2016年度干部教育培訓(xùn)計劃.doc

2016年度干部教育培訓(xùn)計劃第一篇:2015年干部教育培訓(xùn)工作計劃 全市地稅系統(tǒng)2015年干部教育培訓(xùn)工作計劃 根據(jù)2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要和省局加強干部教育培訓(xùn)工作的意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，特制定2015年全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作計劃。 一、指導(dǎo)思想 把學(xué)習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列講話和視察江蘇重要講話精神，作為當前和今后一個時期教育培訓(xùn)的重要政治任務(wù)，進一步統(tǒng)一干部思想，指導(dǎo)改革實踐，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外兩種資源，按照尖子班、提高班、基礎(chǔ)班實施分類“梯次”培訓(xùn)。重點培訓(xùn)稅收法律法規(guī)、財務(wù)會計等稅收相關(guān)知識，以及征管軟件應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)上辦公等計算機實用技術(shù)。注重培養(yǎng)高精尖技術(shù)人才和復(fù)合型人才，創(chuàng)造條件鼓勵職工學(xué)習深造，為實現(xiàn)港城地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展及和諧發(fā)展目標提供強大的人才動力支撐。 二、目標要求 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責、協(xié)調(diào)配合、務(wù)實節(jié)約、高效常態(tài)”的原則，突出專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)兩大類，根據(jù)干部文化層次、實踐能力的差異，建立在崗自學(xué)、全員培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等多層次、多類別、多形式的教育培訓(xùn)體系。全面落實全省新修訂的江蘇省地 - 1 - 稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)管理辦法和2014-2016年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃,進一步加強與高校的聯(lián)系，借助高校豐富的師資力量，逐步建立以本地高校為支點逐步輻射國內(nèi)知名高校的地稅干部培訓(xùn)平臺，進一步提升教育培訓(xùn)管理工作規(guī)范化水平和教育培訓(xùn)的工作質(zhì)量，實現(xiàn)教育培訓(xùn)工作內(nèi)容全覆蓋、質(zhì)效雙提升。完成干部年度不少于12天的培訓(xùn)任務(wù)，力爭全系統(tǒng)“三師”資格人員比率同比增長1%以上，切實提高基層一線干部的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、主要工作 1、省局各項培訓(xùn)。做好省局統(tǒng)籌組織的處級干部、軍轉(zhuǎn)干部、新錄用公務(wù)員、人才庫人員、文化建設(shè)骨干等培訓(xùn)班的協(xié)調(diào)銜接工作。 2、全員培訓(xùn)。以增強干部依崗履責能力為目標，以提高干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力為導(dǎo)向，定期開展適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展及稅收管理與知識經(jīng)濟發(fā)展需要的全員培訓(xùn)。 3、領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。對科級以上干部重點培訓(xùn)綜合協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新、推動工作落實、解決復(fù)雜問題等能力，年內(nèi)舉辦科級干部更新知識培訓(xùn)班兩期。 4、專業(yè)崗位技能培訓(xùn)。以稅源專業(yè)化改革需求為重點，適時開展“地稅專業(yè)化管理、稅收風險分析、稅務(wù)稽查、計算機技術(shù)、納服人員服務(wù)意識”等崗位技能培訓(xùn)，建設(shè)滿足一線崗位需求的應(yīng)用人才隊伍、專業(yè)優(yōu)勢明顯的專門人才隊 - 2 - 伍。 5、崗位安全履職培訓(xùn)。以堅定信念、增強黨性為培訓(xùn)宗旨，圍繞作風改進、廉潔自律、核心價值觀教育開展培訓(xùn)，突出執(zhí)法風險防范，不斷增強地稅隊伍的履職能力。 6、“三師”人才培養(yǎng)。 進一步做好“三師”人員的報考、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作。 7、“心理咨詢師”培養(yǎng)。繼續(xù)推進實施干部心理援助項目，開展“國家三級心理咨詢師”培養(yǎng)計劃。在系統(tǒng)內(nèi)迅速培養(yǎng)一批掌握心理學(xué)一般基礎(chǔ)知識及專業(yè)能力的心理咨詢師。 8、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義核心價值觀培訓(xùn)。 四、保障措施 1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強對教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照省、市局培訓(xùn)計劃要求，把教育培訓(xùn)工作擺在加強干部隊伍建設(shè)，推動地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要位置常抓不懈，做到教育培訓(xùn)工作與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實。 2、加強培訓(xùn)管理。各單位要嚴格落實12天培訓(xùn)目標任務(wù)，按人建立培訓(xùn)檔案。各縣局適時開展各類教育培訓(xùn)，并于2015年3月底前將全年脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃上報市局人事處備案，同時對各期培訓(xùn)資料做好收集歸檔工作。 3、加強培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。各單位要選派政治素質(zhì) - 3 -2016年度干部教育培訓(xùn)計劃 好、業(yè)務(wù)能力強、學(xué)歷層次高的同志專門負責教育培訓(xùn)工作，充實組織力量。針對干部教育培訓(xùn)重點難點問題，深入開展調(diào)查研究，形成專題報告，指導(dǎo)和推動培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展。 全市地稅系統(tǒng)2015年培訓(xùn)項目計劃表 （注：隨時根據(jù)省局培訓(xùn)要求，安排相應(yīng)培訓(xùn)；根據(jù)市局各處室要求，適時開展崗位技能培訓(xùn)） - 4 -第二篇:2016年干部教育培訓(xùn)工作計劃 2016年干部教育培訓(xùn)工作計劃2016年度干部教育培訓(xùn)計劃 2016年干部教育培訓(xùn)的總體思路是：以和“”思想為，以學(xué)習和十七屆四中為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為，以改革創(chuàng)新為，以培訓(xùn)質(zhì)量為核心，干部教育工作條例和黨校工作條例，干部教訓(xùn)培訓(xùn)規(guī)劃，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。 (一)和十七屆四中的學(xué)習培訓(xùn)，用理論體系武裝干部 著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學(xué)發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)新農(nóng)村一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習培訓(xùn)，黨員干部的理論武裝工作。 *，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經(jīng)濟工作會議精神的學(xué)習培訓(xùn)。黨校組織骨干教師研討，教學(xué)專題，在每個主體班次中對學(xué)員授課輔導(dǎo)，把學(xué)習宣傳到黨每個培訓(xùn)班中。 (二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量 更新培訓(xùn)內(nèi)容。以干部教育工作條例規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，課程設(shè)置，將公共危機管理、現(xiàn)代金融、研判、招商引資知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正經(jīng)濟社會發(fā)展需要就培訓(xùn)、干部缺就補，使干部教育培訓(xùn)工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。 改進培訓(xùn)方法。在講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對式、案例式、模擬式、體驗式、情景式培訓(xùn)方法的和運用，使培訓(xùn)貼近、貼 近干部，干部教育培訓(xùn)工作的性和實效性。 整合培訓(xùn)資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓(xùn)菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓(xùn)資源上下功夫，培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)教材、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共建共享，為干部優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。黨校c級網(wǎng)站教學(xué)專題聽課活動。 學(xué)風建設(shè)。、省、關(guān)于學(xué)風建設(shè)的精神，教育黨員干部在學(xué)習培訓(xùn)中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學(xué)員的日常管理，學(xué)習培訓(xùn)紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學(xué)過程中，教學(xué)。 解決干部教育培訓(xùn)工作中的難點問題。多種，調(diào)查，分析和解決當前干部教育培訓(xùn)工作中的新情況、新問題。調(diào)動干部參學(xué)性，推行黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)時制管理。 (三)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作 “大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度干部素質(zhì)”的總體要求，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。在征求意見的基礎(chǔ)上，制定并調(diào)訓(xùn)計劃。 1、村黨組織書記培訓(xùn)班培訓(xùn)：村、居黨組織書記、主任，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)200人(2月)。 2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓(xùn)班培訓(xùn)：屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓(xùn)2天，培訓(xùn)人數(shù)5 0人(3月)。 3、中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)：近年來提拔但未參加培訓(xùn)的副科級干部、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，培訓(xùn)2個月，培訓(xùn)人數(shù)45人(4、5月)。 4、入黨分子培訓(xùn)班培訓(xùn)：縣直機關(guān)入黨分子，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)60人(4月)。 5、招商引資專題培訓(xùn)班培訓(xùn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管經(jīng)濟管理干部，培訓(xùn)人數(shù)40人，培訓(xùn)3天(4月)。 6、村財經(jīng)委員培訓(xùn)班培訓(xùn)：村(居)財經(jīng)委員、紀檢員，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)200人(5月)。 7、村計生婦女委員培訓(xùn)班培訓(xùn)：村(居)委會計生、婦女委員，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)200人(5月)。 8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓(xùn)班培訓(xùn)：農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)50人(6月)。 9、專業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓(xùn)班培訓(xùn)：事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，培訓(xùn)人數(shù)1500人(3月至10月)。 10、事業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)班培訓(xùn)：2016、2016年事業(yè)新錄用人員，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)人數(shù)120人(9月)。 11、公務(wù)員知識更新培訓(xùn)班培訓(xùn)：縣直機關(guān)公務(wù)員，培訓(xùn)5天，培訓(xùn)人數(shù)50人(10月)。 12、工業(yè)經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)班培訓(xùn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經(jīng)濟、縣直經(jīng)濟管理人。培訓(xùn)8天左右，培訓(xùn)人數(shù)40人，培訓(xùn)地點江蘇泰州(10月)。第三篇:2016干部教育培訓(xùn)活動計劃 2016干部教育培訓(xùn)活動計劃2016年度干部教育培訓(xùn)計劃 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的實施意見，緊緊圍繞加強干部作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行工作部署，進一步深化建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，營造良好的學(xué)習氛圍，不斷增強機關(guān)干部的學(xué)習能力，知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng)和辦事效率，進一步強化服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權(quán)等能力素質(zhì)的培訓(xùn)。2016年度干部教育培訓(xùn)計劃 二、學(xué)習內(nèi)容 （一）加強政治理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)和品格修養(yǎng)。 堅持把政治理論培訓(xùn)放在首要位置，認真學(xué)習十八大精神、習近平總書記的講話以及國家的大政方針、政策，培養(yǎng)廣大干部堅定的政治立場、敏銳的政治意識和高度的政治覺悟，提高政治鑒別力。 （二）加強工商法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高管理執(zhí)法水平。 1、開展“每月一法”學(xué)習。組織全局工作人員認真學(xué)習“每月一法”，積極參加上級組織的“每月一法”網(wǎng)絡(luò)考試。通過學(xué)習，全面系統(tǒng)地了解掌握工商行政管理各項法規(guī)，尤其是新出臺的法律法規(guī)，促進全體干部懂法律、能辦案、會監(jiān)管、善維權(quán)，業(yè)務(wù)能力日益增強，工作效力不斷提高。 2、舉辦各類工商業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)班，加強對基層一線執(zhí)法人員履職能力的培訓(xùn)。根據(jù)各行政執(zhí)法崗位職責，結(jié)合個人的崗位特點，分級分類對履行崗位職能所需的法律法規(guī)、執(zhí)法技能、業(yè)務(wù)知識進行重點培訓(xùn)，以解決工作實踐中存在的工作難點為重點。認真組織開展登記注冊崗、市場監(jiān)管崗、經(jīng)檢辦案崗、食品監(jiān)管崗、行政執(zhí)法崗等各崗位的專業(yè)學(xué)習培訓(xùn)，不斷提高基層干部的崗位履職能力，培養(yǎng)一大批善監(jiān)管、會執(zhí)法、能辦案的崗位業(yè)務(wù)骨干。 3、集中學(xué)習傳達上級有關(guān)文件精神。增強文件解讀的領(lǐng)悟力，便于組織和部署，及時準確地完成工作任務(wù)。 （三）加強公務(wù)員法律、法規(guī)及黨風廉政知識學(xué)習，提高拒腐防變能力。 以加強干部作風建設(shè)，開展干部作風集中整治活動為切入點，以公務(wù)員法、公務(wù)員處分條例及中八條實施意見為學(xué)習重點，在干部中開展警示教育、崗位廉政教育等，加強廉政風險點防范，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高反腐倡廉的能力，產(chǎn)生拒腐防變的免疫力。 （四）加強科技新技能新知識學(xué)習，提高信息化運用水平。 繼續(xù)加強計算機應(yīng)用知識的培訓(xùn)，重點加強公務(wù)員績效考核系統(tǒng)、工商各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作使用的培訓(xùn)，進一步提高干部運用現(xiàn)代信息化手段的能力，為更好地履行職責提供強有力的技術(shù)保障。 三、學(xué)習培訓(xùn)方式 1、定期培訓(xùn)、集中授訓(xùn)。每月的第一周為政治學(xué)習時間，第三周為業(yè)務(wù)學(xué)習時間，有特殊情況除外。政治學(xué)習以國家政策形勢、上級下發(fā)文件為學(xué)習內(nèi)容，臨時確定人員解讀。業(yè)務(wù)學(xué)習以每月一法為學(xué)習教材，由法律、法規(guī)對口業(yè)務(wù)科室負責人講課。 2、業(yè)務(wù)科室對口培訓(xùn)。主要是針對基層人員的培訓(xùn)，根據(jù)各行政執(zhí)法崗位職責，由相關(guān)科室組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 3、以會代訓(xùn)。以召開會議的形式傳達上級文件指示精神，深入領(lǐng)會并貫徹落實。 4、堅持自學(xué)。只靠短期培訓(xùn)學(xué)習是遠遠不夠的，市局鼓勵廣大干部充分利用業(yè)余時間自學(xué)，加強各方面知識的補充和更新，不斷擴大知識面，活躍思維，拓寬視野，提升綜 合素質(zhì)。 5、以考代訓(xùn)。有計劃地安排人員參加“每月一法”網(wǎng)上考試，增強其學(xué)習的自律性。 五、工作措施 1、提高認識，加強