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績效津貼實施方案【討論稿】二XX年X月X日一、指導(dǎo)思想根據(jù)XXXX20XX XXX號文件精神，校內(nèi)績效津貼制度圍繞學(xué)院中心工作，與學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、崗位工作任務(wù)緊密結(jié)合，重崗位實績、重貢獻(xiàn)大小，鼓勵優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教師群體在教學(xué)、科研崗位上開拓創(chuàng)新，同時兼顧公平，促進(jìn)學(xué)院由教學(xué)型向特色教學(xué)研究型學(xué)院轉(zhuǎn)變。 二、崗位設(shè)置按照XXXXX校內(nèi)津貼制度實施方案，學(xué)院崗位分為教師崗位、管理崗位、教輔崗位。根據(jù)崗位的實際需要和學(xué)院現(xiàn)有教職工的人數(shù)和結(jié)構(gòu)，高校教師崗位分為9個等級：教授2級，副教授3級；講師3級，助教1級，共76個。黨政管理崗位（含輔導(dǎo)員）共12個，教學(xué)輔助崗位共4個。崗位設(shè)置和級別設(shè)置見表一表1 XXXXX 20XX年崗位設(shè)置教師系列管理系列教學(xué)輔助崗崗位名稱崗位數(shù)崗位名稱崗位數(shù)崗位名稱崗位數(shù)教授崗1 1處11高級技師10教授崗2 2處21高技2/技師11副教授崗1 7處31技師2/高工11副教授崗2 6處42高工2/中工11副教授崗3 9科10中工2/初工11講師崗1 10科2/員14初工2/普工1講師崗2 20員21普工2講師崗3 20員32助教崗 1員4 員5 三、績效津貼構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校核撥津貼總額，結(jié)合學(xué)院實際確定各崗位績效津貼標(biāo)準(zhǔn)?？冃Ы蛸N分基礎(chǔ)津貼、考核津貼、業(yè)績津貼三部分。1、教師崗位績效津貼=基礎(chǔ)津貼60%+考核津貼20%+業(yè)績津貼20%基礎(chǔ)津貼包括完成本科生和研究生教學(xué)工作及完成一定量的科研、專業(yè)學(xué)科建設(shè)和公益活動兩部分?？己私蛸N根據(jù)學(xué)院年度工作完成情況和各崗位年終考核結(jié)果核定。業(yè)績津貼包括（1）超額完成教學(xué)工作量；（2）基礎(chǔ)津貼規(guī)定的相關(guān)任務(wù)之外的教學(xué)成果、科研工作、學(xué)科專業(yè)建設(shè)；（3）系、部（室、中心）主任，支部書記補(bǔ)貼。2、管理崗位績效津貼=基礎(chǔ)津貼80%+考核津貼20%管理崗位績效津貼參照XXXXXX績效津貼實施辦法執(zhí)行。3、教輔崗績效津貼=基礎(chǔ)津貼80%+考核津貼20%教輔崗位績效津貼參照XXXXXX績效津貼實施辦法執(zhí)行。表2 各崗位年度績效津貼標(biāo)準(zhǔn) 單位：萬元/年教師系列管理系列教學(xué)輔助崗崗位名稱基礎(chǔ)津貼業(yè)績津貼崗位名稱基礎(chǔ)津貼崗位名稱基礎(chǔ)津貼教授崗11.5X 注：教師崗業(yè)績津貼根據(jù)學(xué)校年度核撥經(jīng)費總額和上崗人員年度實際取得的績效核算。處15.2高級技師1教授崗21.35X 處24.8高技2/技師12.4副教授崗11.2X處34.4技師2/高工12.18副教授崗21 X處44高工2/中工11.97副教授崗30.9X科13.6中工2/初工11.75講師崗1 0.8X科2/員13.2初工2/普工1講師崗2 0.7X員22.8普工2講師崗30.6X員32.4助教崗0.5X 員4 注：教師崗基礎(chǔ)津貼需完成學(xué)院規(guī)定的基本工作量員5說明：教師崗年度績效津貼標(biāo)準(zhǔn)暫按學(xué)校核撥100萬測算(100萬不含管理崗和教輔崗津貼)。其中X為系數(shù),視學(xué)校最終核撥學(xué)院教學(xué)+科研經(jīng)費總額而定。四、XXXXX教師崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件教師崗位職責(zé)是指教師在某一級別崗位上應(yīng)承擔(dān)的專業(yè)工作范圍、責(zé)任和義務(wù)，它是考核受聘人員的依據(jù)。是根據(jù)具體崗位的工作性質(zhì)、特點在基本職責(zé)的基礎(chǔ)上制定具體的教師崗位職責(zé)。上崗條件是相應(yīng)教師崗位聘任的必備條件，不具備上崗條件的教師不能被聘用到相應(yīng)教師崗位。競聘條件是競爭上崗的評定標(biāo)準(zhǔn)，在同一崗位有多人競聘的條件下，評分高的教師優(yōu)先上崗。（一）、基本條件1遵守憲法和法律；具有良好的品行；2具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；3適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）、教授1級崗崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件（1個）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 18學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)工作，每年參加1次國際學(xué)術(shù)會議并在國際刊物上發(fā)表論文2篇，開設(shè)1次以上的學(xué)術(shù)報告，承擔(dān)至少3人的英語專業(yè)本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作，每年指導(dǎo)2名研究生，指導(dǎo)至少一名青年教師；2)負(fù)責(zé)主持較大項目的科學(xué)研究工作，組織課程建設(shè)和開展高層次的教學(xué)研究，聘期內(nèi)完成主持國家級人文社科類一般項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費100000元；3)參與師資隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，并開展教學(xué)法研究活動；不斷提高學(xué)術(shù)水平，聘期內(nèi)完成具有一定影響的研究成果,ISTP期刊發(fā)表論文1篇，CSSCI以上期刊（含SSCIA&HCI）發(fā)表論文1篇或出版專著、規(guī)劃教材1部。4)負(fù)責(zé)制定、完善教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系，積極主持、參加科研基地建設(shè)和實驗室建設(shè)等工作。5)承擔(dān)一定量的公益性工作，完成學(xué)院的臨時性工作。上崗條件1)教授職稱，碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)，有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，有較大的學(xué)術(shù)影響；2)掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能夠提出具有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，所從事的工作符合外語學(xué)院重點發(fā)展的學(xué)科方向；3)學(xué)術(shù)民主、具有團(tuán)隊精神，能培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊。競聘條件獲得省部級以上社科基金項目（100分）；近3年公開發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇）；出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項目1項（15分）；近3年進(jìn)校經(jīng)費20000元以上（15分）；獲得校級課題2項（10分）；近3年核心期刊公開發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。（二）、教授2級崗崗位職責(zé)和上崗條件（2個）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 18學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生和研究生教學(xué)工作，每年開設(shè)1次以上的學(xué)術(shù)報告，承擔(dān)至少3人的英語專業(yè)本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作，每年指導(dǎo)2名研究生，指導(dǎo)至少一名青年教師；2)負(fù)責(zé)主持較大項目的科學(xué)研究工作，組織課程建設(shè)和開展高層次的教學(xué)研究，聘期內(nèi)完成主持國家級人文社科類一般項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費50000元；3)參與師資隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，并開展教學(xué)法研究活動；不斷提高學(xué)術(shù)水平，聘期內(nèi)完成具有一定影響的研究成果至少發(fā)表CSSCI（含SSCIA&HCI）以上期刊論文1篇或出版專著、規(guī)劃教材1部（或當(dāng)量）。4)負(fù)責(zé)制定、完善教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系，積極參加科研基地建設(shè)和實驗室建設(shè)等工作。5)承擔(dān)一定量的公益性工作，完成學(xué)院的臨時性工作。上崗條件1)教授職稱，碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)，有公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，有較大的學(xué)術(shù)影響；2)掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能夠提出具有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，所從事的工作符合外語學(xué)院重點發(fā)展的學(xué)科方向；3)學(xué)術(shù)民主、具有團(tuán)隊精神，能培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊。（三）、副教授1級崗崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件（7個） 崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 20學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，指導(dǎo)2名本科生的畢業(yè)論文和1名研究生的指導(dǎo)工作，每年開設(shè)一次以上的學(xué)術(shù)報告，指導(dǎo)至少一名青年教師。2)主持或參加較大項目的研究工作，聘期內(nèi)主持完成省部級人文社科類一般項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費30000元；每年發(fā)表CSSCI（含SSCIA&HCI）以上學(xué)術(shù)論文1篇；3)開展高層次的教學(xué)研究及第二課堂教學(xué)活動。主持或參與包括教材建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)方法研究，教學(xué)基地建設(shè)和實驗室建設(shè)等工作；4)承擔(dān)一定量的公益性工作，并完成學(xué)院交辦的臨時性工作。上崗條件1)副教授職稱，近兩年講授三門以上課程，教學(xué)效果優(yōu)良；2)有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果，學(xué)術(shù)民主、善于團(tuán)結(jié)，能積極培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；競聘條件獲得省部級以上社科基金項目（100分）；近3年公開發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇）；出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項目1項（15分）； 近3年進(jìn)校經(jīng)費20000元以上（15分）；獲得校級課題2項（10分）；近3年核心期刊公開發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報副教授一級崗。（四）、副教授2級崗崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件（6個）崗位職責(zé)1) 完成學(xué)院所規(guī)定的 21學(xué)分/年 的課堂教學(xué)工作量，承擔(dān)本科生或研究生的教學(xué)工作，承擔(dān)2名本科生的畢業(yè)論文，指導(dǎo)一名青年教師；2)主持或參加較大項目的研究工作，聘期內(nèi)主持完成省高校哲學(xué)社科類項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費20000元；每年發(fā)表核心期刊論文2篇（或當(dāng)量）（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）；3)參與組織教學(xué)改革項目的研究工作，以及課程建設(shè)、課程教學(xué)（實踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作，經(jīng)常聽課，監(jiān)控專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量； 4)承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時性任務(wù)。上崗條件1)副教授職稱，近三年講授三門以上課程，教學(xué)效果優(yōu)良；2)有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果，學(xué)術(shù)民主、善于團(tuán)結(jié)，能積極培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；競聘條件近3年公開發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項目1項（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費10000元以上（10分）； 近3年獲得省級以上教學(xué)成果獎（前4名）或校級以上教學(xué)成果獎（前2名）（10/項）；獲得校級課題1項以上（5分/項）近3年核心期刊公開發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報副教授二級崗。（五）、副教授3級崗崗位職責(zé)和上崗條件（9個） 崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 21.5學(xué)分/年 的教學(xué)工作量；2)主持或參加較大項目的研究工作，每年到校經(jīng)費10000元；每年發(fā)表核心期刊論文1篇（或當(dāng)量）（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）；3)參與組織教學(xué)改革項目的研究工作，以及課程建設(shè)、課程教學(xué)（實踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時性任務(wù)。上崗條件1)副教授職稱；承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)；2)從事的工作符合外語系重點發(fā)展的學(xué)科方向；3)具有團(tuán)隊精神，能參與培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)梯隊。（六）、講師1級崗崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件（10個）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院所規(guī)定的 21.5學(xué)分/年 的教學(xué)工作量；2) 主持或參加較大項目的研究工作，聘期內(nèi)主持或為主承擔(dān)（前三）省高校哲學(xué)社科類項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費10000元；每年發(fā)表CSSCI論文或國際性刊物論文1篇； 3)在本領(lǐng)域開展理論與實踐問題研究和攻關(guān)，參與我院科研基地建設(shè)，參與課程建設(shè)、課程教學(xué)（實踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)積極參與團(tuán)隊建設(shè)，承擔(dān)一定的公益工作，完成學(xué)院交辦的臨時性任務(wù)。上崗條件1)講師職稱，有公認(rèn)學(xué)術(shù)成果；2)現(xiàn)擔(dān)任本科生或研究生的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程；競聘條件近3年公開發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項目1項（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費10000元以上（10分）； 近3年獲得省級以上教學(xué)成果獎（前4名）或校級以上教學(xué)成果獎（前2名）（10/項）；獲得校級課題1項以上（5分/項）近3年核心期刊公開發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。 獲得學(xué)生評教分?jǐn)?shù)優(yōu)秀的教師或我最喜愛的教師提名（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報講師一級崗。（七）、講師2級崗崗位職責(zé)、上崗條件和競聘條件（20個）崗位職責(zé)1)承擔(dān)本科生或的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程，指導(dǎo)本科生；2)積極主持或參加較大項目的研究工作，聘期內(nèi)主持或參與校級人文社科類項目以上課題一次或每年到校經(jīng)費不低于3000元；每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（或當(dāng)量）；3)在本領(lǐng)域開展理論與實踐問題研究和攻關(guān)，參與課程建設(shè)、課程教學(xué)（實踐教學(xué)）大綱的制定和教學(xué)研究工作； 4)積極參與團(tuán)隊建設(shè)，承擔(dān)一定的教學(xué)公益工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。上崗條件1)講師職稱，有研究精神；2)現(xiàn)擔(dān)任本科生的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程；競聘條件近3年公開發(fā)表含 ISTP 學(xué)術(shù)論文1篇以上（40分/篇）；近3年公開發(fā)表 SSCIA&HCI 學(xué)術(shù)論文1篇以上（30分/篇） 出版專著、規(guī)劃教材1部（20分/部）；近3年公開發(fā)表 CSSCI學(xué)術(shù)論文1篇以上（20分/篇）；獲得省高校社科基金項目1項（15分）近3年進(jìn)校經(jīng)費10000元以上（10分）； 近3年獲得省級以上教學(xué)成果獎（前4名）或校級以上教學(xué)成果獎（前2名）（10/項）；獲得校級課題1項以上（5分/項）近3年核心期刊公開發(fā)表論文3篇以上（以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)）（5分）。 獲得學(xué)生評教分?jǐn)?shù)優(yōu)秀的教師或我最喜愛的教師提名（5分）。注：科研綜合得分XX分左右可申報講師二級崗。（七）、講師3級崗崗位職責(zé)和上崗條件（20個）崗位職責(zé)1)承擔(dān)本科生或的教學(xué)工作，講授本學(xué)科相關(guān)課程，指導(dǎo)本科生； 2)在本領(lǐng)域開展理論與實踐問題研究和攻關(guān)，積極爭取科研項目，每年到校經(jīng)費不低于1000元，積極撰寫學(xué)術(shù)論文、論著；3)積極參與團(tuán)隊建設(shè)，承擔(dān)或教學(xué)和學(xué)科建設(shè)等方面的工作及其它公益活動。上崗條件1)講師職稱，有研究精神；2)任職以來政治思想考核、年度考核均在“合格”及以上；3)每年完成額定的教學(xué)工作量。（八）、助教崗崗位職責(zé)和上崗條件（1個）崗位職責(zé)1)完成學(xué)院下達(dá)的各項教學(xué)、科研等工作目標(biāo)任務(wù)。2)講授本學(xué)科相關(guān)課程。3)在本領(lǐng)域開展理論與實踐問題研究和攻關(guān)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文、論著。積極爭取科研項目。4)積極參與團(tuán)隊建設(shè)。5)完成單位交辦的臨時性工作。上崗條件1)任職以來政治思想考核、年度考核均在“合格”及以上；2)符合現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件并聘用上崗。備注：1)對于近三年的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時間為XXXX年1月1日XXXX年12月31日；2)對于業(yè)績特別突出的教師可不受上述條件限制，績效津貼與崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，直接聘用到相應(yīng)高一級崗位。3）在競聘得分相當(dāng)時，成果與本學(xué)科直接相關(guān)者優(yōu)先。五、分配辦法（一）基礎(chǔ)津貼的發(fā)放教師崗基礎(chǔ)津貼原則上按照學(xué)校核撥經(jīng)費總額,扣除考核津貼和業(yè)績津貼后按月發(fā)放到個人。管理崗與教輔崗基礎(chǔ)津貼參照學(xué)校機(jī)關(guān)單位績效津貼實施辦法中的津貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。（二）考核津貼的發(fā)放考核津貼根據(jù)考核結(jié)果按崗位實際發(fā)放。考核辦法參見XXXXX教師崗崗位績效考核辦法和XXXXX管理、教輔崗崗位考核實施辦法。（三）業(yè)績津貼的發(fā)放1)超額完成教學(xué)工作量按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定發(fā)放；2)完成所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)任務(wù)之外的教學(xué)成果、科研工作、學(xué)科專業(yè)建設(shè)后業(yè)績津貼按：主持國家級科研課題每項積100分；主持省部級科研課題每項積50分；主持市廳級科研課題每項積10分；主持學(xué)校級科研課題每項積5分；論文論著：ASTP 20/每篇；SSCI/A&HCI 15/每篇；CSSCI 10/每篇；專著（不含譯著）20/每篇；規(guī)劃教材 20/每篇。論文論著的界定(1)論文是指：本院教師為第一作者并以XXXXXX為第一作者單位在國內(nèi)外公開發(fā)行的紙質(zhì)學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)雜志中刊載的字?jǐn)?shù)在3000字以上的學(xué)術(shù)論文或提交至國際學(xué)術(shù)研討會、國家級學(xué)會及其專業(yè)委員會年度學(xué)術(shù)研討會等較高級別學(xué)術(shù)會議，并在正式出版物【科技處論文投向指南（2011版）所列期刊】刊出的字?jǐn)?shù)在3000字以上的學(xué)術(shù)論文。(2)論著是指經(jīng)國內(nèi)外合法出版機(jī)構(gòu)正式公開出版的由我院教師著、編著、主編的學(xué)術(shù)著作，且本院教師以XXXXXX為第一作者單位。(3)規(guī)劃教材是指經(jīng)校相關(guān)主管部門認(rèn)定的由我院教師著、編著、主編的教材，且本院教師以XXXXXX為第一作者單位。被列入省級及以上規(guī)劃的統(tǒng)編教材，每部積 30分。進(jìn)?？蒲薪?jīng)費每滿萬元=10分學(xué)科與專業(yè)建設(shè)的業(yè)績積分。(1)申報國家級教學(xué)成果獎、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師等，每項總積100分；(2)申報省級教學(xué)成果獎、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師、多媒體課件等，每項總積50分；(3)申報校級教學(xué)成果獎、精品課程、精品教材、教學(xué)團(tuán)隊、教學(xué)名師、多媒體課件等，每項總積10分；(4)申報省哲學(xué)社會科學(xué)研究重點基地申報每項總積50分，校級基地每項總積10分；(5)申報新增學(xué)科點每項總積50分；(6)承擔(dān)學(xué)院學(xué)科與專業(yè)建設(shè)任務(wù)每項總積50分；3)系、部（室、中心）主任，支部書記補(bǔ)貼按1500元/年發(fā)放。公益活動的界定(1)參加學(xué)校、學(xué)院以及所在系部組織召集的各類會議。(2)參加校院組織的教研活動及任務(wù)外監(jiān)考工作。(3)參加校院組織的各種活動及完成其他臨時性工作。六、考核與日常管理（一）實施程序1、學(xué)院黨政聯(lián)席會根據(jù)工作需要，制定20XX年度XXXX