項(xiàng)目部可以真正的 學(xué)到技術(shù)和知識(shí) 我需要知識(shí)的積累和沉淀 所以我會(huì)長(zhǎng)期在公司工作 二 工作當(dāng)中有哪些困難 針對(duì)于這些困難 你有何建議 由于剛剛接觸工作 存在一些技術(shù)上的疑問(wèn) 會(huì)有好多不明白的地方 這需要 我自己多學(xué)多看 有什么不懂的就要大膽的提出來(lái) 平常自己多下功夫 多聽多看 多問(wèn) 自主學(xué)習(xí) 三 生活當(dāng)中有哪些困難 在項(xiàng)目部生活的是否習(xí)慣 在項(xiàng)目部的生活還比較習(xí)慣 生活上項(xiàng)目部成員就像一家人一樣 大家互相關(guān) 心互相照顧 尤其是對(duì)我這個(gè)新來(lái)的成員大家給予了更多的關(guān)心 讓我能更快地適 應(yīng)和融入大家 生活上并沒有什么太大的困難 都能自己解決 四 你目前工作的工作任務(wù) 指標(biāo) 是否明確 你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理 我現(xiàn)在的主要工作任務(wù)是做好現(xiàn)場(chǎng)的施工管理和內(nèi)業(yè)資料 剛剛?cè)肼毿枰獙W(xué)習(xí) 的地方還有很多 我還需要沉淀 公司對(duì)我的要求是一年成長(zhǎng) 兩年成才 三年獨(dú) 當(dāng)一面 步驟有序 主 要 談 話 內(nèi) 容 五 你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度 以及部門的規(guī)章制度 項(xiàng)目部?jī)?nèi)是否有你對(duì) 進(jìn)行培訓(xùn) 針對(duì)這些制度你是否可以接受 公司和項(xiàng)目部的規(guī)章制度在入職培訓(xùn)和剛到項(xiàng)目部的時(shí)候都有所了解 并且在慢慢 熟悉 感覺公司和項(xiàng)目部的制度都規(guī)定的十分合理和人性化 作為新員工的我可以 接受這些規(guī)章制度 備 注 記錄人 年 月 日 2016 年新員工談話登記表年新員工談話登記表 談話對(duì)象姓名部門及職務(wù) 談話人姓名職 務(wù) 談話時(shí)間 談話地點(diǎn) 一 入職后對(duì)公司的整體印象與入職前是否有反差 如有 請(qǐng)舉例說(shuō)明哪些方面有 反差 沒有反差 作為施工單位 公司的整體印象在行業(yè)中排行前列 公司有自己特 色的企業(yè)文化 作為指引企業(yè)前進(jìn)的方向 二 談?wù)勍麻g的工作氛圍 工作環(huán)境的感受 有何建議 目前在工程部工作 同事之間相處十分融洽 工作氛圍嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真 生活上大家 就像一家人一樣 工作環(huán)境可以適應(yīng) 入職之前有相應(yīng)的心理準(zhǔn)備 感覺比自己預(yù) 期的要好得多 三 對(duì)公司的福利 規(guī)章制度是否了解 有何不清晰或疑問(wèn) 對(duì)公司的福利待遇在入職后有一部分了解 到了項(xiàng)目部工作一段時(shí)間了 對(duì)福 利待遇有了一定的了解 感覺公司對(duì)我們關(guān)懷備至 沒有什么不清晰或者疑問(wèn) 四 與部門同事溝通是否順暢 與同事關(guān)系如何 與同事之間相處融洽像一家人一樣 大家互相幫助互相照顧 對(duì)我這個(gè)新來(lái)的 成員大家給予了更多的關(guān)心 我初來(lái)乍到有好多不懂的地方 請(qǐng)教同事大家都會(huì)熱 情耐心的給我解答 在生活上也對(duì)我像家人一樣 主 要 談 話 內(nèi) 容 五 是否對(duì)部門的各