“公司十佳員工”評選方案.doc

關(guān)于“公司十佳員工”評選活動的通知在公司十周年生日慶典、“二次創(chuàng)業(yè)”啟航之際，公司研究決定，擬對多年來對公司不離不棄，致力于公司發(fā)展壯大，在工作和團隊中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰和嘉獎。以此激勵廣大員工以飽滿的激情，投身于企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展而不懈努力和奮斗。一、參選資格1、司齡5年（2005年4月12日前）以上的所有員工（總經(jīng)理、總部部長、股東等不參與評選）及促銷人員。2、認同企業(yè)文化，愿致力于在企業(yè)長期發(fā)展，并做出應(yīng)有貢獻的員工。二、評選標(biāo)準(zhǔn) 此次評選活動以“感恩進取”為主題，十佳員工名稱和具體評選標(biāo)準(zhǔn)如下：1、最佳忠誠獎。公司的老將，對公司忠誠，伴隨著公司一起成長，見證了公司的發(fā)展變化。在公司的發(fā)展壯大中，他（她）們腳踏實地，付出了自己的青春和智慧而無怨無悔，充分體現(xiàn)德惠人堅忍不拔、勇往直前的精神。2、最佳敬業(yè)獎。凡事以工作為先，愛崗敬業(yè)，對本職工作深刻理解。工作態(tài)度端正，工作中不找任何借口，聽從公司統(tǒng)一的安排和部署，任勞任怨。有較強的工作責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。3、最佳育人獎。遵從“潛心育人，為師為范?！钡木?，是朋友和同事的良師益友，品德優(yōu)良，業(yè)務(wù)技能優(yōu)異，在工作和生活中積極幫助他人走出困惑，幫助同事不斷學(xué)習(xí)和進步，為公司培育出合格、優(yōu)秀的后繼人才。4、最佳業(yè)務(wù)能手。精于業(yè)務(wù)，有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，忠于職守。對本職工作有充分理解，工作有效且高效，同職位中表現(xiàn)最為突出；績效優(yōu)秀，在經(jīng)營、銷售等方面業(yè)績突出。5、最佳卓越管理者。工作中，善于把握問題的關(guān)鍵，在一堆復(fù)雜的現(xiàn)象中，能直指問題的本質(zhì)；善于用人之長，重視貢獻，所帶領(lǐng)團隊凝聚力強，具有共同的、明確的目標(biāo)，并取得優(yōu)異成績；注重細節(jié)管理，團隊管理工作有序、高效。6、最佳品行獎。優(yōu)良的思想品德和個人操守，拾金不昧，樂于助人，遵章守紀，廉潔自律，無曠工和嚴重違紀行為，他人出現(xiàn)不良行為能及時制止；當(dāng)個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，以集體利益為重。7、最佳創(chuàng)新獎。有一顆進取、好學(xué)的心，勤于學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新自己的知識，把知識用于工作中，突破傳統(tǒng)的思路，想出很多提高工作效率、效益的方法；對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造喜人的成績。8、最佳協(xié)作獎。團結(jié)協(xié)作，顧全大局。工作和生活中，常于他人溝通，與他人有良好的合作，員工口碑良好，個人行為在同事中起積極表率作用。同時能站在高于本職位角度考慮處理問題，以團隊、公司利益為重，在組織協(xié)調(diào)工作方面表現(xiàn)突出。9、最佳微笑獎。用燦爛的微笑迎送每一位顧客，用最甜美的微笑問候每一位同事，用最有力的微笑面對生活的坎坷。理解并認同企業(yè)文化，在工作堅定不移地踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真誠的微笑，親切的問候，服務(wù)我們的顧客，不但自己能模范遵守，且對他人亦能施以良好的影響。10、最佳廠促獎。遵守公司規(guī)章制度，很好地配合公司的管理，同時樂于幫助他人；雖不是公司正式員工，但真正理解和認同公司的文化，維護公司的利益；業(yè)務(wù)技能嫻熟，在工作中取得良好的業(yè)績。三、評選組織門店（配送中心）和總部分別成立“公司十佳員工”評審委員會。四、評選辦法和步驟 此次評選分人選推報、候選人確定、候選人公示、投票評選四個步驟進行。具體實施辦法如下。第一階段：人選推報1、公司、門店（配送中心）各部門根據(jù)評選資格和標(biāo)準(zhǔn)，按照推優(yōu)秀，選先進的原則，各單位須推選出本單位最杰出的員工。2、推報人員名額：A、開業(yè)在5周年（即2005年4月12日前）及以上的一類門店（17、28、29、32）原則上須推薦8-10人；開業(yè)5周年以上的二、三、四類門店（11、14、18、19、20、21、22、27、30、33）原則上須推薦3-5人。B、其他一類店在適合的對象中推薦3-5人；二、三、四類店1-2人。3、門店評審委員會要對人選要進行認真考察，并嚴格按照要求準(zhǔn)備推報材料，按時上報。第二階段：候選人確定各單位推報材料不齊全或不符合要求的人選，不具備參選資格?？偛吭u審委員對所有推報人選的推報材料進行審核，對人選進行深度調(diào)查訪談，并根據(jù)人選的事跡情況，綜合考慮人選的門店、職別、職級分布等因素，確定20名候選人。第三階段：候選人公示通過公司內(nèi)、外網(wǎng)和?？瘜?0名候選人的照片及其事跡向全體員工及社會公布。第四階段：投票評選總部評審委員會聽取候選人先進事跡材料和公示情況的報告；聽取網(wǎng)站對候選人反饋意見的報告。最后，評委會進行無記名投票。五、實施要求1、各單位推報的人選，要是在工作和生活中表現(xiàn)突出，并取得一定成績，積極宣傳公司文化，對激勵廣大員工投身公司二次創(chuàng)業(yè)有積極導(dǎo)向作用的優(yōu)秀員工。2、各單位要對所推報的人選進行直接考察，聽取人選工作部門、上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)以及周圍親朋好友的意見?？疾旖Y(jié)束后，門店要召開員工大會以及管理人員會議對人選進行綜合審定并公示，形成考察推報意見。3、人選推報登記表及推報材料樣本（見附件）。推報人選需嚴格按要求填寫登記表一式二份，按統(tǒng)一格式要求提供2500字事跡材料和500字事跡簡介。登記表、事跡材料及事跡簡介統(tǒng)一使用A4紙，均須本人簽字，單位負責(zé)人簽字生效。4、推報人選需提供兩寸近期白底免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照2張（參照身份證照片標(biāo)準(zhǔn)），五寸彩色工作或生活照片35張，并提供電子版。5、各推報單位務(wù)必在4月9日前將人選的全部推報材料（電子檔和文本文檔）上報總部人力資源部。6、公司將指派專人負責(zé)內(nèi)、外網(wǎng)和信息投票的匯總；同時以抽獎的方式選出50名投票人員，并對投票人員贈送紀念品，感謝他們對“十佳員工”評選活動的參與和支持。7、各推報單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強對推報工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。8、投票方式：公司外網(wǎng)網(wǎng)址： 公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)址： 短信投票號碼將和候選人名單一并在內(nèi)外網(wǎng)上公布附件1：人選推報登記表附件2：推報人選事跡表附件3：推報人選事跡材料附件4：考察意見XXXXX公司 二0一0年三月二十二日附件1 “十佳員工”人選推報登記表推選獎項： 姓 名性別民族照片出生年月年 月 日學(xué)歷學(xué)位政治面貌身份證號工作單位職務(wù)通信地址郵編電話住宅手機個人簡歷主要業(yè)績工作部門意見 簽 字 年 月 日單位評審委員會意見 簽 章 年 月 日總部評審委員會意見 本人簽字： 年 月 日填表說明：1. 請嚴格按照要求填寫此表各項內(nèi)容；2. 填寫不下的內(nèi)容可另附頁。附件2 “十佳員工”推報人選事跡簡介事跡簡介正文（500字）。本 人簽 字年 月 日工作單位意見及蓋章年 月 日附件3“十佳員工”推報人選事跡材料事跡材料正文（2500字）本 人簽 字 年 月