護士聘用合同通用板.doc

聘 用 合 同甲方：吉安結石病醫(yī)院 法人代表：劉言洋地址：江西省吉安市井岡山大道18號 乙方： 性別： 身份證號： 學歷： 畢業(yè)證書號：電話： 戶籍所在地：江西省吉安市（乙方填寫的簡歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動合同關系證明作為合同附件。）根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、 勞動合同期限1、 往屆生適應期、試用期共兩個月；從二0一一年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年，從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止，試用期滿自動轉為正式合同。2、適應期工資為每月 元，試用期工資為每月 元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期（包括適應期、試用期）滿后退還給乙方。4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質保。5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。二、工作內容甲方安排乙方的工作地點為 吉安結石病醫(yī)院 工作崗位為 護理 部門，任 護士 職務，乙方應按質按量完成其崗位工作。甲方如因生產（工作）變化的需要及其他正當理由，可以調整乙方的生產（工作）崗位，并可相應調整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應當對乙方定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。四、勞動報酬與工作時間1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住，獎金另計。2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日 服從醫(yī)院工作需要調配。4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。五、勞動紀律1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。 2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、福利待遇1、合同期內乙方代辦社會保險。2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3、在合同期內乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。七、合同解除條件1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件；（）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（）、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（）、被依法追究刑事責任的；3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作： a.不能完成甲方下達的各項考核指標； b.不能完成甲方布置的各項工作任務； c. （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。（1）乙方為甲方工作而導致患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）、在試用期內的；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。7、因乙方本人過錯（如工作差錯、失職等）給甲方造成經濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經濟損失。因甲方過錯（如強令違規(guī)作業(yè)等）給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經濟損失。八、合同終止與續(xù)訂1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù)，確屬必要的移交手續(xù)應在合同終止前3日內辦理完；2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。4、經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、法律責任 1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、雙方約定的其他事項：（一）、保密條款1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的，乙方應按反不正當競爭法第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。（二）、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付；乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。（三）、競業(yè)限制條款乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為；若對甲方造成經濟損失，乙方應承擔賠償責任。（四）、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的