全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
我是人民的公仆我奉獻 一、領導干部要做終身學習的楷模 是非明于學習,正氣源于學習。要提高執(zhí)政能力必須首先加強學習,努力成為學習型干部。凡是善于學習的干部,本領都強,凡是不愛學習的干部,都不會有非凡的創(chuàng)造力,干不成大事業(yè)。學習,要有鍥而不舍的精神。要充分感覺到知識危機和本領恐慌,認識到自身不足,切實增強學習的自覺性和緊迫感。要認識到,能力和魄力只能依靠知識作支撐,提高自身素質的唯一途徑是持之以恒,鍥而不舍地學習。學習要注意學習內容、學習方法。尤其是要注重學以致用,把勤勤懇懇學習和兢兢業(yè)業(yè)工作有機結合起來,應用所學知識解決實際問題,工作過程、與群眾接觸過程就是學習過程。必須把實踐與學習結合起來,不斷拓展學習內容和范圍,提高學習的實際效果。學習,要有擠和鉆的精神。一味強調工作忙、應酬多、沒時間,而忽視學習,就會兩眼一睜,忙到熄燈,卻感到庸庸碌碌、空虛乏味,就會感到肚中無糧,心里發(fā)慌。基層干部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作,也要減少無謂應酬,不讓瑣事纏身,要擠出一點時間,沉下心來學習,養(yǎng)成良好的學習習慣。 二、領導干部要做求真務實的先鋒 基層領導干部尤其要務實地抓好本職工作,干部的職責是干事業(yè),必須要培養(yǎng)勇于負責、開拓進取的實干精神,形成抓實事、求實效的作風。求真務實,要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習慣。千里之行,始于足下?;鶎痈刹?,不但要有宏觀決策,更需要從微觀著手,親自解決好具體實際問題。實踐證明,小事不愿做的干部,往往成就不了大事業(yè)?;鶎痈刹吭趯嶋H工作過程中,對份內的工作必須駕輕就熟,舉重若輕;對重要工作和事關全局的重大決策,必須慎之又慎。求真務實,要形成往深處做、往實處做的工作作風?;鶎痈刹坎荒軣嶂杂谒?、做表面文章、追求政績工程,而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好,以實實在在的工作成效為群眾謀利益,贏得基層群眾的信任和支持。求真務實,要養(yǎng)成身體力行抓落實的工作作風。要干好工作,關鍵是抓落實,體現在干部身上,就看抓落實的力度和成效,絕不能認為想法就是做法、做法就是經驗。抓落實,就是抓好從運籌到制定方案,直到組織實施、檢查督促、全面總結的每一個環(huán)節(jié),切實取得工作成效,從而推動全局工作。 三、領導干部要做淡泊名利的典范 追名逐利是領導干部的禁區(qū)。要正確對待權力。只有珍惜、慎用手中的權力,為基層群眾辦幾件大事、干幾件實事、為社會做一番貢獻,才能體現出權力的價值、才能實現自己的人生價值;要找到心理平衡點,多比貢獻、比付出、比本領,不能比索取、比權位、比地盤。要正確對待職位。職位沒有優(yōu)劣高低之分,只有為人民謀利益的共同使命;職位是暫時的,但為人民服務的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本,更不可想入非非、追求升遷,如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應盡的職責、做出該職位應有的貢獻,才是應首先考慮的。作為領導干部,只有上的想法,沒有下的準備,是官本位意識的體現,必須擺正心態(tài),正確對待。要始終嚴于律己。嚴于律己,寬以待人,是個人涵養(yǎng),也是黨員干部的應備素質。做領導干部尤其要注意這一點,要善于換位思考,多替別人著想,多站在下屬的立場審視自身。共2頁,當前第1頁12 四、領導干部要做團結奉獻的表率 團結是事業(yè)的基礎,其重要性不言自明,關鍵是如何做的問題。一要樹立大局意識。講團結,不是漠視黨性原則的一團和氣,而是建立在共同事業(yè)基礎上的團結協作,要講大局、講正氣、講風格、講理解。二要堅持民主集中制。實踐證明,一些班子不協調,形不成核心,主要是執(zhí)行民主集中制不力。作為主要負責同志,既要敢于進行正確集中,又要發(fā)揚民主、集思廣益,充分調動班子其他成員的積極性;作為副職干部,也要本著對集體負責的原則,積極參與決策,帶頭抓好落實,決不能陽奉陰違,各行其是;班子要明確分工,但不能分工不負責、分工如分家,要在集體的領導下,互相支持、相互配合,維護班子的權威和團結,使班子成員都成為工作的骨干和團結的粘合劑。三要發(fā)揚奉獻精神。領導者之間分工不分家,是工作互相滲透、互相支撐的特點所決定的。工作中有互相交錯的地方,就有互相補充的空間,這就要求我們在工作中必須多講奉獻,多替別人考慮,只有在工作中為他人做出奉獻,才能贏得奉獻的回報,才能在相互協作中融洽關系,促進工作,實現雙贏。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。君子坦蕩蕩,小人常戚戚。心胸狹隘的人,很難當好領導,甚至不能從事領導工作?;鶎宇I導干部,特別是一把手,要大度、大氣,要有容人之量、納言之胸,不能求全責備,即使碰到分歧嚴重的問題,也要出于公心,不偏不倚,以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開誠布公地商討解決。 有一話說得好:偉人創(chuàng)偉績,能人造奇跡,凡人留痕跡。我想,作為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年遵義市匯川區(qū)董公寺鎮(zhèn)招考綜合執(zhí)法隊員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年通遼新正電工技術服務限公司社會招聘78人(內蒙古)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年遼寧省阜新市事業(yè)單位招聘2025年上半年應征入伍普通高校本科畢業(yè)生重點基礎提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年遼寧盤錦市大洼區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員72人(第二批)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州黔西南州普安縣江西坡鎮(zhèn)人民政府招聘2人重點基礎提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年貴州銅仁市煤礦駐礦安全監(jiān)管員招考50人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年貴州省興義市事業(yè)單位新增人員招聘(388人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年谷城縣國資本投資集團限公司招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年襄陽棗陽市事業(yè)單位招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年葫蘆島市龍港區(qū)事業(yè)單位村(社區(qū))招考人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 替格瑞洛藥物作用機制、不良反應機制、與氯吡格雷區(qū)別和合理使用
- 河北省大學生調研河北社會調查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領導力
- 企業(yè)人員組織結構圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術簡介 - 文字版(1)(2)課件
- 實習證明模板免費下載【8篇】
- 復旦大學用經濟學智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉型
- 案件受理登記表模版
- 最新焊接工藝評定表格
評論
0/150
提交評論