XX煤炭有限公司電能電耗考核管理辦法.doc

.xx煤炭有限公司電能電耗考核管理辦法（試行） 第一章總則 為了認(rèn)真貫徹公司節(jié)能降耗精神，安全、經(jīng)濟(jì)、合理地使用電力資源，提高全員的節(jié)電意識(shí)，從而達(dá)到節(jié)能降耗的目的，實(shí)現(xiàn)煤礦健康、穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)本公司實(shí)際情況特制定本辦法。 1、 加強(qiáng)能源管理，建立專職管理單位。1、 考核管理小組組長(zhǎng)：總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：機(jī)電副總、生產(chǎn)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)成員：機(jī)電部、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部設(shè)立日常管理辦公室，機(jī)電部為日常處理部門。 2、公司所屬煤礦成立節(jié)電管理小組組長(zhǎng)：主管礦長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：機(jī)電礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng) 成員：機(jī)電科、辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科、保衛(wèi)科 二、管理目標(biāo) 1、在滿足安全、高效生產(chǎn)的前提下，盡可能節(jié)約用電,減少不必要的電能消耗，為企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本，控制投資。 2、完善公司用電管理制度，讓節(jié)電工作有據(jù)可依。3、增強(qiáng)公司職工及各施工單位節(jié)約用電意識(shí)，樹立節(jié)約型企業(yè)概念。4、實(shí)行目標(biāo)考核，根據(jù)各礦用電情況，分別下達(dá)年度耗電度量和月度電耗量。三、考核小組職責(zé)1、日常管理部門宣傳和貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及公司有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)電信息，總結(jié)、組織交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地開展節(jié)能降耗宣傳教育及培訓(xùn)工作。 4、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的管理、測(cè)評(píng)工作。5、日常管理部門對(duì)煤礦每月消耗電能進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，生產(chǎn)技術(shù)部、安全部對(duì)發(fā)生的電耗做出是否有新增頭面和安全需要新增電耗依據(jù)，機(jī)電部根據(jù)兩部門給出的結(jié)果，評(píng)估能耗是否在正常范圍，對(duì)照實(shí)際發(fā)生的能耗費(fèi)與計(jì)劃費(fèi)用數(shù)據(jù)，做出獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰依據(jù)，分報(bào)副組長(zhǎng)審核。6、副組長(zhǎng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)審核，給出意見，報(bào)總經(jīng)理審核。四、節(jié)電管理人員職責(zé) 1、節(jié)電管理小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全礦節(jié)電工作，各單位節(jié)電工作管理人員負(fù)責(zé)公司節(jié)電監(jiān)督檢查工作；機(jī)電科抄表計(jì)量，礦財(cái)務(wù)部每月申辦電費(fèi)繳納流程。由機(jī)電科進(jìn)行監(jiān)督，并依據(jù)鑫悅礦業(yè)有限公司用電管理辦法進(jìn)行考核，切實(shí)做到節(jié)電表?yè)P(yáng)、浪費(fèi)受罰，實(shí)現(xiàn)節(jié)電管理。 2、建立健全煤礦節(jié)能降耗用電管理制度，及時(shí)整理煤礦用電數(shù)據(jù)，了解本單位用電情況，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)電措施工作。對(duì)用電情況進(jìn)行分析，最大限度降低成本，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井電量使用方式及分配情況，達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約能源根本目的。 第2章 節(jié)電管理辦法 一、生產(chǎn)用電管理辦法 1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對(duì)本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長(zhǎng)為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的用電日常管理。2、依靠科技創(chuàng)新，降低電耗。新選設(shè)備要符合國(guó)家規(guī)定，淘汰高耗能設(shè)備；積極推廣新技術(shù)，新工藝；采納合理化建議 3、機(jī)電科要加強(qiáng)10KV變電所無(wú)功補(bǔ)償管理，要求變電所不定期進(jìn)行功率因數(shù)統(tǒng)計(jì)，由機(jī)電科技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析，查找原因。保證全礦功率因數(shù)不低于0.90，每降低0.1罰單位正職各200元，罰分管領(lǐng)導(dǎo)300元。 4、井上下各變電所熱備用的動(dòng)力變壓器一律改為線路熱備用而變壓器為冷備用，以減少電力損耗，冷備用變壓器和在用變壓器每月必須交換使用一次并作好記錄。否則，罰分管區(qū)長(zhǎng)200元/臺(tái)次。5、提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。檢修、交接班及空閑時(shí)間，采煤面液壓泵站要及時(shí)停機(jī)，使用皮帶及刮板機(jī)的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運(yùn)輸，減少空載損耗，提高設(shè)備利用率。嚴(yán)禁皮帶機(jī)、刮板機(jī)空運(yùn)轉(zhuǎn)，每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)超10min，罰當(dāng)班司機(jī)100元、當(dāng)班管理人員100元、責(zé)任單位500元。絞車提升的，掛載礦車數(shù)量要滿足準(zhǔn)掛個(gè)數(shù)，礦車裝載不得低于裝載量的60%（材料除外），否則不得開車運(yùn)行，每發(fā)現(xiàn)一次不足準(zhǔn)掛個(gè)數(shù)和低于要求的準(zhǔn)載量的，處罰絞車司機(jī)50元，掛鉤工100元，當(dāng)班管理人員100元、責(zé)任單位500元。6、主排水泵開停必須向礦調(diào)度所匯報(bào)，并做好運(yùn)行記錄。7、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)度礦車數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率。7、壓風(fēng)機(jī)要完善功能，能根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況自動(dòng)調(diào)整開機(jī)臺(tái)數(shù)和待機(jī)運(yùn)行，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行，各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風(fēng)及時(shí)處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。8、通防部門要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率和運(yùn)行級(jí)數(shù)，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號(hào)，小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī)；能開單機(jī)運(yùn)行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時(shí)，要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。9、各作業(yè)地點(diǎn)供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好。凡風(fēng)水管路發(fā)生“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象一處罰單位責(zé)任人100元。 10、掘進(jìn)后運(yùn)系統(tǒng)能使用皮帶機(jī)的原則上只準(zhǔn)使用一部刮板機(jī)出貨，長(zhǎng)距離運(yùn)輸?shù)囊褂闷C(jī)，堅(jiān)決杜絕多部刮板機(jī)接力運(yùn)輸，以減少用電。11、副井人車嚴(yán)禁空勾運(yùn)行，集中提人時(shí)，少于8人嚴(yán)禁提升（有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查除外），否則罰信號(hào)工50元/次。12、嚴(yán)禁架空人行車不間斷運(yùn)行，調(diào)度室制定架空人車乘車時(shí)間，特殊情況下必須向調(diào)度所回報(bào)，否則罰責(zé)任人100元/次。13、機(jī)電科要經(jīng)常派人檢查、清除水倉(cāng)吸水井淤煤、雜物等，保持水倉(cāng)有足夠的蓄水倉(cāng)容（不低于設(shè)計(jì)倉(cāng)容的3/4），提高水泵排水效率。 二、生活用電管理辦法 1、白天辦公室要盡量做到少開照明燈，杜絕長(zhǎng)明燈；辦公場(chǎng)所推廣應(yīng)用節(jié)能燈具，做到人走燈熄。 2、根據(jù)辦公情況，盡量減少開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，對(duì)停用1小時(shí)以上的辦公設(shè)備，要及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源。 3、調(diào)低空調(diào)用電負(fù)荷，對(duì)辦公樓等公共場(chǎng)所，要盡量縮短空調(diào)的使用時(shí)間，空調(diào)開機(jī)時(shí)門窗必須關(guān)閉，嚴(yán)禁開門空運(yùn)轉(zhuǎn)空調(diào)。 4、嚴(yán)禁使用大功率白熾燈（500W），每發(fā)現(xiàn)一只罰款200元；工作和辦公場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁私用電爐和其他取暖設(shè)備。否則，除沒收電器外，罰款1000元/臺(tái)次。5、用電稽查工作由機(jī)電科牽頭，不定期對(duì)全礦用電進(jìn)行稽查。 第3章 獎(jiǎng)懲考核 1、考核原則：定性考核與定量考核相結(jié)合，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。 2、月度考核結(jié)果列入對(duì)各單位的綜合考核指標(biāo)體系，對(duì)未完成目標(biāo)的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子一律不得參加各類年度評(píng)獎(jiǎng)等，對(duì)年終考核獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 3、經(jīng)過努力，功率因數(shù)達(dá)到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的50%獎(jiǎng)勵(lì)(以電業(yè)公司提供的客戶電費(fèi)清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。4、按實(shí)際月度目標(biāo)電量，超出部分由節(jié)電管理小組承擔(dān)30%（具體分解由礦）；節(jié)約部分獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)電管理小組節(jié)約部分的50%。處罰和獎(jiǎng)勵(lì)在下月度工資中兌現(xiàn)。5、為保證管理辦法的有效運(yùn)行，煤礦要組織不定期檢查（每月35次），機(jī)電科牽頭，各成員單位委派一名兼職人員共同參加。 6、凡違反生產(chǎn)用電規(guī)定，視情況嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任人（單位）每條（次）處1001000元罰款。違反生活用電規(guī)定，對(duì)責(zé)任人（單位）每條（次）處50200元罰款，并限期整改，逾期完不成者，加倍處罰 7、公司對(duì)節(jié)點(diǎn)管理每月進(jìn)行總結(jié)獎(jiǎng)罰： (1)、對(duì)檢查人員按罰款的50%進(jìn)行總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。(2)、合理化建議或者創(chuàng)新成果（新技術(shù)、新工藝）被采用的，按年度實(shí)際電費(fèi)降低額度30%50%對(duì)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以后被采納的按年度實(shí)際電費(fèi)降低額度