愛心基金管理制度.doc

精品文檔愛心基金管理制度第一章 總則 “愛心基金”是公司員工自發(fā)群體，將愛心互助關(guān)愛到困難員工的形式的互助基金。第2章 目的 1.匯聚愛心護(hù)貧救急，幫助減輕員工家境特殊困難； 2.省下您的零花錢，幫助公司在職員工，因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難于解決的急需救助者。第3章 資金來源 1.社會(huì)團(tuán)體和其他形式獲取的資金來源； 2.員工自愿捐贈(zèng)。第4章 資金管理1.愛心基金是單獨(dú)設(shè)立基金，獨(dú)立核算，民主管理，?？顚Ｓ?。2.任何人不可占用、私用和挪用基金會(huì)的資金；3.基金管理委員會(huì)擬定自主對(duì)象、公示集體意見，無異議批準(zhǔn)予以資助。第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.會(huì)長：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理基金委員會(huì)工作。2.行政中心：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成基金會(huì)各項(xiàng)日常工作，籌備開會(huì)會(huì)議。3.財(cái)務(wù)中心：負(fù)責(zé)基金的收支，?？顚Ｓ?。設(shè)立愛心基金專用賬戶，每季度以財(cái)務(wù)報(bào)表形式提交收支情況抄報(bào)基金委員會(huì)。4.基金管理委員會(huì)擬定資助對(duì)象，資助方案，公示征集意見無異議批準(zhǔn)予以資助。第六章 補(bǔ)助條件及申領(lǐng)程序一、申請(qǐng)條件凡符合下列條件者可向公司愛心基金會(huì)申請(qǐng)愛心基金：1. 遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真，生活儉樸的公司合同期內(nèi)的在職員工，其個(gè)人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確定有困難無力救治者急需醫(yī)療費(fèi)救助；2. 遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難以解決基本生活補(bǔ)助。 二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1.資助人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由基金管理委員會(huì)視其困難程度，商定給予補(bǔ)助的額度。2.基金管理委員會(huì)成員討論，并進(jìn)行投票表決，超過半數(shù)視為決議通過。3.公示：如公示期間任何員工對(duì)其存在有異議，則該決議提交基金管理委員會(huì)重新討論。4.基金委員會(huì)審查后擬主管領(lǐng)導(dǎo)批示。5.愛心基金審核通過后方可計(jì)發(fā)。由財(cái)務(wù)中心辦理發(fā)放。第七章 有下列情況之一的員工，公司不予資助。 一、有酗酒行為和個(gè)人生活鋪張浪費(fèi)者。 二、個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難而有工作不認(rèn)真，經(jīng)常偷懶?；?。 三、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等產(chǎn)生臨時(shí)性生活困難者。 四、在工作學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，考評(píng)經(jīng)常被扣分者。 五、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。 六、有其他重大品行問題者。第8章 附則一、本辦法制定權(quán)，解析權(quán)在公司愛心基金委員會(huì)二、附件愛心基金申請(qǐng)表愛心基金申請(qǐng)表員工姓名員工工號(hào)所在部門職 位入職日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)類型特困補(bǔ)助臨時(shí)性困難補(bǔ)助情況說明：（相關(guān)證明材料）部門意見：同意 不同意 其他意