紀(jì)委選調(diào)面試題集88098.doc

紀(jì)委選調(diào)面試題集（河南、四川、廣東） 一、河南某市紀(jì)委選調(diào)面試題（共3 題）： 1、某市檢察院最近發(fā)布消息稱，從2004 年到2008 年， 檢方立案查辦的35 歲以下職務(wù)犯罪人623 人，占立案總?cè)?數(shù)的16.69%。這個數(shù)字顯示“35”歲干部群體已成為職務(wù)犯 罪的高發(fā)人群。請你從反腐倡廉角度談?wù)?“35 歲現(xiàn)象”的 形成原因及預(yù)防措施。（命題思路：智能性問題，主要考綜 合分析解決問題的能力。）評分參考要點(diǎn)： 1、“35 歲現(xiàn)象” 的形成原因是多方面的。從主觀方面講，主要是價值觀扭曲； 無原則的哥們義氣；法紀(jì)觀念淡薄等。從客觀方面講，有組 織選撥、管理、監(jiān)督（包括社會監(jiān)督）和查處不嚴(yán)的問題。 2、有效預(yù)防職務(wù)犯罪年輕化現(xiàn)象，既要“懲治于既然”，更 要“防患于未然”。干部個人加強(qiáng)學(xué)習(xí)和品德修養(yǎng)，樹立正 確的人生觀、價值觀，組織社會加強(qiáng)對年輕干部的政治思想 教育，完善選人用人機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善監(jiān)督制約機(jī) 制，加大對職務(wù)犯罪案件的查處力度。 2、為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，單位擬派你牽頭，會同其 他單位兩名同志至貧困農(nóng)村，開展為期一年的扶貧工作。請 談?wù)勀愕拇蛩?。（命題思路：情境性問題，主要考計(jì)劃組織、 協(xié)調(diào)能力。）評分參考要點(diǎn)： 1、學(xué)習(xí)有關(guān)文件，明確扶貧 的目標(biāo)任務(wù)，了解對象村的基本情況。 2、與其他單位兩名 同志進(jìn)行聯(lián)系，熟悉各自情況，明確分工合作任務(wù)。 3、進(jìn) 入扶貧村實(shí)地了解情況，通過與當(dāng)?shù)厝罕娊涣?、溝通，找?貧困根源，提出扶貧工作方案。 4、扶貧方案經(jīng)同意后，協(xié) 同有關(guān)單位和部門，籌集資金，組織人員落實(shí)方案。 5、定 期向領(lǐng)導(dǎo)匯報扶貧工作進(jìn)展情況，及時解決方案實(shí)施中出現(xiàn) 的新問題。 3、你們處需要購買某種產(chǎn)品。一天，有一個推銷商到 你辦公室推銷這種產(chǎn)品。你看樣品的時候，發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品質(zhì)量 有問題，正當(dāng)你準(zhǔn)備拒絕時，推銷商認(rèn)出了你，原來你們是 小學(xué)同伴同學(xué)，對方非要做成這筆生意，你該怎么辦？（命 題思路：情境性問題，主要考察應(yīng)變問題。）評分參考要點(diǎn)： 1、處理這件事總的原則是：公事公辦，不買質(zhì)量不過硬的 產(chǎn)品。 2、應(yīng)該認(rèn)這位老同學(xué)，也可以請他吃頓飯，但要委 婉指出他的產(chǎn)品有質(zhì)量問題，拒絕買他的產(chǎn)品。 3、警惕老 同學(xué)高額回扣的利誘，絕不干中飽私囊的蠢事。四、你成功 招聘到一個新單位工作，認(rèn)識了兩位新同事，時間久了以后， 發(fā)現(xiàn)他們整天在你身邊抱怨工作中的種種不平，流露出對主 管的不滿。對此你該怎么辦？（命題思路：情境性問題，主 要考察人際交往意識與技巧。）評分參考要點(diǎn)： 1、理解他 人感受，在行為上給予積極關(guān)心。 2、向他們請教工作，將 同事的注意力轉(zhuǎn)向事情的積極面或積極事情上。 3、與他們 交流自己的體會：任何事情的結(jié)果不能完全隨人的意志為轉(zhuǎn) 移，心態(tài)決定一切，應(yīng)學(xué)會笑對生活。 4、以適當(dāng)?shù)男问剑?建議主管多與下屬談心交流。 二、四川某市紀(jì)委選調(diào)面試題 2008 年12 月18 日四川省某市某區(qū)紀(jì)委等部門選調(diào)工作 人員面試題（真題僅供參考，不含答案） 1、請談?wù)勀愕慕?jīng)歷。你為什么參加這次考調(diào)？對應(yīng)考 的職位，你有哪些優(yōu)勢和不足？ 答題：自我介紹，報考原因可以結(jié)興趣愛好、個人工作 經(jīng)歷、家庭生活等方面回答，優(yōu)勢與不足回答時要謙虛，不 要太暴露自己。 2、經(jīng)常有人說：高調(diào)做事，低調(diào)做人。請談?wù)勀銓Υ?說法的認(rèn)識。如果你通過這次考試，到了新的崗位，發(fā)現(xiàn)工 作壓力和強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你當(dāng)初的想象，你會怎么做？ 答：人人都向往成功，但成功是在低和高之間懸起的一 種互反落差，是在下和上之間樹起的一把互比尺度，而低調(diào) 做人與高調(diào)做事正是這種落差和尺度的哲學(xué)定式。舉凡古今 中外之大成者，皆為低調(diào)做人，高調(diào)做事的典范，這對我們 當(dāng)今社會追求成功、追求卓越的奮斗者來說，不啻為做人做 事的永恒嘉勉。低調(diào)做人，指的是在做人方面必須檢點(diǎn)的一 種內(nèi)斂行為，必須擺正的一種穩(wěn)重姿態(tài)，必須按捺的一種謙 遜言辭，必須平抑的一種處世風(fēng)格。高調(diào)做事，指的是做事 的高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)、高要求、高姿態(tài)和高志向。有了高標(biāo)準(zhǔn) 才能高屋建瓴，有了高目標(biāo)才能高瞻遠(yuǎn)矚，有了高要求才能 高歌猛進(jìn)，有了高姿態(tài)才能高義薄云，有了高志向才能高視 闊步 3、有人說“常在河邊走，哪能不濕鞋”，有人又認(rèn)為“常 在河邊走，也能不濕鞋”，你對此有何 答：“常在河邊走，哪能不濕鞋”的意思是說：一個人經(jīng)常 在河邊走，怎么可能永遠(yuǎn)都不把鞋弄濕呢？這句話揭示了外 部環(huán)境即外因?qū)σ粋€人的影響，卻忽略了內(nèi)因才是是事物變 化的根據(jù)，所以我們要辨正的看待這句話； 首先，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，不同的環(huán)境對人有 不同的影響。一個好的外部環(huán)境，會引導(dǎo)人們積極向上，一 個壞的環(huán)境可能導(dǎo)致一些人墮落變壞?，F(xiàn)代社會物欲橫流， 外面有很多的誘惑，確實(shí)有不少人因此放任自流，或者沉迷 網(wǎng)絡(luò)，或者肆意揮霍，偷竊，吸毒，腐敗從此走上犯罪的不 歸路，不僅“濕了鞋還濕了身”。 其次，要知道外因是通過內(nèi)因起作用的，我們公務(wù)員，特別 是年輕的公務(wù)員是否經(jīng)受的起金錢和美色的誘惑而不被“濕 鞋”呢？相信只要我們要堅(jiān)定自己的立場，強(qiáng)化為人民服務(wù) 的信念，提高防腐抗變的能力，樹立社會主義榮辱觀，在河 邊鑄起不倒的堤壩，即使“長在河邊走也能不濕鞋”； 總之，我們要努力提高自身道德素質(zhì)，從自己做起，為共建 和諧的社會環(huán)境而努力 三、廣東某市紀(jì)委選調(diào)面試題： 1、簡要介紹一下自己的人生經(jīng)歷？ 2、為什么要報考紀(jì)委？ 3、談?wù)剬Α案瘮≡椒丛礁瘮　薄?“反腐敗無效論、無用論” 的認(rèn)識？ 答：。一是關(guān)于“腐敗越反越多”的看法是不正確的，腐敗 分子或嚴(yán)重違紀(jì)的黨員只是極少數(shù)，黨員干部隊(duì)伍的主流是 好的。二是所謂“反腐敗無效論、無用論”也是毫無根據(jù)的。 通過全黨上下的共同努力，消極腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭得 到遏制，