廣西人才系統(tǒng)2013年薪酬報告.docx

廣西人才系統(tǒng)2013年薪酬報告一、總體概況2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬（其定義見注4，下同）為3064元/月，比去年的2851元/月增長了7.50%，而求職者期望平均薪酬為3181元/月，比去年的3043元/月增長4.54%。得益于職位平均薪酬的快速增長，用人單位發(fā)布職位的平均薪酬僅比求職者期望平均薪酬低116元/月，兩者差距比去年大幅縮小。2013年與2012年（各薪酬區(qū)間分布）對比曲線圖：注：下劃線數(shù)據(jù)為2013年職位數(shù)量占比如上圖所示，2013年曲線明顯后移，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)上漲態(tài)勢。其中2000元/月以下區(qū)間的職位數(shù)量比例呈現(xiàn)下降趨勢，其合計職位數(shù)量占比僅為28.19%，比去年減少9.24個百分點，而2000元/月及以上的各個區(qū)間的職位數(shù)量均有不同比例的上漲，其中2000-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比達到39.66%，比去年增長4.53個百分點。2013年求職者期望與職位薪酬（各薪酬區(qū)間分布）對比曲線圖：注：下劃線數(shù)據(jù)為職位數(shù)量占比如上圖所示，求職者和職位數(shù)量最多的區(qū)間是2000-2999元/月，這個區(qū)間共有41.58%的求職者和39.66%的職位數(shù)量，是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)較普遍的薪酬范圍，同時在1500-3999元/月區(qū)間中，集中了78.83%的求職者和77.49%的職位數(shù)量，而高于4000元/月區(qū)間的求職者比例和職位數(shù)量比例都較小，分別僅為15.07%和15.05%，另外求職者人數(shù)占比曲線和職位數(shù)量占比曲線在各區(qū)間波動趨同，各區(qū)間的求職者與職位比例差距較小，分布較合理。區(qū)內(nèi)部分工作地對應(yīng)的職位平均薪酬水平分布圖：如上圖所示，桂林市和北海市這兩個旅游城市的職位平均薪酬水平較高，分別達到3159元/月和3139元/月，南寧市的平均薪酬水平僅排在第三位，而玉林市的職位平均薪酬較低，僅為2590元/月。區(qū)內(nèi)部分工作地對應(yīng)的求職者期望薪酬水平分布圖：如上圖所示，期望在北海市工作的求職者對薪酬要求最高，其期望平均薪酬達到3565元/月，期望在南寧市工作的求職者對薪酬要求較高，排名第二位，達到3335元/月，而梧州市的求職者期望較低，其期望平均薪酬僅為2790元/月。二、各種職位類別的職位薪酬和求職者期望薪酬情況2013年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經(jīng)營管理類、建筑/工程類、證券/投資/其他金融類、銀行類和電力/能源/礦產(chǎn)類，其平均薪酬分別達到5862元/月、4240元/月、4154元/月、4087元/月和3754元/月，而保安/家政服務(wù)類、物業(yè)管理類、計算機硬件類、行政/文職/后勤類和餐飲/娛樂類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別僅為2210元/月、2252元/月、2329元/月、2368元/月和2449元/月。而求職者期望最高的前五位職位類別分別為經(jīng)營管理類、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、建筑/工程類、電力/能源/礦產(chǎn)類和證券/投資/其他金融類，其期望平均薪酬分別為6008元/月、4890元/月、4330元/月、3828元/月和3767元/月，而期望從事行政/文職/后勤類、客服/技術(shù)支持類、會展類、百貨/連鎖/超市/零售類和物流/倉儲/運輸類等職位的求職者對薪酬要求較低，其期望平均薪酬水平僅為2482元/月、2585元/月、2598元/月、2610元/月和2615元/月。具體見下圖：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分職位薪酬情況表（單位：元人民幣/月）職位類別期望平均薪酬職位平均薪酬農(nóng)林漁牧類34343096經(jīng)營管理類60085862人力資源/人事類30933017行政/文職/后勤類24822368財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類29712757制造業(yè)生產(chǎn)管理類36682728質(zhì)量保證/品質(zhì)管理類32282907采購類32522915市場/策劃/推廣類34543708銷售類31083448客服/技術(shù)支持類25852657電力/能源/礦產(chǎn)類38283754機械制造類32622878汽車制造/銷售/維修/駕培類29812777化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械制造類29072803輕工/食品/工藝品制造類30212647服裝/紡織/皮革類29022569計算機硬件類26812329計算機軟件類32313390信息技術(shù)管理/集成/運行維護類34832815互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類27652822通信類31322530電子/電器制造類30672728印刷/包裝類28842460建筑/工程類43304240房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類48903588物業(yè)管理類33212252貿(mào)易/進出口類27712954物流/倉儲/運輸類26152510證券/投資/其他金融類37674154銀行類31524087保險類32773450設(shè)計類27193070廣告類28562893會展類25983129影視類29083439文字媒體/寫作類26402727百貨/連鎖/超市/零售類26102605餐飲/娛樂類29502449酒店/旅游類30662538美容/保健類28823616翻譯類30903001法律/法務(wù)類36033589咨詢/顧問/中介28403514衛(wèi)生/醫(yī)療/護理類27713038文教/科研類26592935環(huán)境保護類33693259保安/家政服務(wù)類27702210技工類29662625三、部分具體職位薪酬參考1、經(jīng)營管理類職位薪酬參考經(jīng)營管理類主要以中高層管理職位為主，總體薪酬水平高，同時該類職位薪酬浮動較大，工作壓力強，實際薪酬可能比用人單位提供薪酬標準要高很多。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位經(jīng)營管理類首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理南寧市1195998991415428517柳州市1071486511345327056桂林市983377821139113556首席運營官COO/副總經(jīng)理/副總裁南寧市79905395956214803柳州市86205093779318775桂林市69035790981813556運營總監(jiān)/企管部經(jīng)理/企業(yè)管理顧問南寧市61664946751214243柳州市60385790785613556桂林市46343867671278272、人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類等職位薪酬參考人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類等職位求職者眾多，是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中熱門的職位類型，該類職位工作較為穩(wěn)定，薪酬浮動較小。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位人力資源/人事類人力資源/人事經(jīng)理/主管南寧市3352289939195708柳州市3661296039719056桂林市2784272936174679人力資源/人事專員南寧市2326213927483741柳州市2422203426423715桂林市2479198525932958行政/文職/后勤類行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/副主任南寧市3389299938425704柳州市3853328751715986桂林市3763270939584767行政專員/助理南寧市2423213527443850柳州市2516216127703775桂林市2510222528333769經(jīng)理助理/秘書/高級文員南寧市2655233629443981柳州市2517198529993930桂林市2188188627323897前臺/接待/禮儀南寧市2185194425532918柳州市1931176024382803桂林市2113199923912756行政司機南寧市2718218127903701柳州市2303178223912756桂林市2101198023912756財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類財務(wù)經(jīng)理南寧市5106427255537672柳州市3842380848425657桂林市3642375438914556財務(wù)主管/會計主管南寧市3319286237684944柳州市3447297842024867桂林市2974282535614737會計師/會計南寧市2778245733713886柳州市2536225928673899桂林市2602235029583923出納南寧市2207191525242889柳州市2260185324612826桂林市2145188327053656收銀/收費員南寧市1968178223912756柳州市1960157519342977桂林市23301782239127563、銷售類和市場/營銷/推廣類職位薪酬參考銷售類和市場/營銷/推廣類等業(yè)務(wù)類職位需求人數(shù)眾多，是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中需求最大的職位類別，該類職位有流動性大，業(yè)務(wù)壓力大，薪酬水平與業(yè)務(wù)完成度掛鉤導(dǎo)致浮動較大等特點，而且用人單位在提供該類職位薪酬時，往往以達成要求目標后來測算收入水平，因此對未達成目標的求職者而言，這類職位薪酬往往不能夠達到。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位市場/策劃/推廣類市場/營銷總監(jiān)南寧市61514793767014077柳州市4964447159349505桂林市59072358296714695市場/營銷經(jīng)理/主管南寧市4461371448599723柳州市4110380453137562桂林市5132463278649306市場/營銷專員/助理南寧市3157276337684920柳州市3414282436834964桂林市2550219428023920產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管南寧市3586320643314996柳州市3173373538914556桂林市2617206826773656市場推廣專員南寧市3042299235504802柳州市3112256738057256桂林市2853267435334556市場策劃經(jīng)理/主管南寧市4495347149427923柳州市4060303638945986桂林市3833399946305456市場策劃專員南寧市3630306839267410柳州市2870253134713986桂林市2934223028394672銷售類銷售類銷售經(jīng)理/主管/主任南寧市4167359549217867柳州市4752352348217754桂林市3658324644935757招商/渠道/分銷/拓展主管南寧市3472290939045056柳州市3132238332423757桂林市2964298232863801招商/渠道/分銷/拓展專員南寧市3161279137154792柳州市3096265037265877桂林市2716289931613676區(qū)域市場/銷售經(jīng)理南寧市4238348148609293柳州市4118348449125727桂林市3353287937384941銷售代表/客戶經(jīng)理南寧市3472288437094978柳州市2992230829164901桂林市3362317647635567推銷員/業(yè)務(wù)員南寧市2865233729453916柳州市2541197325812947桂林市2487231929273731銷售工程師南寧市3135268437584831柳州市2676222028283967桂林市3049271135704688電話銷售員南寧市2965271037244839柳州市2630247538564556桂林市2478194233593874銷售行政專員/助理南寧市2539220528143868柳州市2851236729763873桂林市23331930253829034、IT類職位薪酬參考在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，IT類職位供需對應(yīng)工作地較集中，特別是互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位對應(yīng)工作地基本集中在南寧市。該類職位較固定，薪酬穩(wěn)定，同時專業(yè)性較強，受到廣大年輕的求職者青睞。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位計算機軟件類軟件工程師/程序員南寧市4472344345485841柳州市4808434757597256桂林市4940338147778742數(shù)據(jù)庫工程師南寧市4600408452397665柳州市3652261351715986桂林市3840297346415456互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管南寧市4656373550937256互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師南寧市2997271143525795網(wǎng)站策劃/管理南寧市3032250035914919網(wǎng)站編輯/論壇維護/內(nèi)容監(jiān)管南寧市2533237129804575網(wǎng)站推廣/優(yōu)化/SEO南寧市2771270234483963網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工南寧市2996282435554866系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員南寧市25582290289938535、建筑/工程類和房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類職位薪酬參考建筑/工程類和房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類職位供需總體較熱門，該類職位薪酬水平較高，不同用人單位間薪酬差距較大，而且對優(yōu)秀的該類求職者的社會需求非常緊俏。其中對偏向業(yè)務(wù)的置業(yè)顧問職位而言，銷售目標仍是考核其薪酬水平的主要標準，因此該職位的薪酬浮動性非常大，用人單位僅提供一個普通達標水平的薪酬參考。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位建筑/工程類建筑工程師/注冊建筑師南寧市64563847776814580柳州市3892376746105970桂林市49763790760013556土木/土建工程師南寧市4719399055797801柳州市4251396259127256桂林市3660338145115782給排水/水電工程師南寧市3862355951635978柳州市3002197439107768桂林市3008278238154793工程造價師/預(yù)結(jié)算/審計南寧市3765331647085920柳州市2888239936814920桂林市3207253833963911工程招投標/報批報建南寧市4535319846847725柳州市3174244636614959桂林市3830291238765844工程管理/項目經(jīng)理/主管南寧市77044918896014416柳州市55113898930513768桂林市4006337146489286工程監(jiān)理/督導(dǎo)/驗收南寧市3812272746315922柳州市2766219828074935桂林市3028268235144813施工員南寧市3535312939885773柳州市3450296448415766桂林市2050171224512816資料員/合同管理員南寧市2977261634113926柳州市2763244033263841桂林市2652239129995456房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理/主管南寧市4912375756747884柳州市4500333644455456桂林市5263450673809357置業(yè)顧問南寧市3145288239545502柳州市2896257638104988桂林市27081999378445566、金融類職位薪酬參考金融類職位是目前比較熱門的職位類別，特別是銀行類職位，該類職位相對穩(wěn)定體面，是白領(lǐng)的典型代表，擁有工作環(huán)境較好，薪酬水平較高等特點；而證券/投資/其他金融類職位雖然薪酬浮動較大，但發(fā)展空間大，工作自由度較強，深受追逐高薪、向往自由的年輕求職者青睞；另外保險類職位相對吸引力較低，其業(yè)務(wù)類職位工作壓力大，流動性強，但達成業(yè)績后的薪酬水平很高。南寧市作為廣西的金融中心城市，聚集了眾多的金融類企業(yè)，因此，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中金融類職位的工作地多數(shù)集中在南寧市。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位證券/投資/其他金融類證券/期貨/黃金/外匯經(jīng)紀人南寧市4690459453457824證券分析師南寧市5282457067407855股票/期貨操盤手南寧市59954958961813556投資顧問/基金經(jīng)理南寧市4322364347695945投資/理財顧問南寧市3434348445745684融資經(jīng)理/融資主管南寧市69454404583314260融資專員南寧市3847297837239056銀行類銀行客戶專員南寧市5198370776419056金融資產(chǎn)評估/風(fēng)險控制南寧市4098371548247451信貸管理/信用調(diào)查/稽核分析南寧市5413427956389488保險類保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管南寧市4282352062627377保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理南寧市3670299138495542保險核保/理賠/續(xù)期服務(wù)南寧市28162583345539707、百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂類職位薪酬參考百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂類職位需求總量大，但求職者數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降趨勢，同時這兩類職位薪酬水平在近兩年雖然有較快提升，但總體仍較低，特別是最基層職位的薪酬水平處于社會較低層級，其職位門檻低，受具有一定學(xué)歷的求職者排斥，同時職位的社會地位不高，職位吸引力受到嚴重制約。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中這些類別職位的人才需求缺口很大。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位百貨/連鎖/超市/零售類商場/賣場經(jīng)理南寧市4744326145915978柳州市4161353246415623桂林市3483302938875692店長/店面管理員南寧市2843269733503865柳州市3087267535505456桂林市2819245532143729店員/營業(yè)員/促銷員/導(dǎo)購員南寧市2478195625652930柳州市2421185624652830桂林市2414234829574587開票員/收銀員南寧市2023180024232788柳州市2218178223912756桂林市1815165623912756餐飲/娛樂類餐飲/娛樂管理南寧市4513352248879347柳州市3470256937477912桂林市2846234429524556餐飲/娛樂服務(wù)生南寧市2026160419632927柳州市1565144617631979桂林市1837146818262756前臺/禮儀/迎賓/司儀南寧市2171195425632928柳州市2425241331413656桂林市1829140917681983廚師南寧市2881253535364683柳州市2083176026342999桂林市26342156276545568、保安/家政服務(wù)類職位薪酬參考保安/家政服務(wù)類職位需求量大，但總體薪酬水平低，而且求職者老化現(xiàn)象嚴重，同時網(wǎng)絡(luò)平臺在該類求職者普及度不高，因此廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中該類職位的人才缺口大。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)部分具體職位薪酬參考（元/月）職位大類具體職位工作地平均薪酬50分位75分位90分位保安/家政服務(wù)類保安人員南寧市2480214427523911柳州市1899162419832774桂林市1962176423912756清潔工南寧市1745137517341949柳州市1326117614091856桂林市1884144718062990普工/雜工南寧市2063184426192984柳州市1857148718452756桂林市21951968232625419、技工類職位薪酬參考技工類職位對技術(shù)專長要求較高，是藍領(lǐng)的典型代表，其普通基層職位的薪酬水平在廣西而言處于中下游位置，而高級技師的薪酬水平相對較高。其中柳州市作為廣西悠久的工業(yè)城市，重工類或機械類企業(yè)較多，對該類職位需求也較多，其總體薪酬水平比廣西區(qū)內(nèi)其他城市相對高一些。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的該類部分具體職位薪酬水平見下表：2013年