XX年財政局黨建工作匯報材料[范本]

XX年財政局黨建工作匯報材料 今年以來，地區(qū)財政局緊緊圍繞年初地委、行署確定的各項工作目標，以加強黨員干部思想道德建設為抓手，著力把黨風廉政建設和干部隊伍建置于財政管理改革發(fā)展的大局中來籌化，努力建立健全適應財政工作特點的教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲防體系，強力推進源頭治理腐敗工作任務的落實，保持了財政工作與反腐倡廉建設的良性互動。現(xiàn)將具體工作匯報如下，不妥之處，請考核組批評指正。一、精心部署，確保黨風廉政工作有效開展今年，財政局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到更加突出的地位，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導，層層簽訂了XX年黨風廉政建設目標責任書，進行任務分解，責任量化到人，明確了任務、目標和時間要求，局黨組于7月份，聽取了各科室上半年黨風廉政建設工作開展情況，并根據(jù)目標責任書的要求，進行了考核。通過采取以上措施，確保了黨風廉政建設和反腐倡廉工作運轉有序、常態(tài)開展，進一步增強了干部職工對做好工作的責任感。二、抓好預防，構建黨風廉政工作三道防線構建廉政風險防范線。在具體工作中，我們圍繞梳理崗位職責以明確擔負的責任，梳理崗位規(guī)則以明確完成工作的措施，梳理權力運行以查找風險點，梳理崗位制度以保障權力運行有章可循。經(jīng)過梳理甄別，對全局25個科室，逐一排查廉政風險點，共排查崗位風險點63個，按照風險發(fā)生的幾率或危害程度，設A、B、C級廉政風險等級，其中A級風險16個、B級風險28個，C級風險19個，對各個風險點予以公開。構建廉政風險預警線。局黨組經(jīng)常性深入業(yè)務科室查訪，對業(yè)務科室黨風廉政建設目標責任制進行監(jiān)督落實，并結合局績效管理工作，組織績效辦人員，不定期進行明察暗訪，切實把黨風廉政工作落到崗位上、落到日常工作中。建立黨風廉政談話制度，對風險重點崗位的干部進行事前提醒談話，對群眾眾有反映的干部及時進行誡勉警示談話。今年以來，共有3人進行了誡勉談話。構建廉政風險責任線。圍繞“績效管理提升年”各項安排部署，制定了地區(qū)財政局工作目標績效考評辦法，細化了工作指標考評項目，確定了考核目標，嚴格落實考評安排和獎罰規(guī)定，增強財政干部履職責任意識，提高財政工作行政效能。重點研究修訂了地區(qū)財政局干部履職問責管理辦法，就地區(qū)財政局干部職工可能出現(xiàn)的30種不作為行為進行標準限定，防止越過約束線，著力解決辦事效率不高，工作紀律不嚴等方面的問題。三、強化教育，營造黨風廉政建設深厚氛圍抓學習型組織建設。堅持局黨組學習的指引、示范、帶動作用。局黨組定期開展專題學習，積極開展“一把手”講廉政黨課活動，黨支部各小組積極開展學習討論。通過局黨組、黨支部、中層干部和干部職工全員學習四個層面開展，不斷增強領導干部廉潔意識、責任意識和服務意識。抓黨風廉政教育月活動。在今年開展的第十五個黨風廉政教育月活動中，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、圖片展覽，深入進行正反兩方面的典型教育和警示教育，大力弘揚廉潔從政的先進典型和先進事跡，教育全體黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、財政工作紀律和群眾工作紀律，在全局形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，增強了廣大干部職工拒腐防變的能力。四、建章立制，抓好黨風廉政建設工作落實堅持“一崗雙責”。在黨風廉政建設工作中，始終把黨風廉政建設工作列入黨組的重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結。及時下發(fā)XX年局領導班子成員黨風廉政建設責任分解的通知，落實“一崗雙責”，形成了黨組書記帶頭抓，黨組成員分工抓、黨支部具體抓、黨政干部共同落實，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。特別是主要領導高度重視黨風廉政建設工作，落實黨政齊心協(xié)力抓黨風廉政的工作要求。今年以來局黨組多次對黨風廉政問題進行研究，年初召開專題會議對黨風廉政工作進行了具體的安排部署，下發(fā)了地區(qū)財政局XX年黨風廉政和績效管理工作要點。同時，在嚴控三公經(jīng)費、公務用車配置等方面與地區(qū)紀委進行了積極的溝通聯(lián)系。堅持“四個不直接分管”。為了嚴格落實地區(qū)黨政主要領導“四個不直接分管”規(guī)定要求，地區(qū)財政局黨組重新研究調(diào)整了班子成員分工，由陳友輝副局長分管人事，許咸敏副局長分管財務、工程項目，趙延海副局長分管物資采購。并結合財政工作實際，進一步完善了民主決策和財務、人事、物資采購、工程項目管理制度，對照制度要求，明確各分管負責人的權限、職責和運作程序。特別是為加強對各科室財務經(jīng)費管理，特設立財務經(jīng)費管理五人小組，分管財務領導負總責、分管領導負第一責任，領導班子其他成員負第二責任，經(jīng)辦人員負直接責任，財務開支或報賬由五人共同簽字后，方可開支或入賬。堅持推進黨務公開。一是強化公開工作的組織領導。認真貫徹關于全面推行以權力公開運行為重點的廉政風險防控管理工作的實施意見，局黨務公開領導小組嚴格落實地區(qū)財政局黨務公開制度，嚴格按照地區(qū)財政局XX年黨務公開目錄，穩(wěn)步實施，逐項推進。二是強化公開平臺建設實用性。靈活搭建公開平臺，共享公開渠道，充分發(fā)揮媒體、公開欄、顯示屏、微博和網(wǎng)絡的作用。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，根據(jù)工作實際將黨務分為長期公開、定期公開、及時公開等方式公開，突出公開的廣泛性、實用性、針對性。特別是確定對黨組織的重大決策部署、重要人事變動、大額資金安排使用等“五重一大”事項為及時公開內(nèi)容，及時向黨員群眾公開。三是強化公開機制的監(jiān)督保障。地區(qū)財政局設置了投訴意見箱、監(jiān)督電話，及時收集、整理黨員干部和職工的意見建議，為群眾答疑解惑；從地區(qū)水利局、民政局、教育局等預算單位中聘請了5名黨務公開監(jiān)督員，對我單位黨務公開工作進行監(jiān)督，提出合理化的公開改進意見。堅持集體決策民主制度。針對局“重大決策、重要工作部署、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用”事項，特別是對局12項具體議事內(nèi)容，嚴格按照地區(qū)財政局“五重一大”事項議事規(guī)則，實行一事一議和黨政主要負責人末位發(fā)言制度。由具體承辦科室提出所議事項，報分管領導審核后，提請局黨組集體研究同意后方可通過。通過建立“副職分管，正職監(jiān)管，集體領導，民主決策”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力運行更加規(guī)范，增強了對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督，使決策更民主、管理更科學、運行更順暢、辦事更高效、監(jiān)督更有力。堅持廉政文化建設。全力保障地區(qū)廉政文化建設經(jīng)費需要。按照地區(qū)財政局廉政文化建設年活動實施意見，依托地區(qū)財政文化俱樂部，探索財政廉政文化建設活動新形式和新內(nèi)容，積極開展各項活動。通過設置廉政文化讀書室，在機關局域網(wǎng)、黨務公開網(wǎng)設置反腐倡廉工作網(wǎng)頁專欄，在單位醒目位置懸掛廉政警言，加強日常廉政文化的學習、宣傳和教育。五、風正氣順，有力促進各項財政工作開展通過將黨風廉政與財政工作相結合，使黨風廉政建設工作成為管理和執(zhí)法的有機組成部分，將黨風廉政建設與財政各項工作有機整合。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行資金流程。今年，財政嚴格執(zhí)行財經(jīng)領導小組議事規(guī)則，凡屬財政預算列重要專項補助，均經(jīng)財經(jīng)領導小組會的審定后，財政方據(jù)以支付，嚴肅了財經(jīng)紀律，嚴格按規(guī)定流程撥付資金。推進財政支出績效評價工作。扎實開展涉及重大民生等重點領域績效評價工作，注重評價結果運用，不斷提高財政資金使用效益。明確財政支出績效考評的發(fā)展方向、總體目標、主要任務和具體內(nèi)容。深化國庫集中支付改革。將所有預算單位、所有財政性資金都納入國庫集中支付制度范圍，把所有財政性資金都納入國庫單一賬戶體系管理，收入直達國庫或財政專戶，支出通過國庫單一賬戶體系直達商品、勞務供應者或用款單位。堅持財政專戶歸口管理，加大預算單位銀行賬戶清理撤并力度。加快公務卡改革推進力度，減少公務活動中的現(xiàn)金支出。加強財政監(jiān)督管理。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范監(jiān)督程序，提升監(jiān)督層次，提高監(jiān)督水平，確保監(jiān)督效果。細化財政資金監(jiān)管制度、程序和實施細則，促進資金監(jiān)管的規(guī)范化。積極開展對重大民生工程、重點項目建設和重大財政政策落實情況的監(jiān)督檢查。大力推進財政預決算公開。大力推進財政信息公開，逐步擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，推動部門預決算和“三公”經(jīng)費由預算單位按規(guī)定自行公開，主動接受社會各界監(jiān)督，進一步增強預算的透明度，努力打造透明財政、陽光財政、效能財政。切實改進工作作風。認真落實中央、自治區(qū)和地區(qū)關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，從嚴控制“三公經(jīng)費”、辦公樓裝修改造、會議費等支出，切實降低行政成本。堅持按制度、程序、權限辦事，用制度管人、管事、