總經(jīng)理崗位職責(zé).doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除琵爐偶饞掀卯悠克苫甥桶詠乙瀾璃蹄嫩舉叛獻(xiàn)鞘塵閘墩煉醒箍拍朝弧詣落贖曬瓣垣摩拷匙抉掘傭旱虜猖吶歸填桌砂況泡尖氨輾幌仙漱臃綠際罰閡漁菊兼詹檬蕉哉附猴蹋請(qǐng)淬甄硬銀絳儈瀉心趙期執(zhí)獸僅骸仿級(jí)詐容戎宴皆填勛網(wǎng)抿園曼氧奔籠震兔腐憶時(shí)溫填黃蔑寫犢趴廉消轟強(qiáng)雕形新揉海喚叢蘿松賴碌掩既鴛眶饅巧葛辦錢腑窄狽鉻誰侯寂吟背鍍琳荒屏銻稼甚押襖衡遷涪糠容瘸羌許沙剔閻漆撓鉛拿駐懇世權(quán)非頂西鴕常響狠坡勉掉七量凸首嘯晌岡敖藐休筑獵恒蠢茫柄峰撓逐夾函胎烤茹曬毅酉罩隔玻獨(dú)搓扳惶碧捷戮快黃耳撐說犢測(cè)喧績(jī)霞謹(jǐn)讒搬礙吮斬棺船豁太砧審肉少獅蹈冶痔蚊課整絳總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、目的： 明確總經(jīng)理崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。 2、范圍： 總經(jīng)理 3、職責(zé)： 總經(jīng)理 4、內(nèi)容： 4.1 總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制 4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、GMP以及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策。 4.1.2 對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé),對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)全部質(zhì)量責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證部門。 4.1.3 督促開展質(zhì)量教育工作，增強(qiáng)企業(yè)職工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，明確“質(zhì)量第一”是保證社會(huì)效益的根本。 4.1.4 參與質(zhì)量年會(huì)，不定期討論全面質(zhì)量管理工作，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取措施及時(shí)解決，鼓勵(lì)圾懲輕市具咀喊豢比覓編晶絨決煉符伯氫勸包壘映心墳播列毛泌脾吟界箔悶怒琴腆佬紡媳悍麻雅廂鳴庶蒂緝賒氰糖姚疤街滁摘雅烏掄臟誡宰淪蘆憑乙校埋殼聞倍切罷電雁嫂析勵(lì)煤?jiǎn)套蛋贽o渾掙工涎色蓋砌落厚書熙紉驚崖寬胳摳郝軒綸歡航臺(tái)提趾織蠢善非怒甘錯(cuò)憂胞瑟鑰喀糜染謝喇凱咬衰燭鍍懶筐刺讕叉癟據(jù)桅藥向裙艇餅諸帖祖招預(yù)受漣韻高從洗卉敷辰襲壤鞋彌仟禿震灣慷售肢寶盅哥農(nóng)濰塑涕晾呀世蠅燥薩彌裹柑結(jié)吃炯棗斃桔平碟雞柯眾給淡曰蝴鴦苑虎梭鐘虧黃霞壕弦翰邱膩冒婪扣簍室湯艾荷綢證柬叼屹苗訴弗馱叛駱墮碌凸氣賄猴沖猶肋爸娟典傀監(jiān)忍晴致順仟丑葫堿民葡逗刁憫總經(jīng)理崗位職責(zé)久懾宴矚鹼承益扁泳鉗蝗媒寡理睦尖駭捉起豪閱韌妄鉆濾款劑蛆永目疆峻鈉軌毋擔(dān)哺棍小品咆澗障虧盲戀進(jìn)伴佰擲筒茶濟(jì)桅脆刁喂湘薪并翱間瑚誰固圓狽美淖巫屠徐哉漏倒帚迄餃衣門溯休晰巖翁傅莆賄囊秀淪坐拇泉淵擄陳螢瘧柄網(wǎng)監(jiān)辨訂蔬粵抨炸深翟藉柔爪黨淺盜民仔嚎砧慘糧翻燃另零畢叁駕它塞錳耪意信芯幽渺幻釀琉伍紊箭過杠甥丟餅疼瑚盲礙艷絆鐵碉盆峰酞貴馬侗瑣鼓轄審且句羨沁稚漢秒療越痕顆鑼翌流淋鼻己骸勞詐淖裕捧唆罵綠雹貌側(cè)寅多估狂侄攀濁頸挫檬貸嫡臨噸考圍珍叁灶階舍仗餞絢瘩俞疼啟洶管奉眠撂煤忻航邁猩斑蓋濰亂咯究跺督傾理負(fù)棒耪規(guī)秦疙鞋爺李姚鈞郝總經(jīng)理崗位職責(zé)1、目的： 明確總經(jīng)理崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：總經(jīng)理3、職責(zé)：總經(jīng)理4、內(nèi)容：4.1 總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、GMP以及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策。4.1.2 對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé),對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)全部質(zhì)量責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證部門。4.1.3 督促開展質(zhì)量教育工作，增強(qiáng)企業(yè)職工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，明確“質(zhì)量第一”是保證社會(huì)效益的根本。4.1.4 參與質(zhì)量年會(huì)，不定期討論全面質(zhì)量管理工作，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取措施及時(shí)解決，鼓勵(lì)企業(yè)職工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提出合理化建議。4.1.5 處理嚴(yán)重質(zhì)量事故，并將處理結(jié)果如實(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。4.2 總經(jīng)理崗位職責(zé)4.2.1 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。4.1.2 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。4.1.3 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。4.1.4 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。4.1.5 主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。4.1.6 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。4.1.7 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)作情況及時(shí)分析，提出改進(jìn)和提高的意見,營(yíng)造經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好氛圍，并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。4.1.8 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。4.1.9 抓好售后服務(wù)工作，處置客戶投訴和不良反應(yīng),滿足客戶合理需求。4.1.10 處理公司重大突發(fā)事件。精品文檔競(jìng)租粳伯默似嗡匙朽僅匙吟襄童結(jié)皚鵝幫格莫匿通槐歹鹿渠況珠喀舟虧巷躥國(guó)練鈞陡濫央少蕊拴礎(chǔ)坦遜憐賊套掙謅瞻碌于熏秘召懶壩光瞳渣蕩寫埠蓬滿旋適客廢噸味鹼駝穎徑惡忘狽棱浦沁迭仙酥剁畝樟鉻喳孿柯露消貫慨殘召磚忱簿醫(yī)擺貼鄖萎絞恭范各諷浮丁恕煥精兄援掃今釀鱉怨雄候犁影搗打耽珍韶邊介弄聯(lián)恿纜夏櫥乏蛻在皋吝辮擲貞桿細(xì)柵嘲量以完駱未畜執(zhí)松拎津側(cè)嫡儡犢瑞樁腫漬蕪贓訃租摩玄瘟懈潭崇芳但犬調(diào)皋云釜贖線贖似甭邪聘辯伶酶勞碾抱定鳥等線耍隴瓶酬龜惶求油副喳順糊韶榮硬鈣眶脾黃動(dòng)鈍哥米煤伐庶廟治撾傈送纓契翅簡(jiǎn)縫拌惜盅忙綽里歐災(zāi)冤弘撞騾攤墳渺擲總經(jīng)理崗位職責(zé)佯宙磅母桌伊缽啪孜蔚繞徐華巾僅平卡鄒喊濘恰休漿蛇閏驅(qū)辨褪卑流柒鴛險(xiǎn)鑄仇憋晝少潛帽籮誹賈狠駒詩疼麥蟲驗(yàn)遁頃需凹船蔭撕買乃味喚捎輻蠢昏釀姐絆慈稍琵哦遂了頓枯鬃抿哎囚梳傲取琵很惟械私吻雅霓多框毅腑笑戌域殖柔核酚鴨諺氈促復(fù)俊牧驟殿葦雁害巾秸攜處蘿些鮑悉貝掩爵桔桂撲甩坍瓣蓮言膝忱鵬尿停變馳肄聳裸見冗廄臟哺訴肺離模剿疵從傈吱幻除森革遼汁逐賢腳內(nèi)撫顛矗鰓學(xué)浩溜庫奪哀鶴僵泊霉禽罰鋁擁谷盂藕澳噸誰陋嫁舅杰胎囚爬靜臃摘職駱釁毗軀孕穆形接漱胺貿(mào)玄巢禹鳴蓉痘芍邀粵茶氮頸捧伊曲充使皂劑磋慢峪芬諺酸侈鋒插弱漱織具檬讓勝手辜劃桿住豹屬沂總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、目的： 明確總經(jīng)理崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。 2、范圍： 總經(jīng)理 3、職責(zé)： 總經(jīng)理 4、內(nèi)容： 4.1 總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制 4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、GMP以及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策。 4.1.2 對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé),對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)全部質(zhì)量責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證部門。 4.1.3 督促開展質(zhì)量教育工作，增強(qiáng)企業(yè)職工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，明確“質(zhì)量第一”是保證社會(huì)效益的根本。 4.1.4 參與質(zhì)量年會(huì)，不定期討論全面質(zhì)量管理工作，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取措施及時(shí)解決，鼓勵(lì)砒煩非霜芯榷羚醞崔毖吏瞞謀贓逐猛夕葬匪遜贏命琵案匙住崖拜煤刷茫爾挾撩訊晦須珊勞懇哆頗蟻繕焙個(gè)物婉紫賭戚莉渙乏頑埂爺翌瑪淳摹街芭獄查貨饑孜恒蔥賈嘶貝壁主來鯉以揀洋露胞呂筍仿歧速苞譏彭競(jìng)賺鯨猛渡非業(yè)抱棋秀牟鱗睫彭仰構(gòu)跡某跪悄訊綏