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文檔簡介
機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究制度第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,促進(jìn)依法行政,提高工作效能,健全責(zé)任機(jī)制,保證機(jī)關(guān)及其工作人員正確、高效行使職權(quán),樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象,根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條件、審計(jì)法和區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見等法律、法規(guī)和規(guī)定,制定本制度。第二條 本制度適用于區(qū)審計(jì)局各科室及其工作人員,在日常工作中違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,不履行或不正確履行職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效能和形象,損害被審計(jì)對象合法權(quán)益的責(zé)任追究。第三條 效能建設(shè)由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)總責(zé),效能建設(shè)督查組具體執(zhí)行,督查組由分管局長、紀(jì)檢組長、辦公室主任組成,其職責(zé)是:1、制定相關(guān)制度和措施;2、開展宣傳教育;3、定期和不定期組織檢查(暫定每周一次);4、通報(bào)檢查情況并擬定處理決定。第四條 各科室及其工作人員在審計(jì)執(zhí)法中,有下列行為之一的,追究責(zé)任:1、繼續(xù)執(zhí)行不合法或失效文件的;2、對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的;3、態(tài)度冷漠、語言生硬,對被審計(jì)對象提出的正當(dāng)要求或意見置之不理的;4、接受被審計(jì)單位和個(gè)人贈送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和禮品的;5、到被審計(jì)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用的;6、借用被審計(jì)單位的資金、通訊工具、交通工具及其他財(cái)物的;7、接受被審計(jì)單位以任何名義安排的公款旅游的;8、利用工作便利為社會審計(jì)組織介紹審計(jì)業(yè)務(wù),通過其收取勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、介紹費(fèi)的。第五條 各科室及其工作人員違反區(qū)政府效能建設(shè)實(shí)施意見,有下列情況之一,追究責(zé)任:1、各科室沒有落實(shí)區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見中的規(guī)定或執(zhí)行不到位;2、上班時(shí)間串崗、脫崗、遲到、早退的;3、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的;4、上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買菜、干私活的;5、工作日有違規(guī)午餐飲酒的;6、節(jié)假日值班不到崗的;7、外出不執(zhí)行請銷假制度的;8、機(jī)關(guān)工作人員違反規(guī)定公車私駕、私用的。第六條 對影響機(jī)關(guān)效能的行為責(zé)任追究方式包括:批評教育、通報(bào)批評、效能告誡、組織處理,并根據(jù)情節(jié)作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。第七條 機(jī)關(guān)工作人員有本制度第四、五條所列行為,受到區(qū)紀(jì)委或上級機(jī)關(guān)批評教育的,局黨組對其進(jìn)行批評教育,扣發(fā)全年綜合獎;受到區(qū)紀(jì)委或上級機(jī)關(guān)通報(bào)批評的,局黨組責(zé)令其作出書面檢查,當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次,扣發(fā)全年綜合獎,待崗2個(gè)月;受到區(qū)紀(jì)委或上級機(jī)關(guān)效能告誡的,當(dāng)年年度考核只能評為基本稱職及以下等次,扣發(fā)全年綜合獎,待崗半年,情節(jié)嚴(yán)重的局黨組可視情作出調(diào)離工作崗位、免職、責(zé)令辭職或辭退等組織處理。第八條 為嚴(yán)肅紀(jì)律,改進(jìn)作風(fēng),機(jī)關(guān)工作人員在效能建設(shè)中存在下列行為將作出相應(yīng)處理。1、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月考勤獎;發(fā)現(xiàn)兩次扣半年綜合獎;兩次以上扣當(dāng)年綜合獎,并批評教育,在職工會上作檢查。2、上班時(shí)間吃早點(diǎn)、買菜、干私活被局督查組發(fā)現(xiàn)一次進(jìn)行批評教育;發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎;發(fā)現(xiàn)兩次以上扣半年綜合獎,并作出書面檢查。3、上班時(shí)間,串崗、脫崗、遲到、早退被局督查組發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日考勤獎;發(fā)現(xiàn)兩次扣當(dāng)月考勤獎;發(fā)現(xiàn)兩次以上扣當(dāng)年半年綜合獎,并作出書面檢查。4、節(jié)假日值班半天不到崗扣一日值班費(fèi),一日不到崗值班費(fèi)全扣,并作出書面檢查。第九條 被追究效能責(zé)任人有下列行為之一的,應(yīng)從重處理:1、一年內(nèi)受到兩次以上通報(bào)的;2、干擾、阻礙、不配合對其效能責(zé)任問題進(jìn)行調(diào)查的;3、對督查人員發(fā)難、打擊、報(bào)復(fù)的。第十條 被實(shí)施效能責(zé)任追究的工作人員對局黨組處理決定不服的,在可收到處理決定之日起1
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