


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總工會2018年“兩節(jié)”送溫暖活動籌備工作方案 總工會2018年“兩節(jié)”送溫暖活動籌備工作方案各基層工會、開發(fā)區(qū)工會: 2018年“兩節(jié)”送溫暖即將啟動,為深入貫徹黨的十九大精神,落實安徽省總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實施辦法,實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,區(qū)總工會將在2018年元旦、春節(jié)期間,繼續(xù)開展送溫暖活動。為確?;顒禹樌_展,各級工會要提前謀劃,認(rèn)真籌備,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下: 1、扎實開展困難職工調(diào)查摸底。今年“兩節(jié)”送溫暖活動重點資助對象是:已加入我區(qū)工會組織的困難職工和困難農(nóng)民工。具體包括:(1)政府認(rèn)定的低保家庭,經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工;(2)職工本人或家庭成員身體殘疾的低保邊緣戶(家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€50%以內(nèi));(3)職工本人或家庭成員患重大疾病,或家庭遭突發(fā)性災(zāi)難、意外事故等原因造成剛性支出過大,生活特別困難的職工;(4)困難單親職工;(5)困難勞動模范。各基層工會、開發(fā)區(qū)工會務(wù)必于12月22日前完成困難職工的調(diào)查摸底工作。 2、建立健全困難職工檔案。(1)要深入基層認(rèn)真調(diào)研分析困難職工的致困原因和利益訴求,精準(zhǔn)確定送溫暖救助對象?;鶎庸ㄟ^淮北市總工會職工服務(wù)平臺進(jìn)行申報,基層工會、開發(fā)區(qū)工會通過淮北市總工會業(yè)務(wù)管理平臺審核后上報市總工會。困難職工也可自行通過淮北市職工服務(wù)網(wǎng)()直接遞交困難檔案。同時,在全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)中建立完善困難職工檔案,上報困難職工申請救助信息。(2)對所有困難職工的檔案認(rèn)真檢查梳理,對信息不全和邏輯不符的檔案資料進(jìn)行補充完善,對已脫貧的職工應(yīng)從困難職工數(shù)據(jù)庫中及時調(diào)整出去,對新增加和返困的困難職工信息應(yīng)及時錄入,實行動態(tài)管理,將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍。 3、嚴(yán)格執(zhí)行申報審批程序。(1)困難職工如實填寫困難職工救助審批表,并提供以下相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件:今年享受城市最低生活保障的有關(guān)資料;重大疾病需提供醫(yī)保定點醫(yī)院診斷和診治證明,醫(yī)療費用結(jié)算單(出示原件留下復(fù)印件);遭受重大意外災(zāi)害需提供相關(guān)單位的證明;(2)所在單位工會或社區(qū)工會入戶調(diào)查、初審、公示并簽署意見;(3)基層工會、開發(fā)區(qū)工會復(fù)核并簽署意見。 4、積極做好物資籌備工作。2018年是打贏精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵之年,今年的“兩節(jié)”送溫暖任務(wù)十分艱巨,各級工會要制定切實可行的送溫暖活動方案,加大宣傳力度,積極爭取各級黨政大力支持,充分整合利用社會資源,拓寬送溫暖資金籌措渠道,贏得愛心企業(yè)、愛心人士及社會各界的鼎力相助,著力做好送溫暖物資籌備工作。 5、其它有關(guān)要求。(1)調(diào)查摸底工作要充分發(fā)揮基層工會職工幫扶站和各幫扶單位、幫扶責(zé)任人的作用,切實把基礎(chǔ)性工作做得更加扎實,精準(zhǔn)確定幫扶對象;(2)此次調(diào)查摸底的本人及家庭收入為本人及家庭總收入,包括打工、務(wù)農(nóng)、低保補助、經(jīng)商及其它補助收入;(3)送溫暖幫扶救助金采取銀行卡發(fā)放方式,請各級工會準(zhǔn)確核實困難職工申報材料中銀行卡賬號及開戶行及支行名稱,準(zhǔn)確錄入淮北市總工會業(yè)務(wù)管理平臺;(4)請各級工會切實負(fù)起責(zé)任,務(wù)必于2017年12月22日前,通過淮北市總工會業(yè)務(wù)管理平臺和全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)將困難職工檔案上報區(qū)總工會辦公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟考網(wǎng)絡(luò)管理員考前沖刺試題及答案
- 2025年軟考實戰(zhàn)模擬題集試題及答案
- 云服務(wù)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)試題及答案
- 風(fēng)險評估與管理的法律框架試題及答案
- 2025年軟考敏捷開發(fā)理念試題及答案
- 2025年職業(yè)病防治測試題及答案
- 風(fēng)險管理能力與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)管理員復(fù)習(xí)的關(guān)鍵點分析試題及答案
- 軟考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用實例試題及答案
- 界定2025年公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理的評估標(biāo)準(zhǔn)試題及答案
- 醫(yī)院保密知識培訓(xùn)課件
- 第8章 宏觀經(jīng)濟(jì)政策
- 建筑項目招投標(biāo)外文翻譯外文文獻(xiàn)英文文獻(xiàn)
- 采油安全知識培訓(xùn)
- 《天津市新型職業(yè)農(nóng)民培育問題研究》
- 《匹配理論》課件
- 《威尼斯商人》課本劇劇本:一場人性與金錢的較量(6篇)
- 建筑安全管理人員應(yīng)知應(yīng)會
- 醫(yī)療毒麻藥品培訓(xùn)
- GB/T 21477-2024船舶與海上技術(shù)非金屬軟管組件和非金屬補償器的耐火性能試驗方法
- 醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法培訓(xùn)2024
評論
0/150
提交評論