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評估：與同事的溝通能力如實填寫下表面對同事的缺點和錯誤時，你會？A 委婉溝通，引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)B 直言相告C 和自己毫無關(guān)系D 當面不說，事后和別人談起 發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點或同事取得了成績，你會？A 及時贊美和祝福B 非常關(guān)心，想要向他學(xué)習(xí)C 羨慕D 嫉妒 當你聽到同事在你面前說其他人的壞話時候？A 不傳話，只是靜靜地聽B 當面制止C 當面制止，并指出對方的缺點D 當面不說，事后悄悄告訴受詆毀的那個人 請求關(guān)系很好的同事幫忙時，你如何去表達？A 禮貌，委婉B 有外人在時是禮貌，單獨在一起直接C 都很直接D 命令的口吻 參加老同學(xué)的婚禮回來，你很高興，而你的朋友對婚禮的情況很感興趣，這是你會A 詳細敘說從你進門到離開時所看到和感覺到的以及相關(guān)細節(jié)B 說些自己認為重要的C 朋友問什么就答什么D 感覺很累了，沒什么好說的 由于公司需要，派你乘長途汽車去另一個地方，時間是10個小時，與你同行的是一個不愛多講話的同事，你會A 試圖了解他，找出他感興趣的話題B 主動溝通，找出共同話題C 和他交談，談?wù)勛约旱母惺蹹 看書、睡覺或吃東西 你剛就任意見公司的副總編輯，上班不久，你了解到不來公司中有幾個同事想就任你的職位，經(jīng)理不同意想就任你的職位，經(jīng)理不同意才招的你，對這幾位同事你會A 主動認識他們，了解他們的長處，爭取成為朋友B 不理會這個問題，努力做好自己的工作C 暗中打聽他們，了解他們是否具有與你進行競爭的實力D 暗中打聽他們，并找機會為難他們 與不同身份的人講話，你會A 不管是什么場合，你都是一樣的態(tài)度與之講話B 在不同的場合，你會用不同的態(tài)度與之講話C 對身法高的人說話，你總是有點緊張D 對身份低的人說話，你總是漫不經(jīng)心 聽別人講話時，你總是會A 對別人的講話表示興趣，記住所講的要點B 請對方說出問題的重點C 對方老是講些沒必要的話時，你會立即打斷他D 對方不知所云時，你就很煩躁，就去想或做別的事 當你在發(fā)表自己的看法時，別人卻不想聽你說，你會A 仔細分析對方不聽和自己的原因，找機會換一個方式去說B 等等看還沒有沒有說的機會C 于是你也就不說完了，但你可能會很生氣D 馬上氣氛的走開當你和同事出現(xiàn)誤會時，你會A 主動及時找對方溝通，消除誤會B 通過第三方協(xié)調(diào)，消除誤會C 等候?qū)Ψ秸易约合`會D 懷恨在心，找機會給對方點顏色看看當你進入一家新公司時，你會如何認識新同

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