活動方案之六有工會建設方案.doc

活動方案之六有工會建設方案 導讀：六有工會建設方案【篇一：六有工會總結(jié)】范文(一)工會在全面推進基層組織建設進程中，用新思路謀劃機制建設，用 新措施強化基層組織建設，用新載體增添基層組織活力，基層組織 建設8-27 9:30:36)社區(qū)總工會關于走訪慰問的活動實施方案(2015-10-25 8六有工會建設方案【篇一：六有工會總結(jié)】范文(一)工會在全面推進基層組織建設進程中，用新思路謀劃機制建設，用 新措施強化基層組織建設，用新載體增添基層組織活力，基層組織 建設取得了顯著成效。緊抓工作重點。一是制方案明責任。20xx 年 11 月，遠安縣委組織部、縣總工會印發(fā)關于開展全縣工會組織規(guī) 范化建設達標創(chuàng)建活動的意見的通知，形成以一把手親自掛帥， 專人專班具體負責抓規(guī)范化建設工作;二是提目標明任務。明確要求 20xx 年 6 月 30 日前各工作委員會和聯(lián)合會規(guī)范化建設達標;20xx 年 底所屬機關事業(yè)單位 90%達標，50%非公企業(yè)達標;到 20xx 年，全 縣 90%的基層工會組織達到規(guī)范化建設要求;三是建臺帳細管理?；?層工會以月報表上報推進情況，各工會工作委員會對推進過程中的 難點進行定點跟蹤。提升工作格局。一是取長補短提水平。完善建設標準及評分細則;組 織基層工會主席去當陽學習取經(jīng);突出選樹典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗， 好做法。二是優(yōu)化格局強隊伍。舉辦培訓班、現(xiàn)場推進會加強當好 “領頭雁”和“主心骨”的培訓教育，形成“建機制、強示范、提素質(zhì)” 的工作格局。增添工作活力。圍繞“思路創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新”，增強基層 組織建設活力。一是上下聯(lián)動添活力。立足二個層面實現(xiàn)上下聯(lián)動， 7 月，遠安縣總工會將選派“第一主席”進基層，形成抓好中間層，帶 動基礎層，形成上下聯(lián)動，共同促進的局面。二是搭建載體添活力。 在開展“三四六六”(即：三個評選、四項重點勞動競賽、六個示范點、 六件實事)活動帶動下，帶動基層單位創(chuàng)爭思路。范文(二)一、規(guī)范基層工會建設的重要意義新形勢下加強基層工會建設，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎 的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現(xiàn)中國夢的迫切需 要，是服務職工、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重要保 障，是加強工會自身建設、增強工會組織活力、推進國家治理體系 和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。二、“六有”基層工會建設的對象和目標各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、教育工會、產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會、基層工會、 私營企業(yè)工會聯(lián)合會都是建設的對象。通過開展“六有”基層工會建 設，用三年時間，力爭到 2017 年底，使基層工會服務職工能力明顯 提升，基層工會活力明顯增強，基層工會工作績效滿意度明顯提升， 全縣 100%以上的基層工會達到“六有”。三、“六有”標準1、有依法選舉的工會主席。建設心系職工、善于維權、開拓進取的 骨干隊伍?；鶎庸飨?副主席)由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn) 生，積極推廣民主直選，要把政治素質(zhì)好、履職能力強、能夠為會 員和職工群眾說話辦事的人選拔到基層工會主席崗位上來?；鶎庸?會主席上崗一年內(nèi)應參加培訓。做好會員發(fā)展和管理工作，職工入 會率 95%以上。2、有獨立健全的組織機構。完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女 職工委員會等組織;規(guī)范建立工會分會或工會小組。單位黨政重視支 持工會工作。工會組織按期換屆，按有關規(guī)定配備工會干部。有辦 公和活動場所、有工會牌子、有工會公章、有經(jīng)費、有工會工作手 冊、有工會文件資料檔案。3、有服務職工的活動載體。滿足職工的多樣化需求;能積極落實上 級工會部署的重點工作，圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權維穩(wěn)、關心關愛、文 化文明、基層基礎等，結(jié)合自身實際選擇重點推進的工作，做好做實做出成效。能按照單 位和職工實際需求設計特色工作載體，有影響、有特色、有實效， 形成工作品牌。4、有健全完善的制度機制。實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度 化、法制化;建立健全包括會員代表大會制度、工會主席選舉辦法、 會務公開制度、會員評家制度等基層工會組織制度，落實好會員“四 權”工作。建立完善以廠務公開、職工代表大會、職工董事和職工監(jiān) 事制度為主要內(nèi)容的民主管理制度，推動職代會職權落實。建立并 實施好平等協(xié)商集體合同制度、工會經(jīng)費審查制度、工會財務管理 制度、困難職工幫扶制度、“雙亮”制度等。5、有自主管理的工會經(jīng)費。真正用于服務職工和工會活動;有獨立 的銀行賬戶，單位依法撥繳工會經(jīng)費，經(jīng)費收支情況定期向會員(代 表)大會報告，并接受工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督。工會財務管理 規(guī)范，做到收好、管好、用好工會的資金和財產(chǎn)。6、有會員滿意的工作績效。圍繞基層工會建設的主要任務，在教育 引導職工、推動改革發(fā)展、履行維權職責、協(xié)調(diào)勞動關系、服務職 工群眾等五個方面有明顯的工作成效，職工對工會信任度高，對工 會履行職責滿意度高，切實讓職工感受到工會是“職工之家”。四、具體要求1、各基層工會要按照“六有”標準和目標要求，認真分析基層工會現(xiàn) 狀，要對照“六有”標準，找出差距和不足，全面推進基層工會規(guī)范 化建設，切實提升基層工會活力，發(fā)揮好作用，以職工滿意的工作 績效接受考核。2、各基層工會先對本單位進行自查，如實填寫自查表，于 6 月 1 日 上報縣總工會辦公室。3、各基層工會要積極主動向領導匯報，明確目標責任，保證“六有” 基層工會建設工作的落實。六有工會建設工作總結(jié)最新版 六有工會建設工作總結(jié)六有工會建 設工作總結(jié) 篇一：拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度”六有“工會建設工作總結(jié) 拖布卡鎮(zhèn)中心學校年度“六有” 工會建設工作總結(jié) 我校工會在上級教 育工會的正確領導下，按照區(qū) 教育工會工作方針積極開展工作，切 實維護教職工的權益，在構建和 諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校 工作大局為重，服從服務于學校的 中心工作，依照工會章程依法依 規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校 黨支部和校行政的關心支持下， 全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職 工服務，全體教工積極參和工 會組織的活動，積極主動開展工作努力 使工會組織成為有吸引力的 “星級職工之家”?，F(xiàn)將年度“六有”工 會建設工作總結(jié)如下。 一、完 善制度，推進有效管理，開展有效幫扶 完善工會相關制度。制定了 職工代表大會制度、職工代表選舉辦 法等相關制度，進一 步保障了職工的民主權利，充分調(diào)動和發(fā)揮職 工的積極性和創(chuàng)造性。 推進民主管理，維護職工合法權益。努力建設 組織健全、維權到位、 工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家， 促進企業(yè)的和-諧發(fā)展。 加強工會自身建設，不斷提高工會的服務能 力和服務水平。深入開 展工會調(diào)研，強化工會財務管理，加強工會組 織建設，加強工會信 息工作，通過工會干部培訓、崗位 培訓等多種形式的培訓，建立一 專多能的復合型人才隊伍。以幫扶工 作為重點，建設和諧職工之家。 堅持以人為本，關心弱勢群體;建立 健全職工檔案和數(shù)據(jù)庫，實行動 態(tài)管理，開展有效幫扶。 二、加強民主管理和推進校務公開工作 組 織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測 評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是 先 組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在 公布 欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職 工代表 參和其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過； 學校財 務情況在教工大會上予以通報公示。三、積極關心教職工的 生活。 重大節(jié)日由學校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工 和在工 作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際， 為全 體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷。利用教師節(jié)對 我們在 教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰。 四、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動 廣泛開展校園文化體 育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。和學生 同步開展教師運動 會。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增 強了體魄，還增 進了同事間的情誼， 為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作 氛圍。 五、對學生、教師服務慰問 拖布卡鎮(zhèn)中心學?！胺瞰I一份愛 心、溫暖孤寡老人”敬老院慰問活動 如期進行。學校工會將購買的慰 問食品交給同學們，讓同學們把食品 交到拖布卡鎮(zhèn)夕陽紅敬老院的 老人手中。在慰問老人的同時也教育了 學生。 工會組織全體教職工 短短兩天時間捐款 8620 元，幫助布卡小學身患 急性白血病的陸希 同學?？赐繂栴净几伟┙處焻浅埨蠋煟⒃谄?去世后組織追悼 會，并對其家屬慰問。工會對摔斷腿的教師張顯明、 張洪進行慰問。 六、根據(jù)上級要求，落實職工福利 工會每年度對醫(yī)療互助政策宣傳， 是全體在職、退休教職工入醫(yī)療互 助，并把退休教師醫(yī)療互助費用 支付。工會把全體教師辦理信用聯(lián)社 發(fā)行的“工惠卡”。 一年來，我 校工會工作雖然取得了不少成績，但 仍有很多不足，總之，我校工 會一年來的工作按照上級的要求，切實 履行工會維護、參和、建設、 督促等的職能，在構建和諧校園的進程 中發(fā)揮積極作用。我們一定 會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫 馨的家，讓每一位教職工 體會到學校是幸福的家。 拖布卡鎮(zhèn)中心學校 年 10 月 22 日篇二：年 六好工會工作總結(jié) 牛欄山鎮(zhèn)年創(chuàng)建“六好”工會工作匯報 年，牛欄山 鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會的領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表” 重要思想為指導，緊扣科學發(fā)展觀和中國工會十五大精 神，認真貫 徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照全 國總工會關 于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、 強管理、維權 益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實， 開拓創(chuàng)新， 奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡更加健全，制度 不斷完善， 運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將我鎮(zhèn)工 會工作總結(jié)如下： 抓“規(guī)范”，加強組織建 設（一）加強機關工會組織的組建 1.牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府非常注重 加強牛欄山鎮(zhèn)總工會自身建設。一方 面牛欄山鎮(zhèn)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā) 展市場經(jīng)濟的重要位置，做 到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。 另一方面，活動經(jīng)費給 予保障，牛欄山黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費， 由牛欄山鎮(zhèn)總工會 根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。 2.牛欄山鎮(zhèn)工會圍繞 切實維護職工權益做了一系列工作和探索，根據(jù) 區(qū)總工會建立企業(yè) 職工維權服務站，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)村基層工會維權職 能的相關文件精 神要求，我鎮(zhèn)在完善鎮(zhèn)工會服務站的基礎上，充分發(fā) 揮村級工會組 織的作用，在村級企業(yè)較多的村，積極建立 村級工會服務站，取得 了一些工作成效。工會服務站的建立使廣大職 工看到了工會在維護、 協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關系中的積極作用，從而使工 會組織，尤其是基層 工會組織的作用地位得到進一步提升。 （二）在抓好牛欄山鎮(zhèn)總工 會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組 建工會作為工會工作的主戰(zhàn) 場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè) 建會工作。以村級非公有 制企業(yè)為重點，努力在非公企業(yè)中建立工會 組織。 1.我們的建會得 到黨委、政府高度重視，緊密召開了三次重要會議。 11 日，“牛欄 山鎮(zhèn)企業(yè)建會工作推進會暨北京升華電梯集團有限公司工會成立大 會”在升華電梯公司的禮堂隆重召開。該會議的召開 拉開我鎮(zhèn)建會工 作序幕。 日召開的村級企業(yè)建會工作報告和鎮(zhèn)總工會成立的籌備會。 此次會議總結(jié)我鎮(zhèn)上階段建會工作的成果，為鎮(zhèn)總工會的成立和后 續(xù) 工作的繼續(xù)打下堅實基礎。 11 月 18 日，牛欄山鎮(zhèn)總工會第一次 代表大會召開，50 位工會代表出 席會議。選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會主席、 副主席。本次大會確立了我鎮(zhèn)新一 屆工會領導班子的建成，為我鎮(zhèn) 新時期建會工作的發(fā)展 2.在黨委、政府的領導和支持下開展抓宣傳， 促進認識，大力開展宣 傳工作 3.工會下苦功硬功，深入調(diào)查研究， 徹底摸清底數(shù)，靈活建會。 鎮(zhèn)工會組織派專人摸底排查全鎮(zhèn)的企業(yè) 數(shù)、職工數(shù)、工會建會數(shù)、未 建會數(shù)和未入工會職工數(shù)。對鎮(zhèn)底數(shù) 能摸清，并落實到戶，由各個村 聯(lián)合工會逐一登記。對大型企業(yè)， 工會派人親自到場進行宣傳 解，幫助、指導企業(yè)建會。對小企業(yè)， 私營企業(yè)由行政村負責成立聯(lián)合工會。從而做到全面落實建會工作。 年，我鎮(zhèn)工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，目前，工會組織已覆蓋企業(yè) 133 家，工會會員 4952 人，占職工總數(shù)的 96%，切實擴大了覆蓋面， 工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。 二抓“維 權”，發(fā)揮工會作用 class=img（一）集體合同工作的推進情況 為了 更好的做到穩(wěn)定職工就業(yè)、保障職工收入，鎮(zhèn)工會用集體合同來 整 體維護職工經(jīng)濟權益，工會組織代表職工和企事業(yè)簽訂集體合同， 是協(xié)調(diào)勞動關系最為有效的手段，也是規(guī)范勞動合同的一種有效方 式。 鎮(zhèn)工會還積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代 表職工 就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容和企業(yè)方 進行平等 協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。到目前為止，我鎮(zhèn)已有 77 家企業(yè)簽 定了集體 合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書，確保了職工工資的標準水平 和無拖欠職 工工資現(xiàn)象、從而使職工的勞動報酬、工作時間得到較 好的實現(xiàn)。 （二）調(diào)解勞動關系情況 勞動爭議調(diào)解工作情況：累計 受理解決案件 31 件，勞動爭議涉及內(nèi) 容為拖欠勞動報酬，涉及金額 94.7 萬元。受理法律咨詢 47 人次。 北京海福瑞木業(yè)有限公司工人 罷工事件圓滿解決。海福瑞木業(yè)有限公 司已于年 1 月 15 日前支付了 所欠 104 名職工的加班費、保 險金及生活補助費共計 675290 （三） 困難職工的幫扶救助情況我們注重把日常幫扶工作和集中送溫暖活 動有機結(jié)合起來，千方百計 地為困難職工解決困難，當好工會撫貧 幫困第一責任人，拓展送溫暖 領域;進一步把各項幫扶工作落到實處， 把幫扶救助工作做細做實。 全鎮(zhèn)去年申報困難職工 41 名，幫助 5 位職工的孩子申請了金秋助學 金（申請正在辦理中，總金額是 1.2 萬元）。 今年為我鎮(zhèn)工會女職工上大病保險，參保數(shù) 53 份，保險費 用 1908 元。 目前，有一人患有乳腺癌正在接受治療中，我工會將 在該職工病情穩(wěn) 定后，幫助其辦理保險理賠手續(xù)。 三抓“載體”， 增強工會活力 （一）職工素質(zhì)教育工程實施情況 年，我鎮(zhèn)組織參加 職工素質(zhì)教育人數(shù) 50 人，根據(jù)企業(yè)職工的具體情 況，幫助企業(yè)組織 人員報名，所報科目有從農(nóng)民到工人和職工 工作效率要覽。 職工素質(zhì)教育工程一直以來都被我鎮(zhèn)很多企業(yè)所關 注，我們在組織 學習以前先了解企業(yè)需要，清楚職工想要學習的大概 內(nèi)容，然后根 據(jù)每期學習的主要課程，有的放矢的聯(lián)系有興趣的職工， 幫助他們 報名學習。上一年度職工素質(zhì)培訓補助金發(fā)放，金額 8260 （二）安 康杯競賽及安全月活動情況鞏固安全生產(chǎn)檢查成果，開展形式多樣的安全宣傳工作，增強企業(yè)及 職工的生產(chǎn)安全意識。安全生產(chǎn)，配 備安全保護設備是保障職工最基 本的利益。為此，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)企 業(yè)中開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競 賽活動。今年鎮(zhèn)工會和鎮(zhèn)勞動科、 經(jīng)貿(mào)科、派出所、綜【篇二：工會 6-12 月份文體活動方案】*公司工會 6-12 月份文體活動方案為落實集團工會的指示精神，不斷提高員工素質(zhì)，活躍員工文化生 活，增強凝聚力、向心力，現(xiàn)申請自 6 月份開展“強體魄、創(chuàng)文明、 建和諧”為主題的文體活動。為保證工會文體活動有序開展，實施方 案如下：一、 指導思想以黨工團共建為載體，以構建和諧氛圍、服務員工為目標，切實履 行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，團結(jié)動員員工為企業(yè)發(fā)展做 貢獻。二、 活動目的以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動員工積極 性，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，培養(yǎng)良好的精神情操， 形成積極向上、健康活潑的企業(yè)氛圍。三、活動原則健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。四、經(jīng)費保障本著節(jié)儉的原則，由公司工會委員會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。五、組織安排年初由公司工會制定出活動方案，原則上每月組織一次活動，工會 做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障工作。 六、活動要求 1、工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。 2、工會活動舉行時，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。 附件：*公司工會活動安排 附：*公司工會活動安排月份 活動主題：羽毛球活動 活動方式：*場館（公司提供場地，球拍、羽毛球自帶） 活動時 間：每周四晚 18:00-20:00 月份 活動主題：乒乓球活動 活動方式：*場館（公司提供場地，球拍、乒乓球自帶） 活動時 間：每周四晚 18:00-20:00 月份 活動主題：籃球活動 活動方式：園區(qū)（公司提供場地、籃球） 活動時間：每周五下午 15:00-18:00 月份 活動主題：讀書主題月 活動方式：公司提供圖書，員工借閱 活動時間：時間不限 10 月份 活動主題：*自行車騎行 活動方式：公司提供自行車，廣告衫 活動時間：待定11 月份 活動主題：和*單位聯(lián)誼 活動方式：趣味運動會活動時間：待定12 月份 活動主題：羽毛球活動 活動方式：園區(qū)（公司提供場地、球拍、羽毛球自帶） 活動時間： 每周五下午 15:00-18:00【篇三：冷水鎮(zhèn)創(chuàng)建六好示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動實施方案】冷水鎮(zhèn)總工會委員會關于印發(fā)冷水鎮(zhèn)創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動實施方案的通知各村、鎮(zhèn)直單位、企業(yè)工會組織：為深入貫徹全國總工會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會示范化建設的 意見和縣總關于創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會實施意見，根據(jù)統(tǒng)一部署， 結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，制定冷水鎮(zhèn)六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會實施方案如下。一、指導思想以鄧小平理論和三個代表思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀， 加快構建和諧社會，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，按照 發(fā)展和諧社會關系的要求，以工會自身建設為主線，以維護職工合 法權益、促進工會工作健康發(fā)展為目標，以黨建帶工建，工建促黨 建為重點，以創(chuàng)建六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會為著力點，努力探索新時期基層工 會組織工作的新路子，將工會工作提高一個新水平。一、 活動范圍。各村、企業(yè)事業(yè)單位工會組織。二、 創(chuàng)建內(nèi)容和目標1、黨委政府重視好。建立“黨委領導、地方支持、各方配合、工會 運作、職工參和”的工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建工作目 標體系，以黨建帶工建、定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會獨立自主開展工會工作。建 立工會和政府聯(lián)席會議制度，政府研究制定涉及職工切身利益的政 策規(guī)定，主動征求工會意見，為工會工作開展提供人力及必要的物 資保障。2、組織網(wǎng)絡建設好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會本級組織機構健全且比較規(guī)范，工會 主席為同級黨政實際副職，堅持按照聯(lián)合制、代表制原則，把勞動 和社會保障、工商、稅務等有關方面的會員代表吸收到工會中來， 實現(xiàn)對社會維權資源的有效整合。建立會員大會制度且每年至少召 開一次，同時建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。能按照規(guī)定按 期換屆選舉。建立基層會員（代表）評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作和干部制度， 轄區(qū)內(nèi)基層單位（含行政村、企業(yè)）建會率，職工（含農(nóng)民工）入 會率達 90%以上。3、履行基本職責好。源頭參和有力，適時提出轄區(qū)內(nèi)涉及維護職工 權益的主張和建議。轄區(qū)內(nèi)普遍建立以職工大會為基本形式的民主 管理和廠務公開制度，職工大會的各項職權落實到位。轄區(qū)內(nèi)企業(yè) 建立由工會代表和經(jīng)營者平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。覆蓋率、 履約率較高；企業(yè)和職工簽訂了勞動合同，建立了勞動爭議調(diào)解組 織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督落到實處，無嚴重侵犯職工合法權益問題及 群體性事件發(fā)生。4、指導幫助基層好。適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導性意見，主動和企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在工作中遇 到的困難和問題。積極代替基層工作難以承擔有職能。敢于維護基 層干部的合法權益，培訓基層干部成效明顯，工會作用發(fā)揮得到黨 政好評和職工群眾的認可。5、服務職工群眾好。努力為群眾職工辦好事、辦實事、解難事，送 法工作經(jīng)常化、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭 能力和創(chuàng)業(yè)能力。督促轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位按有關規(guī)定為職工繳納了 養(yǎng)老等社會保險，特困職工家庭基層納入了社會最低生活保障范圍， 工會礦礦幫扶困難職工工作做得較好，職工群眾對工會滿意度較高。6、圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作深化新形勢下社會 主義勞動競賽，動員職工積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，推動職工經(jīng)濟技 術創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)培訓工程，提升職工技能 素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)，引導廣大職工積極投身改革，為推動經(jīng)濟又好又 快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”，積極引導職工參和和諧企 業(yè)建設，在推動重點項目建設中建功立業(yè)。職工文化體育活動正常 開展。四、實施步驟1、宣傳動員階段。（3 月 12 日至 4 月 20 日 ）各村、各事業(yè)單位 要切實抓好創(chuàng)建的宣傳發(fā)動，大張旗鼓地宣傳工會法、中國 工會章程和勞動法，以板報、標語、宣傳單等形式在轄區(qū)內(nèi)、 企業(yè)內(nèi)進行宣傳，向務工人員宣傳工會的性質(zhì)、職能、任務，會員的權利和義務，以及建立企業(yè)，務 工人員工會的重大意義。2、培訓摸底階段。（ 4 月 21 日至 5 月 30 日 ）。組織人員在轄 區(qū)內(nèi)，企業(yè)內(nèi)務工人員和職工狀況進行調(diào)查登