組織人事部門先進(jìn)集體事跡材料

組織人事部門先進(jìn)集體事跡材料20XX年以來(lái)，組織人事處在市委組織部和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的精神，按照全市組織人事工作會(huì)議和市委要求，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為全市的“*、*”和本單位中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，圓滿地完成全年各項(xiàng)任務(wù)。一、全面貫徹干部任用條例，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。年，堅(jiān)持干部選拔任用工作的原則，按照“中共中央關(guān)于印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的通知”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格遵守干部任用條例，不斷提高干部選拔任用工作水平，在選拔任用優(yōu)秀年輕干部、女干部，加強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)以及干部的教育、培養(yǎng)、使用等方面做了一定的工作。去年以來(lái)，委機(jī)關(guān)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式共選拔副科級(jí)以上人員7名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員6名；考核、調(diào)整直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子1個(gè)，提拔委直單位副科級(jí)以上人員3名。按照干部任用條例規(guī)定，結(jié)合我委工作實(shí)際，規(guī)范了干部日常管理制度，通過(guò)制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度、考勤制度、目標(biāo)管理制度、學(xué)習(xí)情況公示制度、獎(jiǎng)懲制度等，針對(duì)干部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改，不斷推進(jìn)我委干部人事工作科學(xué)化、規(guī)范化。二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年以來(lái)，組織人事處始終把黨建工作放在重要位置，作為做好其他工作的前提和首要工作抓緊抓實(shí)，取得了較好的成效。一是加強(qiáng)黨員教育，著力提高黨員素質(zhì)。認(rèn)真開展以學(xué)習(xí)十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的“雙學(xué)”活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員干部的思想政治教育，在全委黨員中開展了一好系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想理論水平和貫徹鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。認(rèn)真貫徹“十六字”方針，以保證質(zhì)量為核心，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，去年來(lái)，共培養(yǎng)了4名入黨積極分子，發(fā)展了2名黨員，轉(zhuǎn)正了4名黨員，完善發(fā)展黨員公示制、票決制，把保證質(zhì)量落到實(shí)處。三是加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)在職黨員和離退休黨員的管理工作，在*、救災(zāi)捐款活動(dòng)、赴街道社區(qū)服務(wù)、全市“創(chuàng)衛(wèi)”等活動(dòng)中，每位黨員都充分發(fā)揮了先鋒模范作用。全年共組織全體黨員捐款四次，總額達(dá)三萬(wàn)余元。四是認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作。認(rèn)真制定評(píng)議計(jì)劃，精心組織實(shí)施，開好高質(zhì)量的民主生活會(huì)，實(shí)事求是進(jìn)行認(rèn)格、評(píng)格、審格，使民主評(píng)議的黨員工作常評(píng)常新，保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，在職黨員參評(píng)率都在100%。五是嚴(yán)格黨費(fèi)交納關(guān)。每次工資增長(zhǎng)，都能及時(shí)統(tǒng)一計(jì)算新的黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)及直屬單位各支部及時(shí)收繳，按時(shí)公布。三、以“開門評(píng)部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。去年，根據(jù)全市組織系統(tǒng)開門評(píng)部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的總體部署以及市委組織部關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)各部門組織人事處開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的具體要求，組織人事處結(jié)合本委工作實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到程序不少、標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不低、質(zhì)量不減，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)落到了實(shí)處，組工干部的自身素質(zhì)得到了提高，收到了較好的效果。主要采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、交流研討與暢談體會(huì)相結(jié)合，個(gè)人學(xué)習(xí)都在20學(xué)時(shí)以上，集中學(xué)習(xí)4次，交流研討5次，發(fā)征求意見(jiàn)表120份，共梳理匯總意見(jiàn)6條，有1條信息在組工信息上轉(zhuǎn)發(fā)，全年共有16篇文章在鎮(zhèn)江黨建刊物上發(fā)表，組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高。在抓好自身活動(dòng)開展的同時(shí)，還注意指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好索普集團(tuán)、恒順集團(tuán)、焦化煤氣集團(tuán)、煤炭資產(chǎn)管理公司四個(gè)單位的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，還針對(duì)服務(wù)對(duì)象對(duì)組工干部提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真的分析，查找較突出的問(wèn)題，深入剖析原因，認(rèn)真做好自查和互查，做好個(gè)人小節(jié)和活動(dòng)總結(jié)，提出組織人事處自身建設(shè)的整改意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。四、加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作。去年初，組織人事處認(rèn)真貫徹市委組織部加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的通知有關(guān)精神，切實(shí)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作擺到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度來(lái)對(duì)待，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地做好干部學(xué)歷、學(xué)位的規(guī)范和認(rèn)定工作，按時(shí)保質(zhì)圓滿地完成了任務(wù)。通過(guò)規(guī)范和認(rèn)定干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作，我委沒(méi)有發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷、學(xué)位。最后，將認(rèn)定的干部學(xué)歷、學(xué)位登記表載入個(gè)人檔案。目前，這項(xiàng)工作已作為本委干部管理的經(jīng)常性工作，在本委已逐步走向科學(xué)化、法制化、規(guī)范化的軌道。五、按照管理權(quán)限，做好勞動(dòng)工資、人事檔案、出國(guó)政審等業(yè)務(wù)工作。20XX年，按照市人事局、財(cái)政局關(guān)于在市級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)施地方崗位補(bǔ)貼的通知要求，認(rèn)真做好在職人員發(fā)放地方崗位補(bǔ)貼和離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼費(fèi)工作。還按市委、市政府辦公室關(guān)于規(guī)范和增加市屬事業(yè)單位職工收入的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知要求，對(duì)委屬事業(yè)單位充分考慮自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在保證國(guó)家和省規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、足額兌現(xiàn)的前提下，逐步規(guī)范了委屬事業(yè)單位的收入管理。去年還按照市干部人事檔案管理的有關(guān)文件精神，針對(duì)前一輪黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，干部人事變動(dòng)較頻繁，對(duì)新接收人員的干部人事檔案進(jìn)行了一次全面整理，確保干部人事檔案的全面性。注重在工作中做好服務(wù)指導(dǎo)，對(duì)委直單位基層黨建、工資調(diào)配、干部人事工作等給予了一定的指導(dǎo)和幫助，下屬單位的同志反響較好。去年來(lái)，還為委領(lǐng)導(dǎo)和中層干部辦理出國(guó)考察的政審工作。六、認(rèn)真做好市直工業(yè)經(jīng)濟(jì)口“市勞?！痹u(píng)選表彰的組織工作。去年4月，組織人事處按照市委、市政府辦公室關(guān)于籌備召開年鎮(zhèn)江市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)的通知的要求，在市勞模表彰大會(huì)籌備工作小組、總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事處負(fù)責(zé)市直工業(yè)經(jīng)濟(jì)口的勞模評(píng)選工作。參加被評(píng)選的企業(yè)共有輕工、機(jī)械、電子等16家單位，共計(jì)30個(gè)名額。在名額分配上，參照上一次評(píng)模人數(shù)和工業(yè)企業(yè)增加值，以及職工人數(shù)進(jìn)行全面衡量，并深入企業(yè)一線聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，分配的名額和規(guī)定的比例，都嚴(yán)格掌握，沒(méi)有自行開口子。在評(píng)選過(guò)程中，主