人口計(jì)生局反對(duì)四風(fēng)座談會(huì)個(gè)人發(fā)言材料[推薦]

人口計(jì)生局反對(duì)四風(fēng)座談會(huì)個(gè)人發(fā)言材料群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)在查擺問(wèn)題，虛心學(xué)習(xí)，找出自己平時(shí)意識(shí)不到的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，分析了思想根源，提出以后的努力方向和整改措施。一、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題(一)形式主義方面深入一線少，和職工溝通少，不了解職工的真實(shí)想法;工作中存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象;理論功底不高，指導(dǎo)實(shí)踐不夠;調(diào)研工作做得少，不了解一線情況，干工作還存在想當(dāng)然的現(xiàn)象;對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái);參謀助手作用發(fā)揮得不好，對(duì)工作中遇到的困難有拖、等、靠的現(xiàn)象，不能積極主動(dòng)需求解決辦法;安排組織會(huì)議時(shí)，還存在注重會(huì)議形式，不管大小會(huì)議都制作條幅，擺放席簽。(二)官僚主義方面對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，部門(mén)例會(huì)組織的少，與部門(mén)內(nèi)員工工作、思想溝通不夠;對(duì)部門(mén)員工管理時(shí)常有松懈的現(xiàn)象;抓工作時(shí)注重布置工作，不注重落實(shí)和工作結(jié)果反饋，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象;向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，向其他分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通的少，在領(lǐng)導(dǎo)班子間協(xié)調(diào)工作做得不好、工作效率不高;還存在越過(guò)部門(mén)，直接與其他部門(mén)員工協(xié)調(diào)安排工作的情況;局限于上級(jí)布置什么就做什么，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有成分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。(三)享樂(lè)主義方面工作狀態(tài)有時(shí)不好，服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，存在小成即滿的思想;工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的想法;在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，不勤于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際;創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。(四)奢靡之風(fēng)方面有時(shí)也愛(ài)面子，喜歡名牌服飾、喜歡美食;存在追求物質(zhì)享受的思想;存在簡(jiǎn)單的以金錢(qián)衡量?jī)r(jià)值、衡量成功的思想;在負(fù)責(zé)具體接待工作時(shí)，出現(xiàn)過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)接待、浪費(fèi)的現(xiàn)象;對(duì)同事不恰當(dāng)?shù)墓ЬS，坦然接受，自滿之心占據(jù)大腦，脫離了群眾。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析針對(duì)上述問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，按照“洗洗澡、治治病”，就問(wèn)題產(chǎn)省的原因，如下分析：一是政治學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的群眾路線理解不夠透徹，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，沒(méi)有意識(shí)到群眾路線的重要性和緊迫性，沒(méi)有體會(huì)到“四風(fēng)”的危害性，對(duì)群眾作為發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。二是對(duì)工作細(xì)節(jié)重視不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，導(dǎo)致一些小問(wèn)題上、細(xì)節(jié)上沒(méi)有做好。作為兩個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，由于時(shí)間和精力有限，很少組織兩部門(mén)員工召開(kāi)例會(huì)。對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行了一定的授權(quán)，督促檢查不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差。三是主觀能力不夠，自認(rèn)為到辦公室工作已有三四年時(shí)間，已經(jīng)能夠勝任工作，自滿情緒嚴(yán)重，缺少俯下身子、虛心調(diào)研的態(tài)度，對(duì)待新問(wèn)題，習(xí)慣根據(jù)簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上對(duì)存在滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取不足。四是思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念上出現(xiàn)滑坡，受到社會(huì)上不良思想、拜金主義的影響，有時(shí)存在用金錢(qián)衡量?jī)r(jià)值觀念的現(xiàn)象，存在攀比心理，主觀上影響了思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)的提升，客觀上導(dǎo)致存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情況。三、今后努力方向和改進(jìn)措施1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。以這次群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義，抓好自身作風(fēng)建設(shè)，重視政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持走群眾路線，不斷改進(jìn)工作方式、方法，密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問(wèn)題。2、提升思想認(rèn)識(shí)，正確定位自己，立足崗位實(shí)際，以身作則、率先垂范嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。3、抓好工作落實(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，把群眾路線體現(xiàn)在日常工作的一些細(xì)節(jié)上。樹(shù)立正確的思想認(rèn)識(shí)，以真誠(chéng)之心對(duì)待職工群眾，努力提升為群眾服務(wù)的意識(shí)，要以做老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話的要求，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，認(rèn)真工作，樹(shù)立干部形象，抓工作落實(shí)，杜絕無(wú)視制度的現(xiàn)象。4、要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)帶來(lái)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作成效。以上是近一階段對(duì)自己檢查情況，下一步將