上海交通大學(xué)教職工獎勵辦法.doc

.上海交通大學(xué)教職工獎勵辦法（試行）2017-06-22 09:03 人力資源處第一章 總則第一條 為全面貫徹黨的教育方針，加強學(xué)校思想政治工作，深入推進“人才強校”主戰(zhàn)略，增強教職工“立德樹人、教書育人”的責(zé)任感和榮譽感，開創(chuàng)全員全過程全方位育人的新局面，服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和上海科創(chuàng)中心建設(shè)，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境，激勵廣大教職工為學(xué)校早日建成中國特色世界一流大學(xué)的奮斗目標做出貢獻，特制訂本辦法。 第二條 全校教職工應(yīng)當弘揚社會主義核心價值觀，傳承交大精神，堅持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一、潛心問道和關(guān)注社會相統(tǒng)一、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅守崇尚精品、嚴謹治學(xué)、注重誠信、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)，努力做到有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心。 第三條 學(xué)校對在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新與國際交流合作等方面取得顯著成績、做出突出貢獻的教職工集體或個人，依據(jù)本辦法給予獎勵。 第四條 教職工獎勵堅持公開、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，堅持及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，按照獎勵規(guī)定的條件、種類、標準、權(quán)限和程序進行。 第二章獎勵的條件和種類第五條 教職工集體或個人有下列情形之一的，給予獎勵： （一）積極承擔人才培養(yǎng)任務(wù)，在教書育人、思想政治工作中起到表率作用或做出重要貢獻的； （二）努力開展科研工作，在服務(wù)國家重大需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重大突破的； （三）在文化傳承創(chuàng)新、促進社會文明進步、深化國際交流合作方面做出突出貢獻，為國家和學(xué)校贏得榮譽的； （四）為學(xué)校發(fā)展提供堅實保障與支撐，取得突出成效的； （五）在其它方面有突出貢獻，應(yīng)該予以獎勵的。 第六條 學(xué)校對教職工的獎勵分為：通報表揚、授予榮譽稱號等，對做出重大貢獻的教職工予以重獎。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金。上級部門及社會團體設(shè)獎，相關(guān)部門按獎項要求推薦上報。 第七條 校級獎勵項目包括以下四類: （一）教書育人獎。主要面向工作在“立德樹人、教書育人”一線的教學(xué)科研并重、教學(xué)為主、專職教學(xué)、思政等教師，表彰師德高尚、學(xué)高為師、身正為范、樂教愛教、深受廣大學(xué)生愛戴、在推動人才培養(yǎng)“教育增值”工作中起到示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師。 （二）科研成果獎。主要面向教學(xué)科研并重、科研為主、專職科研等團隊及個人，表彰其在學(xué)術(shù)研究、服務(wù)國家重大需求方面做出的突出貢獻。 （三）管理服務(wù)獎。主要面向全校管理、服務(wù)、支撐、教輔等崗位教職工，表彰其立足本職崗位，在服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻。 （四）其他專項類獎。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻的教職工，如“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“三八紅旗手”等獎項。 第八條 根據(jù)工作需要，可以設(shè)特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和提名獎五個等第。 第三章 獎勵的實施和評選第九條 學(xué)校黨委教師工作委員會全面負責(zé)校級獎勵體系建設(shè)，統(tǒng)籌校級獎勵的立項、評審、頒獎等環(huán)節(jié)，黨委教師工作部負責(zé)具體實施，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎勵的設(shè)立和評選等工作。 第十條 由學(xué)校黨委教師工作部牽頭，教務(wù)處、研究生院、學(xué)生工作指導(dǎo)委員會和教學(xué)發(fā)展中心等參與，制定“教書育人獎”評選實施辦法；由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎”評選實施辦法；由人力資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎”評選實施辦法；由黨委教師工作委員會授權(quán)的相關(guān)部門負責(zé)其他專項類獎的評選實施辦法。 第十一條 評選實施辦法經(jīng)過黨委教師工作委員會審定通過后正式生效，并根據(jù)評選辦法設(shè)置財務(wù)專項經(jīng)費。評選程序由相關(guān)部門負責(zé)具體實施。 第十二條 學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級獎項。因工作需要確實需要新設(shè)校級獎項的，相關(guān)部門可參照本辦法精神，提出獎勵方式建議及方案，經(jīng)過學(xué)校黨委教師工作委員會審批通過后實施。 第十三條 校級獎勵的評選，一般由獎勵實施部門依照評獎辦法發(fā)起，尊重二級單位的推薦意見。按照各獎項實施辦法的程序和標準（條件）進行推薦、申報、評選或認定；由牽頭部門將各獎項的初步名單提交學(xué)校黨委教師工作委員會初審，上報學(xué)校黨委常委會審議通過后，將擬獲獎人選在全校范圍公示（公示時間為5個工作日），形成最終獲獎名單。 第十四條 對獲得校級獎勵的教職工集體或個人，在教師節(jié)大會宣布獎勵決定，予以表彰。表彰形式應(yīng)當隆重、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人、科研創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。 第十五條 有下列情形之一的，由黨委教師工作委員會按規(guī)定程序撤銷獎勵： （一）弄虛作假或違反獎勵程序，騙取獎勵的； （二）獲獎集體或獲獎個人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的； （三）有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當撤銷獎勵的情形的。 第四章 獎勵的應(yīng)用第十六條 要發(fā)揮獎勵政策的導(dǎo)向和激勵作用，注重獎勵結(jié)果的反饋和應(yīng)用，獎勵結(jié)果將作為教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職級晉升、長聘體系與榮譽體系評聘、個人職業(yè)發(fā)展等方面的重要條件和依據(jù)。 第五章 附則第十七條 本辦法適用于全體在校