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xx年云南公務(wù)員考試指南基層工作經(jīng)歷 xx年云南公務(wù)員考試報考公告暫未發(fā)布,云南公務(wù)員考試公告發(fā)布時間預(yù)計(jì)在xx年3月,云南公務(wù)員考試時間是4月23日,快看看你是否符合下面的條件吧。云南公務(wù)員考試基層工作經(jīng)歷如何界定,又有哪些作用了,詳情請看下文,出guo公務(wù)員考試頻道為你帶來“云南xx年公務(wù)員考試指南。 “基層工作經(jīng)歷”也是報考云南公務(wù)員考試常見的要求條件,考生在報考時必須符合擬報考職位關(guān)于基層工作經(jīng)歷的要求。下面云南公務(wù)員就來為大家談一談云南公務(wù)員考試公告中關(guān)于基層工作經(jīng)歷的相關(guān)規(guī)定,供廣大考生參考。 1、18歲及以后在各類企業(yè)、事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。 2、基層工作經(jīng)歷特指在中國基層工作的經(jīng)歷,在國(境)外無論從事何種工作,均不算為基層工作經(jīng)歷。 3、在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位(這里的單位指獨(dú)立單位,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不屬獨(dú)立單位)工作的經(jīng)歷。 4、普通招生計(jì)劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作,屬于社會實(shí)踐,不視為基層工作經(jīng)歷;在職攻讀成人教育學(xué)歷的人員的學(xué)習(xí)和工作相重合的經(jīng)歷,視為基層工作經(jīng)歷。 5、已經(jīng)離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或到企業(yè)、事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,視為基層工作經(jīng)歷。 6、對于具有服務(wù)基層“四個項(xiàng)目”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)經(jīng)歷的人員,其基層服務(wù)經(jīng)歷也視為基層工作經(jīng)歷。 7、按照國家的規(guī)定,未在村(社區(qū))組織中工作的務(wù)農(nóng)人員不屬于有基層工作經(jīng)歷的人員。但云南省為保障務(wù)農(nóng)人員報考公務(wù)員的渠道暢通,將務(wù)農(nóng)經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。 8、類似于務(wù)農(nóng)人員,州(市)級及以上機(jī)關(guān)工勤人員在報考公務(wù)員時,其工勤人員身份的工作經(jīng)歷可以視為基層工作經(jīng)歷。 9、曾是公務(wù)員現(xiàn)已不具有公務(wù)員身份且符合報名條件的人員,其曾在縣級及縣級以下黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位視同為黨政機(jī)關(guān))的工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。 基層工作時間的計(jì)算精確到月,工作未滿1個月的按1個月計(jì)算。自基層工作起始月起算,截至基層工作結(jié)束月,每滿12個月累加為1年(起止月均可按一個整月計(jì)算)。多段基層工作經(jīng)歷的時間可以累加計(jì)算。 xx年云南公務(wù)員考試要求的基層工作截至?xí)r間為xx年3月(含當(dāng)月工作經(jīng)歷) 在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,憑注明工作起止時間的相關(guān)證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、所在單位人事部門開具的同意報考證明等)證明其基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記證明。 服務(wù)基層“四個項(xiàng)目”人員,憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時間的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。 到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷。 已經(jīng)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。 到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員,憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷。注:本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的勞動合同,合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有: 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動合同,即可視為合法勞動合同,不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證,不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)(即:具備以上9項(xiàng)條款的勞動合同,即使是手寫的,也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述,如保險有單獨(dú)的保險單,也予以認(rèn)可)。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同,視為合法勞動合同。 自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員,憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷。 以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。 村(社區(qū))干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷算。 在村(社區(qū))組織中任職的人員,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委或政府單位出具的證明材料,可以報考要求基層工
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