職業(yè)安全衛(wèi)士技術規(guī)程.doc

精品文檔職業(yè)健康安全管理制度1 目的 本制度規(guī)定了本公司職業(yè)健康安全管理標準的管理職責、管理內(nèi)容要求與方法。 2 適用范圍本制度適用于本公司職業(yè)健康安全管理工作。3 職責3.1生產(chǎn)安全部是職業(yè)健康安全的歸口管理部門，負責采取有效措施確保生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生。3.2 設備部負責制定安全操作規(guī)程，并負責做好工作環(huán)境的監(jiān)視和測量工作。4 管理內(nèi)容4.1對應發(fā)給勞動防護用品的工種，由生產(chǎn)安全部會同公司有關部門討論制訂，其發(fā)放辦法依照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。4.3 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。4.4 對從事有毒有害有粉塵的作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司勞資部門，由公司相關部門視情況調(diào)整工作崗位，并及時做出治療或療養(yǎng)的決定。4.5 禁止年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。4.6 加強安全生產(chǎn)檢查，查管理是檢查各生產(chǎn)一線部門是否按照管理體系要求正常工作；查隱患是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查各部門對過去提出問題的整改情況。要逐條檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康措施和工人操作行為是否符合安全生產(chǎn)要求。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在例行公司生產(chǎn)安全調(diào)度會上通報。TDR/GLZD.060-2012職業(yè)危害管理制度1 目的為改善公司作業(yè)條件，保護員工的職業(yè)健康安全，保證勞動生產(chǎn)效率的提高，依照國家的相關法律法規(guī)制定本制度。2 范圍本制度適用于本公司職業(yè)危害管理工作。3 職責3.1生產(chǎn)安全部負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計、日常管理工作；負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。 3.2生產(chǎn)安全部負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各生產(chǎn)區(qū)域的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。3.3 勞資部門負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備、設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品。3.5辦公室建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案 。3.6員工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。4 管理內(nèi)容4.1工作場所4.1.1工作場所應該保持整齊、清潔；4.1.2有粉塵的工作場所必須正確佩戴口罩；4.1.3危險化學品以及對人體有害的物品要在醒目的位置設置安全標志；4.1.4機器與工作臺等設備的布置，應該便于工人的安全舒適操作，通道的寬度不能小于1m；4.1.5升降口和走臺應該加圍欄，走臺的圍欄高度不能小于1m；4.1.6經(jīng)常有水或者其他液體的地面，應該注意排水和防止液體滲透；4.1.7排水溝渠應該加蓋，并且要定期疏通；4.1.8工作場所的光線應該充足，采光部分不應遮蔽；通道應該有足夠的照明。4.1.9工作地點的局部照明的光照度應該符合操作要求，也不要光線刺目；4.1.10窗戶要經(jīng)常擦拭，啟閉裝置應該靈活；4.1.11室內(nèi)工作溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候，應該采取降溫措施；低于攝氏5度的時候，應該采取取暖措施；4.1.12對于與取暖無關的油管或其他發(fā)散大量熱量的設備，需采取保溫或隔熱措施，并貼有醒目的警示標志；4.1.13通風裝置和取暖設備，必須有專職或兼職人員管理，并且應該定期檢修、清掃，遇有損壞應該立即修理；4.1.14在高溫條件下操作的員工，公司應提供涼茶和要配備防暑藥品；4.1.15禁止在有粉塵或散放有毒氣體的地方用膳或飲水；4.1.16工作場所應該根據(jù)需要設置洗手池或其他洗手設施，并且提供洗衣粉或肥皂、洗滌液等清潔用品；4.1.17工作場所不得隨地吐痰；4.1.18工作場所應備有急救箱。4.2 機械設備 4.2.1傳動帶、明齒輪及接近地面的聯(lián)軸器、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪和飛輪等危險部件，都要安設防護裝置；4.2.2機器的轉(zhuǎn)動摩擦部分應加設防護裝置，可設置自動加油的裝置或蓄油器；如果用人工加油，要使用長嘴注油器，難于加油的應該停車加油；4.2.3起重設備應該標明噸位，并且要有信號裝置；4.2.4起重設備應該由經(jīng)過專門訓練并考試合格的專職人員操作；4.2.5起重設備的掛鉤和鋼繩都要符合規(guī)格，并且經(jīng)常檢查；4.2.6起重設備在使用的時候，不能超負荷、超速度起吊或斜吊；并且禁止任何人站在吊運的物品上或者在吊運的物品下面停留、行走；4.2.7起重設備應該規(guī)定統(tǒng)一的指揮信號；機器設備和工具要定期檢修，如果損壞，應該立即清理。4.3 電氣設備 4.3.1電氣設備和線路的絕緣必須良好，裸露的帶電導體應該安裝于碰不著的場所，否則必須設置安全遮攔和明顯的警告標志；4.3.2電氣設備應裝有合格的熔斷器或者自動開關；4.3.3電氣設備的金屬外殼，可能由于絕緣損壞而帶電的，必須根據(jù)技術條件采用保護接地和接零的措施；4.3.4 在金屬容器內(nèi)或者潮濕場所的工作電壓不能超過12v；4.3.5電鉆等手持電動工具，在使用前必須采取保護接地或者接零措施；4.3.6產(chǎn)生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所要使用密閉式的電氣設備，有爆炸危險的氣體和粉塵工作場所，要使用防爆電氣設備；4.3.7電氣設備和線路都要符合規(guī)格和國家標準，并且要定期檢修；4.3.8電氣設備的開關應該指定專人管理；4.3.9所有電氣設備都要有接地裝置；4.3.11電氣接線接口部位要錯開，接線要標準規(guī)范；4.3.12當電氣設備發(fā)生故障、首先要切斷電源，通知專業(yè)人員維修；4.3.13配電房配電室?guī)щ娢ｋU設備地面上要配有絕緣墊、以防人員觸電。4.4 壓力容器及壓力管道 4.4.1所有壓力容器應該有安全閥、壓力表并且要定期按照規(guī)定校驗，保證其準確有效；4.4.2所有壓力容器都應該有保養(yǎng) 、檢修、管理制度；4.4.3所有壓力容器的操作應該由經(jīng)過專門訓練并考試合格的專職人員操作。4.5 氣體粉塵和危險物品 4.5.1散放易燃易爆物品的場所應該嚴禁煙火；4.5.2發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn)，應該盡可能在設有消音設備的單獨工作房中進行；4.5.3發(fā)生大量蒸汽的生產(chǎn)，要在設有排氣設備的單獨工作房內(nèi)進行；4.5.4散放有害健康的氣體和粉塵的設備應該嚴加密閉，必要的時候應該安裝通風設備，吸塵與凈化設備；4.5.5散放粉塵的生產(chǎn)，在生產(chǎn)技術條件許可下，應該采用濕式作業(yè)或配備合適的勞動防護用品；4.5.6有毒物品和危險物品應該分別貯藏在專設的場所，并且應該嚴加管理；4.5.7在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并且有燒傷危險的工作場所，應該設有沖洗設備；4.5.8對于有毒的危險的廢料的處理，應外請有資質(zhì)的公司進行處理；4.5.9廢料、廢水應該妥善處理，不得危害工人或者附近的居民。4.6 供水 4.6.1公司應該保證生活用水和工業(yè)用水的充分供給，飲水非經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生部門檢驗許可，不得使用；4.6.2水源、水泵、貯水池和水管都應該妥善管理，保證飲水不受污染。4.7 生產(chǎn)輔助設施 4.7.1公司應該根據(jù)需要設置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設施，以上所有設施應保持完好、清潔；4.7.2廁所應該設在工作場所附近，廁所應定期清掃，保證廁所的干凈衛(wèi)生；4.7.3更衣室、休息室內(nèi)要設置衣箱和衣掛；沾有毒物或者特別臟的工作服必須和便服隔開存放。4.8 個人防護用品 出現(xiàn)下列情況的任意一種，車間必須供給工人工作服，并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和安全帽等防護用品：4.8.1有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷的危險操作；4.8.2在強烈輻射或者低溫條件下的操作；4.8.3在散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵場所的操作；4.8.4經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作；4.8.5在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，應該由車間供給口罩、防護眼鏡和防毒面具；4.8.6工作中發(fā)現(xiàn)有毒的粉塵或煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應該由車間供給工人防護藥水和清洗的物品；4.8.7 經(jīng)常在站在有水或者其他液體的地面操作的工人，供給防水靴和防水鞋;4.8.8高空作業(yè)的人員，應該配備安全帶;4.8.9電氣操作的工人，應該由公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等; 4.8.10經(jīng)常在露天操作的工人，應該由公司供給防曬和防雨的用具;4.8.11 應該經(jīng)常檢查防毒面具、絕緣用具等特制的防護用品，并且保證其良好有效；4.8.12 對其他的防護用品，應該負責清洗和修補，并且規(guī)定保管和發(fā)放制度；4.8.13 教育工人正確使用防護用品，對于從事有危險工作的工人（如電工 ）應該教會急救方法。 TDR/GLZD.061-2012職業(yè)健康監(jiān)護制度1 目的為了進一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工的職業(yè)健康安全，根據(jù)國家相關規(guī)定，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司的職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護管理。3 職責3.1生產(chǎn)安全部負責公司職業(yè)病監(jiān)控監(jiān)護的歸口管理工作。 3.2 勞資部門負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.3各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備、設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè)。4 管理內(nèi)容4.1凡進入我公司上崗的新員工，由辦公室協(xié)調(diào)安排組織到從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。4.2對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。4.3體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進行治療。4.4對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由生產(chǎn)安全部在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。4.5勞資部門要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。4.6辦公室建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案 。4.7員工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。 TDR/GLZD.062-2012勞動保護制度1 目的為更好的搞好員工的勞動保護工作，對員工在工作過程中采取一定的勞動安全防范措施和社會保障,使員工按照安全保護要求從事各種活動，確保員工的人身安全、身體健康與合法權益、防止職業(yè)危害，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司全體員工的勞動保護。3 職責3.1 公司工會根據(jù)不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。3.2 財務部負責勞動保護用品的統(tǒng)計、發(fā)放，并對勞動保護制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。3.3 各部門具體實施勞動保護的措施和規(guī)定。4 管理內(nèi)容4.1貫徹“安全第一，預防為主”的方針，采取有效的技術措施和組織措施，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。4.2 勞保用品主要包括:工作服、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護面具、防護眼鏡、口罩、登高架、安全帶等。4.3 公司應根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為員工提供符合法定安全、衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境。a) 辦公場所安裝空調(diào)、照明等，保證有充分的照明等相應的辦公條件；b) 粉塵較重崗位必須安裝相應吸塵、除塵裝置；c) 從事與電有關工作的操作時,工作環(huán)境應保持照明良好、空氣干燥以及良好的防電措施。4.4 各部門負責人對勞動保護工作應全面負責，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，教育勞動者作好自身的勞動保護工作。4.5 各部門負責人及各級安全員要貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，組織研究改善勞動條件，教育職工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期檢查勞動保護用品的配備、佩戴及使用情況，定期進行安全生產(chǎn)檢查、消除事故隱患、制止違章指揮的違章作業(yè)。所有檢查均由檢查人做好檢查記錄，要對發(fā)現(xiàn)的問題督促有關部門及人員落實整改，在規(guī)定期限內(nèi)檢查驗證整改效果。4.6 員工有權拒絕違章指揮，險情嚴重時，有權停止任何作業(yè)，采取積極的防范措施。4.7 員工身體健康的檢查和保護：a) 需從事高空作業(yè)的員工，在登高前必須進行身體檢查，凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業(yè)的員工，一律不得進行高空作業(yè)；b) 公司根據(jù)工作需要安排員工進行健康檢查,對確診為職業(yè)病患者的，應安排治療、定期復查，并給予其職業(yè)病的撫恤待遇。勞資部門應建立“員工身體健康狀況登記表”，存入員工個人檔案，對不宜繼續(xù)從事原工作的，及時調(diào)職，妥善安置。c) 員工因工負傷，憑醫(yī)院證明(急診除外)可休病假，病假期間按公司有關規(guī)定支付工資。d) 員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費由公司或工傷保險支付，自定殘或死亡之日起，公司將按勞動法中相關勞動安全管理條例，一次性付給傷亡者傷亡撫恤費。具體執(zhí)行員工勞動合同并參照國家、地方的相關規(guī)定。e) 公司每年7月份至9月份為員工發(fā)放高溫費，12月份至次年2月份為員工發(fā)放防寒取暖費，由勞資、財務部統(tǒng)計，與工資同時發(fā)放。4.8 員工意外事故保障措施：a) 相關部門應配合勞資定期對勞保用品的使用情況進行檢查，并做相應記錄，對不能繼續(xù)使用的應及時添置、更換；b) 對從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)證書。對從事特種作業(yè)員工的培訓、考核的發(fā)證，必須按照國家有關特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定執(zhí)行。公司不得安排未取得特種作業(yè)資格的人員上崗獨立從事特種作業(yè)。c) 公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各種社會保險；d) 員工在工作過程中必須遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司的操作管理規(guī)程。員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.9 防護用品使用規(guī)定（1）電工： a) 在進行高壓操作時必須戴絕緣手套,穿絕緣靴,絕緣鞋不得裸足穿用；b) 進行測電時,使用測電筆；c) 在高壓配電柜、設備周圍應鋪絕緣墊；d) 帶電作業(yè)時應帶護目鏡,防止產(chǎn)生電弧刺傷眼睛。（2）焊工： a) 焊工(含電焊、氣焊)工作前,必須穿戴好工作服；b) 焊接時,應戴好防護面罩,以防止弧光傷眼和焊渣濺傷眼睛。（3）高空作業(yè)： a) 凡在離地面兩米以上進行的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)，在登高作業(yè)前，應仔細檢查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，確保性能良好；b) 高空作業(yè)人員,不準穿硬底鞋,一律使用安全帶；c) 要確保登高用的“登高梯、架”穩(wěn)固、安全可靠，并且應有人幫扶；d) 應有專人監(jiān)護。（4）有毒有害有粉塵工種： a) 在粉塵環(huán)境工作或從事特別骯臟的清理工作或接觸具有腐蝕性、刺激性洗滌和消毒用品時,必須戴橡膠手套和防護口罩；b) 在從事登高清潔工作時,必須使用狀態(tài)良好的登高梯,并有專人監(jiān)護；c) 進行蟲害消殺或綠化施肥噴灑農(nóng)藥工作時，須穿工作服，戴橡膠手套和防護口罩。（5）保安員： a) 晚上外出巡邏必須佩帶橡膠棍；b) 進行消防演習或火災滅火時，應穿消防衣帽。4.10配備符合國家標準的防護用品，并且教育員工正確使用勞動防護用品，學會自我防護和保護。4.11有計劃的組織員工進行安全衛(wèi)生教育與技術培訓工作，對新進廠人員進行公司、車間、班組三級安全教育。員工變換工種時，必須進行相應的安全技術知識教育，經(jīng)考核合格者方準上崗操作。4.12嚴禁招用未滿18周歲的未成年工，對女工在妊娠、哺乳期，不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。4.13發(fā)生員工傷亡事故，必須按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 TDR/GLZD.063-2012勞動保護用品發(fā)放管理制度1 目的為更好地做好勞動保護用品的發(fā)放、領用等管理工作，在原防護用品管理制度的基礎上，根據(jù)公司目前實際制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司全體員工的勞動保護用品發(fā)放管理。3 職責3.1 公司工會根據(jù)不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。3.2 財務部負責勞動保護用品的統(tǒng)計、發(fā)放，并對勞動保護制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。4 管理內(nèi)容4.1 勞動保護用品發(fā)放4.1.1 使用勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。4.1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放。4.1.3 工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)生產(chǎn)副總審核、總經(jīng)理批準后發(fā)放。4.1.4 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。4.1.5 為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。4.1.6 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位申請、生產(chǎn)副總審核、總經(jīng)理批準后領用，并做好發(fā)放和回收記錄。4.2 防護用品使用標準及其它規(guī)定3.2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。（詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定）4.2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況特別對待。4.2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。4.2.4 新調(diào)入本公司員工，由企管部及相關部門對其進行三級安全、勞動保護教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。4.3 丟失和損壞防護用品賠償辦法4.3.1 凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償（包括借用的）；4.3.2 屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；4.3.3 賠償價格按公式計價：提前領用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)現(xiàn)行價