老干局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案.doc

老干局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案 根據(jù)縣委學(xué)組辦的部署與要求，我局緊緊把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的主題，在充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查兩個(gè)階段的成果，在局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析了存在問題的主觀原因與客觀原因，提出了以下的整改落實(shí)方案： 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”這個(gè)主題，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新形勢(shì)下的老干部工作，解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，努力把我縣老干部工作提高到一個(gè)新水學(xué)平。 二、基本要求 通過整改落實(shí)階段的工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，努力提高局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性、前瞻性和科學(xué)性，推進(jìn)思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，切實(shí)達(dá)到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目習(xí)的。 三、整改的主要內(nèi)容和措施 （一）突出以老干部為本，完善各種活動(dòng)設(shè)施與場(chǎng)地 1.完成對(duì)老干局壩院的硬化以及整治與綠化。整改措施及目標(biāo)：多方協(xié)調(diào)，多渠道籌集經(jīng)費(fèi)，按公開招投標(biāo)等有關(guān)規(guī)定實(shí)施此項(xiàng)工程，為老干部出行老干部局活動(dòng)與辦事提供好的場(chǎng)地。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：，責(zé)任科室：辦公室；責(zé)任人：，于2009年12月底完網(wǎng)成。 2.伙食團(tuán)建設(shè)。整改措施及目標(biāo)：協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)建設(shè)，進(jìn)行承包經(jīng)營(yíng)老干局伙食團(tuán)，解決老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)及機(jī)關(guān)干部生活問題。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：辦公室；責(zé)任人：，于2009年9月初完成。 3.完善垂釣中心。整改措施及目標(biāo)：督促承包人增加飼養(yǎng)密度，并對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行整治，實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)正常，讓老干部享受垂釣之樂。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：老干活動(dòng)中心，責(zé)任人：，在2009年8月底完成。 4.完善活動(dòng)中心設(shè)施。整改措施及目標(biāo)：積極籌備經(jīng)費(fèi)，逐步改造設(shè)施，配備健身器材等相關(guān)設(shè)施，使活動(dòng)中心真正成為老干部活動(dòng)娛樂的場(chǎng)所。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：老干活動(dòng)中心；責(zé)任人：。時(shí)限：逐年建設(shè)，逐步到位。 （二）落實(shí)好各項(xiàng)制度，確保離休干部政治生活待遇落實(shí)到位 5.解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷難問題。整改措施及目標(biāo)：由老干部局為企業(yè)離休干部統(tǒng)一辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，為老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)提供便利。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：管理服務(wù)科；，責(zé)任人：。此項(xiàng)工作已經(jīng)開始設(shè)施。 6.做好親情服務(wù)，讓老干部滿意。整改措施及目標(biāo)：推行老干部“110”服務(wù)；實(shí)行老干部聯(lián)系包干制度；建立重點(diǎn)老干部信息檔案；做好生病、滿旬、重大節(jié)日的探望。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：。牽頭科室：管理服務(wù)科；責(zé)任人：；協(xié)辦科室：信息調(diào)研科、辦公室。此項(xiàng)工作長(zhǎng)期進(jìn)行。 7.組織好老干部的各種活動(dòng)，讓老干部充分享受改革開放成果，做到老有所樂。整改措施及目標(biāo)：組織老干部開展老干部釣魚、門球、健康療養(yǎng)、牌棋娛樂、外出參觀工業(yè)園區(qū)等活動(dòng)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：老部活動(dòng)中心；責(zé)任人：。 8將新老兩批老干部合并管理。整改措施及目標(biāo)：經(jīng)老干部向自管委員會(huì)建議，充實(shí)自管委員會(huì)人員，新老兩批老干部合并劃分為13個(gè)小組，設(shè)立正副組長(zhǎng)，充分發(fā)揮自管委員會(huì)職能，為老干部排憂解難。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：辦公室；責(zé)任人：。此項(xiàng)工作已經(jīng)完成。 9.做好老干部維權(quán)工作。整改措施及目標(biāo)：按政策落實(shí)好老干部政治生活待遇；定期召開自管委員會(huì)，研究解決老干部困難問題，使老干部合法權(quán)益受到保障。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：管理服務(wù)科；責(zé)任人：。此項(xiàng)工作將長(zhǎng)期進(jìn)行。 （三）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，發(fā)揮廣大老干部促進(jìn)社會(huì)和諧的特殊作用 10.建立老干部建言獻(xiàn)策平臺(tái)。整改措施及目標(biāo)：向縣委建議，每年?duì)幦?-2次縣主要領(lǐng)導(dǎo)或老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加自管委員會(huì)；積極向縣委、縣政府反饋老干部意見建議，使老干部更好的為三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮余熱。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：老干活動(dòng)中心；責(zé)任人：。此項(xiàng)工作將長(zhǎng)期進(jìn)行。 11.加強(qiáng)老干部黨校建設(shè)。整改措施及目標(biāo)：強(qiáng)化黨校的班子建設(shè)、完善黨校的機(jī)制體制，推進(jìn)教學(xué)方式創(chuàng)新，推進(jìn)老干部學(xué)習(xí)教育水平上新臺(tái)階。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：。初步擬定于2009年底完成。 （四）加大促進(jìn)老干部工作全面科學(xué)發(fā)展的工作力度 12.加強(qiáng)班子及機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。整改措施及目標(biāo)：實(shí)行定期學(xué)習(xí)制度；充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容；強(qiáng)化考核評(píng)比，使機(jī)關(guān)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)得到提升。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：。此項(xiàng)工作長(zhǎng)期進(jìn)行。 13.促進(jìn)思想解放和開拓創(chuàng)新。整改措施及目標(biāo)：加強(qiáng)調(diào)研，創(chuàng)新工作方式；結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制體制，使領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部思想進(jìn)一步解放。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé)任科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：。長(zhǎng)期整改落實(shí)。 14.完善離退休干部黨支部建設(shè)制度和考評(píng)體系。整改措施及目標(biāo)：下發(fā)創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動(dòng)意見和考核細(xì)則，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)“五好”活動(dòng)，提高全縣離退休干部黨支部建設(shè)整體水平，迎接市“五好”黨支部評(píng)選。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：辦公室；責(zé)任人：。于在2009年底前完成。 15.加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。整改措施及目標(biāo)：抓好我縣老干部工作對(duì)外宣傳；充分挖掘老干部資源，宣傳老干部典型和英雄事跡，使我縣老干工作更深入人心，使老干部先進(jìn)事跡得到彰揚(yáng)。長(zhǎng)期整改落實(shí)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：。此項(xiàng)工作將長(zhǎng)期進(jìn)行。 16.加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和溝通。整改措施及目標(biāo)：加強(qiáng)工作匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持；加強(qiáng)與機(jī)關(guān)部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)；加強(qiáng)對(duì)上匯報(bào)和對(duì)下工作指導(dǎo)，促進(jìn)“上下左右”關(guān)系，促進(jìn)老干部工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：。責(zé)任科室：相關(guān)科室及人員。此項(xiàng)工作將長(zhǎng)期加強(qiáng)。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè) 17.轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。整改措施及目標(biāo)：建立健全促進(jìn)務(wù)實(shí)工作的工作機(jī)制；建立健全科學(xué)考評(píng)體系；進(jìn)一步強(qiáng)化工作督促檢查，努力順應(yīng)老干部工作科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在需要。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：。長(zhǎng)期整改落實(shí)。 18.建立老干部信訪工作新機(jī)制。整改措施及目標(biāo)：建立并實(shí)施老干部局信訪接辦機(jī)制，解決老干部實(shí)際困難和問題。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：；牽頭科室：管理服務(wù)科；責(zé)任人：；協(xié)辦科室：辦公室。此項(xiàng)工作已經(jīng)開始進(jìn)行。 19.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。整改措施及目標(biāo)：認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓好廉潔自律建設(shè)；嚴(yán)厲查處各種違規(guī)違機(jī)行為。建立廉政、高效的老干部機(jī)關(guān)。長(zhǎng)期整改落實(shí)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：。牽頭科室：信息調(diào)研科；責(zé)任人：；協(xié)辦科室：全體黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制單位。 三、工作要求 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)階段工作的領(lǐng)導(dǎo)，局長(zhǎng)切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓整改落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時(shí)，認(rèn)真抓好分管科室的整改落實(shí)工作。 二是落實(shí)責(zé)任。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。對(duì)每項(xiàng)整改任務(wù)，都要落實(shí)責(zé)任人，明確目標(biāo)要求、責(zé)任部門和完成時(shí)間，并認(rèn)真進(jìn)行督查。對(duì)于責(zé)任單位、責(zé)任人整改不力、效果不