新員工入職手冊.docx

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除新員工入職手冊 該手冊旨在指引新員工快速順利地度過適應(yīng)期，若有未指明之處，請隨時與人事總務(wù)課聯(lián)系。致新員工首先，誠摯地歡迎您加入*（天津）有限公司，祝賀您的人生從此掀開新的篇章，相信您會為成為*集團的一員而感到驕傲，也感謝您成為公司新的活力源泉。 我公司是一個具有踏踏實實工作作風(fēng)的公司，也希望您帶著認(rèn)真、敬業(yè)的態(tài)度投入工作，學(xué)習(xí)是一項永遠不容忽視的內(nèi)容，無論您是什么學(xué)歷，有著多少成功的經(jīng)驗，也請您以恭敬謙卑之心，向公司的前輩學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向問題學(xué)習(xí)。作為一個成年人，您應(yīng)該知道，工作與生活中，真正絕對的公平與公正是幾乎是沒有的，您也別在這方面有太高的期望，但在努力者面前，機會總是均等的，只要您真正的努力，同事和領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里。我們公司是一個以實際工作業(yè)績來定分配的公司，無論是工資級別還是年底獎金，所以也請您以真正干出實際工作業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)，而不僅僅是完成某項任務(wù)而已?？傊覀兿Ｍ哉J(rèn)真的態(tài)度、學(xué)習(xí)的心態(tài)、實干的精神、責(zé)任的意識投入到這份屬于您也屬于公司的新的事業(yè)當(dāng)中。再次歡迎您的到來，祝您工作順利，生活幸福！ *（天津）有限公司目 錄1.入職第一天 2.公司介紹及組織架構(gòu) 3.工作服的穿戴及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 4.更衣室及班車注意事項 5.如何辦理住宿6.什么是考勤打卡 7.什么是早操與指差確認(rèn)8.如何簽訂勞動合同、轉(zhuǎn)正9.工資如何發(fā)放 10.什么是五險一金 11公司的資格制度 12.如何調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案12.如何申請公司郵箱、打印卡、名片、辦公電話14.什么是社會保障卡、社發(fā)卡15.如何加入工會16.如何辦理離職手續(xù) -1 入職第一天 入職第一天，您和公司有一個共同的任務(wù)，那就是為您做好上崗的物品準(zhǔn)備及精神準(zhǔn)備，收集必要的資料，做必要的培訓(xùn)。請向公司提交以下資料：身份證復(fù)印件3份，畢業(yè)證書復(fù)印件1份，一寸照片4張，銀行卡復(fù)印件1張，戶口本首頁及本人頁各1張，解除勞動合同證書明復(fù)印件1份。在收集登記完您的資料后，由人事總務(wù)課給您發(fā)放工作服。接下去便是入職培訓(xùn)，帶您了解公司的基本狀況及相關(guān)規(guī)定。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-2 公司介紹及組織架構(gòu) *（天津）有限公司*是日本*會社*于1998 年 9月在*注冊成立的獨資企業(yè)。注冊資本為*美元，投資總額為*美元,占地面積2.8萬平方米。主要生產(chǎn)用*。 附：組織架構(gòu)圖（請以實時動態(tài)的為準(zhǔn)）有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-3 工作服的穿戴與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)新員工入職時，發(fā)放必要的工作服，按標(biāo)準(zhǔn)方式穿戴。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（冬季）-長袖上衣1件，長褲1件，坎肩1件（舊），棉外套1件（舊），工作帽（黃色）1頂，工作鞋1雙。（夏季）-短袖上衣1件，長褲1件，工作帽（黃色）1頂，工作鞋1雙。員工轉(zhuǎn)正當(dāng)天，可以領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)配置數(shù)量的工作服，并將黃色工作帽換成正式員工工作帽。（不用等待通知，凡轉(zhuǎn)正員工主動到人事總務(wù)課領(lǐng)?。┐┐鳂?biāo)準(zhǔn)如下：工作牌一般在入職的第二個工作日制作完成并發(fā)放給員工，作為工作服著裝標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容之一，工作牌必須佩戴，否則按“未按規(guī)定穿戴工作服”處理。使用中如有遺失，請向班長申請，提交人事總務(wù)課重新制作。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-4 更衣室及班車注意事項更衣室更衣室內(nèi)及更衣室外鞋柜踏板處只允許穿拖鞋。更衣柜內(nèi)請不要存放貴重物品。更衣柜鑰匙必須妥善保管，如出現(xiàn)忘帶鑰匙情況，向人事總務(wù)課借用后必須及時歸還。更衣室淋浴間供應(yīng)熱水，所有員工可以使用，就業(yè)規(guī)則有規(guī)定，禁止工作時間洗浴，請重視。班車使用班車請參考班車時刻線路表。切記班車上禁止吸煙。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課任一擔(dān)當(dāng)-5 如何辦理住宿入職當(dāng)天向人事總務(wù)課提出入住天翔公寓的申請，由人事總務(wù)課提供入住申請及鑰匙交給員工，員工至天翔公寓前臺辦理住宿。試用期2個月內(nèi)每月從工資中扣除60元住宿費，轉(zhuǎn)正后不扣。員工離職時，員工退回房間鑰匙給人事總務(wù)課，員工憑人事總務(wù)課提供的退宿證明去天翔公寓前臺辦理手續(xù)。 入住小區(qū)宿舍的申請程序請單獨與人事總務(wù)課聯(lián)系。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-6 什么是考勤打卡我公司采用的是人臉識別的考勤機，入職第一天會將新員工的人臉與員工編號在機器中備案，第一天下班時請您正式開始使用考勤機。備案后若是您換眼鏡或某些情況會造成人臉無法識別，請與人事總務(wù)課聯(lián)系重新錄入備案。忘打卡需要填寫異常出勤/簽到單，請與自己的主管聯(lián)絡(luò)。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-7 什么是早操和指差確認(rèn)我公司早操時間為7：50-8：00，作為公司的企業(yè)文化的重要載體，希望員工準(zhǔn)時參加。指差確認(rèn)的意義在于培養(yǎng)員工的安全思維，形成安全文化的氛圍，在辦公區(qū)及現(xiàn)場，如果您見到腳印，必須執(zhí)行。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課任一擔(dān)當(dāng)-8 如何簽訂勞動合同、轉(zhuǎn)正勞動合同公司會在入職當(dāng)天提供勞動合同文本讓員工簽字，必須在30天以內(nèi)交給員工一份蓋章勞動合同，至此勞動合同簽訂完畢。第一次簽訂的勞動合同期限為2年，第二次與第三次分別是5年與無固定期限。轉(zhuǎn)正員工的試用期為2個月，入職當(dāng)天會下發(fā)轉(zhuǎn)正申請表給員工，員工收藏轉(zhuǎn)正申請表并在入職約1.5個月時，填寫轉(zhuǎn)正申請表交給班長或課長，轉(zhuǎn)正申請表簽至總經(jīng)理。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-9 工資如何發(fā)放入職當(dāng)天，員工提供工商銀行卡復(fù)印件至人事課，每月10日，工資會打入員工工行卡。如果工資卡丟失，請自行重新辦理銀行卡并提供新卡復(fù)印件（簽字）給人事課即可。每月10日另外發(fā)放工資條，員工據(jù)此核對自己的工資。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-10 什么是五險一金五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險。其中失業(yè)保險政府規(guī)定單位交2%，個人交1%，我單位的特殊福利是個人的1%也由單位承擔(dān)。按4000元的社保基數(shù)，單位為員工多承擔(dān)了40元。一金：公積金是指住房公積金。一般企業(yè)的承擔(dān)比例為單位與個人各承擔(dān)11%，我單位的特殊福利是單位統(tǒng)一承擔(dān)22%。按4000元的公積金基數(shù)，員工每月的公積金帳戶會到帳880元/月。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-11 公司的資格與評價制度資格公司的資格體系如下：所有現(xiàn)場操作員工入職時統(tǒng)一按Y3執(zhí)行。評價公司每年6月與12月針對所有員工各評價一次。每年1月份針對全員進行調(diào)薪。調(diào)薪為統(tǒng)一調(diào)薪+個人調(diào)薪兩部分組成。個人調(diào)薪為個人評價的成績折算的調(diào)薪幅度。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-12 如何調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案本市非農(nóng)業(yè)戶口的員工需要調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案至開發(fā)區(qū)人才中心。其余戶口性質(zhì)的員工無要求。轉(zhuǎn)正當(dāng)月開始辦理調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案事宜。流程如下：1、到人事總務(wù)課填寫人事關(guān)系登記表。2、人事?lián)?dāng)負(fù)責(zé)去開發(fā)區(qū)人才中心開調(diào)函交給員工。3、員工憑調(diào)函去原存檔處領(lǐng)取檔案交給人事?lián)?dāng)。4、人事?lián)?dāng)負(fù)責(zé)將檔案存入開發(fā)區(qū)人才中心。應(yīng)屆畢業(yè)生與其它特殊情況者個案處理。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-13如何申請公司郵箱、打印卡、名片、辦公電話員工可以視工作需要向人事總務(wù)課申請名片制作，只需要將自己的個人信息發(fā)郵件至*即可。工作郵箱、打印卡、辦公電話都由部門長向IT*申請。有問題請聯(lián)絡(luò)：IT*-14什么是社會保障卡、社發(fā)卡 社會保障卡是員工享受醫(yī)療保險的必要工具，每一位員工必須辦理，原單位辦理的社會保障卡在新單位也可以使用，不必重辦。從未辦理過社會保障卡的員工請在參保三個月后自行去開發(fā)區(qū)中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行辦理。 社發(fā)卡為農(nóng)業(yè)銀行卡，目前的用途是員工失業(yè)金的申領(lǐng)，由于絕大部分員工用不到，所以必要時辦理。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-15 如何加入工會員工入職即自動加入工會，無需另外申請。但在工會的各項待遇的享受方面，有具體的規(guī)定，如入職6個月以上才可以享受到生日賀金等。有問題請聯(lián)絡(luò)：人事總務(wù)課*-16 如何辦理離職手續(xù)試用期員工提前3天，轉(zhuǎn)正員工提前3