自主評價工作方案.doc

企業(yè)高技能人才評價工作方案（熱工儀表檢修工）一、編制說明本方案適用于成都海光核電技術(shù)服務有限公司核電設(shè)備特有工種電廠儀控檢修工之分工種熱工儀表檢修工的培訓和鑒定。二、基本情況（一）申報企業(yè)基本情況成都海光核電技術(shù)服務有限公司（以下簡稱“成都海光”），成立于上世紀90年代，是核動力院的全資子公司。下設(shè)公司辦公室、計劃合同部、人力資源部、技術(shù)部、維修部、財務部和質(zhì)量安全部七個職能管理部門和田灣項目部、三門項目部、秦山項目部等11個業(yè)務部門。公司現(xiàn)有員工2000余人，其中研究員3人、高級工程師15人、工程師80余名、助理工程師400余名、技師和高級技師50余名，大專及以上技術(shù)人員1450余人，涉及核工程與核技術(shù)、機械、電氣、儀控、化學、通訊、計算機、焊接、起重等技術(shù)專業(yè)和質(zhì)量、安全、人力資源、財會、商務、行政與檔案等管理專業(yè)。海光公司自2011年1月1日獨立經(jīng)營以來，先后取得了GB/T19001-2008、GB/T24001-2004及GB/T28001-2011三個管理體系認證（質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系）和GB/T50430-2007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范體系標準、國家高新技術(shù)企業(yè)認證、海軍核安全設(shè)備安裝許可、四川省生產(chǎn)性服務示范企業(yè)、四川省黃飛反應堆運行與維修技能大師工作室和機電設(shè)備安裝專業(yè)承包二級等資質(zhì)。公司重視科技創(chuàng)新，以技術(shù)進步提升公司市場競爭力，到2016年6月，公司申請了9項發(fā)明專利，11項實用新型專利，已取得2項發(fā)明專利授權(quán)，11項實用新型專利授權(quán)，其余的獲得專利號進入實審階段。 熱工儀表檢修工、核反應堆檢修工等特有工種非社會通用工種，其中熱工儀表檢修工是高技能服務型產(chǎn)品，對人員技能依賴性大，技工人才的培育直接關(guān)系核技術(shù)服務質(zhì)量和企業(yè)的核心競爭力。公司早在2011年就開始著手熱工儀表檢修工特有工種的技能人才自主評價工作，已積累了豐富的經(jīng)驗。公司設(shè)有熱工儀表檢修工技能鑒定委員會，由總經(jīng)理親任領(lǐng)導小組組長，由技術(shù)部、儀控部（專業(yè)部門）、質(zhì)量安全部、人力資源部等相關(guān)部門人員組成專家隊伍，負責本公司各職業(yè)標準的審定、專業(yè)技能的評審鑒定、培訓質(zhì)量的檢查督導、評估、培訓指導等工作。公司目前對于表現(xiàn)優(yōu)秀的15名兼職培訓師進行了聘任，并根據(jù)實際需要確定其中5人為公司熱工儀表專業(yè)技能帶頭人，同時兼具考評員工作。人力資源部門是培訓運營管理部門，負責培訓制度建設(shè)、培訓計劃管理、培訓組織與實施管理，培訓師、考評員的培養(yǎng)與管理，培訓效果的評估、培訓費用的結(jié)算、培訓教案的整理歸檔、培訓宣傳等工作。（二）申報項目基本情況1、職業(yè)名稱/等級熱工儀表檢修工來源于中華人民共和國職業(yè)分類大典，分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。2、職業(yè)標準情況根據(jù)國家熱工儀表檢修工職業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)實際設(shè)備及工作特點，編制本企業(yè)熱工儀表檢修工各個等級職業(yè)資格標準。如下表： 職業(yè)資格學歷及年限達標要求細分要求薪等初級工高中：2年 大專：1年 1、 能在中高級工的指導下，完成儀表設(shè)備的常規(guī)檢修操作1、熱工理論基礎(chǔ)(例如壓力測量原理、計量檢定知識等)；2、常用儀表檢修專用工具（萬用表、校驗儀等）的功能、原理和使用方法； 3、壓力表、壓力變送器、壓力開關(guān)工作原理；4、熱電阻/熱電偶/雙金屬溫度計工作原理；5、差壓式液位計、差壓式流量計工作、差壓式變送器原理；6、手動工器具（扳手、螺絲刀、壓線鉗、剝線鉗等）的使用； 7、溫度、壓力類儀表的校驗和數(shù)據(jù)處理。3等 中級工高中：4年 大專：3年 1、 會四種以上的儀表校驗和一般故障處理2、 能夠熟練掌握工單辦理流程1、包含所有初級工知識和技能要求；2、工作票管理制度及辦理流程；3、兩位式氣動閥和氣動調(diào)節(jié)閥的工作原理；4、熱散式、浮球式、磁翻板式流量開關(guān)工作原理及校驗處理； 5、超聲波、雷達式液位計工作原理及校驗處理； 6、超聲波、電磁式流量計工作原及校驗處理；7、熱電阻/熱電偶/雙金屬溫度計的工作原及校驗處理； 8、壓力表、壓力/差壓變送器、壓力/差壓開關(guān)的工作原及校驗處理。 4等 高級工高中：6年 大專：5年 1、 會六種以上的熱工儀表校驗和較復雜儀表故障的排除2、 編制了至少2份設(shè)備維修規(guī)程3、 能夠熟練掌握工單辦理流程1、包含所有初、中級工知識和技能要求； 2、儀控邏輯聯(lián)鎖圖、工藝流程圖讀圖知識；3、電廠文件編碼、物資編碼規(guī)則；4、具備核島內(nèi)熱工儀表相關(guān)設(shè)備檢修規(guī)程知識；5、核島儀表聯(lián)鎖控制關(guān)系，重要儀表的聯(lián)鎖控制功能（如停堆信號）；6、能夠高質(zhì)量的完成熱工儀表相關(guān)設(shè)備檢修規(guī)程的編制及升版；7、能夠通過邏輯控制圖查找儀表之間的邏輯關(guān)系；8、核島兩位式氣動閥和氣動調(diào)節(jié)閥執(zhí)行機構(gòu)的結(jié)構(gòu)、原理及故障維修；9、核島儀控設(shè)備疑難故障問題的分析、排查及處理能力；10、復雜儀控工器具的使用（高速記錄儀、高精度萬用表、超聲波流量計）；11、掌握本班組儀控系統(tǒng)設(shè)備正常運行狀態(tài)參數(shù)；12、帶徒弟至少2人。 5等 技師高中：10年 大專：7年 1、 具備一般英文文獻閱讀能力2、 能維修組內(nèi)所有儀表3、 對復雜技術(shù)問題能夠解決4、 主導至少一項專項培訓工作1、能看懂工藝管道、電纜橋架、儀表脈沖管線、儀控和保護套管等設(shè)施的空視圖；2、通過全國計算機等級一級考試3、能讀懂進口儀表自動化設(shè)備的英文標牌及技術(shù)規(guī)范；4、能熟練使用和維護保養(yǎng)校驗用高精度標準儀表；5、能正確使用與維護特殊儀表；6、能進行DCS系統(tǒng)的整體配置、總線、信號線、電源線、接地線的連接進行核對；7、能及時發(fā)現(xiàn)、判斷并熟練處理儀表及自動控制系統(tǒng)的異?，F(xiàn)象、復雜故障及事故隱患；8、能編制儀表及自動控制系統(tǒng)的檢維修規(guī)程；9、能解決儀表及自動控制系統(tǒng)的技術(shù)難題；10、能組織相關(guān)工種進行協(xié)同作業(yè)；11、能協(xié)助部門領(lǐng)導進行生產(chǎn)計劃、調(diào)度及人員的管理；12、具有指導初、中、高級工操作的能力；13、能承擔初、中、高級工的培訓任務，并能寫出培訓講義；14、了解泵、風機、閥門等機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理；15、帶徒弟至少4人。6等 高級技師高中：12年 大專：9年1、 具備熟練的英文文獻閱讀能力和翻譯能力2、 能維修組內(nèi)所有儀表3、 對復雜技術(shù)難題能夠解決4、 主導至少一項技術(shù)改造業(yè)務或技術(shù)創(chuàng)新項目1、熟悉核島區(qū)域儀表及自動控制系統(tǒng)的相關(guān)知識；2、能讀懂設(shè)備、工藝流程的圖紙及技術(shù)規(guī)格書等相關(guān)中、英文資料；3、能協(xié)同相關(guān)專業(yè)人員解決各類儀表及自動控制系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的疑難問題；4、能正確分析故障原因，并寫出報告；5、熟悉泵、風機、閥門等機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理；6、能協(xié)調(diào)施工部門進行儀表自動化工程的施工；7、能參與自動控制系統(tǒng)改造方案的設(shè)計與造型；8、能編寫儀表運行維護規(guī)程，能編制大檢修計劃；9、能根據(jù)較復雜的生產(chǎn)工藝及安全要求，獨立設(shè)計自動化控制原理圖、聯(lián)鎖邏輯圖、端子接線圖、儀表自動化施工圖；10、能應用、推廣儀表自動化專業(yè)的國內(nèi)外的最新標準和規(guī)范；11、能對初、中、高級工及技師進行技術(shù)理論培訓；12、能編寫及組織編寫培訓計劃、教學方案和培訓教材；13、帶徒弟至少4人，發(fā)明專利不少于1項或主持公司重大專項2項以上。7等3、企業(yè)內(nèi)該職業(yè)（工種）主要工作任務熱工儀表檢修工主要負責對電廠的熱工儀表設(shè)備進行維護和檢修，做好儀表設(shè)備的消缺和預維，以保證電廠機組的安全平穩(wěn)運行。主要工作流程是：審核工作圖紙及工作包文件內(nèi)容現(xiàn)場確認工器具及材料準備辦理工作許可證現(xiàn)場工作實施工作品質(zhì)確認工作包關(guān)閉編制完工報告（含設(shè)備故障原因分析）。三、培訓方案（一）培訓目的本次培訓的重點是提升新進熱工儀表檢修崗位員工的理論知識和實際操作技能，并使全體員工擁有核電廠核島相關(guān)熱工儀表檢修和故障處理的技能，提高公司在核電站核島維修服務水平。（二）培訓內(nèi)容培訓主要內(nèi)容與培訓方式及學時安排見下表序號培訓課程名稱培訓方式課時授課教員1.熱工理論基礎(chǔ)(例如壓力測量原理、計量檢定知識等)講授法2課時李佳興2.熱散式、浮球式、磁翻板式流量開關(guān)工作原理講授法2課時陳勰3.儀控邏輯聯(lián)鎖圖讀圖基礎(chǔ)知識講授法2課時楊航濤4.手動工器具（扳手、螺絲刀、壓線鉗、剝線鉗等）的使用實操法2課時楊航濤5.核島儀表聯(lián)鎖控制關(guān)系，重要儀表的聯(lián)鎖控制功能講授法2課時肖飛6.差壓式液位計、差壓式流量計工作原理講授法2課時李佳興7.儀控系統(tǒng)運行情況下設(shè)備正常狀態(tài)的監(jiān)控參數(shù)講授法2課時楊航濤8.復雜儀控工器具的使用（高速記錄儀、高精度萬用表、超聲波流量計）實操法2課時黎小松9.熱電阻/熱電偶/雙金屬溫度計的校驗及故障處理方法講授法2課時陳勰10.熱工儀表檢驗專用工具的原理和使用方法講授+實操法8課時黎小松合計26學時（三）培訓時間2016年8月1日至年10月25日，據(jù)工作空閑時間由班長肖飛確定時間，并提早二天告知人力資源部門及對應培訓老師。（四）培訓地點理論：綜合檢修廠房501樓會議室；技能：綜合檢修車間。（五）參加對象全體熱工儀表檢修工，本次培訓與鑒定重點對象為初級工、中級工、高級工三個級別。按職業(yè)資格申報條件事后預報等級，部門主管提出，交人力資源部審核，分管副總審批交人力資源部。（六）教材（自編） 1. 熱工理論基礎(chǔ)-李佳興2. 熱散式、浮球式、磁翻板式流量開關(guān)理論基礎(chǔ)陳勰3. 儀控聯(lián)鎖圖讀圖知識李佳興4. 壓差式液位計、壓差流量計原理李佳興5. 儀表聯(lián)鎖控制關(guān)系，重要儀表的聯(lián)鎖控制功能 肖飛6. 儀控系統(tǒng)運行情況下設(shè)備正常狀態(tài)的監(jiān)控參數(shù)介紹楊航濤7. 熱電阻/熱電偶/雙金屬溫度計的校驗及故障處理方法 陳勰8. 熱工儀表檢驗專用工具的原理和使用方法 黎小松（七）培訓教師本次本工種培訓負責人為楊航濤高級技師，主要負責本工種技能鑒定標準的起草、理論培訓教材的集成，現(xiàn)場考評的組織。實際操作老師由熱工儀表組班長、技師肖飛擔任，主要負責員工技能操作的輔導，現(xiàn)場指導和監(jiān)督。本次培訓日常管理由人力資源部培訓主管韓洪文擔任。四、鑒定方案（一）鑒定方式鑒定采用考評結(jié)合方式，由理論知識、操作技能、工作表現(xiàn)及業(yè)績評價三項組成。其中理論知識考試采用閉卷+口試方式，操作技能考核采用實際操作考核方式，工作表現(xiàn)及業(yè)績評價依據(jù)近三年的績效考核分數(shù)及質(zhì)量、安全、出勤、獎懲等考評數(shù)據(jù)進行評價。 理論知識考試和操作技能、工作表現(xiàn)及業(yè)績評價三項均采用百分制，申報初級工理論、技能操作及業(yè)績表現(xiàn)三項成績均60分以上合格，中級工70分以上合格，高級工80分以上合格，技師、高級技師90分以上合格。因特殊原因經(jīng)部門申請理論或技能可以申請一次補考機會。（二）考核方案1、理論知識考試方案各單元內(nèi)容權(quán)重：基本知識20%，設(shè)備操作40%，工器具使用知識10%，質(zhì)量標準20%、安全現(xiàn)場管理10%，理論知識考試方案題型如下（考試時間90分鐘）： 題型、題量題型考試方式題庫量鑒定題量分值配分填空題閉卷筆試7010220判斷題8020120單選題10020120多選題5010220問答題3021020合計1002、操作技能考核方案依據(jù)該工種技能進行分解（如下表），并設(shè)置分項目分值，進行測試評價，對申報各等級職業(yè)資格人員達到規(guī)定技能要求，評價分值初級工60分以上，中級工70分以，高級工及以上崗位80分以上才能判定為合格。熱工儀表檢修工技能評分標準（高級工）姓名 測試時間 得分 現(xiàn)場考評說明： 技能考評項目均由操作人員獨立一人承擔。評委按評分標準進行考核得分，并作出簡要記錄。高級工現(xiàn)場評價得分累計達80以上才為合格。嚴重違規(guī)行為直接終止操作并判定為考評結(jié)果不合格?？己藘?nèi)容考核要點分值評分標準得分現(xiàn)場簡要記錄準備工作穿戴勞保用品5未穿戴扣5分，穿戴不整齊扣3分工具、用具準備5工具選擇不正確扣1分/項，最高扣5分儀表電路圖的識讀SCZ-102熱電阻測溫電路原理圖組成10整流電源電路答錯扣4分溫度測量橋路答錯扣4分輸出指示回路答錯扣4分熱電阻溫度測量橋路的平衡條件、電橋的輸出形式10寫出測量電橋平衡公式錯誤扣4分不平衡輸出電橋答錯扣4分SCZ-102熱電阻測溫電路的工作原理10整流電源電路答錯扣4分溫度測量橋路答錯扣4分輸出指示回路答錯扣4分熱電阻在現(xiàn)場安裝為何采用三線制10減少線路阻值誤差，提高測量精度，答錯扣10分儀表校驗和故障排查儀表校驗15儀表校驗步驟每出現(xiàn)一次失誤扣2分，數(shù)據(jù)處理結(jié)果不合格扣10分儀表故障排除10找到故障點給10分，故障排除再給10分使用工具正確使用工具10工具使用不正確扣10分，存在瑕疵扣3分，工具亂擺亂放扣1分正確維護工具5維護步驟不正確扣5分，有缺項扣2分/項綜合考量實操作業(yè)遵守國家法規(guī)或企業(yè)規(guī)定5質(zhì)量/安全違規(guī)一次總分扣5分，嚴重違規(guī)停止操作在規(guī)定時間內(nèi)完成操作5每超時1分鐘總分扣5分，超時3分鐘停止操作實操測試結(jié)果：合格 不合格合計評委簽名： 評委組長：3、員工表現(xiàn)與工業(yè)業(yè)績考評第一步：由人力資源部組織申報員工填寫任職期間的工作業(yè)績報告（見作業(yè)崗位人員工作表現(xiàn)及業(yè)績考評表)，并由對應證明人簽字確認。第二步：人力資源部門在計算機人事系統(tǒng)里統(tǒng)計打印個人任職以來出勤、質(zhì)量、工時、出勤、獎懲記錄、月度績效分等信息，交由部門班組長、專業(yè)隊長對照數(shù)據(jù)對申報員工的表現(xiàn)進行評分。 第三步：部門評價完畢交人力資源負責人進行審核。 第四步：最后提交分管副總核準得分。 但下列三種情形表現(xiàn)考核予以一票否決：出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的兩年內(nèi)不予申報升級；違規(guī)導致出現(xiàn)輕傷及以上安全事故的當年不予申報升級；納入“三違人員檔案”的三年內(nèi)不予申報升級。作業(yè)崗位人員工作表現(xiàn)及業(yè)績考評表 編號： 姓 名班 組崗 位公司齡現(xiàn)有等級申報等級項 目考核內(nèi)容評分標準得分表現(xiàn)考評共100分態(tài)度20分1. 工作責任心（5分）很好5分；較好3分；一般2分；差0分。 2. 工作主動性（5分）很好5分；較好3分；一般2分；差0分。3. 工作專注度（5分）很好5分；較好3分；一般2分；差0分。4. 工作敬業(yè)度（5分）很好5分；較好3分；一般2分；差0分。能力45分5. 專業(yè)知識（10分）很好10分；較好8分；一般6分；差0分。 6. 專業(yè)技能（10分）很好10分；較好8分；一般6分；差0分。7. 溝通能力（10分）很好10分；較好8分；一般6分；差0分。8. 持續(xù)改進及工作潛能能力（15分）很好15分；較好12分；一般9分；差0分。工作績效35分9. 工作計劃性（5分）很好5分；較好3分；一般2分；差0分。10. 執(zhí)行力（10分）很好10分；較好8分；一般5分；差0分。11. 質(zhì)量/安全（10分）一年內(nèi)無質(zhì)量/安全差錯，質(zhì)量安全整改扣2分/次，扣完為止。12. 工作業(yè)績（10分）盡心盡力、出色完成各項工作任務，執(zhí)行檢修工單量達到本部門人均數(shù)130%以上20分，每降低10%減1分；認真負責、能保質(zhì)保量完成任務，表現(xiàn)好1417分；能做好自己的本職工作，表現(xiàn)較好913分；能基本完成任務，表現(xiàn)一般48分；表現(xiàn)差0分。執(zhí)考人簽名/日期： （三）鑒定安排1、理論鑒定時間理論考試安排培訓結(jié)束后半個月內(nèi) 2、實作鑒定與考評人員安排場地安排：綜合檢修廠房車間內(nèi)；實操鑒定設(shè)備：綜合檢修廠房培訓設(shè)備。安排在培訓結(jié)束1個月內(nèi)。以下為專家考評小組名單，同時擔任現(xiàn)場考評人員。職業(yè)（工種）評價小組姓 名性別年齡職務職稱從事專業(yè)專業(yè)年限擬任評價小組分工儀表檢修工楊航濤男49高級技師儀表檢修26考評組長謝備操作肖飛男46技師/儀表班長儀表檢修23儀表設(shè)備檢驗陳勰男36技師儀表檢修15儀表設(shè)備檢驗韓洪文男35培訓主管人力資源