勞動合同范本修改版.doc

編號 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 所在地： 性質(zhì)： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方到工作地點以外地區(qū)出差工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和工作地點。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要要求乙方加班或調(diào)整乙方的工作時間。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應依法支付加班加點工資（在甲方每月支付的勞動報酬中包括了乙方當月的加班加點工資）和保證乙方的休息權(quán)利。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）實行月工資制。乙方的工資標準為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬 元。（三）其他工資形式。具體約定如下 。第十二條 甲方應以人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)單位的工資調(diào)整機制進行工資調(diào)整，也有權(quán)根據(jù)單位的考核辦法并依據(jù)乙方的工作崗位、工作績效等指標對乙方工資進行調(diào)整，但不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間的又不能安排同等時間補休的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或本勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和所在地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國家和所在地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。如甲方出資在商業(yè)保險機構(gòu)為乙方購買了意外傷害人身保險而未購買工傷保險，在乙方發(fā)生工傷的情形下，如商業(yè)保險機構(gòu)的賠付額低于按社保工傷保險計算的賠付額，對差額部分甲方予以補足。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和所在地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第二十條 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方依法所制定的各項規(guī)章制度均是本合同的組成部分。第二十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律、經(jīng)濟處分，直至解除本合同；乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予賠償。7.3 在聘用期間，乙方不得直接或間接以任何形式從事任何有可能影響甲方利益的工作或為任何其他企業(yè)工作（甲方事先書面批準的除外）。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失的； 4、與其他單位建立勞動關(guān)系的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6、在工作過程中違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失，或致使甲方被有關(guān)部門給予行政處罰的；7、在一年內(nèi)連續(xù)或累計曠工達15日以上的；8、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十五條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十六條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 甲方不得終止、解除本合同的情形依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。第二十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應按乙方的要求為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并配合乙方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，在辦理完工作交接后乙方與甲方結(jié)清各種款項。乙方也不得無故拖延辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方自行承擔。八、經(jīng)濟補償金標準第三十二條 本合同所涉及的經(jīng)濟補償金標準，按照法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第三十四條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，甲方應當向乙方支付賠償金，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。第三十六條 與甲方簽定了保密與競業(yè)限制協(xié)議或培訓合同等補充協(xié)議的，乙方應按補充協(xié)議支付違約金；違約金低于因乙方違約給甲方造成損失的，則按造成的損失賠償甲方。十、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制第三十七條 保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密是乙方的法定義務。乙方同意嚴格遵守甲方的保密制度，以保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。乙方清楚并同意甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）、甲方經(jīng)營管理過程中形成的未公開發(fā)布的管理辦法、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、營銷政策、投資方案、客戶名單、貨源情報、人事檔案、對外交流函件等資料； （2）、乙方在工作中包括但不限于在履行職務、利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、接受甲方的指派、在甲方的技術(shù)基礎(chǔ)上以及指導下所取得的職務發(fā)明、技術(shù)開發(fā)成果，或經(jīng)營購銷渠道、客戶名單等；（3）有關(guān)甲方或甲方客戶的非公開業(yè)務內(nèi)容、財務信息，交易內(nèi)容、組織架構(gòu)或其他一切有關(guān)商業(yè)上和技術(shù)上的秘密資料、信息；（4）乙方在受聘期內(nèi)編制、使用或持有的與甲方業(yè)務有關(guān)的任何文件資料（包括所有往來書信、客戶名單、工作筆記、會議記錄、招投標文件及標底、備忘錄、計劃、設(shè)計圖紙和其他與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的資料和文件）；（5）、甲方通過規(guī)章制度明確的應予保密的所有信息。對于甲方的商業(yè)秘密，乙方必須保密，未經(jīng)甲方事先書面許可不得向任何第三者披露。乙方在與甲方解除或終止勞動合同時必須將上述文件、資料（包括所有正本、副本、摘抄本和復印件）全部交還甲方，不得私自留存。第三十八條 乙方在本勞動合同期限內(nèi)或雙方解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不得：A、向任何人泄露商業(yè)秘密；B、將任何此類商業(yè)秘密用于本人和除甲方外的其他人及其他用途；C、出于大意，在未授權(quán)情況下，泄露此類商業(yè)秘密；D、其它泄露此類商業(yè)秘密的行為。第三十九條 在本合同期內(nèi)，乙方均不得將甲方涉及商業(yè)秘密的信息透漏給任何甲方以外的其他人（包括甲方內(nèi)部不應知道此秘密的人）。否則，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔違約責任，違約金的計算方法為：按給甲方造成的經(jīng)濟損失的三倍計算。給甲方造成損失的，除支付違約金外，甲方還有權(quán)要求乙方及相關(guān)責任人承擔超過違約金部分的賠償責任，賠償額按甲方實際損失計；損失難以計算的，為乙方及相關(guān)單位在侵權(quán)期間獲得的全部利潤。第四十條 除甲方的事先書面批準，乙方不得以甲方名義進行的采購、銷售中或任何（通過或不通過其）實施的商業(yè)活動中直接或間接收取任何禮物、減價、折扣等回扣，否則甲方將按公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰直至解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第四十一條 為了更好地保護甲方的商業(yè)秘密，甲方可就商業(yè)秘密的保護與乙方簽署保密與競業(yè)限制協(xié)議。保密與競業(yè)限制協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)章制度作為本合同的補充和處理商業(yè)秘密保密義務相關(guān)事宜的依據(jù)，且為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。第四十二條 本節(jié)內(nèi)容與保密與競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容相沖突的，適用保密與競業(yè)限制協(xié)議的約定。十一、其他事項第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第四十四條 本合同期限屆滿自行終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以在本合同期限屆滿后續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲方出資培訓的員工，若勞動合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限時，本合同期限順延至培訓合同規(guī)定的服務年限屆滿時終止。第四十五條 乙方應確保本協(xié)議所載明的乙方聯(lián)系地址、聯(lián)系電話的真實性和準確性，且該聯(lián)系地址為甲方與乙方聯(lián)絡(luò)、通訊或甲方向乙方送達通知、往來函件等的準確、有效的地址。若乙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話發(fā)生變更，在變更之日起5日內(nèi)乙方應以書面形式相互告知甲方。在甲方與乙方聯(lián)系時，可采用以下方式中的任何一種：甲方直接交付給乙方的文書，乙方必須簽字，以乙方簽字之日視為收訖；采用郵遞、掛號、特快專遞方式的，在甲方向本協(xié)議載明的乙方聯(lián)系地址寄出文書3日后視為乙方已收訖。第四十六條 甲方依法制定和頒布的所有規(guī)章制度及甲、乙雙方簽訂的補充協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力。 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件