勞動保障業(yè)務(wù)知識競賽多選題范文.doc

多選（19-30）勞動就業(yè)下列選項中那些是我國推行的殘疾人就業(yè)的措施內(nèi)容？ A、任何單位都應(yīng)根據(jù)殘疾人的意愿為其安排工作 B、機關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè) C、對殘疾人福利性企業(yè)實行稅收減免政策 D、殘疾人就業(yè)實行分散與集中相結(jié)合的方針答案：BCD根據(jù)1994年發(fā)布的職業(yè)指導(dǎo)辦法，下列哪些選項屬于職業(yè)指導(dǎo)的工作內(nèi)容?A、調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢 B、開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測評C、對勞動者開展技能鑒定 D、指導(dǎo)用人單位選擇招聘方法答案：ABD咨詢員與來訪者進行真誠的交流時所應(yīng)注意的事項是（）。A、超脫角色 B、自由交流 C、防御的態(tài)度 D、自我暴露答案：ABD對來訪者的關(guān)注態(tài)度是沒有條件的，作為勞動保障協(xié)理員應(yīng)有的態(tài)度是（）。A、尊重他的自身價值 B、尊重他表達自己的意見C、相信來訪者有成長潛力 D、不支持他們發(fā)展獨特的自我答案：ABC勞動保障協(xié)理員對服務(wù)對象進行指導(dǎo)時，適當(dāng)?shù)淖龇ㄓ心切ǎ?A、讓服務(wù)對象自己決定是否進入咨詢關(guān)系 B、讓當(dāng)事人自由選擇職業(yè)指導(dǎo)人員 C、無視服務(wù)對象的心理感受 D、提供被指導(dǎo)者闡釋自己意愿的機會答案：ABD屬于團體咨詢局限性的是（）。 A、團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法 B、有人會過分依賴團體，而把參加團體咨詢本身作為目的 C、有人把團體作為表現(xiàn)自己可憐，求得他人同情的地方 D、個體差異能夠照顧周全答案：ABC下列關(guān)于團體咨詢的價值，準(zhǔn)確表述的選項是A、影響廣泛 B、效率高C、效果容易鞏固 D、容易形成對指導(dǎo)者的依賴答案：ABC美國心理學(xué)家福特和阿本認為心理咨詢有四個基本特質(zhì)，按照他們的觀點。表述正確的是A、心理咨詢是咨詢員與來訪者面對面 B、溝通方式一般以言語表達為主C、溝通一般是短期性的 D、咨詢員與來訪者的關(guān)系建立在改變答案：ABD人職匹配的過程有三個步驟，包括A、特性評價B、職業(yè)因素分析C、市場需求分析 D、個人特征與職業(yè)因素的匹配答案：ABD職業(yè)咨詢主要有三種方法，包含選項是（）。A、心理測量法 B、團體咨詢法 C、家庭咨詢法 D、個別咨詢法答案：ABD職業(yè)咨詢的一般過程中包含A、建立關(guān)系、收集和分析資料 B、尋找可能的答案、執(zhí)行方案C、評估效果及結(jié)案 D、設(shè)計咨詢方案答案：ABC下列哪個選項屬于人員素質(zhì)測評的主要內(nèi)容?A、個人特質(zhì)因素 B、能力因素 C、動力因素 D、生理因素答案：ABC在測評結(jié)果的交流和應(yīng)用中，下列哪些選項是正確的? A、要讓當(dāng)事人知道測評方法的適用范圍和局限 B、要讓當(dāng)事人積極參與測評結(jié)果的解釋過程 C、對來自不同測評工具的分?jǐn)?shù)不能直接加以比較 D不能將常模資料與效度資料聯(lián)系在一起解釋測評結(jié)果答案：ABC對于人員素質(zhì)測評，下列說法恰當(dāng)?shù)氖茿、綜合利用了心理學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)等科學(xué)的理論B、測評對象僅包括求職人員和在職人員C、能夠測評出被測評者是否符合工作要求D、在組織招募和人才選拔中應(yīng)用廣泛答案：ACD下列關(guān)于面試說法正確的是 A、根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以將面試劃分為非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試 B、在非結(jié)構(gòu)化的面試當(dāng)中，面試的組織非常隨意 C、結(jié)構(gòu)化面試所付出的人力、物力和財力比非結(jié)構(gòu)化面試要大，一般需要專業(yè)人員來完成D、相比較而言，非結(jié)構(gòu)化面試比結(jié)構(gòu)化面試能更加有效地考察一個被測評者答案：ABC根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度可劃分為 A、結(jié)構(gòu)化面試B、正規(guī)的面試 C、非結(jié)構(gòu)化面試 D、非結(jié)構(gòu)化面試答案：AD小高通過職業(yè)素質(zhì)測評中的職業(yè)興趣測驗，確定屬于“高人際+高觀念型”，請問他不適合做哪種職業(yè)?A、IT硬件維護技術(shù)師 B、速錄師C、心理咨詢師 D、組合機床操作工答案：ABD面試是通過施測者與被測評者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通的方式，了解被測評者三個方面的信息。下面哪些選項是面試的主要目的?A、素質(zhì)特征 B、發(fā)展前途 C、求職動機 D、能力狀況答案：ACD關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計，下列哪一種說法正確的是（）。 A、職業(yè)生涯設(shè)計的目的僅僅是協(xié)助個體找到工作 B、職業(yè)生涯設(shè)計不是“替人算命”，它是科學(xué)的 C、職業(yè)生涯設(shè)計不是一勞永逸的，它是個體在職業(yè)發(fā)展過程中不斷調(diào)整和完善的產(chǎn)物 D、職業(yè)生涯設(shè)計是以對個體的內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進行評定、分析、研究為基礎(chǔ)答案：BCD下列哪些項屬于職業(yè)生涯設(shè)計的任務(wù)? A、確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向B、制定職業(yè)發(fā)展的策略C、明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑D、實現(xiàn)人生收入最大化答案：ABC32.下列關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計作用的描述，不準(zhǔn)確的是A、職業(yè)生涯設(shè)計的目的是幫助個體找到工作B、職業(yè)生涯設(shè)計是實現(xiàn)個體人生價值的最大化C、職業(yè)生涯設(shè)計是對個體職業(yè)生涯發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)期D、職業(yè)生涯設(shè)計可以保證個體終生受益答案：ABC屬于職業(yè)生涯設(shè)計方法的是A、職業(yè)測評法 B、典型人物分析法C、實地參觀考察法 D、預(yù)測法答案：ABC “針對不同合作對象進行業(yè)務(wù)治談”時，下列做法妥當(dāng)?shù)氖?A、對可能的風(fēng)險要有充分的考慮 B、招聘廣告與事實不符以及重大安全事故的發(fā)生都是要考慮的風(fēng)險 C、收費要合理，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定 D、涉及有前期投入的合作項目，可向?qū)Ψ筋A(yù)收費用，一旦合作未成，可降低風(fēng)險答案：ABC接待用工單位時，妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?A、檢查招聘手續(xù)是否齊全 B、判斷用人單位背景與其用工需求的匹配性 C、 結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌黾皟r格情況協(xié)助用人單位擬定招聘簡章 D、 動員用工單位選擇受眾最廣的媒體來宣傳答案：ABC信息咨詢培訓(xùn)的工作要點，包括A、確定目標(biāo)和總體要求 B、提出主要內(nèi)容C、制定工作方案 D、擴大招生規(guī)模答案：ABC對高級人才進行職業(yè)診斷咨詢時，涉及的問題一般包括A、職業(yè)停留的問題 B、職業(yè)轉(zhuǎn)換的問題C、職業(yè)適應(yīng)的問題 D、職業(yè)發(fā)展的問題答案：BCD在對高級人才進行診斷咨詢過程中，需要對有關(guān)方面進行探索，下列屬于重點探索的問題? A、來訪者的優(yōu)勢和劣勢 B、來訪者的成長追求 C、來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突 D、來訪者的家庭人際關(guān)系答案：ABC在對特殊群體進行會診時，不是首要步驟的是那些（）。A、會診并確定擇業(yè)范圍 B、研討就業(yè)方向C、分析問題的輕重緩急 D、對問題進行歸類答案：ABC關(guān)干“針對各類特殊群體或疑難問題進行分類劃分，并對相關(guān)求助者進行會診”這一工作，說法正確的是A、對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù) B、引導(dǎo)來訪者接受職業(yè)指導(dǎo)人員對問題的解釋C、職業(yè)指導(dǎo)師必須保持穩(wěn)定情緒 D、職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)避免不耐煩、手足無措或激動等行為答案：ACD下列哪些選項是撰寫職業(yè)指導(dǎo)典型案例的必備程序? A、填寫案例問題的背景 B、填寫所使用的方法、措施及根據(jù) C、填寫案例的點評 D、填寫案例的性質(zhì)類型答案：ABC為大中專學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)報告時，下列做法恰當(dāng)?shù)氖?A、報告要注重政策性和權(quán)威性 B、以宣傳鼓動為目的 C、報告一定要有激情 D、嚴(yán)格遵照政策性報告的風(fēng)格答案：ABC為用人單位設(shè)計招聘、面試方案，需要遵循嚴(yán)格的程序，下列哪項不恰當(dāng)？A、人員接待填寫審驗表格查詢匹配組織面試了解結(jié)果提供后續(xù)服務(wù)B、人員接待組織體檢查詢匹配組織面試簽定合同提供后續(xù)服務(wù)C、發(fā)放表格填寫審驗表格信息統(tǒng)計處理了解結(jié)果提供后續(xù)服務(wù)D、公開發(fā)布信息填寫審驗表格組織面試了解結(jié)果簽定服務(wù)合同答案：BCD不同課題的信息采集方案有一定差異，下列說法恰當(dāng)?shù)氖?A、人口調(diào)查的最佳時間，是人口流動最少的時期 B、市場交流狀況調(diào)查的最佳時期，是市場交易最活躍的時間 C、信息采集的方法和規(guī)模不同，工作的周期也不盡相同D、實驗法的周期比觀察法的周期短得多答案：ABC影響職業(yè)供求的環(huán)境因素包括A、地方經(jīng)濟環(huán)境 B、個人職業(yè)經(jīng)歷 C、行業(yè)薪酬差別 D、企業(yè)文化差別答案：ACD勞動力市場信息數(shù)據(jù)的供求對等原則不包括（）。 A、由于供大于求，一般情況下勞動力需求數(shù)據(jù)要小于求職者數(shù)據(jù) B、勞動力需求數(shù)據(jù)必須等于求職者數(shù)據(jù) C、勞動力需求數(shù)據(jù)與求職者數(shù)據(jù)保持大體相當(dāng) D、勞動力需求數(shù)據(jù)與求職考數(shù)據(jù)保持同一來源、同一口徑答案：ABC關(guān)于勞動力市場信息發(fā)布，以下說法妥當(dāng)?shù)氖?A、選擇公開媒體發(fā)布信息要經(jīng)過比較 B、在信息發(fā)布整個過程中要注意做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作 C、要選擇好信息發(fā)布的時機D、信息發(fā)布的內(nèi)容經(jīng)過高級職業(yè)指導(dǎo)師的獨立審定即可答案：ABC制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中擬定調(diào)查提綱的過程包括（）A、內(nèi)容B、項目C、概念D、試驗E、篩選答案：ABC制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中對調(diào)查方案進行可行性研究的常用方法包括（）A、邏輯分析B、經(jīng)驗判斷C、試驗調(diào)查D、全面普查E、編寫日志答案：ABC（ ）調(diào)查方法等都是制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中確定調(diào)查計劃的主要內(nèi)容。A、問卷設(shè)計B 、調(diào)查的目的C、調(diào)查對象和范圍D、編寫調(diào)查日志E、 調(diào)查的內(nèi)容答案：BCE制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中調(diào)查實施階段的工作任務(wù)內(nèi)容包括（）A、搜集調(diào)查資料B 、研究調(diào)查資料C 、組建調(diào)查隊伍D、形成調(diào)查報告E、 整理調(diào)查資料答案：ABE（ ）不屬于制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中試驗調(diào)查實施步驟中的內(nèi)容。A、選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查對象B、 調(diào)查結(jié)果的評估C 、修改完善調(diào)查計劃D 、研究調(diào)查資料E、采取靈活的調(diào)查方法答案：BCD勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問中常用的提問技巧包括（ ）A、避免引導(dǎo)性提問B、可跳問的問題C、澄清D、追問 E、暗示答案：ABCD勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語言控制的常用方法包括（）A、提問的方式B 、 題目轉(zhuǎn)換C、對問題的追問D、引導(dǎo)性提問E、合乎時宜地插話答案：ABCE勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問做好調(diào)查日志應(yīng)遵守的基本原則包括（ ）A、被調(diào)查對象的完整資料B 、要有選擇的記錄C、 要簡明扼要D、 要有基本要件E、必須當(dāng)場記錄答案： ABCD勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪問，按問卷的結(jié)構(gòu)和填答方式劃分所設(shè)計調(diào)查問卷的基本類型包括（）A、抽樣調(diào)查問B、 自由型問卷C 、標(biāo)準(zhǔn)型問卷D 、訪問問卷E、典型調(diào)查問卷答案：BCD在信息采集中，勞動保障協(xié)理員利用客觀檢驗法對設(shè)計的調(diào)查問卷初稿進行試用，其檢查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）A、填寫錯誤B、計劃安排C、發(fā)放率D、社會效果E 、填答不完整答案：AE在信息采集中，勞動保障協(xié)理員設(shè)計調(diào)查問卷的提問方式所應(yīng)遵循的常用規(guī)則包括（）A、要盡量使用專業(yè)術(shù)語B、 問題要盡量簡短C、不要使用否定形式提問D 、問題不能帶有傾向性E、避免雙重含義的問題答案：BCDE分析單位和（ ）都是勞動保障協(xié)理員在問卷調(diào)查實施時所執(zhí)行的基本程序內(nèi)容。A、專家評估B、分發(fā)問卷C、整理、審查問卷D 、回收問卷E、編寫調(diào)查日志答案：BCD下列關(guān)于“組織”定義正確的理解是（ ）A、組織是一種按一定的目的、按照一定的程序，對一些事物進行安排和處理的活動或行為。B 、組織指由若干因素構(gòu)成的有序的機構(gòu)系統(tǒng)。C、 組織也可充當(dāng)管理客體、管理對象的角色。D、在管理活動中組織只能是管理主體E、組織是分工的前提。 答案：ABCE信息管理臺賬的作用是（ ）A、跟蹤服務(wù)B、交流信息C、編報統(tǒng)計報表 D、提高資料的準(zhǔn)確性 E、系統(tǒng)積累資料答案：DEC臺賬動態(tài)管理的內(nèi)容之一是（ ） A、了解管理對象的情況變化 B、掌握政策法規(guī)C、及時修訂臺賬信息 D、熟知統(tǒng)計指標(biāo)E、保持相關(guān)臺賬信息一致答案：ACE特定群體管理臺賬的項目一般可分為（ ）A、培訓(xùn)情況 B、家庭情況 C、個人基本情況 D、就業(yè)再就業(yè)情況 E、跟蹤服務(wù)記錄答案：BCDE勞動保障管理信息系統(tǒng)具有（ ）四項功能。 A、宏觀決策 B、基金監(jiān)管 C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦 D、基金征繳 E、公共服務(wù)答案：CEBA勞動保障協(xié)理員利用EXCEL進行數(shù)據(jù)動態(tài)管理的基本方法是（）A、錄入信息建立數(shù)據(jù)庫B、創(chuàng)建電子表格C、分類匯總D、數(shù)據(jù)排序E、設(shè)立臺賬項目答案：BEA小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)的主要方法有（ ）A、保持接觸B、核實經(jīng)營情況C、實地觀察D、對其進行資產(chǎn)評估E、以上都包括答案：ABC創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險有（ ）A、財務(wù)風(fēng)險B、精神方面的風(fēng)險C、社會領(lǐng)域的風(fēng)險D、家庭方面的風(fēng)險E、以上都包括答案：ABCDE按創(chuàng)業(yè)的周期可分為（）A、機會型B、技術(shù)型C、初始創(chuàng)業(yè)D、二次創(chuàng)業(yè)E、連續(xù)創(chuàng)業(yè)答案：CDE按創(chuàng)業(yè)的主體分類，創(chuàng)業(yè)可分為（ ）A、失業(yè)者創(chuàng)業(yè)B、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)C、軍隊退役人員創(chuàng)業(yè)D、退休人員創(chuàng)業(yè)E、殘疾人創(chuàng)業(yè)答案：ABCDE從創(chuàng)業(yè)者角度看，創(chuàng)業(yè)的意義有（）A、實現(xiàn)人生價值B、創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的源動力C、改善自身生活質(zhì)量D、增加就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力E、解決個人就業(yè)問題答案：ACE創(chuàng)業(yè)服務(wù)包括（ ）A、引導(dǎo)和激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識B、政策咨詢服務(wù)C、創(chuàng)業(yè)項目推介和評估D、開業(yè)指導(dǎo)E、經(jīng)營管理創(chuàng)新答案：ABCDE（社會保險） 屬于失業(yè)保險基金支出范圍的是 A、主要用于保障失業(yè)人員的基本生活 B、領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費、生產(chǎn)自救費C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助 D、接受職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹的補貼答案：ABC下列哪些養(yǎng)老保險不是由國家立法強制實施的?A、基本養(yǎng)老保險B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險C、職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險 D、商業(yè)養(yǎng)老保險答案：BCD我國現(xiàn)行的社會保險項目包括哪個項目?A、養(yǎng)老保險 B、工傷保險 C、生育保險 D、意外傷害險答案：ABC根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，下列哪個選項屬于領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備條件? A、非因本人意愿中斷就業(yè)的 B、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人按照規(guī)定繳費義務(wù)滿2年的 C、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人按照規(guī)定繳費義務(wù)滿1年的 D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的答案：ACD失業(yè)人員動態(tài)跟蹤服務(wù)的主要內(nèi)容包括了解（ ）情況的變化。 A、失業(yè)人員培訓(xùn)B、失業(yè)人員職介 C、個人基本情況和家庭 D、失業(yè)人員享受扶持政策 E、已就業(yè)狀態(tài)答案：CDE失業(yè)人員動態(tài)跟蹤的信息處理一般（ ）三種方式。 A、信息系統(tǒng)處理 B、信息調(diào)用 C、信息分類 D、電子臺賬記錄 E、手工臺賬記錄答案：ADE退休人員狀況的跟蹤管理內(nèi)容不包括跟蹤（ ）A、子女就業(yè)情況變化B、健康狀況C、人員調(diào)整D、基本信息變化E、宗教信仰變化答案： AE退休人員需求跟蹤管理的步驟包括（）A、分析文體娛樂需求B、分析醫(yī)療保健需求C、跟蹤基本需求變化D、跟蹤基本信息變化E、分析養(yǎng)老金水平變化答案：ABC下列選項中，不屬于退休人員自我管理和互助服務(wù)組織管理制度內(nèi)容的是A、例會制度B、人員管理制度C、特殊報告制度D、定期培訓(xùn)制度E、經(jīng)費管理制度答案：BD退休人員自我管理和互助服務(wù)組織例會制度要求，通過（）了解社會化管理服務(wù)工作開展情況。A、定期召開自管組織小組長會議B、不定期召開自管組織小組長會議C、各小組定期召開會議 D、各小組不定期召開會議E、召集所有退休人員定期召開會議答案：AC退休人員自我管理和互助服務(wù)組織日常活動制度要求，對開展日常活動要做出具體規(guī)定，包括A、時間B、內(nèi)容C、形式D、宣傳E地點答案：ABC退休人員自我管理和互助服務(wù)組織經(jīng)費管理制度指出，對開展活動所需經(jīng)費要根據(jù)（）合理確定經(jīng)費限額。A、活動時間B、參加人數(shù)C、活動形式D、活動性質(zhì)E、活動地點答案：BCD統(tǒng)計指標(biāo)按表現(xiàn)形式不同可分為 A、相對數(shù)指標(biāo)B、質(zhì)量指標(biāo)C、絕對數(shù)指標(biāo)D、數(shù)量指標(biāo)E、平均數(shù)指標(biāo)答案：ACE統(tǒng)計指標(biāo)的邏輯關(guān)系是指統(tǒng)計指標(biāo)體系中統(tǒng)計指標(biāo)之間（）的關(guān)系。 A、主次排列 B、相互制約。 C、相同口徑 D、相互依存 E、統(tǒng)一解釋答案：DB統(tǒng)計分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征 A、認識其內(nèi)在的質(zhì)量特征 B、認識其內(nèi)在的數(shù)量指標(biāo) C、認識其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性 D、揭示其質(zhì)量指標(biāo) E、揭示其本質(zhì)特征答案：CE統(tǒng)計分析中比較分析法的常用方式是 A、和同類比較 B、和數(shù)據(jù)比較 C、和計劃比較 D、和結(jié)果比較 E、和過去比較答案：CEA下列說法正確的是 A、撰寫統(tǒng)計分析報告應(yīng)用數(shù)據(jù)來說明 B、撰寫統(tǒng)計分析報告應(yīng)從事實出發(fā) C、撰寫統(tǒng)計分析報告應(yīng)反映事物的發(fā)展過程 D、撰寫統(tǒng)計分析報告應(yīng)從統(tǒng)計指標(biāo)出發(fā) E、撰寫統(tǒng)計分析報告應(yīng)從概念出發(fā)答案：BAC下列需求中，不屬于馬斯洛-人的需求理論內(nèi)容的是A、生理需求B、社交需求C、交換需求D、心理需求E、安全需求答案：CD83.屬于退休人員生理需求內(nèi)容的是.XZ。（A）安全（B）社交（C）食物（D）住房（E）尊重答案：CD84.當(dāng).XZ得到滿足后，退休人員社交需求就會突出出來，進而產(chǎn)生激勵作用。（A）尊重需求（B）安全需求（C）生理需求（D）自我實現(xiàn)需求（E）愛情需求 答案：BC85.有尊重需求的退休人員，關(guān)心的內(nèi)容包括.XZ。（A）成就（B）名聲（C）地位（D）晉升機會（E）安全答案：ABCD86.退休人員達到自我實現(xiàn)境界的目標(biāo)后，.XZ。（A）自覺性提高（B）接受自己也接受他人（C）名望得到提高（D）解決問題能力增強（E）善于獨立處事 答案：ABDE87.在收集退休人員對理論、文化、藝術(shù)、生活技能等需求時，下列描述正確的是.XZ。（A）退休人員需求可一次性收集（B）退休人員的需求是全方位的（C）退休人員需求一般一個季度收集一次（D）不同時期退休人員的需求是相同的（E）不同時期退休人員的需求可能不同答案：BCE88.為退休人員舉辦講座時，要通過張榜公告、自我管理和互助服務(wù)組織傳達等方式，告知講座的.XZ。（A）內(nèi)容（B）參加人（C）時間（D）地點（E）會場要求答案：ACD89.屬于退休人員醫(yī)療保健常見病種類的是.XZ。（A）冠心?。˙）帕金森癥（C）糖尿?。―）便秘（E）腫瘤答案：AC90.對退休人員健康狀況進行分析和匯總的方法和步驟包括.XZ。（A）分析健康狀況（B）分析生活習(xí)慣（C）總結(jié)需求（D）提交報告（E）人員分類匯總答案：ABCDE91. 考慮到特殊群體服務(wù)需求的差異性，應(yīng)盡量滿足.XZ的心理需求。（A）勞模（B）傷殘人員（C）重病人員（D）建國前參加工作（E）孤寡答案：AD93.為行動不便的退休人員提供上門服務(wù)后，提交報告的內(nèi)容主要包括.XZ。（A）提供服務(wù)的內(nèi)容（B）退休人員的意見和建議（C）享受服務(wù)的人數(shù)（D）退休人員健康狀況（E）退休人員思想狀況答案：ABC94.在對行動不便的退休人員進行走訪慰問時，正確的是.XZ。（A）尊重老人的生活習(xí)慣（B）注意老人的作息時間（C）走訪時間過長（D）注意老人的情緒（E）注意言行舉止答案：ABDE95.征信的內(nèi)容是對.XZ進行采集、核實、加工和依法傳播。（A）基本信息（B）與交易有關(guān)的信息（C）與交易有關(guān)的數(shù)據(jù)（D）委托人信息（E）征信主體信息答案：ABC96.XZ不是征信的目的。（A）審查債務(wù)人的管理水平（B）調(diào)查經(jīng)濟合同的履行能力（C）調(diào)查或?qū)彶閭鶛?quán)人的支付能力（D）防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險（E）調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力答案：AB97.征信的基本要求包括.XZ、一致性、穩(wěn)健性、持續(xù)性。（A）真實性（B）保密性（C）定期性（D）獨立性（E）多元性 答案：ABD98.征信的基本要求包括.XZ。（A）保密性（B）真實性（C）一致性D）獨立性（E）穩(wěn)健性答案：ABCDE99.信用社區(qū)應(yīng)具備以下基本條件.XZ。（A）社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)實現(xiàn)“六到位”（B）社區(qū)建立個人信用檔案（C）社區(qū)與借款人簽訂借款承諾書（D）社區(qū)建立跟蹤服務(wù)卡，并能積極參與欠款追索工作（E）社區(qū)內(nèi)已發(fā)放的小額擔(dān)保貸款回收率達到90%以上答案：ABCDE100.誠實守信的經(jīng)濟價值主要表現(xiàn)不包括.XZ。（A）誠實守信是發(fā)展市場經(jīng)濟的必然選擇（B）誠實守信是生財之道，經(jīng)營之本（C）誠實守信能減少市場經(jīng)濟成本（D）誠實守信是基本交友之道（E）誠實守信有利于文化交往答案：DE101.個人信用一般分為.XZ。（A）個人借貸信用（B）個人經(jīng)營信用（C）個人消費信用（D）個人生活信用（E）個人生產(chǎn)信用 答案：BC108.1997年12月31日前參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括.XZ。（A）基礎(chǔ)養(yǎng)老金（B）個人賬戶養(yǎng)老金C）企業(yè)年金（D）過渡性養(yǎng)老金（E）個人儲蓄養(yǎng)老金答案：ABD109.在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，影響其多少的決定因素有.XZ。（A）本人指數(shù)化月平均工資（B）實際繳費年限（C）本人指數(shù)化月平均繳費工資（D）繳費年限（E）當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY答案：CDE110.計算個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)是根據(jù).XZ等因素確定的。（A）退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命（B）本人退休年齡（C）本人繳費年限（D）利息（E）本人工作年限答案：ABD111.影響過渡性養(yǎng)老金多少的決定因素有.XZ。（A）當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（B）本人平均繳費工資指數(shù)（C）建立個人賬戶前繳費年限（D）過渡系數(shù)（E）調(diào)節(jié)指數(shù) 答案：ABCD112.關(guān)于醫(yī)療保險待遇享受條件，下列說法正確的有.XZ。（A）用人單位及其職工按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險費的，職工也可能無法享受基本醫(yī)療保險待遇（B）用人單位及其職工未繳納醫(yī)療保險費的，職工不能享受基本醫(yī)療保險待遇（C）應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險費的用人單位和職工，在補繳部分醫(yī)療保險費后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇（D）用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險費達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可享受基本醫(yī)療保險待遇（E）欠繳醫(yī)療保險費的單位及其職工在欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費可以結(jié)算 答案：BD113.下列選項中，屬于基本醫(yī)療保險待遇的支付方式的有.XZ。（A）按人頭付費（B）按住院時間付費（C）按病種付費（D）按服務(wù)項目付費（E）事后付費 答案：ACD114.下列選項中，失業(yè)人員應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況有.XZ。（A）重新就業(yè)（B）移居境外（C）應(yīng)征兵役（D）享受基本養(yǎng)老保險待遇（E）被判刑收監(jiān)或勞動教養(yǎng) 答案：ABCDE36年來，支月英堅守崗位，把愛意播撒在這青山綠水，讓這份愛生根發(fā)芽，承載起貧瘠山村的綠色希望。Ellipticity of elbow pipes with diameters less than or equal to 150 mm must be not greater than 8% diameter of 200 mm or less shall not be greater than 6%. Wall thickness of the pipe wall thinning rate must not exceed the original 15%. Crease roughness: diameter 125 mm or less, shall not exceed 3 mm diameter less than or equal to 200 mm, not more than 4 mm. 7.3.9 simmering bending production of square steel tube extension, to use the whole tube bending. Interface if necessary, the welding position should be located in the middle of the vertical arm. 7.3.10 install expansion joints should be done. If design is not required, pipe compensator lengthen should conform to the requirements in t