年末總結(jié)外聯(lián)部范文.doc

年末總結(jié)外聯(lián)部范文 年末總結(jié)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部xx年的9月份伴隨學(xué)院新一輪的血液注入，那么院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部也在160多個(gè)熱血沸騰的報(bào)名選手中，通過初試、復(fù)試的層層選拔，部長、兩位副部認(rèn)真考慮挑選了15名干事，這其中包括2名大二學(xué)生，13名大一干事。 這些脫穎而出的優(yōu)秀人才，也為院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部帶來了新的生機(jī)以及卓越的貢獻(xiàn)。 他們不同的學(xué)院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。 外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對(duì)其他部門較難，它需要充足的時(shí)間、充沛的精力和足夠的耐心。 在例會(huì)上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀(jì)律，主席團(tuán)評(píng)價(jià)外聯(lián)部一貫是一個(gè)很團(tuán)結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 部長和副部從責(zé)任心、耐心、誠信度、膽識(shí)等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對(duì)外聯(lián)工作有足夠的認(rèn)識(shí)，并有信心和決心從事這方面的工作。 干事們的熱情很高，積極與部長、副部溝通交流。 外聯(lián)部在新的一年里提出了新的外聯(lián)方式“立足校內(nèi)，走向校外”，本著這一宗旨，院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部積極配合其他部門工作，開展形式多樣的外聯(lián)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)部門內(nèi)部成員的積極性，為學(xué)生會(huì)一些活動(dòng)提供物資以及橫幅，獎(jiǎng)品等方面的支持。 以下是具體開展的活動(dòng)總結(jié)九月份工作部門內(nèi)部招新完成，確定22個(gè)干事開展內(nèi)部競爭制度，根據(jù)平常表現(xiàn)能力以及做事踏實(shí)度等方面進(jìn)行全面考核，最后確定15名干事。 并且對(duì)部門內(nèi)部進(jìn)行了分組。 常務(wù)組常務(wù)組由副部長馬春梅進(jìn)行管理，包括5名干事。 五名干事分工分別是進(jìn)行部門常規(guī)考核，進(jìn)行贊助物資登記，進(jìn)行校內(nèi)橫幅懸掛登記，商家信息資料管理等。 外聯(lián)組外聯(lián)組由副部長唐奉城進(jìn)行管理。 其中包括7名干事，主要負(fù)責(zé)學(xué)院活動(dòng)的贊助工作以及平常性的和商家進(jìn)行常規(guī)交流和外界信息的及時(shí)反饋。 活動(dòng)組活動(dòng)組由部長徐貴旭負(fù)責(zé)社會(huì)商家的聯(lián)系，開展形式多樣的文化活動(dòng)，及各高校之間的信息交流。 在分組的同時(shí)，部門在九月份對(duì)于新招進(jìn)來的干事，邀請(qǐng)部門老一屆干事，對(duì)新進(jìn)部門成員進(jìn)行了一些簡短的培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和交流，外聯(lián)的注意事項(xiàng)，拉贊助的一些技巧。 九月份院學(xué)生會(huì)文化活動(dòng)部的迎新晚會(huì)無疑給新干事迎來了一個(gè)挑戰(zhàn)，從開始的懵懂無知到后面的口若懸河，一步一步的鍛煉，一步一步的前進(jìn)，才有了外聯(lián)部的成就。 在迎外聯(lián)部常務(wù)組外聯(lián)組活動(dòng)組新晚會(huì)以及學(xué)生會(huì)宣傳之中，外聯(lián)部提供了大量的橫幅宣傳以及學(xué)校內(nèi)部的資料宣傳。 十月份工作每個(gè)月的第一周星期天晚上，部門就會(huì)進(jìn)行成員內(nèi)部的交流會(huì)。 各小組成員交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得，部長與副部對(duì)干事提出的問題做耐心的解答，并主動(dòng)告訴干事自己的經(jīng)驗(yàn)和一些應(yīng)該注意的問題。 干事比較積極，部長與副部認(rèn)真負(fù)責(zé)，基本完成了預(yù)定的任務(wù)，十月份為學(xué)院的“籃球聯(lián)賽”等活動(dòng)提供了物資支持。 十一月份工作十一月份是外聯(lián)部工作最為繁忙的一個(gè)月，各個(gè)部門開展活動(dòng)，不僅需要我們的物資支持還需要人力支持。 為了保持干事們的工作熱情、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，部長與副部組織干事進(jìn)行一系列的“內(nèi)部充電”活動(dòng)。 包括聯(lián)系各系外聯(lián)部進(jìn)行競爭制度，還成立了專門的橫幅管理小組，橫幅管理小組專門負(fù)責(zé)校園內(nèi)部的橫幅懸掛點(diǎn)登記與監(jiān)督，規(guī)范校園橫幅亂牽亂掛行為，并主動(dòng)聯(lián)系各系，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，一起共同規(guī)范校園橫幅秩序。 還專門出臺(tái)了校園橫幅管理?xiàng)l例與準(zhǔn)則，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校相關(guān)老師，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。 并申請(qǐng)成立“明星部門”，獲得其稱號(hào)。 在院學(xué)生會(huì)生活部的“寢室文化活動(dòng)節(jié)”，勤工助學(xué)部的“愛心拍賣會(huì)”，女工部的“文明禮儀講座”，體育部的“足球聯(lián)賽中提供了大量的獎(jiǎng)品，資金，橫幅等支持。 十二月份；十二月份已近年末，在月初部門開展了部門內(nèi)部“明星干事“的推選活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)一直以來為部門盡心盡力的優(yōu)秀干事，并且做了期末總結(jié)，大家述說了自己的一些經(jīng)歷以及在外的一些心得，互相交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 并對(duì)下一學(xué)年的外聯(lián)部發(fā)展項(xiàng)目提出了自己的一些想法和意見。 過去這幾個(gè)月里，外聯(lián)部在一定程度上為學(xué)院的一些活動(dòng)開展提供了必要的物質(zhì)支持，使學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)能更加順利的開展，豐富了學(xué)院學(xué)生的生活，而且為部門成員提供了廣闊的發(fā)展空間，利用激勵(lì)因素等調(diào)動(dòng)部門內(nèi)部成員的積極性，創(chuàng)新性的開展各項(xiàng)工作。 在外聯(lián)部中，在部門內(nèi)部倡導(dǎo)和建立“活潑、創(chuàng)意，團(tuán)結(jié)、濃意，交流、誠意，行動(dòng)、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個(gè)有創(chuàng)意的團(tuán)體。 部門內(nèi)部及和學(xué)生會(huì)各部時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)，使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)充滿“家”的濃意的集體。 對(duì)待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。 對(duì)商家、老師、同學(xué)的承諾在行動(dòng)時(shí)，要對(duì)學(xué)院有意義，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)。 極大程度上鍛煉了成員的溝通能力和交際能力。 使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進(jìn)一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學(xué)期工作的更好開展奠定了基礎(chǔ)。 也愿我部下學(xué)期的工作能在此基礎(chǔ)上有所突破！工作開展也有很多不足之處，包括橫幅，物資，外聯(lián)程序的不到位，等等，而且沒有開展有益的高校之間的文化交流活動(dòng)，所以在下年度