統(tǒng)計工作失誤剖析檢查及整改報告

統(tǒng)計工作失誤剖析檢查及整改報告 關于統(tǒng)計工作失誤的檢查及整改的情況報告省審計廳黨組：去年，我局出現(xiàn)兩次錯報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作失誤，對全省審計統(tǒng)計工作造成了不良影響。事件發(fā)生后，局黨組高度重視，于 6月12日召開緊急會議，通報情況，分管領導及責任人認真剖析原因，作出深刻檢討，并對相關責任人進行相應處理。現(xiàn)將有關情況報告如下：一、認識到位，深刻剖析工作失誤原因通過討論，大家一致認為，對上述工作失誤，局黨組應承擔主要責任。這幾起工作失誤并非小事，暴露出局黨組管理不嚴，部分同志作風漂浮，缺乏政治敏銳性，責任心不強等問題。一是內部管理不到位。我們過于注重抓亮點，忽視了內部管理，放松對干部職工的高質量、高水平要求，過高估計干部職工的自覺性，局務管理過多依賴傳統(tǒng)管理經驗。二是綜合管理方面的規(guī)章制度存在漏洞。三是部分同志工作責任心不強、業(yè)務不精，存在敷衍、應付現(xiàn)象。如不及時加以解決，整個審計工作質量將無法保障，審計權威將受到質疑。二、逐級問責，嚴格追究相關紀律責任局黨組本著治病救人、改進工作的原則，經認真研究討論，決定對相關局、分管領導、科室及責任人實行責任追究。對XX縣審計局的處理：責成XX縣審計局黨組于6月12日前向我局寫出深刻檢查；對南部縣審計局及黨組成員20XX年度評優(yōu)評先實行“一票否決”；責成南部縣審計局必須對責任人實行責任追究，并將處理情況報告我局。對我局相關科室及人員處理：一是分管領導在局黨組會上作深刻檢查；二是社?？曝撠熑嗽谌致毠献魃羁虣z查；三是對兩名直接責任人誡勉談話，扣發(fā)年度目標考核獎300元，并在全局職工會上作深刻檢查；四是對上述相關責任人在20XX年度評優(yōu)評先實行“一票否決”。將上述兩起失誤通報全市審計系統(tǒng)。三、舉一反三，認真吸取兩次事故教訓我們將進一步完善工作制度和管理機制，牢記教訓，變壓力為動力，苦練內功強素質，采取切實措施，彌補不良影響，以實實在在的工作業(yè)績回報領導的關心和厚愛。建立健全責任追究制度。一是進一步完善審計業(yè)務質量考核制度；二是立即著手制定審計綜合管理過錯責任追究制度，對有損審計形象的事情嚴格追究責任者的責任，做到有章可循；三是在原有三級審計復核的基礎上，新增審計綜合報告法律法規(guī)、文字處理審核環(huán)節(jié)；四是修訂年度目標考核獎懲制度；五是進一步明確和強化分管領導的管理責任。強化業(yè)務人員培訓。近期擬對全市九縣審計局從事統(tǒng)計、信息、人事等專業(yè)工作人員進行業(yè)務培訓。同時，加大對全市審計人員的計算機輔助審計和法律法規(guī)知識培訓力度，提升整體素質，強化責任意識。開展業(yè)務“找茬”活動。為做到警鐘長鳴，防范未然，杜絕類似事件再次發(fā)生。局黨組決定每季度分組開展審計業(yè)務“找茬”活動，并在局內張榜公示。上述幾起工作失誤發(fā)生后，我局雖然采取了積極的補救措施，但仍給我省審計系統(tǒng)良好形象造成了不良影響，我局黨組深表不安和痛心，辜負了領導對我們