“錘煉擔(dān)當(dāng)作為硬作風(fēng)、提振干部創(chuàng)業(yè)精氣神”主題教育活動發(fā)言提綱.doc

.“錘煉擔(dān)當(dāng)作為硬作風(fēng)、提振干部創(chuàng)業(yè)精氣神”主題教育活動發(fā)言提綱根據(jù)組織部署和安排，今天召開交流活動。根據(jù)“錘煉擔(dān)當(dāng)作為硬作風(fēng)、提振干部創(chuàng)業(yè)精氣神”交流主題，結(jié)合城管工作實(shí)際，做以下交流：1.全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。一是建立健全工作機(jī)制，增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)意識”和“責(zé)任意識”。將主體責(zé)任進(jìn)行分解，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善相關(guān)制度，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。二是健全用人機(jī)制。加強(qiáng)對作風(fēng)效率考核結(jié)果的運(yùn)用，緊扣工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作效率等重要方面，檢驗(yàn)識別、選拔任用干部，讓有為者有位，實(shí)干者實(shí)惠，對業(yè)績突出部門及個(gè)人給予表彰予以重用；對碌碌無為、作風(fēng)漂浮、推諉避責(zé)、進(jìn)取意識不強(qiáng)、不求有功但求無過的干部進(jìn)行調(diào)整；對正事不做，偏門左道不斷，嚴(yán)重影響單位形象、部門團(tuán)結(jié)及工作士氣的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決給予嚴(yán)處，真正做到“能者上，錯(cuò)者容，庸者下”。 三是強(qiáng)化問責(zé)。對于干部職工出現(xiàn)苗頭性不良信號，該批評批評，該教育教育，如有進(jìn)一步發(fā)展趨勢，盡早讓紀(jì)檢監(jiān)察部門介入。做到心中要有敬畏、有底線、有追求，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)2.立足工作實(shí)際，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。既要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，又要有“仰望星空”的思維能力。讓會學(xué)習(xí)、能思考、肯鉆研成為基本素養(yǎng)。結(jié)合此次主題教育活動，既要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話，中央、省、市、縣各類會議精神和講話，錘煉干部黨性，固本培元，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)城市管理工作的新知識、新政策、新形勢，不斷提高工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提升城市管理水平。3.貫徹科學(xué)發(fā)展，推動理念創(chuàng)新。 城市管理理念方法不斷更新，要主動學(xué)習(xí)外面先進(jìn)管理辦法及理念，優(yōu)秀管理城市評比，射陽給了我們警醒，城市管理不進(jìn)則退。一是更新管理理念。將城市發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，納入思考解決的范疇，強(qiáng)化先進(jìn)理念學(xué)習(xí)，比如上海精細(xì)化管理理念，以提升城市管理水平，維護(hù)城市環(huán)境秩序?yàn)橹骶€，進(jìn)一步寓管理于服務(wù)中，切實(shí)營造全民參與、共建和諧城市、共享管理成果的良好氛圍。二要轉(zhuǎn)變管理方式。要著眼于提高隊(duì)伍人員的素質(zhì)，致力于規(guī)范管理制度，優(yōu)化管理流程，要運(yùn)用好錯(cuò)時(shí)管理、精細(xì)化管理、長效化管理等方法，結(jié)合阜寧實(shí)際大膽探索新思路新舉措，有效實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。三是要優(yōu)化體制機(jī)制。加強(qiáng)對市容秩序、環(huán)衛(wèi)保潔、城管執(zhí)法發(fā)展的思考與研究，在完善市容管理長效機(jī)制、優(yōu)化城市管理行政執(zhí)法體制建設(shè)等尋求突破。4. 提升服務(wù)水平，增強(qiáng)三個(gè)意識。增強(qiáng)政治意識。城市管理工作具有較強(qiáng)的敏感性，因此，政治意識是衡量城市管理在新時(shí)期、新形勢賦予一個(gè)重要指標(biāo)，我們在工作中要時(shí)刻牢記為民服務(wù)的初心。增強(qiáng)大局意識。建立長效化機(jī)制，加強(qiáng)精細(xì)化管理，是我們城市管理的“大局”。我們要以市容市貌為切入點(diǎn)，通過提升環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量、加強(qiáng)路燈亮化建設(shè)、開展聯(lián)合執(zhí)法、強(qiáng)化數(shù)字化城管監(jiān)督職能等方式，打造宜居的城市環(huán)境。增強(qiáng)群眾意識。我們必須充分發(fā)揮自身職能為民辦實(shí)事，進(jìn)一步規(guī)范12345、數(shù)字化城管、人民來信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等平臺辦理流程，確保城市管理效能和執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提升。增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 。城市管理沒有最好，只有更好，要將全力以赴干工作作為自己的本分。要解決自己有時(shí)存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，做到責(zé)任過硬，根本在責(zé)任心，關(guān)鍵在落實(shí)力。一方面，要強(qiáng)化責(zé)任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經(jīng)常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進(jìn)去，不怕丑，不怕現(xiàn)原形，經(jīng)常問一問縣委縣政府重大決策部署落實(shí)得如何？問一問本單位部署安排的事項(xiàng)落實(shí)得如何？對照崗位職責(zé)和各項(xiàng)工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實(shí)？另一方面，要提高落實(shí)力，做到擔(dān)當(dāng)有為、攻堅(jiān)克難。要腦子里始終裝著工作，始終圍繞問題研究思路、拿出對策，在不斷解決問題中推進(jìn)工作，做到說一件、干一件、成一件。我們要以“錘煉擔(dān)當(dāng)作