寫好競聘演講稿的四個訣竅.doc

-范文最新推薦- 寫好競聘演講稿的四個訣竅 競聘演講(也稱競職演講、競爭上崗演講)是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。但由于它是針對某一競爭目標而進行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下個性，即特點： 一、目標的明確性 目標的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標(或廠長、或校長、或秘書、或經(jīng)理)，另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標使自己競聘成功(使聽眾能投自己一票)。而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標卻有一定的模糊性、概括性和不具體性。打個比方說，如果演講如大海行船，那么一般演講是要告訴人們?nèi)绾螒?zhàn)勝困難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭 看誰有條件來當船長。 二、內(nèi)容的競爭性 在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來顯示自己的長處。即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己評功擺好。但競聘演講則不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選的過程，競聘者如果謙虛、不好意思說自己的長處，表示自己也是一般般，就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必須八仙過海，各顯其能，而競爭性說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構想，都要盡最大可能顯出人無我有人有我強人強我新的勝他人一籌的優(yōu)勢來，有時，甚至還要把本來是劣勢的東西換一個角度講成優(yōu)勢。 比如，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：我一沒有黨票，二沒有金燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔得起化肥廠廠長的重任。然而，同志們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態(tài)，難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數(shù)票獲勝。 三、主題的集中性 所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。 比如，在一次小學校長競聘演講會上，一位很有希望的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感。他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經(jīng)歷，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣的與競聘條件無關的獎勵都說上，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑。在說措施時，又從如何抓學生學習、體育、德育到如何開辦校辦工廠，從如何管理教學，到如何關心教工生活，其措施幾乎是全方位的。結果造成了立意分散，讓人聽了好像什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么。對比之下，另一位年輕的女教師，就圍繞如何把學校教學水平搞上去這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功。因此，在做競聘演講時，一定要立主腦，減頭緒，鏡頭高度聚焦，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。 四、材料的實用性 實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭有利的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的構想，都要從自我出發(fā)、從實際情況出發(fā)。競聘演講是競爭，但并非是比賽誰能吹，誰能用嘴皮子甜人。聽眾邊聽你的演講，邊在掂量你的話是否能在現(xiàn)實中發(fā)揮作用取得效果。比如在講措施時，那種憑空喊我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房的演講者，聽眾一般是不買賬的。而那種發(fā)自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。 各位領導，同志們： 你們好! 我是。感謝局領導，感謝競爭，使我今天能夠站在演講席上!更感謝在場的各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量! 我1992年畢業(yè)于林校專業(yè)，并于同年參加工作，自1996年開始，我先后擔任了林業(yè)站副站長、林業(yè)站副站長職務。在此期間，我先后被政府和政府借用，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書、經(jīng)費會計等職務。10年的不同崗位的實踐，不僅使我能力和水平得到了鍛煉和提高，而且7年考核被優(yōu)秀等次，3次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次得到了縣領導的肯定,兩地政府領導和基層干部群眾也給予了我很高的評價。正是這些條件和基礎，讓我能力、有信心在這里推介。參與此次競聘，我并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，努力在新的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。 我競聘的職位是檢查站站長。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能，履行著森林衛(wèi)士的神圣職責，是我縣林政和森林資源管理的一個窗口，對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象。 如果我能得到各位的信任，有幸競職成功的話，我將本著嚴格執(zhí)法，強化管理，求實創(chuàng)新，創(chuàng)爭輝煌的理念，努力探索新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服務，創(chuàng)一流的業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起： 一、恪守三項原則，確立三個目標 作為單位負責人，我將繼續(xù)恪守為人處事的三項原則，即：堂堂正正做人，認認真真謀事，清清白白執(zhí)政。堂堂正正做人，本著誠信、友善的心態(tài)與人交往、共事，做到對上級敬而不畏，對同志平而不陡，對群眾實而不虛。認認真真做事，就是全身心地投入到本職工作中去，以實干讓同志們接受我，信任我，支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值。清清折執(zhí)政，就是做到手不伸，嘴不饞，腳不歪。 我確立的三項目標是：在我的任期以內(nèi)，積極爭取支持，狠抓處身努力，建立一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，努力樹立檢查站綠色衛(wèi)士的來源于良好社會形象，加大執(zhí)法力度，確保森林資源得到有效保護，消化內(nèi)部矛盾，確保干部職工工資正常發(fā)放，力爭在35年內(nèi)基本化解單位債務。 二、突出三個重點，實現(xiàn)三個結合 雖然檢查站的工作千頭萬緒，但是，我認為：路面定點檢查、林政稽查和隊伍建設是檢查站工作的重點。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度，管好木材流通大動脈以木材采伐和林地管理為突破口，做林政稽查的各項工作;以政治學習、法律培訓、業(yè)務鍛煉為切入點，不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。 實現(xiàn)了三個結合，就是路面定點檢查與全面稽查相結合、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結合、林政執(zhí)法與隊伍建設相結合。采用以線帶面的林政管理方法，對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核，實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設的相互促進。 三、引入三種機制，樹立三好形象 在對檢查站的管理中，引入新的機制，是增強活力的關鍵。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度，將干部職工的報酬和干部職工的工作掛鉤。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng)，定期對干部職工實行量化考核，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業(yè)績要上，干部思想不下。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員，經(jīng)常開展評議活動，促進作風轉變，樹立文明、廉潔、敬業(yè)的良好社會形象，從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平、提高隊伍素質(zhì)、提高經(jīng)濟實力三者的有機統(tǒng)一。 四、實現(xiàn)三項公開，搞好三種關系 三項公開是：站內(nèi)財務收、內(nèi)部事務管理向站內(nèi)全面公開，林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全社會一一公開，實行財務、事務、政務的透明化管理，接受各方監(jiān)督。 搞好三種關系：搞好內(nèi)部關系，加強干部之間的團結和協(xié)作，形成工作合力;搞上下關系，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人;搞好外部關系，運用自身條件，搞好檢查與財政、公安、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及各兄弟單位的工作關系，努力為檢查站的工作創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。 各位領導，同志們，滄海橫流，方顯英勇本色，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折，但是，你們的鼓勵、信任和支持將是我心中的永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難，超越自我的力量源泉! 這次我若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上，與我的同事一道，努力拼搏，續(xù)寫新的篇章，再創(chuàng)新業(yè)績，決不辜負領導的信任、同志的重托。我堅信：檢查站在各級領導的關心和支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段! 謝謝大家! 尊敬的各位領導、評委、同志們： 大家好! 今天非常有幸走上競爭上崗演講 臺,接受大家的檢驗和評判,希望能得到領導和同志們一如既往的支持。我競爭的崗位是計生辦副科長。 我叫林xx，現(xiàn)年40歲，大學文化。XX年計生辦與民政辦合并為社會事務辦，我競爭上崗為社會事務辦副主任至今，主要承辦人口與計生工作。 選擇競爭社會事務科副科長，我認為自己具有以下優(yōu)勢條件： 一、熱愛社會事務工作，特別熟悉人口與計生工作。 參加工作以來，我一直從事人口與計生工作，對這項工作付出了很多的努力、探索和思考，希望能在街道黨工委和辦事處的領導下把大竹林的社會事務工作繼續(xù)推向新的高度。 二、具有誠信為本、堅持原則的優(yōu)良品質(zhì)。 十多年來，我始終以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條，尊敬領導，團結同事，勤奮工作，工作中嚴格按照政策精神要求自己，任何時候、任何地點都以政策為依據(jù)，不徇私情，不謀私利，老實、正直、踏實讓我贏得了與我共事的同志們的信任。 三、懂政策、熟業(yè)務，有能力做好社會事務科工作。 十多年來，我先后學習了鄧小平人口理論以及各個時期的人口與計劃生育政策法規(guī)，對計生政策的發(fā)展、變化以及計生政策的精神實質(zhì)有較高的認識和領會，能正確把握政策、宣傳政策、執(zhí)行政策，具有較強的履行行政公務、處理日常工作的能力。同時，在多年的工作中，我與上級業(yè)務主管部門以及各村(居)建立了良好的工作關系，為順利開展工作奠定了良好的基礎。 四、經(jīng)驗豐富，成績突出。 十多年來，我所承辦的人口與計生工作，先后獲得了鞏固計劃生育合格鄉(xiāng)、人口與計劃生育工作責任目標考核一等獎鄉(xiāng)鎮(zhèn)的榮譽,特別是在XX年，獲得了責任目標考核特等獎的殊榮。XX年我在重慶市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度試點工作中成績突出，被市人口與計生領導小組評為先進個人。以上成績的取得離不開在座各位的支持，在此，我表示衷心的感謝。 社會事務科工作涵蓋了社區(qū)建設、人口與計劃生育、衛(wèi)生等工作，承擔著黨和國家有關社區(qū)建設、社會事業(yè)及人口與計劃生育的方針、政策和法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實;制定和實施社區(qū)建設發(fā)展規(guī)劃;負責基層政權建設;具體承擔救濟、婚姻、社團、殘聯(lián)等民政工作;負責轄區(qū)內(nèi)常住人口和流動人口的計劃生育管理和服務。工作頭緒多，事務雜，政策性強，矛盾大，是一個在構建和諧社會、和諧社區(qū)中發(fā)揮著重要作用，與廣大人民群眾聯(lián)系最密切的行政職能部門。 如果能競爭上崗成為社會事務科副科長，我將牢記上為黨和政府分憂，下為人民群眾解愁的宗旨，認真履行好工作職責。 一、找準位置，做到工作到位不越位、補臺不拆臺，團結協(xié)作，協(xié)助科長抓好社會事務科各項工作。 二、加強學習，不斷鉆研業(yè)務知識，努力增強履職能力、服務群眾的能力、服務發(fā)展的能力。當前，重慶站在加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市，率先在西部全面建成小康社會的新起點，大竹林的發(fā)展將進一步加快，社會事務科的職責也在不斷調(diào)整變化，面對新形勢，社會事務科的各項工作如何服務發(fā)展，社區(qū)建設和人口與計劃生育工作如何闖出新路，需要我不斷學習、努力探索，不斷提高自身素質(zhì)、履職能力和創(chuàng)新能力。 三、增強服務意識，踏實工作，銳意進取。繼續(xù)發(fā)揚少說話、多做事，誠實、正直，敢于堅持原則的優(yōu)良品質(zhì)，進一步增強服務意識，牢記責任，在社會事務工作中大膽探索、不斷進取，努力開創(chuàng)社會事務工作新局面。 四、發(fā)揮自己熟悉人口與計生工作的特長，協(xié)助科長推動大竹林人口與計生工作健康、穩(wěn)步、持續(xù)向前發(fā)展. 工作目標 確保每年符合政策生育率達96%以上，當年違法生育查處率達90%以上，防止和杜絕惡性事件發(fā)生。 工作思路 1、基層基礎工作常抓不懈。每月召開計生工作例會，掌握計生工作動態(tài);嚴格按照市條例處理各項計生日常工作事務，維護正常的生育秩序;做好信訪接待工作，及時、準確處理計生相關問題或事項。 2、重點工作大力推進。一是堅持抓好人口與計劃生育工作目標責任制的落實和考核兌現(xiàn)工作;二是加大宣傳力度，正確執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高行政執(zhí)法水平;三是以社區(qū)為依托，進一步夯實基礎工作;四是以人為本，繼續(xù)深化和拓展以技術服務為主體的優(yōu)質(zhì)服務工作;五是做好利益導向工作，及時落實獨生子女家庭獎勵相關政策，穩(wěn)定低生育水平;六是針對大竹林發(fā)展加快，外來流動人口不斷增多的實際，加