統(tǒng)計局機關(guān)效能年活動報告（2篇）

統(tǒng)計局機關(guān)效能年活動報告（ 2 篇） 統(tǒng)計局機關(guān)效能年活動報告（范文一） 根據(jù)區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體要求，區(qū)統(tǒng)計局召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會 。會上局班子成員就班子運行情況、班子成員之間開展批評與自我批評活動，對突出的問題提出了解決的方法。現(xiàn)對民主生活會開展情況報告如下： 一、民主生活會的準(zhǔn)備情況。 （一）征求 意見建議的形式和途徑。 首先是通過發(fā)放征求意見表的形式向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位對局班子及班子成員個人征求意見建議。 再是組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員和住戶調(diào)查點輔助調(diào)查員以座談會的方式征求局班子及統(tǒng)計工作開展情況的意見和建議。 三是到新農(nóng)村建設(shè)掛點村開展了征求意見建議活動。 （二）征求到的意見建議的梳理情況。 1、統(tǒng)計工作要堅持依法行政，切莫隨意性。 2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)要有真實性，要樹立對歷史高度負(fù)責(zé)的精神。 3、提高農(nóng)村住戶調(diào)查戶和輔助調(diào)查員的補貼。 4、組織輔助調(diào)查員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 5、協(xié)調(diào)解決村級統(tǒng)計工作有效開展的問題。 6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員事業(yè)身份津補貼差額部分，局里能否幫助協(xié)調(diào)和考慮。 7、建議在村級聘請熟悉情況的人員負(fù)責(zé)村一級的統(tǒng)計工作。 8、村級會計變換頻繁，局里能否考慮對他們進(jìn)行培訓(xùn)。 9、局里能否協(xié)調(diào)街道聘請人員來開展中心城區(qū)的普查工作。 10、建議同鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣對待東墾的統(tǒng)計工作。 11、現(xiàn)在的普查調(diào)查工作太多，感覺壓力越來越大。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查和相互談心的情況。 局班子成員按照召 開民主生活會會前工作的要求，首先進(jìn)行了自查，并寫出了自查報告，要求在會議中進(jìn)行宣讀。局班子成員之間利用全局工作例會、工作分工調(diào)整、班子會單獨談心等方式已經(jīng)進(jìn)行。大家都以單位大局為重，以不斷提升統(tǒng)計工作水平為出發(fā)點，對班子成員的在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、在遵章守紀(jì)方面是否存在突出問題上，暢所欲言。 二、民主生活會開展情況。 會議邀請了區(qū)委指導(dǎo)檢查組、區(qū) 人大 、政協(xié)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，局黨支部全體黨員及辦公室負(fù)責(zé)人等參加。 志作為黨外干部、班子成員參加里會議。會前，局黨支部書記、局長鄒駿向參會人員介紹了會議的準(zhǔn)備情況。隨后鄒局長就局班子工作現(xiàn)狀及今年來榮獲的成績做了介紹，表明局班子整體是對工作負(fù)責(zé)的，為集體工作盡心盡力的。 再對自己近年來的工作作了批評與自我批評，對班子整體建設(shè)和其他成員提出了建議意見。副局長、農(nóng)調(diào)隊長分別就自己及班子運行情況作了批評與自我批評，對一些突出的問題提出了各自的看法和解決辦法 。單位其他參會人員也對班子成員及統(tǒng)計工作發(fā)表了一些建議意見。 區(qū)人大辦公室主任就鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作提出了協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視村一級統(tǒng)計工作的建議。區(qū)委指導(dǎo)檢查組就民主生活會開展情況作了小結(jié)，對我局民主生活會的高質(zhì)量給予了充分可定，并提出了下一步工作的要求。 局班子民主生活會本著加強團(tuán)結(jié)、提高班子戰(zhàn)斗力、不斷提升統(tǒng)計工作的水平的原則，大家暢所欲言，面向未來，不糾纏過去，深刻剖析了存在的問題和原因，提出了解決問題的方法，為下一步整改提高工作打下良好的基礎(chǔ)。 統(tǒng)計局機關(guān)效能年活動報告（范文二） 根據(jù)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機關(guān)效能年活動動員大會的精神，區(qū)統(tǒng)計局召開全體干部職 工會 議，專題學(xué)習(xí)相關(guān)文件講話，領(lǐng)會會議精神，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，對落實會議精神作了如下安排： 一、按照區(qū)機關(guān)效能年活動實施方案，結(jié)合本單位實際。 制訂本單位開展機關(guān)效能年活動的具體實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)，健全工作制度，充分發(fā)揮職能作用， 將各項專業(yè)工作任務(wù)擇優(yōu)分解，做到目標(biāo)明確，機制健全，責(zé)任到人。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面。 深入開展“弘揚井岡精神，抵制黑色腐敗，打造廉政凈土”主題教育活動；加強機關(guān)財務(wù)管理，提高經(jīng)費使用效率，積極參與區(qū)開展的各項廉政活動，撰寫心得體會；領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互提醒，嚴(yán)格要求，加強班子成員的行為自律。 三、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升機關(guān)干部素質(zhì)和能力。 對照機關(guān)效能年活動方案中提到的七個方面的問題，查找自身存在的缺點和不足，提出整改的時間和方案。特別是在“得過且過、不思進(jìn)取、在崗不出力、業(yè)務(wù)不熟、敬業(yè)精神差的問題；玩心太重、相互吃請、賭博風(fēng)氣滋長、生活作風(fēng)不檢點的問題；心浮氣躁、攀比風(fēng)盛、權(quán)位觀念突出的問題”這幾個方面，要從思想上剖析存在的問題的根源，堅決徹底地解決。 四、健全完善各項工作制度，切實加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)